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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 6 min
Le Gestionnaire-adjoint de propriétés et de location
Armco
Mascouche, QC
Temps plein
Nous recherchons le gestionnaire-adjoint de propriétés et de location, organisé et attentif aux détails pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du Directeur Immobilier, le candidat…
Ajouté il y a 2 heures
Adjoint(e) administratif(ive) - domaine juridique (hybride)
Quantum Management Services Ltd.
Quebec, QC
85 000 $ CAD / an
Temps plein
- Expérience comme adjoint(e) juridique, adjoint(e) administratif(ve), adjoint(e) exécutif(ve) ou adjointe de direction
Ajouté il y a 2 heures
Pompière ou pompier
Ville de Québec
Quebec, QC
52 114 $ à 101 587 $ CAD / an
Temps plein
Sous la direction du directeur adjoint à l'intervention et du développement opérationnel, la pompière ou le pompier temporaire à la Ville de Québec assume un poste de choix dans la relève…
Ajouté il y a 5 heures
Adjoint(e) aux finances
Fabrication Delta inc.
New Richmond, QC
Temps plein
À titre d’adjoint(e), vous aurez à supporter la direction dans toutes les tâches administratives. Vous serez aussi en relation avec les autres équipes à l’interne, et vous serez la…
Ajouté il y a 5 heures
Adjoint(e) de direction, Services centralisés
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
En tant qu'adjointe de direction, vos tâches incluront, sans s'y limiter :
Ajouté il y a 5 heures
Adjoint·e administratif·ve de la maintenance, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
Temps plein
…de l’avancement des travaux et des projets et maintenir une communication efficace entre la direction, les équipes, les clients et les…
Ajouté il y a 11 heures
Responsable de gestion des cas et d’intervention en situation de crise
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
…l’Université McGill. En étroite collaboration avec le directeur adjoint, l’équipe d’intervention en situation de crise et les partenaires du campus et de la communauté, le CMCR soutient les…
Ajouté il y a 15 heures
Superviseur(e) réception de nuit
The Home Depot Canada
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…
Ajouté il y a 15 heures
Superviseur(e) réception de nuit
The Home Depot Canada
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…
Ajouté il y a 15 heures
Adjoint(e) administrative- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…d'accorder toute son attention aux pratiques efficaces en matière de direction des ventes qui favorisent l'Expérience client et la réalisation des objectifs…
Ajouté il y a 15 heures
SUPERVISEUR(E) DE DÉPARTEMENT
The Home Depot Canada
Guelph, ON
Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…
Ajouté il y a 16 heures
Directeur adjoint de détail
Staples Canada
Calgary, AB
Temps plein
En tant que directeur adjoint, vous dirigerez et favoriserez l’excellence opérationnelle et en vente en veillant à ce que nos clients et nos associés vivent des expériences exceptionnelles.…
Ajouté il y a 16 heures
Directeur adjoint de détail
Staples Canada
Montreal, QC
Temps plein
En tant que directeur adjoint, vous dirigerez et favoriserez l’excellence opérationnelle et en vente en veillant à ce que nos clients et nos associés vivent des expériences exceptionnelles.…
Ajouté il y a 17 heures
Un Directeur qualité de la relation usagers (F/H)
Ville de Laval - France
Laval, QC
Temps plein
Placé sous la coordination du Directeur Général Adjoint Ressources, vous assurez le pilotage managérial, financier et administratif de la direction qui comporte 3 services : Accueil,…
Ajouté il y a 18 heures
Technicienne ou Technicien en administration - Administration Technician
Champlain College Saint-Lambert
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
Temps plein
Supérieur immédiat : Adjoint à la direction des études
Ajouté il y a 19 heures
Adjointe ou adjoint administratif aux ressources humaines
New Frontiers School Board / Commission scolaire New Frontiers
Châteauguay, QC
46 683 $ à 52 197 $ CAD / an
Temps plein
À titre Adjointe ou Adjoint Administratif (d’agente ou d’agent de bureau, classe I), vous appuierez la direction des ressources humaines et accueillerez les demandes du personnel, des…
Ajouté il y a 19 heures
Adjoint de direction ou adjointe de direction
Trans Mountain
Calgary, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’adjoint de direction ou adjointe de direction. L’adjoint de direction fournit un soutien juridique et administratif complet à…
Ajouté il y a 20 heures
Directeur adjoint de détail
Staples Canada
Montreal, QC
Temps plein
En tant que directeur adjoint, vous dirigerez et favoriserez l’excellence opérationnelle et en vente en veillant à ce que nos clients et nos associés vivent des expériences exceptionnelles.…
Ajouté il y a 20 heures
Adjoint en gestion de patrimoine
National Bank of Canada
Calgary, AB
Temps plein
Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de…
Ajouté il y a 21 heures
Superviseur(e) couvre-plancher et peinture
The Home Depot Canada
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…
Ajouté il y a 21 heures
Superviseur(e) couvre-plancher et peinture
The Home Depot Canada
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…
Ajouté il y a 21 heures
SUPERVISEUR(E) DE DÉPARTEMENT
The Home Depot Canada
Prince George, BC
Temps plein
…Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien…
Ajouté il y a 21 heures
Adjoint·e exécutif·tive, Qualité
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
Gérer l'agenda et organiser les déplacements du Vice-Président et de son équipe de direction.
Ajouté il y a 23 heures
Executive Assistant
AY Talent
Montreal, QC
65 000 $ à 85 000 $ CAD / an
Temps plein
Notre client est actuellement à la recherche d’un.e Adjoint.e de direction.
Ajouté il y a 23 heures
Gestionnaire adjointe ou Gestionnaire adjoint de catégories
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Ottawa, ON
77 120 $ à 90 780 $ CAD / an
Temps plein
Sous la direction du Gestionnaire supérieur de catégories, vous assurerez du soutien pour la planification, l’organisation, la gestion et l’évaluation des achats, de l’établissement des…

