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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 3 min
AA
Gestionnaire de Configuration, Service à la Clientèle / Configuration Manager, Customer Services
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…Configuration, Service à la Clientèle pour rejoindre notre équipe Efficacité de la Flotte basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration transversale au sein de…
Ajouté il y a 18 min
IN
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 18 min
AA
Intégrateur en Installation Systèmes / System Installation Integration
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez avec une équipe multifonctionnelle incluant l'Ingénierie en Chef, les Programmes, les Méthodes, la Production, le Service Clientèle, la…
Ajouté il y a 18 min
SD
Consultant associé (programme Genesis) – Services
Siemens Digital Industries Software
Oakville, ON
- Temps plein
Devenez membre de notre équipe de résultats aux clients en tant que consultant associé pour notre programme Genesis. Dans le cadre de ce programme, vous suivrez une formation de quatre mois…
Ajouté il y a 1 heure
EM
Technicien de service routier
EP MONTRÉAL
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe du département de service routier, le technicien de service routier travaille principalement en usine chez nos clients. Ses principales tâches sont…
Ajouté il y a 1 heure
EM
Commis à l'expédition et à la réception
EP MONTRÉAL
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
MU
Assistant entraîneur spécialisé technique - Natation artistique
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
Sous la direction de l'entraîneur-chef de natation artistique, le spécialiste technique - entraîneur adjoint devra aider l'entraîneur-chef à mettre en œuvre des initiatives de performance…
Ajouté il y a 2 heures
J
Chef de quart
JobsMedia.io
Chibougamau, QC
- Temps plein
Le Chef de quart fait partie intégrante de l’équipe et doit travailler activement sur le plancher, que ce soit en cuisine (préparation des produits), à l’emballage, à la caisse ou au…
Ajouté il y a 2 heures
GT
Manutentionnaire
Groupe TAQ
Quebec, QC
- Temps plein
Poste Manutentionnaire Opérateur(trice) – Chef d’équipe Responsable à l'entrepôt et logistique Responsable qualité
Ajouté il y a 2 heures
CI
Spécialiste des applications cliniques, Rayons X et mammographie (AB ou Manitoba) - Clinical Application Specialist, X-ray & Mammography (AB or Manitoba)
Christie Innomed
AB · Alberta, Canada
- Temps plein
…hôpitaux et cliniques partout au Canada, Christie Innomed est un chef de file dans le domaine des dispositifs médicaux et de l’informatique de la…
Ajouté il y a 2 heures
J
Chef de quart
JobsMedia.io
Drummondville, QC
- Temps plein
Le Chef de quart fait partie intégrante de l’équipe et doit travailler activement sur le plancher, que ce soit en cuisine (préparation des produits), à l’emballage, à la caisse ou au…
Ajouté il y a 2 heures
J
Chef de quart
JobsMedia.io
Shawinigan, QC
- Temps plein
Le/La Chef de quart fait partie intégrante de l’équipe et doit travailler activement sur le plancher, que ce soit en cuisine (préparation des produits), à l’emballage, à la caisse ou au…
Ajouté il y a 2 heures
J
Chef de quart
JobsMedia.io
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Le Chef de quart fait partie intégrante de l’équipe et doit travailler activement sur le plancher, que ce soit en cuisine (préparation des produits), à l’emballage, à la caisse ou au…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Analyste en informatique – télécommunications
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service des technologies de l’information, l’analyste en informatique – TELECOM doit principalement analyser, évaluer et proposer des solutions permettant l’évolution et…
Ajouté il y a 2 heures
J
Commis à la réception des marchandises (quincaillerie et cour à bois)
JobsMedia.io
Wendake
- Temps plein
Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe
Ajouté il y a 2 heures
J
Chauffeur de camion 10 ou 12 roues
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Fondée en 2005, Maximum Excavation est chef de file dans le domaine de l'excavation et du drainage à Québec.
Ajouté il y a 2 heures
CD
Analyste en informatique – admin. système infrastructure analytique
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
…numérique (DPVDTN) est à la recherche d’un nouveau membre dans son équipe grandissante afin de l’aider à configurer et mettre en place une nouvelle architecture dédiée à l’intelligence…
Ajouté il y a 2 heures
M
Charpentier(ère)-menuisier(ère) – Revêtement extérieur
Mongrain
Mirabel, QC
- Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe, le ou la charpentier(ère)-menuisier(ère) participe activement à la réalisation des travaux de structure et de finition liés aux projets de revêtement…
Ajouté il y a 2 heures
J
Chef de rayon d'un magasin de vente au détail
JobsMedia.io
Kashechewan, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
J
Gérant/gérante de magasin de fleurs
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
Fleurametz recherche un(e) Chef d’équipe – entrepôt motivé(e) et fiable pour superviser les opérations quotidiennes. Il s’agit d’un rôle de leadership très terrain (« hands-on »), où vous…
Ajouté il y a 2 heures
M
Ferblantier(ère) – Revêtement extérieur
Mongrain
Mirabel, QC
- Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe, le ou la ferblantier(ère) est responsable de la fabrication, de l’installation et de la réparation des éléments de ferblanterie liés aux projets de…
Ajouté il y a 3 heures
RT
Mécanicien(ne) de garage / Opérateur(trice) à l’électrolyse
Rio Tinto
Alma, QC
- Temps plein
Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Ajouté il y a 3 heures
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post - Postes Canada
Edmonton, AB
…l’expérience des employés. En tant que partenaire de confiance de l’équipe de gestion d’entreprise, le titulaire du poste met l’accent sur le perfectionnement des talents et des capacités…
Ajouté il y a 3 heures
R
Commis | Temps partiel
Renaud-Bray
Quebec, QC
- Temps partiel
Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et…
Ajouté il y a 3 heures
M
Gestionnaire, Succès Client , Adoption de MYLE et des Innovations IA
Medfar
Montreal, QC
- Temps plein
Vous agissez à la fois comme chef(fe) d'orchestre d'une équipe dédiée et comme partenaire stratégique auprès des cliniques, en vous assurant que l'investissement de nos clients dans MYLE ,…

