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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 jours
Talent acquisition coordinator / Coordonnateur(trice) en acquisition de talent (Bilingual/Bilingue)
Messer Americas
Mississauga, ON
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un.e partenaire, acquisition des talents pour rejoindre notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 4 jours
Scrum Master / Gestionnaire De Projets / Gestionnaire De Produit
TEKsystems
Montreal, QC
Contrat
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) relations de travail
Simetra Recrutement
Levis, QC
Temps plein
…direction des ressources humaines, cette personne agira à titre de partenaire auprès des gestionnaires, des employés et des représentants syndicaux. Elle contribuera à la gestion des…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 4 jours
Étudiant, Analyste en cybersécurité - hiver 2027
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
MDA Space est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique,…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CR-2526-08-01 - Coordonnateur(trice) des services aux entreprises
Cégep Gérald-Godin
Dollard-Des Ormeaux, QC
90 172 $ à 120 225 $ CAD / an
Temps plein
Soutenir le positionnement du Cégep comme partenaire stratégique du développement des compétences
Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Gatineau, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Quebec, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…
Ajouté il y a 4 jours
Coordonnateur ressources humaines, relation de travail et SST
Atlas Aeronautik
Granby, QC
Établir un lien de confiance avec les gestionnaires et directeurs afin de devenir un(e) partenaire de confiance et ainsi, proposer des solutions adaptées à leurs réalités.
Ajouté il y a 4 jours
Coordonnatrice / Coordonnateur des ressources humaines
Primax Technologies Inc | Trystar
Pointe-Claire, QC
55 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Contrat
La coordonnatrice / le coordonnateur aux ressources humaines appuiera le partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) dans la réalisation des opérations et des initiatives…
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire d'affaires, Ressources Humaines (PARH) - Remplacement de Maternité
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
…marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Montreal, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Sadie
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Sales Development Representative
GRAITEC Italy
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…plus de 270 000 utilisateurs partout dans le monde. À titre de partenaire mondial Autodesk Platinum, nous combinons des partenariats de calibre international à nos propres logiciels et…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d’affaires, Personnes et culture (Contrat de 12 mois)
Eckler Ltd. / Eckler ltée
Toronto, ON
85 000 $ à 105 000 $ CAD / an
Contrat
La partenaire d’affaires, Personnes et culture conseille les gestionnaires et les membres du personnel en matière de relations de travail et de recrutement auprès des groupes clients qui…
Ajouté il y a 4 jours
Talent acquisition coordinator / Coordonnateur(trice) en acquisition de talent (Biilingual/Bilingue)
Messer Americas
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
60 791 $ à 81 143 $ CAD / an
Temps plein
…et la transformation des RH. Vous agirez comme un véritable partenaire en matière de talents auprès de la haute direction et contribuerez à façonner l’avenir de notre…
Ajouté il y a 4 jours
Talent acquisition coordinator / Coordonnateur(trice) en acquisition de talent (Biilingual/Bilingue)
Messer Americas
Mississauga, ON
60 791 $ à 81 143 $ CAD / an
Temps plein
…et la transformation des RH. Vous agirez comme un véritable partenaire en matière de talents auprès de la haute direction et contribuerez à façonner l’avenir de notre…
Ajouté il y a 5 jours
Contrôleur.e consolidation et reporting financier
Go RH
Brossard, QC
Temps plein
Tu agis comme principal partenaire du VP Finance pour les enjeux liés à la comptabilité, au contrôle interne,au reporting financier et à l'évolution de la fonction comptable.
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus
Mirabel, QC
Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un.e partenaire, acquisition des talents pour rejoindre notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire d'affaires en ressources humaines | Human Resources Business Partner
Valsoft Corporation
Montreal, QC
Temps plein

Saputo Inc.

Conseiller (ère), ressources humaines

Montreal, QC, Canada
Saint-Leonard, Canada

Salaire: Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 16 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du directeur, Ressources humaines – Québec, le ou la conseiller(ère), Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes et la réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec les employés, aux relations de travail, au recrutement, au développement des talents, à la gestion du changement et à l’engagement des employés.

