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Ajouté il y a 4 min
CR
Coordonnateur(trice) marketing - RPA
COGIR Real Estate
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la coordonnateur(trice) marketing participe à l’élaboration de plans marketing et à la coordination de diverses actions, en garantissant une communication claire et efficace avec les…
Ajouté il y a 4 min
QM
Coordonnateur principal des ressources humaines / Senior Human Resources Coordinator
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : coordonnateur principal des ressources humaines
Ajouté il y a 33 min
QM
Coordonnateur(trice) logistique principal(e)
Quantum Management Services Ltd.
Levis, QC
- 74 000 $ à 82 000 $ CAD / an
- Temps plein
Poste : coordonnateur(trice) logistique principal(e)
Ajouté il y a 1 heure
GJ
Coordonnateur(trice), Ventes et événements - JAMP générique
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, QC
- Temps plein
Nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) aux ventes - Division JAMP Génériques Québec
Ajouté il y a 1 heure
CR
Designer graphique polyvalent(e) | Versatile Graphic Designer
CanmetENERGY Research Centres
Varennes, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur et les membres de l’équipe pour s’assurer que les produits visuels répondent aux attentes et respectent les lignes directrices.
Ajouté il y a 1 heure
A
Coordonnateur(trice) à la facturation
Adecco
Bas-Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) à la facturation (bilingue FR- EN) pour joindre l'équipe des comptes clients de l'un de ses clients situé à…
Ajouté il y a 1 heure
ES
HR Coordinator / Coordinateur(rice) RH
Edelweiss Software Group
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recrutons actuellement un(e) Coordonnateur(trice) des ressources humaines pour se joindre au Groupe Edelweiss!
Ajouté il y a 1 heure
C
Gérant(e) de magasin- ACT
Couche-Tard
Longueuil, QC
- Temps plein
Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du…
Ajouté il y a 2 heures
VC
HR Coordinator / Coordinateur(rice) RH
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Nous recrutons actuellement un(e) Coordonnateur(trice) des ressources humaines pour se joindre au Groupe Edelweiss!
Ajouté il y a 2 heures
A
Répartiteur(rice)
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps partiel
Suivre l’avancement des demandes en relançant les techniciens et les sous-traitants en support du coordonnateur, en complétant la documentation requise.
Ajouté il y a 2 heures
AE
Coordonnateur (trice) relations communautaires et affaires autochtones, Québec-FR
Agnico Eagle Mines Limited
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
PC
Superviseur maintenance/Superviseuse maintenance
PROMAN Canada
Trois-Rivières, QC
- 80 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Dans un contexte de développement et d’optimisation de ses opérations, notre client souhaite agrandir son équipe et recrute actuellement un(e) Coordonnateur(trice) technique.
Ajouté il y a 3 heures
LH
Responsable de l’entretien et de la maintenance
La HUTTE
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- 31,16 $ CAD / heure
- Temps plein
Sous La Responsabilité Du Coordonnateur De Liaison Et En Collaboration Étroite Avec La Direction Et Les Équipes D'intervention, Vous Êtes Le Pilier Opérationnel Qui Garantit Un…
Ajouté il y a 3 heures
CA
Coordonnateur(trice) - Administration, soumissions et ventes
Croisières AML
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
KL
Analyste TI – Développeur(euse) QA
Kativik llisarniliriniq
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Coordonnateur – Solutions d’entreprise et développement, le titulaire du poste est chargé d’analyser, de concevoir, d’élaborer et de gérer tous les aspects relevant du…
Ajouté il y a 3 heures
MU
AE – Hiver 2027 : NUR1 339
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
Sous la supervision du coordonnateur du cours et en collaboration avec celui-ci, l’auxiliaire d’enseignement (AE) soutiendra principalement l’apprentissage asynchrone et l’engagement…
Ajouté il y a 3 heures
DC
Coordonnateur, Gestion des installations
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice, Gestion des installations, qui contribuera à la gestion d’installations, de marchés d’entretien et de fournisseurs de…
Ajouté il y a 3 heures
DC
Coordonnateur, Gestion des installations
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
Le coordonnateur, Gestion des installations, fournit des services de fonctionnement et d’entretien des installations des clients-partenaires. Le titulaire du poste gère et administre les…
Ajouté il y a 3 heures
DC
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
Le coordonnateur, Services de construction gère des marchés de construction peu complexes, des marchés de services professionnels et des marchés de services afin de garantir le respect des…
Ajouté il y a 3 heures
CC
Coordonnateur de l'expérience participant
Canadian Cancer Society
Saguenay, QC
- Bénévolat
À titre de Coordonnateur de l'expérience participant, vous effectuerez les tâches suivantes :
Ajouté il y a 3 heures
CC
Coordinateur installations/Coordinatrice installations
Canadian Cancer Society
Saguenay, QC · Greater Saguenay Metropolitan Area
- Bénévolat
À titre de Coordonnateur du site et des installations , vous effectuerez les tâches suivantes :
Ajouté il y a 3 heures
CC
Coordonnateur de l'expérience bénévole
Canadian Cancer Society
Saguenay, QC
- Bénévolat
À titre de Coordonnateur de l'expérience bénévole, vous effectuerez les tâches suivantes :
Ajouté il y a 3 heures
AE
Coordonnateur (trice) relations communautaires et affaires autochtones, Québec
Agnico Eagle Mines Limited
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
CC
Spécialiste en partenariats
Canadian Cancer Society
Saguenay, QC
- Bénévolat
À titre de Coordonnateur des partenariats et commandites, vous effectuerez les tâches suivantes :
Ajouté il y a 3 heures
I
Coordonnateur de la flotte de transport
Intersac
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un intérêt marqué pour le transport et la gestion d’équipements? Joignez-vous à notre équipe à titre de Coordonnateur(trice) de flotte.