Saputo Inc.

Analyste principal(e) TI, Applications d’entreprise – Processus et solutions HCM

Mississauga, ON, Canada

Salaire: 88 140 $ à 115 685 $ · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire: 88 140 $ à 115 685 $
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions :

Saputo est à la recherche d’un(e) Analyste principal(e), Applications d’entreprise TI – Processus et solutions en gestion du capital humain (HCM) pour une opportunité au sein de notre organisation.

L’Analyste principal(e) TI (WorkforceSoftware), Applications d’entreprise – Processus et solutions HCM travaillera en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, de la paie, des technologies de l’information et d’autres secteurs de l’organisation afin de fournir des solutions intégrées répondant aux besoins d’affaires et technologiques.

Cette personne mettra à profit son expertise de WorkforceSoftware (WFS) en gestion du temps et de la présence ainsi que les meilleures pratiques de l’industrie pour développer, soutenir et maintenir l’application WFS.

Le ou la titulaire veillera au respect de l’architecture de solution approuvée et à l’intégrité de la plateforme mondiale WFS de Saputo ainsi que de son écosystème RH et ERP, incluant notamment Workday HCM, WorkforceSoftware, Workday Payroll, SAP RH et d’autres applications et systèmes RH, de paie, SAP et non SAP.

L’Analyste principal(e) TI (WorkforceSoftware), Applications d’entreprise – Processus et solutions HCM possède une solide expertise en intégration de processus et de systèmes et joue un rôle actif dans la mise en œuvre de nouvelles solutions et de nouveaux processus d’affaires. Le poste requiert une expertise fonctionnelle et technique de WorkforceSoftware (WFS) ou d’une solution équivalente de gestion des effectifs, avec un accent particulier sur les processus de gestion du temps et de la présence ainsi que les intégrations connexes. Cela comprend notamment Workforce Time & Attendance (WTA) et ses intégrations avec Workday HCM, Workday Payroll, iChris Payroll ainsi que d’autres systèmes RH et non RH.

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne collaborera de façon continue avec les équipes TI et les différents secteurs de l’entreprise afin de traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques, d’évaluer différentes options de solution et de soutenir la conception et la mise en œuvre de solutions efficaces répondant aux besoins organisationnels tout en respectant les stratégies et cadres technologiques établis. Elle participera également au soutien, à la maintenance et à l’exploitation quotidienne des systèmes.

