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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 9 jours
Superviseur principal, opérations d'entreposage - Senior Supervisor, Warehouse Operations
GRIFOLS, S.A.
Montreal, QC
Titre du poste: Superviseur principal, opérations d'entreposage
Ajouté il y a 3 jours
Seasonal Contract Guest Experience Lead | Southcentre
lululemon
Calgary, AB
Temps plein
…experience. They do this by overseeing or providing technical product education that articulates the value of our product and brand to meet the unique needs of each guest. The Guest…
Ajouté il y a 3 jours
Seasonal Contract Product Operations Lead | Southcentre
lululemon
Calgary, AB
Temps plein
…the floor to ensure every guest receives technical product education and establish a world-class guest…
Ajouté il y a 3 jours
Guest Experience Lead Seasonal Contract | Mayfair Shopping Centre
lululemon
Victoria, BC
Temps plein
…experience. They do this by overseeing or providing technical product education that articulates the value of our product and brand to meet the unique needs of each guest. The Guest…
Ajouté il y a 3 jours
Assistant de recherche - SGI (Afrique durable)
McGill University
Montreal, QC
Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
SCFP-CUPE - Fall 2026 - Corrector - CRM4317 A00
University of Ottawa
Ottawa, ON · Social Sciences Building
Temps partiel
L'étudiant(e) doit s’engager à respecter les échéanciers de travail établis par le superviseur.
Ajouté il y a 26 jours
Avancement universitaire - Relations avec les donateurs
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Électromécanicien - Quart de FDS - 6h00 à 18h30
Laboratoires Confab inc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, Quebec
Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec son superviseur, le département d’ingénierie ainsi quels superviseurs de production pour déterminer les priorités afin d’améliorer la fiabilité des…
Ajouté il y a 3 jours
Surveillant(e)s d’Examens – MATH 263 (F26)
McGill University
Montreal, QC
Temps partiel
…par la présente convention collective doit informer (son)sa superviseur(e) par écrit, sur le formulaire de candidature ou au cours de l’affectation de la Personne salariée, de toutes les…
Ajouté il y a 3 jours
Chercheur Postdoctoral
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Superviseur/superviseure - restauration rapide
McDonald's
Prince George, BC
Temps plein
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Ajouté il y a 3 jours
Superviseur/superviseure - restauration rapide
McDonald's
Prince George, BC
Temps plein
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Ajouté il y a 3 jours
Superviseur/superviseure - restauration rapide
McDonald's
Prince George, BC
Temps plein
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Ajouté il y a 3 jours
Surveillant(e)
McGill University
Montreal, QC
Temps partiel
Information importante : Toute personne occupant plus d’un poste à l’Université doit informer sa superviseure ou son superviseur par écrit, soit sur le formulaire de candidature, soit…
Ajouté il y a 3 jours
Adjoint(e) administratif(ve)
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Sous la direction du superviseur immédiat, la personne titulaire du poste fournit un soutien administratif et de secrétariat. Elle contribue au bon fonctionnement des opérations de l’unité,…
Ajouté il y a 3 jours
Hygiéniste dentaire
McGill University
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
SCFP-CUPE - Fall 2026 - Corrector - CRM4717 A00
University of Ottawa
Ottawa, ON · Social Sciences Building
Temps partiel
L'étudiant(e) doit s’engager à respecter les échéanciers de travail établis par le superviseur.
Ajouté il y a 3 jours
SCFP-CUPE - Fall 2026 - TA - CRM1701 A00
University of Ottawa
Ottawa, ON · Social Sciences Building
Temps partiel
L'étudiant doit s’engager à respecter l'échéancier de travail suggéré et être disponible pour assister au cours à la demande du superviseur.
Ajouté il y a 3 jours
SCFP-CUPE - Fall 2026 - Corrector - CRM2310 A00
University of Ottawa
Ottawa, ON · Social Sciences Building
Temps partiel
L'étudiant(e) doit s’engager à respecter les échéanciers de travail établis par le superviseur.
Ajouté il y a 3 jours
SCFP-CUPE - Fall 2026 - TA - CRM3731 A00
University of Ottawa
Ottawa, ON · Social Sciences Building
Temps partiel
L'étudiant doit s’engager à respecter l'échéancier de travail suggéré et être disponible pour assister au cours à la demande du superviseur.
Ajouté il y a 3 jours
SCFP-CUPE - Fall 2026 - Corrector - CRM2716 A00
University of Ottawa
Ottawa, ON · Social Sciences Building
Temps partiel
L'étudiant(e) doit s’engager à respecter les échéanciers de travail établis par le superviseur.
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
Conseiller et soutenir les gestionnaires, les superviseur(e)s et les employé(e)s dans l’application des pratiques, des politiques et des procédures en ressources humaines, ainsi que des…
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller et soutenir les gestionnaires, les superviseur(e)s et les employé(e)s dans l’application des pratiques, des politiques et des procédures en ressources humaines, ainsi que des…
Ajouté il y a 18 jours
Firefighter/EMR- ᖃᑦᑎᕆᔨ/ᑐᐊᕕᕐᓇᖅᑐᓕᕆᔨ
City of Iqaluit
Iqaluit, NU
Temps plein
…pre-hospital emergency medical care, fire prevention, public education, fire inspection and other duties as assigned. The incumbent(s) will also be responsible for performing minor…
Ajouté il y a 4 jours
Seasonal Guest Experience Lead | West Edmonton Mall
lululemon
Edmonton, AB
Temps plein
…experience. They do this by overseeing or providing technical product education that articulates the value of our product and brand to meet the unique needs of each guest. The Guest…

Saputo Inc.