Offre fermée

Santé Québec

Coordonnateur(-trice) évolution, expertises, effectifs TI et projets spéciaux

Quebec, QC, Canada

111 423 $ à 144 841 $ CAD / an · Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: 111 423 $ à 144 841 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 29 mars 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 sept. 2026

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Description originale de l’offre

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À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Dans le cadre de la transformation technologique du réseau de la santé et des services sociaux, la Vice-présidence des technologies de l’information (VPTI) de Santé Québec joue un rôle stratégique dans la modernisation des systèmes, la sécurisation des données et l’optimisation des services numériques.

Afin de soutenir sa capacité de livraison, de structurer l’accueil des talents TI et d’assurer l’adéquation entre les compétences, les effectifs et les priorités organisationnelles, et également de coordonner des initiatives et projets structurants à portée transversale pour l’ensemble du réseau, la VPTI souhaite se doter d’un poste de coordonnateur(trice) dédié à l’évolution des expertises TI, à la planification des effectifs TI ainsi qu’aux projets spéciaux.

Sous la gouverne de la direction de l’accueil centralisé du Bureau de coordination TI et ayant une fonction transversale à la VPTI ainsi qu’au réseau, le poste constitue un levier stratégique de transformation organisationnelle en matière de talents TI, en assurant la coordination, l’analyse et la structuration des pratiques, en partenariat étroit et constant avec la Vice-présidence Talents, culture et engagement (VPTCE) et les leaders TI. De plus, en collaborations avec l’ensemble des leaders TI, il permet le déploiement d’initiatives structurantes, notamment en collaborant à la transformation TI ainsi qu’à l’optimisation de l’intranet de la VPTI de Santé Québec.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Assurer une vision intégrée et provinciale des effectifs TI sous la responsabilité de la VPTI ;
Structurer et piloter l’évolution des expertises TI, incluant les compétences clés, les parcours professionnels et les plans de développement ;
Contribuer activement à l’accueil, l’intégration et la montée en maturité des ressources TI du réseau;
Coordonner des initiatives ou des projets à fort impact et transversaux.

Évolution des expertises TI

Concevoir, déployer et piloter une stratégie provinciale de développement des compétences TI, alignée sur les orientations stratégiques de la VPTI, en étroite collaboration avec les leaders TI, la VPTCE et autres partenaires concernés.
Déterminer et prioriser les expertises technologiques stratégiques à développer au sein de la VPTI, notamment en matière d’architecture, de cybersécurité, de gestion et valorisation des données, d’intelligence artificielle, de pratiques DevOps, d’infrastructures et d’interopérabilité.
Établir et maintenir une cartographie structurée des compétences actuelles et prospectives requises au sein de la VPTI, en tenant compte de l’évolution des besoins organisationnels et des orientations stratégiques.
Définir, en collaboration avec les leaders TI, des parcours professionnels structurants ainsi que des plans de développement adaptés aux différents rôles techniques en technologies de l’information.

Planification, suivi et optimisation des effectifs TI

Analyser l’évolution des effectifs en TI, la capacité organisationnelle disponible et les besoins futurs, en tenant compte des projets en cours et à venir, des orientations stratégiques et de la transformation TI du réseau.
Participer à la planification stratégique de la main d’œuvre TI et soutenir les processus de recrutement afin d’assurer l’adéquation entre les besoins organisationnels et les ressources disponibles.
Identifier les écarts entre les ressources disponibles et les besoins projetés, et proposer des scénarios d’ajustement.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de planification, de suivi et de priorisation des effectifs TI.

Coordination d’initiatives ou projets spéciaux

Planifier et coordonner des projets spéciaux à portée organisationnelle impliquant plusieurs parties prenantes;
Assurer l’arrimage des initiatives avec les orientations stratégiques de la VPTI;
Élaborer les plans de projet (objectifs, échéanciers, livrables, indicateurs de succès, etc.);
Suivre l’avancement des projets, ajuster les priorités au besoin et formuler des recommandations stratégiques.

Accueil centralisé et intégration des ressources TI

Agir comme point de coordination pour l’accueil et l’intégration des nouveaux employés TI de la VPTI.
Contribuer à la structuration des parcours d’intégration TI (accès, outils, méthodes, pratiques, sécurité de l’information).
Collaborer avec la VPTCE afin d’assurer l’arrimage avec l’accueil corporatif, les formations obligatoires et la conformité RH.

Coordination transversale et collaboration

Collaborer étroitement avec l’ensemble des leaders TI, la VPTCE et les autres vice présidences partenaires.
Produire des analyses approfondies, des tableaux de bord stratégiques et des recommandations structurées afin de soutenir la prise de décisions stratégiques et éclairées.
Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

Un baccalauréat en technologies de l’information, en administration ou tout autre domaine connexe.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Expériences

Minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes en coordination, planification des effectifs, gestion de talents ou environnement TI complexe.
Compréhension des enjeux organisationnels liés à la transformation numérique et à la gestion des ressources spécialisées.
Expérience en collaboration transversale et avec des partenaires multiples (TI, RH, finances, directions).

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

Leadership inspirant et mobilisateur.
Aptitude reconnue à communiquer clairement, mobiliser les parties prenantes et résoudre les enjeux.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en transformation.
Adaptabilité et ouverture face aux changements imprévus.
Empathie, écoute active et sens de l’accompagnement.
Sens de l’organisation et de la gestion efficace des priorités.
Centrée vers les solutions, l’efficacité et le respect des échéanciers.
Esprit de collaboration et de bienveillance.
Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux, le traitement annuel de base de la classe 41 est de 111 423$ à 144 841$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 octobre 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-CI-087 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

À propos de l’employeur

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