Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste talent et acquisition
Velan Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) RH senior
A7 Integration
Granby, QC
Temps plein
Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH, relations de travail, gestion de performance et développement des employés;
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller en conformité du patrimoine (CCP)
Richardson Wealth
Montreal, QC
Temps plein
Une connaissance approfondie des politiques et procédures administratives est un atout, à savoir : opérations, ressources humaines, conformité, documentation, finances, commissions,…
Ajouté il y a 4 heures
Partenaire d'affaires en ressources humaines (Bilingue)
AGAT Laboratories
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés dans plusieurs volets des ressources humaines, notamment les relations…
Ajouté il y a 5 heures
Conseillèr(e) à la paie et aux ressources humaines (contrat de 18 mois)
SOM inc.
Quebec, QC
Temps plein
…poste), dans un domaine directement lié au poste : gestion des ressources humaines, techniques administratives avec une spécialisation en RH, relations industrielles ...…
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller-cadre - Services alimentaires
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Le travail de collaboration est au cœur des actions de Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire. Dans le cadre de ses fonctions le conseiller cadre travaille en étroite…
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller-cadre - Logistique - Services transversaux
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller-cadre - Sécurité et protection incendie
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre - Sécurité et protection incendie à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).
Ajouté il y a 6 heures
Partenaire d'affaires en ressources humaines (Bilingue)
AGAT Laboratories
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés dans plusieurs volets des ressources humaines, notamment les relations…
Ajouté il y a 7 heures
Conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et francophonie / Senior Advisor, Public Affairs, Quebec and Francophonie
Universities Canada
Ottawa, ON
Temps plein
…se joindre à son équipe à titre de conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et…
Ajouté il y a 7 heures
Directeur[trice] adjoint[e] – Ressources humaines
Canadel Inc.
Louiseville, QC
Temps plein
Chez Canadel, on croit profondément que nos environnements de travail doivent être à la fois humains, inspirants et alignés sur nos valeurs. C’est dans cet esprit que nous sommes à la…
Ajouté il y a 7 heures
Conseiller(e) expert(e) - Acquisition de talents numériques
Autorité régionale de transport métropolitain
Montreal, QC
Temporaire
Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles, en administration, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 9 heures
Chef·fe de service maintenance
Soucy
Drummondville, QC
Temps plein
Planifier et allouer les ressources (humaines et matérielles) pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements
Ajouté il y a 9 heures
Conseiller/conseillère en ressources humaines
JobsMedia.io
Mont-Joli, QC
Temps plein
Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
Ajouté il y a 10 heures
Consultant(e) en capital humain
Randstad Canada
Laval, QC
Temps plein
Gestion des relations clients : Établir et entretenir des relations durables avec les clients en comprenant leurs besoins en matière de main-d'œuvre et en proposant des solutions de…
Ajouté il y a 10 heures
Consultant(e) en Ressources Humaines
Soluflex
Sainte-Julie, QC
Temps plein
Aujourd'hui, nous souhaitons accueillir un(e) consultant(e) en ressources humaines qui a envie de mettre son expertise au service de plusieurs organisations, tout en faisant partie d'une…
Ajouté il y a 10 heures
APPR - Conseiller(ère) Évaluation et amélioration de la qualité - volet agrément
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Conseiller(-ère) Évaluation et amélioration de la qualité - volet agrément
Ajouté il y a 10 heures
APPR - Conseiller(ère) Évaluation et amélioration de la qualité en milieu de vie
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Avis de recrutement pour le poste d’APPR - Conseiller(-ère) Évaluation et amélioration de la qualité en milieu de vie
Ajouté il y a 10 heures
APPR – Conseiller(-ère) amélioration continue et évaluation des pratiques BCNPQS
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
Avis de recrutement pour le poste d'APPR – Conseiller(-ère) amélioration continue et évaluation des pratiques au Bureau de la commissaire nationale aux plaintes et à la qualité des services
Ajouté il y a 1 jour
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post - Postes Canada
Edmonton, AB
L’agent, Partenaires d’affaires des Ressources humaines agit comme premier point de contact en offrant des services de RH de première ligne de bout en bout à une grande variété de clients…
Ajouté il y a 1 jour
Spécialiste principal, Acquisition de talents
Station Mont Tremblant
Mont-Tremblant, QC
Temps plein
· Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
Ajouté il y a 1 jour
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post / Postes Canada
AB · Edmonton, AB
Temps plein
L’agent, Partenaires d’affaires des Ressources humaines agit comme premier point de contact en offrant des services de RH de première ligne de bout en bout à une grande variété de clients…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller-cadre - Planification immobilière
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller à la formation et à la gestion
Bureau de la sécurité privée
Montreal, QC
Temps plein
En complément, le titulaire agit à titre de soutien pour le partenaire en gestion des ressources humaines. À ce titre, il contribue à certaines activités liées à la gestion des ressources…
Ajouté il y a 1 jour
Conseillère ou conseiller en ressources matérielles - Direction des services administratifs - P7/2026-2027
Collège de Bois-de-Boulogne
Montreal, QC
Temps plein
Évaluer les projets au niveau des coûts, de l’échéancier, des ressources humaines, contractuelles et matérielles nécessaires à leur réalisation

Saputo Inc.

Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday

Bas-Saint-Laurent, QC, Canada

Salaire: Salaire : 80 130 $ - 105 170 $
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions :

Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday, participera au soutien de la mise en œuvre et de la configuration des systèmes RH qui appuient l’orientation stratégique de l’entreprise. Cette personne offrira du soutien et un transfert continu de connaissances aux différentes équipes RH afin de favoriser une utilisation optimale des systèmes et sera un membre clé de la fonction RH mondiale.

Ce poste travaillera en partenariat avec les RH et soutiendra le recrutement, le HCM, les rapports et la sécurité, tout en collaborant également avec les équipes TI et opérations afin d’innover grâce à l’automatisation, à l’amélioration continue et à l’évolution des systèmes.

La personne titulaire possédera une expertise approfondie dans les domaines suivants de Workday : HCM, rapports et sécurité.

Possibilité de faire du télétravail une fois par semaine.

Contribuer dans ce rôle c’est :

Faire preuve de solides compétences analytiques et être en mesure d’optimiser les processus RH grâce à la technologie, tout en participant à la conception et à la mise en œuvre de nos processus RH mondiaux.
Agir à titre d’expert(e) pour les applications existantes de HCM, recrutement, rapports et sécurité, ainsi que pour le chargement de données et tous les processus d’affaires connexes.
Collaborer avec les équipes RH, opérations et TI afin d’assurer l’alignement, la livraison, la maintenance et l’évolution des systèmes RH.
Être à l’aise et confiant(e) dans la collecte des besoins d’affaires et la résolution de problèmes avec les parties prenantes. Agir comme point de contact principal pour la collecte de données, les essais et les équipes internes des systèmes.
Aider l’équipe à assurer l’exactitude des données et l’amélioration continue des nouvelles fonctionnalités de Workday en matière de rapports, de sécurité et de HCM.
Offrir un soutien continu aux utilisateurs finaux de tous les niveaux de gestion (plusieurs pays, divisions, installations, emplacements et employés - libre-service gestionnaire et employé). Résoudre les problèmes et participer à la mise en œuvre de plans d’action correctifs en collaboration avec les parties prenantes requises.
Documenter les recommandations sur les meilleures pratiques de standardisation et d’efficacité des processus dans une optique d’amélioration continue, ainsi que les scénarios d’essai, et participer aux cycles de tests.
Documenter les processus et procédures d’affaires et publier l’aide en ligne dans SharePoint.
Produire des tableaux de bord de mesures et KPI RH ainsi que des indicateurs d’affaires RH cohérents pour l’équipe de direction.
Effectuer des vérifications d’intégrité des données, des audits et des rapports.
Contribuer aux activités de gestion du changement en communiquant avec notre réseau d’utilisateurs clés et les populations touchées, et en les formant sur les changements apportés aux systèmes et aux processus d’affaires.
Se tenir au fait des plus récentes améliorations de Workday à l’aide de Workday Community.

Les qualifications recherchées sont :

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pratique en configuration et en soutien de Workday. Connaissance approfondie de Workday HCM, du recrutement, des rapports et de la sécurité.
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience à titre d’analyste d’affaires ou dans des postes liés aux systèmes RH. Bonne connaissance des principes, pratiques et processus RH acquise en travaillant étroitement avec des partenaires d’affaires RH.
Excellente feuille de route en analyse d’affaires et en formulation de recommandations, avec la capacité de quantifier et de démontrer les gains d’efficacité des processus d’affaires.
Aptitude à gérer efficacement les changements et à cerner les impacts sur les processus d’affaires et les systèmes.
Soutenir les efforts de gestion du changement, y compris la formation, la documentation et les communications aux parties prenantes. Compréhension des principes de gestion Lean/agile (un atout).
Capacité à communiquer de l’information technique ou d’affaires à différents auditoires (non techniques, cadres, équipe de direction, etc.) dans des termes simples.
Compétences avancées avec la suite Microsoft, particulièrement Excel.
Solides aptitudes en analyse, en multitâche et en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, en anglais et idéalement en espagnol. La personne titulaire sera appelée à communiquer et à collaborer avec des collègues et d’autres parties prenantes, par courriel et par appels vidéo, en français et en anglais.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

Assurances collectives généreuses et complètes
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
Régime de capital-actions avec contribution de l’employeur
Possibilité de contribuer à un REER collectif et un CELI
Congés payés (maladie, mobiles et bénévolat)
Programmes de formation et de développement
Activités organisées pour les employés et leurs familles
Allocation généreuse pour le congé parental
Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire, lieu, congés) selon les besoins du département
Rabais privilégiés sur nos produits.

Salaire : 80 130 $ - 105 170 $

Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents. Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

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Avantages

Group retirement plan with employer contribution

Parrainage de visa

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