Emplois : Canada

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Bibliothécaire occasionnel(le)
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Accueillir chaleureusement et conseiller une clientèle diversifiée;
Ajouté il y a 21 min
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des compétences TI-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des compétences TI, vous exercerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires de la Direction principale Accès…
Ajouté il y a 21 min
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des compétences TI-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des compétences TI, vous exercerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires de la Direction principale Accès…
Ajouté il y a 23 min
Conseiller(ère) en évaluation et juricomptabilité
Richter
Montreal, QC
Temps plein
…travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner…
Ajouté il y a 23 min
Conseiller, Ressources humaines
Renaud-Bray
Montreal, QC
Temps plein
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Ressources humaines!
Ajouté il y a 34 min
Conseiller(ère),ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), ressources humaines afin de jouer un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes et de contribuer…
Ajouté il y a 36 min
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe - ou une expérience jugée équivalente.
Ajouté il y a 36 min
Vice-président(e) Ressources humaines
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de…
Ajouté il y a 36 min
Conseiller/conseillère relations de travail
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Relevant directement du VP ressources humaines, le/la conseiller(ère) relations de travail agit comme personne-ressource de première ligne auprès des gestionnaires pour l'application des…
Ajouté il y a 36 min
Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller.ère RH généraliste
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère généraliste, vous jouerez un rôle polyvalent et stratégique au sein de l'équipe des ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice principale RH et en…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller.ère cadre à la DRH
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Relevant de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, le conseiller cadre en gestion des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller(ère) ressources humaines
VINCI Energies
Laval, QC
Temps plein
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Ajouté il y a 1 heure
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 1 heure
Directeur légal
ifinance Canada
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller les ressources humaines et la direction sur toutes questions en droit du travail
Ajouté il y a 2 heures
Consultant en gestion du changement/Consultante en gestion du changement
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
Contrat
ATEKO est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion de changement (GdC)
Ajouté il y a 2 heures
Conseillère RH
GNR CORBUS
Sherbrooke, QC
Temporaire
En tant que Conseiller·ère RH chez GNR CORBUS, vous contribuez au soutien quotidien des gestionnaires et des équipes sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous participez…
Ajouté il y a 3 heures
CONSEILLER(ÈRE) RH
Fenomax
MB · Laurier, MB
Temps plein
Fenomax est à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines pour accompagner ses gestionnaires, soutenir ses équipes et contribuer à la structuration de ses pratiques…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller cadre - Logistique -Transport automatisé
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller cadre - Logistique -Transport automatisé à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller-cadre - Planification et suivi budgétaire
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre à la planification et suivi budgétaire à la Direction des ressources financières.
Ajouté il y a 7 heures
Avocate plaidante ou avocat plaidant
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
Montreal, QC
Temps plein
…inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une…
Ajouté il y a 9 heures
Conseiller(ère) en communication – Information à la population (agente d’information)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par…
Ajouté il y a 10 heures
Agent.e de gestion du personnel - Relations de travail
Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Collabore étroitement avec le conseiller en relations de travail pour l’analyse des dossiers et la préparation des auditions ; initie l’analyse des faits, la documentation et…
Ajouté il y a 10 heures
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 12 heures
Stagiaire - ressources humaines
Bridgestone Americas
Joliette, QC
Temps plein
Au sein d'une équipe RH dynamique et sympathique de 9 personnes, et sous la supervision du partenaire d’affaire en ressources humaines, tu contribueras activement à plusieurs projets…

Saputo Inc.

Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday

Bas-Saint-Laurent, QC, Canada

Salaire: Salaire : 80 130 $ - 105 170 $
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions :

Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday, participera au soutien de la mise en œuvre et de la configuration des systèmes RH qui appuient l’orientation stratégique de l’entreprise. Cette personne offrira du soutien et un transfert continu de connaissances aux différentes équipes RH afin de favoriser une utilisation optimale des systèmes et sera un membre clé de la fonction RH mondiale.

Ce poste travaillera en partenariat avec les RH et soutiendra le recrutement, le HCM, les rapports et la sécurité, tout en collaborant également avec les équipes TI et opérations afin d’innover grâce à l’automatisation, à l’amélioration continue et à l’évolution des systèmes.

