Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 min
SD
Partenaire d'affaires - Ressources humaines
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division accompagnement intégré RH. Dans votre quotidien, vous assurez un…
Ajouté il y a 16 heures
C
Partenaire, Acquisition de Talents (contrat de 12 mois) - bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
…assurant une communication régulière. Consulter les partenaires d’affaires sur les processus, les activités et les résultats de recrutement du personnel afin de vous positionner comme un…
Ajouté il y a 17 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Montreal, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 17 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 19 heures
A
partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) bilingue
Adecco
Longueuil, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) – Bilingue français/anglais
Ajouté il y a 20 heures
Conseillère ressources humaines
Bain Magique
Saint-Eustache, QC
À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, vous serez un partenaire clé des opérations manufacturières et un acteur important de l'expérience employé. Présent sur le terrain, vous…
Ajouté il y a 21 heures
EG
Représentant(e) des ventes
Endress+Hauser Group
Montreal, QC
- Temps plein
La découverte de nouvelles occasions d’affaires vous stimule-t-elle? Vous interagirez de manière proactive avec les clients, vous entretiendrez les relations avec les comptes et vous…
Ajouté il y a 22 heures
S
Chef / cheffe d’équipe, Événements
Stantec
Ottawa, ON
- Temps plein
…services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information (TI), marketing, développement d’entreprise, santé, sécurité et…
Ajouté il y a 22 heures
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou une formation de deuxième cycle constitue un atout.
Ajouté il y a 23 heures
Conseiller fidélisation et expérience employé
Six Flags
Montreal, QC
Sous l’autorité du Partenaire d’affaires RH- Relation de travail, le titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation des activités…
Ajouté il y a 1 jour
TH
DIRECTEUR DE DISTRICT DE LA PROTECTION DES RESSOUR
The Home Depot Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Le directeur de district, Protection des ressources (DDPR), doit s’assurer que les principales initiatives liées à la protection des ressources sont déployées dans son district. Il assure…
Ajouté il y a 1 jour
MC
Partenaire d'affaires ressources humaines
Magil Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la vice-présidente des ressources humaines, vous prendrez en charge des dossiers couvrant l’ensemble du cycle de vie des employés. Véritable partenaire des gestionnaires et…
Ajouté il y a 1 jour
EI
Payroll Coordintor
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
S
Conseiller RH spécialisé en relations de travail - Temporaire 24 mois
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Quart de jour, du lundi au vendredi, 38h semaine
Ajouté il y a 1 jour
ES
Gestionnaire de site - Tour KPMG (Montréal)
Equans Services Canada & US
Montreal, QC
- Temps plein
…qui lui sont assignés en entretenant de bonnes relations d’affaires avec la clientèle et partenaire…
Ajouté il y a 1 jour
SG
Analyste principal ou Analyste principale d’affaires
Sollio Groupe Coopératif
Montreal, QC · Longueuil, QC
- Temps plein
…principale transformation organisationnelle, vous agirez comme partenaire auprès des propriétaires de processus, des partenaires d’affaires et des leaders, à l’échelle des fonctions de…
Ajouté il y a 1 jour
AB
Conseiller/Conseillère
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
Responsable d'un portefeuille de livraisons, vous agirez comme point de convergence entre les besoins d'affaires, les engagements contractuels et les capacités de livraison. Vous assurerez…
Ajouté il y a 1 jour
Payroll Coordintor
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur(trice), Partenaire d’Affaires Ressources Humaines - Terrebonne - Poste temporaire 1 an
Keolis Canada
Terrebonne, QC
- Temps plein
Directeur, Partenaire d’affaires Ressources humaines
Ajouté il y a 1 jour
G
Courtier Placeur, Assurance de dommages des entreprises
Gallagher
Montreal, QC · Brossard, QC · Laval, QC
- Temps plein
Excellente maîtrise du français requise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Ajouté il y a 1 jour
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
…dans les délais prescrits tout en optimisant l'utilisation des ressources humaines, matérielles et de production. Il planifie à court et moyen terme les activités de fabrication, la…
Ajouté il y a 1 jour
CM
Directeur des finances et de l'administration
Capitale Mobilité
Quebec, QC
- Temps plein
…et corporatives de Capitale Mobilité, tout en agissant comme partenaire stratégique auprès de la direction générale en matière de gouvernance, de ressources humaines et de gestion des…
Ajouté il y a 2 jours
A
Human Resources Business Partner
Adecco
Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) – Bilingue français/anglais
Ajouté il y a 2 jours
NR
Bilingual Recruiter (English/French) - Recruteur bilingue (français/anglais)
NXTThing RPO
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…besoins en talents afin de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires. Pour réussir dans ce rôle, il sera essentiel de bien comprendre les secteurs d’activité dans lesquels nos clients…
Ajouté il y a 2 jours
OT
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
OPAL-RT Technologies recherche un(e) Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines (mode hybride).