SAQ

Directeur(trice) adjoint(e) expériences de marque et commandites

Montreal, QC, Canada

Postuler avant le: 8 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

ID de la demande : 1339
Service : 17301 - Exp. de marque et commandites
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Date de fin d'affichage : 07 octobre 2026

Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !

La SAQ, c'est bien plus qu'un détaillant. C'est une marque qui rassemble, inspire et accompagne les Québécois dans leurs moments de découverte, de partage et de célébration. Nous recherchons maintenant la personne qui contribuera à écrire le prochain chapitre de son histoire.

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice marketing et expérience client, vous avez la responsabilité de gérer la notoriété de la marque, d'optimiser l’engagement des nouveaux clients et de concevoir des expériences mémorables pour renforcer la satisfaction des clients et livrer une croissance de ventes année après année. Vous contribuez aussi à maximiser l’impact et la visibilité de nos initiatives de dons et commandites, en renforçant les liens avec nos partenaires et en positionnant la marque comme un acteur engagé en RSE. Il s’agit d’un rôle pivot dans l’organisation afin de rallier les différents intervenants pour assurer une exécution fluide des plans d’action. Pour ce faire, vous avez à collaborer avec les différentes équipes marketing, d’intelligence d’affaires, de la gestion de l’offre, des ventes et la chaîne d'approvisionnement. Enfin, vous planifiez et gèrez le processus budgétaire, suivez les indicateurs de performance tout en mobilisant et développant l’équipe sous votre responsabilité.

RESPONSABILITÉS

Développement de la marque :

Diriger le développement et le déploiement de campagnes de marque intégrées, alignées sur les priorités stratégiques de la SAQ, en assurant la cohérence des messages et l’optimisation de la performance à travers l’ensemble des canaux de communication;

Définir et mettre en œuvre des stratégies pour l’ensemble des marques de la SAQ (Espace Cellier, Espace cocktail, Les Alternatifs, les Pastilles goût, etc.) afin de promouvoir et renforcer la notoriété et les attributs clés de la marque;

Développer, planifier et assurer la mise en œuvre de la stratégie de contenu et de communication clients sur nos réseaux sociaux (en collaboration avec les équipes numériques et les agences de création);

Collaborer à la stratégie de la marque employeur et sociétale de la SAQ en veillant à promouvoir l’image de l’entreprise et les objectifs auprès des partenaires et agences.

