Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 heures
Avocate plaidante ou avocat plaidant
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
Montreal, QC
Temps plein
…inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller(ère) en communication – Information à la population (agente d’information)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par…
Ajouté il y a 5 heures
Agent.e de gestion du personnel - Relations de travail
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Collabore étroitement avec le conseiller en relations de travail pour l’analyse des dossiers et la préparation des auditions ; initie l’analyse des faits, la documentation et…
Ajouté il y a 7 heures
Stagiaire - ressources humaines
Bridgestone Americas
Joliette, QC
Temps plein
Au sein d'une équipe RH dynamique et sympathique de 9 personnes, et sous la supervision du partenaire d’affaire en ressources humaines, tu contribueras activement à plusieurs projets…
Ajouté il y a 10 heures
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Ananas RH
Levis, QC
Temps plein
Tu as un baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles.
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller En Ressources Humaines/ HR Advisor
Aston Carter
Quebec, QC · Saint-Benoit, Quebec
30 $ à 34 $ CAD / heure
Contrat
Titre du poste: Conseiller en Ressources Humaines
Ajouté il y a 11 heures
Conseiller(ère) en acquisition de talents Siège social
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision De La Directrice Principale En Ressources Humaines, Le Conseiller en Acquisition De Talents en Collaboration Avec La Firme De Recrutement GORH Publie Toutes Les Offres…
Ajouté il y a 12 heures
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 12 heures
Chef(fe), ressources humaines
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Il est responsable de la mise en œuvre des priorités en ressources humaines et du soutien aux opérations en matière de relations avec les employés, de relations de travail, de développement…
Ajouté il y a 13 heures
Gestionnaire d'équipe - ti
Ville de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
Temps plein
Évaluer les besoins en ressources humaines, en logiciels, en équipements et en services requis pour assurer le succès des projets;
Ajouté il y a 14 heures
Analyste en gestion de projets (PCO)
Wepoint
Montreal, QC
Temps plein
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Ajouté il y a 14 heures
Conseiller(ère) en Acquisition de Talents – Secteur Industriel
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Quebec, QC
Temps plein
Envie de faire une vraie différence auprès des entreprises d’ici et d’apporter votre touche personnelle dans vos relations avec les clients ? Saisissez cette opportunité de rejoindre notre…
Ajouté il y a 14 heures
Conseiller.ère d'orientation - remplacement (4 jours/semaine)
Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
Alma, QC
56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
Temps plein
L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des…
Ajouté il y a 14 heures
Spécialiste principal de l’acquisition de talents -Senior Talent acquisition specialist
Glencore Canada
Laval, QC
Temps plein
…recrutement, capable de contribuer rapidement, d’établir des relations de travail efficaces et de gérer avec assurance de multiples parties prenantes ainsi que des priorités changeantes.…
Ajouté il y a 15 heures
Gestionnaire, Évaluation stratégique et mesure de la performance
Collège Boréal
ON
Temps plein
Ajouté il y a 15 heures
Conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Toronto, ON
Temps plein
…sentir confiants et en sécurité face à leur avenir? À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires transversales – Emploi, vous jouerez un rôle clé en conseillant les leaders d’affaires,…
Ajouté il y a 15 heures
Conseiller.ère en acquisition de talents, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
La Malbaie, QC
Temps plein
Formation : Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (hôtellerie, tourisme ou restauration), ou combinaison équivalente de formation et d’expérience…
Ajouté il y a 16 heures
Team Leader-Chef Equipe maintenance
Balcan Innovations Inc
Terrebonne, QC
Temps plein
Volet – Gestion des ressources humaines & Formation
Ajouté il y a 16 heures
Conseiller / conseillère, développement organisationnel et formation
BMR
Boucherville, QC
Temps plein
La Direction des ressources humaines est à la recherche d’une personne de choix pour se joindre à son équipe. Relevant de la Cheffe, développement organisationnel et formation, la personne…
Ajouté il y a 18 heures
Human Resources Business Partner (contract position) / Partenaire d’affaires en ressources humaines (poste contractuel)
Siemens Energy
Montreal, QC
Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines- poste contractuel
Ajouté il y a 19 heures
Conseiller.ère Généraliste
Go RH
Quebec, QC
Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires (concentration RH).
Ajouté il y a 19 heures
Gérant/gérante des ventes
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
Temps plein
Assurer la gestion des ressources humaines pour ses secteurs : formation, recrutement, relations de travail harmonieuses, SST
Ajouté il y a 19 heures
Spécialiste en Rémunération globale
Equisoft
Quebec, QC
Temps plein
Elle agira avec autonomie à titre de conseiller(ère) de confiance et de joueur(euse) clé auprès de la fonction Ressources humaines et de l'équipe de direction en matière de meilleures…
Ajouté il y a 19 heures
Spécialiste en Rémunération globale
Equisoft
Montreal, QC
Temps plein
Elle agira avec autonomie à titre de conseiller(ère) de confiance et de joueur(euse) clé auprès de la fonction Ressources humaines et de l'équipe de direction en matière de meilleures…
Ajouté il y a 19 heures
Conseiller.ère, ressources humaines
Labranche RH
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH quotidiens, les relations de travail et la gestion des employés.

Saputo Inc.

Conseiller (ère), ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire: Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du directeur, Ressources humaines – Québec, le ou la conseiller(ère), Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes et la réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec les employés, aux relations de travail, au recrutement, au développement des talents, à la gestion du changement et à l’engagement des employés.

Contribuer dans ce rôle c'est :

Conseiller et soutenir les gestionnaires, les superviseur(e)s et les employé(e)s dans l’application des pratiques, des politiques et des procédures en ressources humaines, ainsi que des lois du travail applicables ;
Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation des postes à taux horaire, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés ;
Assurer le suivi de la main-d’œuvre et les mouvements internes avec les opérations ;
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’absence (invalidité & CNESST), analyser les situations et formuler des constats et des recommandations ;
Participer au plan de développement des employés et à la gestion du plan de la relève ;
Participer activement à des projets d’amélioration continue et de transformation organisationnelle, en collaboration avec la cheffe, Ressources humaines et les équipes opérationnelles ;
Utiliser dans sa pratique RH les indicateurs et les données afin d'orienter les recommandations et soutenir la prise de décision ;
Planifier et coordonner les activités annuelles de reconnaissance et les événements destinés aux employés et à leur famille ;
Travailler en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes, d’assurer le suivi des dossiers prioritaires et de contribuer à la mise en œuvre des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard, en cohérence avec les objectifs RH de la division canadienne ;
Agir à titre d'ambassadeur des valeurs, de la culture et des comportements attendus au sein de l'organisation ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Les qualifications recherchées sont :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
Minimum de trois années d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier ou opérationnel à haut volume ;
Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques ;
Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution ;
Esprit d'équipe, autonomie et sens élevé de l'initiative ;
Rigueur et respect de la confidentialité ;
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit): la personne doit être bilingue en anglais et en français afin de pouvoir communiquer efficacement avec notre équipe ressources humaines au niveau national ;
Certification CRHA ou CRIA (un atout) ;
Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes et technologies RH.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

Assurances collectives généreuse et complète
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
Capital-actions avec contribution de l’employeur
Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
Programmes de formation et de développement
Activités organisées pour les employés et leurs familles
Allocation généreuse pour le congé parental
Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
Des rabais privilégiés sur nos produits

Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

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Compétences

Ressources humaines

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Mots-clés

Fabrication

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