Contribuer dans ce rôle c'est :

Conseiller et soutenir les gestionnaires, les superviseur(e)s et les employé(e)s dans l’application des pratiques, des politiques et des procédures en ressources humaines, ainsi que des lois du travail applicables ;
Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation des postes à taux horaire, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés ;
Assurer le suivi de la main-d’œuvre et les mouvements internes avec les opérations ;
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’absence (invalidité & CNESST), analyser les situations et formuler des constats et des recommandations ;
Participer au plan de développement des employés et à la gestion du plan de la relève ;
Participer activement à des projets d’amélioration continue et de transformation organisationnelle, en collaboration avec la cheffe, Ressources humaines et les équipes opérationnelles ;
Utiliser dans sa pratique RH les indicateurs et les données afin d'orienter les recommandations et soutenir la prise de décision ;
Planifier et coordonner les activités annuelles de reconnaissance et les événements destinés aux employés et à leur famille ;
Travailler en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes, d’assurer le suivi des dossiers prioritaires et de contribuer à la mise en œuvre des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard, en cohérence avec les objectifs RH de la division canadienne ;
Agir à titre d'ambassadeur des valeurs, de la culture et des comportements attendus au sein de l'organisation ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Les qualifications recherchées sont :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
Minimum de trois années d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier ou opérationnel à haut volume ;
Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques ;
Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution ;
Esprit d'équipe, autonomie et sens élevé de l'initiative ;
Rigueur et respect de la confidentialité ;
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit): la personne doit être bilingue en anglais et en français afin de pouvoir communiquer efficacement avec notre équipe ressources humaines au niveau national ;
Certification CRHA ou CRIA (un atout) ;
Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes et technologies RH.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

Assurances collectives généreuse et complète
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
Capital-actions avec contribution de l’employeur
Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
Programmes de formation et de développement
Activités organisées pour les employés et leurs familles
Allocation généreuse pour le congé parental
Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
Des rabais privilégiés sur nos produits

Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures

Lire l’offre bilingue complète

At Saputo, we bring good to the table by making high-quality products, investing in our people, and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor, we value contributions that matter and strive to foster an inclusive, growth-driven work environment. Ready to bring your best?

SOMMAIRE DU POSTE :

Contribuer dans ce rôle c'est :

Conseiller et soutenir les gestionnaires, les superviseur(e)s et les employé(e)s dans l’application des pratiques, des politiques et des procédures en ressources humaines, ainsi que des lois du travail applicables ;
Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation des postes à taux horaire, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés ;
Assurer le suivi de la main-d’œuvre et les mouvements internes avec les opérations ;
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’absence (invalidité & CNESST), analyser les situations et formuler des constats et des recommandations ;
Participer au plan de développement des employés et à la gestion du plan de la relève ;
Participer activement à des projets d’amélioration continue et de transformation organisationnelle, en collaboration avec la cheffe, Ressources humaines et les équipes opérationnelles ;
Utiliser dans sa pratique RH les indicateurs et les données afin d'orienter les recommandations et soutenir la prise de décision ;
Planifier et coordonner les activités annuelles de reconnaissance et les événements destinés aux employés et à leur famille ;
Travailler en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes, d’assurer le suivi des dossiers prioritaires et de contribuer à la mise en œuvre des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard, en cohérence avec les objectifs RH de la division canadienne ;
Agir à titre d'ambassadeur des valeurs, de la culture et des comportements attendus au sein de l'organisation ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Les qualifications recherchées sont :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
Minimum de trois années d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier ou opérationnel à haut volume ;
Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques ;
Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution ;
Esprit d'équipe, autonomie et sens élevé de l'initiative ;
Rigueur et respect de la confidentialité ;
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit): la personne doit être bilingue en anglais et en français afin de pouvoir communiquer efficacement avec notre équipe ressources humaines au niveau national ;
Certification CRHA ou CRIA (un atout) ;
Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes et technologies RH.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

Assurances collectives généreuse et complète
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
Capital-actions avec contribution de l’employeur
Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
Programmes de formation et de développement
Activités organisées pour les employés et leurs familles
Allocation généreuse pour le congé parental
Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
Des rabais privilégiés sur nos produits

Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

In Canada, Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor, with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf, and many more. Whether your expertise lies in manufacturing, operations, supply chain management, sales, quality assurance, or in any other function, your role is integral to our success. You will make contributions that matter, all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help.

The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies, corporations, partnerships, limited partnerships and other entities controlled by Saputo Inc. (collectively, “Saputo”) on Saputo's web site are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a Saputo subsidiary, office or department, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Saputo attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Saputo is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

We support employment equity. Saputo strives to embed diversity and inclusion in its operations and invites candidates from all horizons to join its family. Saputo welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations up to the point of undue hardships, are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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