Emplois : Canada

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Conseiller.ère en relations avec les employés.ées - Contrat
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
En collaboration étroite avec la Partenaire d’affaires en relations avec les employés, vous participerez à divers projets RH, tout en assurant un soutien de proximité aux gestionnaires.
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire d'affaires RH
Artopex
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
Contrat
Dans une usine de plus de 150 employés non syndiqués en pleine croissance, tu agis comme partenaire de confiance auprès des dirigeants, des gestionnaires et des employé(e)s. Ton défi…
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Responsable RH
Soluflex
Saint-Hyacinthe, QC
Temps plein
…prendre en charge l'ensemble des activités RH et agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des…
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Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Montreal, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Conseiller.ère en relations de travail
Trudel
Quebec, QC
Temps plein
Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans leurs enjeux liés aux employé.es et aux équipes.
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Généraliste, ressources humaines / Human Resources Generalist
Protective Industrial Products
Laval, QC
Temps plein
Le ou la généraliste RH fournit un soutien RH complet tout au long du cycle de vie des employés et agit comme principal partenaire RH auprès des fonctions de la Fabrication et de la…
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Conseiller·ère en ressources humaines
Coopérative de services Rive-Sud
Levis, QC
Temps plein
Sous la responsabilité de la direction expérience employé, la personne titulaire du poste agit comme partenaire d'affaires RH auprès des gestionnaires et contribue activement à l'ensemble…
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Directeur·trice des systèmes humains
Encore Corporate Travel
Montreal, QC
Temps plein
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Responsable des ressources humaines
Groupe Sovima
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
Relevant directement de la Direction générale, vous agirez à titre de partenaire stratégique et opérationnel autonome. Vous prendrez en charge le cycle complet des ressources humaines pour…
Ajouté il y a 3 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Levis, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Ottawa, ON
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Partenaire d’affaires RH (HRBP) H/F
BOCCARD
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires RH pour notre site Boccard situé à Montréal au Canada en CDI, un(e) passionné(e) pour accompagner les gestionnaires et soutenir la croissance de…
Ajouté il y a 7 jours
Talent acquisition coordinator / Coordonnateur(trice) en acquisition de talent (Bilingual/Bilingue)
Messer Americas
Mississauga, ON
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire en acquisition des talents/Talent Acquisition Partner
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
Temps plein
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d’un.e partenaire, acquisition des talents pour rejoindre notre équipe des ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada).
Ajouté il y a 4 jours
Scrum Master / Gestionnaire De Projets / Gestionnaire De Produit
TEKsystems
Montreal, QC
Contrat
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) relations de travail
Simetra Recrutement
Levis, QC
Temps plein
…direction des ressources humaines, cette personne agira à titre de partenaire auprès des gestionnaires, des employés et des représentants syndicaux. Elle contribuera à la gestion des…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 4 jours
Étudiant, Analyste en cybersécurité - hiver 2027
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
MDA Space est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique,…
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Conseiller (ère), ressources humaines
Saputo Inc.
Montreal, QC
Temps plein
…réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec…
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CR-2526-08-01 - Coordonnateur(trice) des services aux entreprises
Cégep Gérald-Godin
Dollard-Des Ormeaux, QC
90 172 $ à 120 225 $ CAD / an
Temps plein
Soutenir le positionnement du Cégep comme partenaire stratégique du développement des compétences
Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Gatineau, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé de projet senior
Avizia RH
Quebec, QC
Temps plein
Notre partenaire, un entrepreneur général bien établi, cherche un(e) chargé(e) de projet en construction pour prendre part à un projet majeur et stable qui s’échelonnera sur plusieurs…

Saputo Inc.

Conseiller (ère), ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire: Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du directeur, Ressources humaines – Québec, le ou la conseiller(ère), Ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes et la réalisation des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard. À titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés, cette personne contribue notamment aux relations avec les employés, aux relations de travail, au recrutement, au développement des talents, à la gestion du changement et à l’engagement des employés.

Contribuer dans ce rôle c'est :

Conseiller et soutenir les gestionnaires, les superviseur(e)s et les employé(e)s dans l’application des pratiques, des politiques et des procédures en ressources humaines, ainsi que des lois du travail applicables ;
Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation des postes à taux horaire, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux employés ;
Assurer le suivi de la main-d’œuvre et les mouvements internes avec les opérations ;
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’absence (invalidité & CNESST), analyser les situations et formuler des constats et des recommandations ;
Participer au plan de développement des employés et à la gestion du plan de la relève ;
Participer activement à des projets d’amélioration continue et de transformation organisationnelle, en collaboration avec la cheffe, Ressources humaines et les équipes opérationnelles ;
Utiliser dans sa pratique RH les indicateurs et les données afin d'orienter les recommandations et soutenir la prise de décision ;
Planifier et coordonner les activités annuelles de reconnaissance et les événements destinés aux employés et à leur famille ;
Travailler en étroite collaboration avec la cheffe, Ressources humaines afin de soutenir les activités quotidiennes, d’assurer le suivi des dossiers prioritaires et de contribuer à la mise en œuvre des priorités RH de l’usine de Saint-Léonard, en cohérence avec les objectifs RH de la division canadienne ;
Agir à titre d'ambassadeur des valeurs, de la culture et des comportements attendus au sein de l'organisation ;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Les qualifications recherchées sont :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
Minimum de trois années d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un environnement manufacturier ou opérationnel à haut volume ;
Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et analytiques ;
Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution ;
Esprit d'équipe, autonomie et sens élevé de l'initiative ;
Rigueur et respect de la confidentialité ;
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit): la personne doit être bilingue en anglais et en français afin de pouvoir communiquer efficacement avec notre équipe ressources humaines au niveau national ;
Certification CRHA ou CRIA (un atout) ;
Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes et technologies RH.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

Assurances collectives généreuse et complète
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
Capital-actions avec contribution de l’employeur
Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat
Programmes de formation et de développement
Activités organisées pour les employés et leurs familles
Allocation généreuse pour le congé parental
Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
Des rabais privilégiés sur nos produits

Salaire de 68 630 à 90 080$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

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Ressources humaines

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Mots-clés

Fabrication

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