Contribuer dans ce rôle c’est:

Traduire les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles et techniques claires, en appliquant les meilleures pratiques de WorkforceSoftware (WFS) – Gestion du temps et de la présence.
Coordonner et participer, en collaboration avec les équipes RH et Paie, à toutes les étapes du cycle de développement des systèmes, incluant la collecte des besoins, la conception des processus et des solutions, la configuration, le développement, les essais, le déploiement et le soutien postimplantation, tout en fournissant des échéanciers et des estimations d’efforts.
Jouer un rôle clé dans l’implantation, le déploiement, l’amélioration continue et le soutien des applications RH de Saputo, avec un accent particulier sur WFS Time & Attendance.
Travailler de façon autonome tout en bénéficiant du soutien adéquat de son gestionnaire et des autres membres de l’équipe TI HCM.
Analyser les besoins et enjeux d’affaires internes ou externes et recommander des solutions novatrices et durables, tout en tenant compte des principaux points d’intégration des systèmes RH.
Évaluer et documenter les différentes options de solutions, y compris leurs impacts sur les applications HCM, les processus d’affaires et les autres fonctions de l’entreprise.
Préparer et animer des revues de solutions structurées auprès des équipes TI et des utilisateurs d’affaires tout au long du cycle de vie des systèmes.
Collaborer avec les analystes TI, spécialistes, architectes de solutions et fournisseurs de logiciels sur les solutions d’affaires, les stratégies d’architecture, les feuilles de route, les normes et la gouvernance.
Enquêter, analyser et résoudre les incidents de production liés à WFS Time & Attendance, conformément aux procédures de soutien établies chez Saputo, pendant les heures normales de travail et, exceptionnellement, en dehors de celles-ci lorsque requis.
Développer continuellement son expertise fonctionnelle et technique de WFS Time & Attendance.
Collaborer avec des équipes d’affaires et de technologies de l’information situées dans différentes régions géographiques et différents fuseaux horaires.

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

Baccalauréat ou maîtrise en systèmes d’information, génie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Minimum de cinq années d’expérience en implantation, configuration et soutien de WorkforceSoftware (WFS) ou d’une solution comparable de gestion des effectifs (une connaissance fonctionnelle et technique de la suite WFS Time & Attendance Suite & Classic constitue un atout).
Expérience démontrée dans la mise en œuvre de WFS Time & Attendance ou d’un système similaire de gestion des effectifs.
Bonne compréhension des processus de paie, de la législation du travail, du calcul des heures supplémentaires et des meilleures pratiques en gestion des effectifs.
Expérience en collecte et analyse des besoins d’affaires, animation d’ateliers et rédaction de spécifications fonctionnelles et de documentation de solutions.
Excellente connaissance des processus RH, particulièrement ceux liés à la gestion du temps et de la présence, ainsi que leur intégration avec la paie, les finances et d’autres domaines fonctionnels.
Expérience pratique couvrant l’ensemble du cycle de développement des systèmes (SDLC), incluant la collecte des besoins, la conception de processus et de solutions, la configuration ou le développement, les essais, la mise en œuvre et le soutien postproduction.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec une capacité démontrée à établir des relations efficaces avec les partenaires internes et externes.
Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes mondiales multidisciplinaires et à interagir avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.
Capacité à évoluer dans un environnement complexe et rapide comportant de nombreuses interdépendances entre équipes, divisions, régions géographiques, fuseaux horaires et langues.
Personne autonome, adaptable et motivée à apprendre, dotée d’une approche pratique orientée vers la résolution de problèmes.
Maîtrise avancée de Microsoft Word, PowerPoint, Excel et SharePoint.
Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français ou l’espagnol constitue un atout.

Qualifications souhaitées:

Certifications WorkforceSoftware.
Expérience d’intégration de WorkforceSoftware avec des systèmes RH centraux et des plateformes de paie, particulièrement Workday.
Expérience en programmation Java.
Expérience avec Power BI et l’analytique de la main-d’œuvre.
Maîtrise du langage SQL et expérience de dépannage d’intégrations.
Expérience dans un environnement manufacturier ou syndiqué.
Expérience en gestion de projets ou réussite d’un programme reconnu en gestion de projets (p. ex. certification PMP), considérée comme un atout.

Nous soutenons nos employés et leurs familles en offrant :

Une couverture complète et généreuse d’avantages sociaux avec assurance collective.
Un régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
La télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille.
Un régime d’actionnariat des employés avec contribution de l’employeur.
Un programme de congé parental rémunéré.
Des congés payés : journées de maladie, journées flottantes et journée de bénévolat.
La possibilité de cotiser à un REER collectif et à un CELI.
Des programmes de formation et de développement.
Le programme Saputo Flex, offrant un environnement de travail flexible selon les besoins du département.
Des activités organisées pour les employés et leur famille.
Des rabais avantageux sur les produits Saputo.

Salaire: 88 140 $ à 115 685 $

Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.

Déclaration concernant l’intelligence artificielle

Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

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Compétences

Systems Development Life Cycle

Avantages

Employer-Contributed Group Retirement Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Systems Development Life Cycle

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