Stratégies de recrutement de nouveaux clients :

Travailler de concert avec la directrice et les directeurs adjoints du département afin de développer le calendrier marketing (campagnes, catégories, événements et promotions) global de la SAQ afin de recruter une nouvelle clientèle et assurer une croissance des ventes et répondre aux objectifs du plan d’affaires;

Autoriser l’achat/vente d’espaces publicitaires avec nos partenaires d’affaires, en mesurer l’efficacité et déterminer les actions correctives pertinentes;

Superviser la production des contenus publicitaires (campagne de masse saisonnière, promotion des catégorie prioritaires selon le plan d’affaires, etc.);

Développement de partenariats (dons et commandites) et engagement des clients (événements) :

Élaborer le plan marketing événementiel SAQ Inspire ainsi que le plan de commandites en lien avec les objectifs d’affaires annuels;

Faire évoluer la politique des dons et commandites en fonction des objectifs d’affaires ou du contexte économique et des meilleurs pratiques en commandites et en événementiel;

Développer et mettre en œuvre des partenariats stratégiques avec l’industrie événementielle et partenaires d’affaires;

Diriger la négociation des ententes avec les partenaires, les gens de l’industrie vinicole et les promoteurs des OSBL;

Encadrer les recommandations à des fins de contrats permettant d’améliorer l’expérience de marque SAQ;

Négocier et Approuver les demandes de commandites en conformité avec la politique du service et les stratégies d’affaires du marketing.

Leadership et gestion d’équipe :

Diriger et motiver une équipe composée de spécialistes marketing et assurer le développement des talents;

Faire progresser les autres en développant leur autonomie, leur réflexion et leurs pratiques;

Donner une direction claire, expliquer les attentes et partager l’information pour guider l’action;

Gérer et optimiser les ressources financières de son service et suit de près les indicateurs de performance, et prends action pour améliorer les résultats;

Identifier et développer des critères de performance visant à mesurer l’impact des investissements média, de la notoriété de la marque ainsi que la valeur des dons, commandites, concours et événements de même que les résultats annuels de ceux-ci;

Décider avec une information incomplète, assumer les résultats et ajuster rapidement;

Transformer les décisions en actions concrètes et les mener jusqu’au bout.

Collaboration :

Instaurer des pratiques d’innovation: remettre en question le statu quo, faire émerger les idées de son équipe et identifier les risques opérationnels, mesurer les impacts et identifier les solutions;

Collaborer étroitement avec les partenaires de la division, de saq.com, des ventes des communications pour arrimer l’exécution des opérations mais aussi le rayonnement de la SAQ et des activités sociétales;

Participer activement à la conception des appels d’offres pour tout le service : stratégie de marque, et tout le matériel entourant les événements de la SAQ;

Être un ambassadeur et un représentant de l’organisation dans les événements;

Garder le cap sur les activités: traiter plusieurs dossiers en simultané et savoir déléguer l’exécution des mandats/tâches.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR LE POSTE

Compétences techniques :

Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en marketing ou dans une discipline connexe;

Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente reliée au marketing, dans la gestion de marque, gestion publicitaire et/ou dans la gestion de commandites.;

Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinence dans l’industrie du commerce de détail;

Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel;

Gestion de personnel dans un contexte syndical, un atout;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

Connaissance approfondie des médias et nouveaux médias, (traditionnels, RP, plateformes numériques, réseaux sociaux, etc.);

Connaissance de l’entreprise et du milieu des boissons alcooliques, un atout.

Compétences de gestion :

Avoir une pensée stratégique;

Être un collaborateur reconnu;

Faire preuve d’un degré élevé d’aptitudes relationnelles;

Avoir de fortes aptitudes pour la communication et être un excellent vulgarisateur ;

Être un leader mobilisateur et positif;

Être orienté vers le client et les résultats;

Créativité et innovation dans le travail;

Être en mesure de jongler et de s’adapter dans un univers en constante évolution;

Savoir attirer, développer et retenir les talents.

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.

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Mots-clés

Commerce de détail

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