La personne titulaire possédera une expertise approfondie dans les domaines suivants de Workday : HCM, rapports et sécurité.

Possibilité de faire du télétravail une fois par semaine.

Contribuer dans ce rôle c’est :

Faire preuve de solides compétences analytiques et être en mesure d’optimiser les processus RH grâce à la technologie, tout en participant à la conception et à la mise en œuvre de nos processus RH mondiaux.
Agir à titre d’expert(e) pour les applications existantes de HCM, recrutement, rapports et sécurité, ainsi que pour le chargement de données et tous les processus d’affaires connexes.
Collaborer avec les équipes RH, opérations et TI afin d’assurer l’alignement, la livraison, la maintenance et l’évolution des systèmes RH.
Être à l’aise et confiant(e) dans la collecte des besoins d’affaires et la résolution de problèmes avec les parties prenantes. Agir comme point de contact principal pour la collecte de données, les essais et les équipes internes des systèmes.
Aider l’équipe à assurer l’exactitude des données et l’amélioration continue des nouvelles fonctionnalités de Workday en matière de rapports, de sécurité et de HCM.
Offrir un soutien continu aux utilisateurs finaux de tous les niveaux de gestion (plusieurs pays, divisions, installations, emplacements et employés - libre-service gestionnaire et employé). Résoudre les problèmes et participer à la mise en œuvre de plans d’action correctifs en collaboration avec les parties prenantes requises.
Documenter les recommandations sur les meilleures pratiques de standardisation et d’efficacité des processus dans une optique d’amélioration continue, ainsi que les scénarios d’essai, et participer aux cycles de tests.
Documenter les processus et procédures d’affaires et publier l’aide en ligne dans SharePoint.
Produire des tableaux de bord de mesures et KPI RH ainsi que des indicateurs d’affaires RH cohérents pour l’équipe de direction.
Effectuer des vérifications d’intégrité des données, des audits et des rapports.
Contribuer aux activités de gestion du changement en communiquant avec notre réseau d’utilisateurs clés et les populations touchées, et en les formant sur les changements apportés aux systèmes et aux processus d’affaires.
Se tenir au fait des plus récentes améliorations de Workday à l’aide de Workday Community.

Les qualifications recherchées sont :

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pratique en configuration et en soutien de Workday. Connaissance approfondie de Workday HCM, du recrutement, des rapports et de la sécurité.
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience à titre d’analyste d’affaires ou dans des postes liés aux systèmes RH. Bonne connaissance des principes, pratiques et processus RH acquise en travaillant étroitement avec des partenaires d’affaires RH.
Excellente feuille de route en analyse d’affaires et en formulation de recommandations, avec la capacité de quantifier et de démontrer les gains d’efficacité des processus d’affaires.
Aptitude à gérer efficacement les changements et à cerner les impacts sur les processus d’affaires et les systèmes.
Soutenir les efforts de gestion du changement, y compris la formation, la documentation et les communications aux parties prenantes. Compréhension des principes de gestion Lean/agile (un atout).
Capacité à communiquer de l’information technique ou d’affaires à différents auditoires (non techniques, cadres, équipe de direction, etc.) dans des termes simples.
Compétences avancées avec la suite Microsoft, particulièrement Excel.
Solides aptitudes en analyse, en multitâche et en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, en anglais et idéalement en espagnol. La personne titulaire sera appelée à communiquer et à collaborer avec des collègues et d’autres parties prenantes, par courriel et par appels vidéo, en français et en anglais.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

Assurances collectives généreuses et complètes
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille
Régime de capital-actions avec contribution de l’employeur
Possibilité de contribuer à un REER collectif et un CELI
Congés payés (maladie, mobiles et bénévolat)
Programmes de formation et de développement
Activités organisées pour les employés et leurs familles
Allocation généreuse pour le congé parental
Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire, lieu, congés) selon les besoins du département
Rabais privilégiés sur nos produits.

Salaire : 80 130 $ - 105 170 $

Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents. Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

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Avantages

Group retirement plan with employer contribution

Parrainage de visa

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