Conseiller (ère), ressources humaines

Montreal, QC, Canada
Saint-Leonard, Canada

Salaire: Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du directeur, Ressources humaines – Québec, le ou la conseiller(ère), Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes et la réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec les employés, aux relations de travail, au recrutement, au développement des talents, à la gestion du changement et à l’engagement des employés.

Contribuer dans ce rôle c'est :

Conseiller et soutenir les gestionnaires, les superviseur(e)s et les employé(e)s dans l’application des pratiques, des politiques et des procédures en ressources humaines, ainsi que des lois du travail applicables ;
Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation des postes à taux horaire, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés ;
Assurer le suivi de la main-d’œuvre et les mouvements internes avec les opérations ;
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’absence (invalidité & CNESST), analyser les situations et formuler des constats et des recommandations ;
Participer au plan de développement des employés et à la gestion du plan de la relève ;
Participer activement à des projets d’amélioration continue et de transformation organisationnelle, en collaboration avec la cheffe, Ressources humaines et les équipes opérationnelles ;
Utiliser dans sa pratique RH les indicateurs et les données afin d'orienter les recommandations et soutenir la prise de décision ;
Planifier et coordonner les activités annuelles de reconnaissance et les événements destinés aux employés et à leur famille ;
Travailler en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes, d’assurer le suivi des dossiers prioritaires et de contribuer à la mise en œuvre des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard, en cohérence avec les objectifs RH de la division canadienne ;
Agir à titre d'ambassadeur des valeurs, de la culture et des comportements attendus au sein de l'organisation ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Les qualifications recherchées sont :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
Minimum de trois années d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier ou opérationnel à haut volume ;
Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques ;
Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution ;
Esprit d'équipe, autonomie et sens élevé de l'initiative ;
Rigueur et respect de la confidentialité ;
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit): la personne doit être bilingue en anglais et en français afin de pouvoir communiquer efficacement avec notre équipe ressources humaines au niveau national ;
Certification CRHA ou CRIA (un atout) ;
Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes et technologies RH.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

Assurances collectives généreuse et complète
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
Capital-actions avec contribution de l’employeur
Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
Programmes de formation et de développement
Activités organisées pour les employés et leurs familles
Allocation généreuse pour le congé parental
Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
Des rabais privilégiés sur nos produits

Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures

Lire l’offre bilingue complète

At Saputo, we bring good to the table by making high-quality products, investing in our people, and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor, we value contributions that matter and strive to foster an inclusive, growth-driven work environment. Ready to bring your best?

SOMMAIRE DU POSTE :

Contribuer dans ce rôle c'est :

Conseiller et soutenir les gestionnaires, les superviseur(e)s et les employé(e)s dans l’application des pratiques, des politiques et des procédures en ressources humaines, ainsi que des lois du travail applicables ;
Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation des postes à taux horaire, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés ;
Assurer le suivi de la main-d’œuvre et les mouvements internes avec les opérations ;
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’absence (invalidité & CNESST), analyser les situations et formuler des constats et des recommandations ;
Participer au plan de développement des employés et à la gestion du plan de la relève ;
Participer activement à des projets d’amélioration continue et de transformation organisationnelle, en collaboration avec la cheffe, Ressources humaines et les équipes opérationnelles ;
Utiliser dans sa pratique RH les indicateurs et les données afin d'orienter les recommandations et soutenir la prise de décision ;
Planifier et coordonner les activités annuelles de reconnaissance et les événements destinés aux employés et à leur famille ;
Travailler en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes, d’assurer le suivi des dossiers prioritaires et de contribuer à la mise en œuvre des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard, en cohérence avec les objectifs RH de la division canadienne ;
Agir à titre d'ambassadeur des valeurs, de la culture et des comportements attendus au sein de l'organisation ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Les qualifications recherchées sont :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
Minimum de trois années d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier ou opérationnel à haut volume ;
Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques ;
Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution ;
Esprit d'équipe, autonomie et sens élevé de l'initiative ;
Rigueur et respect de la confidentialité ;
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit): la personne doit être bilingue en anglais et en français afin de pouvoir communiquer efficacement avec notre équipe ressources humaines au niveau national ;
Certification CRHA ou CRIA (un atout) ;
Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes et technologies RH.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

Assurances collectives généreuse et complète
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
Capital-actions avec contribution de l’employeur
Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
Programmes de formation et de développement
Activités organisées pour les employés et leurs familles
Allocation généreuse pour le congé parental
Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
Des rabais privilégiés sur nos produits

Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

In Canada, Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor, with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf, and many more. Whether your expertise lies in manufacturing, operations, supply chain management, sales, quality assurance, or in any other function, your role is integral to our success. You will make contributions that matter, all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help.

The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies, corporations, partnerships, limited partnerships and other entities controlled by Saputo Inc. (collectively, “Saputo”) on Saputo's web site are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a Saputo subsidiary, office or department, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Saputo attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Saputo is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

We support employment equity. Saputo strives to embed diversity and inclusion in its operations and invites candidates from all horizons to join its family. Saputo welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations up to the point of undue hardships, are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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