Chef(fe), ressources humaines

Bas-Saint-Laurent, QC, Canada

Salaire de 92 795$ à 121 795$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire de 92 795$ à 121 795$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.
Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

Description originale de l’offre

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions :

Relevant du Directeur, ressources humaines - Québec, le Chef, ressources humaines agit à titre de partenaire d'affaires stratégique auprès des équipes de direction des usines et centres de distribution de Ville Saint-Laurent, Boucherville, Québec et Mont-Laurier.

Il est responsable de la mise en œuvre des priorités en ressources humaines et du soutien aux opérations en matière de relations avec les employés, de relations de travail, de développement des talents, de recrutement, de gestion du changement et d'engagement des employés.

Le titulaire du poste contribue activement à l'atteinte des objectifs d'affaires en assurant l'alignement des initiatives RH avec les besoins opérationnels, tout en favorisant une culture de performance, de collaboration et de développement continu.

Contribuer dans ce rôle, c'est :

Conseiller et accompagner les gestionnaires, les superviseurs et les employés sur les pratiques, politiques et procédures relatives aux ressources humaines;
Agir à titre de partenaire d'affaires stratégique auprès des équipes de direction des différents emplacements et contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels;
Établir les priorités en ressources humaines des différents sites et assurer leur alignement avec les orientations et objectifs de l'organisation;
Développer et mettre en œuvre des initiatives favorisant l'engagement, le développement des talents, la performance et la rétention des employés;
Assurer l'application des lois du travail ainsi que des bonnes pratiques en matière de relations de travail et de relations avec les employés;
Soutenir les activités de recrutement, d'intégration, de développement des talents et de planification de la relève;
Participer activement à des projets d'amélioration continue et de transformation organisationnelle en collaboration avec les équipes opérationnelles;
Utiliser les indicateurs et les données RH afin d'orienter les recommandations et de soutenir la prise de décision;
Agir à titre d'ambassadeur des valeurs, de la culture et des comportements attendus de l'organisation;
Effectuer toute autre tâche connexe.

Les qualifications recherchées sont :

Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
Minimum de cinq à sept années d'expérience en ressources humaines dans un environnement manufacturier ou opérationnel à haut volume;
Expérience dans un environnement multisites (atout);
Expérience significative en relations de travail et en accompagnement de gestionnaires;
Solides habiletés en communication, en influence, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles;
Excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution;
Esprit d'équipe, autonomie et sens élevé de l'initiative;
Bilinguisme (français et anglais, parlés et écrits);
Disponibilité pour se déplacer régulièrement entre les différents emplacements;
Certification CRHA ou CRIA (atout);
Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes et technologies RH.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et de leur famille en leur offrant:

Assurances collectives généreuse et complète;
Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur ;
Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille;
Allocation généreuse pour le congé parental;
Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat ;
Possibilité de cotiser aux REER et CELI collectif;
Programmes de formation et de développement ;
Programme Saputo Flex, milieu de travail flexible (horaire/lieu/congé) selon les besoins opérationnels ;
Activités organisées pour les employés et leurs familles ;
Des rabais privilégiés sur nos produits ;

Pourquoi vous joindre à nous?

Joignez-vous à une équipe dynamique où vous aurez un impact direct sur le succès de l’organisation en collaborant avec les leaders, en soutenant les employés et en mettant en œuvre des initiatives RH favorisant l’engagement, le développement et l’excellence opérationnelle.

Remarque : En raison des interactions régulières avec des collègues, des gestionnaires et des partenaires d’affaires partout au Canada, le bilinguisme (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis pour ce poste.

Salaire de 92 795$ à 121 795$ les offres varient en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

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Compétences

Ressources humaines

Avantages

Group retirement plan with employer contribution
Generous parental leave allowance

Parrainage de visa

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Mots-clés

Fabrication

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Conditions de travail

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