Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 26 min
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Princecraft
Princeville, QC
Temps plein
À propos de l’équipe paie et ressources humaines
Ajouté il y a 26 min
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 56 min
Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines (Contrat de 12 Mois)
LinkedIn
Quebec, QC
Contrat
Relevant de ladirectrice principale, ressources humaines, il s'agit d'un rôle de partenaire d'affaires en ressources humaines sur le terrain pour la banniéres Pharmaprix au Québec. Vous…
Ajouté il y a 56 min
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Termaco Ltee
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temps plein
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines (rôle stratégique)
Ajouté il y a 1 heure
Bibliothécaire occasionnel(le)
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Accueillir chaleureusement et conseiller une clientèle diversifiée;
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des compétences TI-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des compétences TI, vous exercerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires de la Direction principale Accès…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des compétences TI-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des compétences TI, vous exercerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires de la Direction principale Accès…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) en évaluation et juricomptabilité
Richter
Montreal, QC
Temps plein
…travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller, Ressources humaines
Renaud-Bray
Montreal, QC
Temps plein
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Ressources humaines!
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère),ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), ressources humaines afin de jouer un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes et de contribuer…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe - ou une expérience jugée équivalente.
Ajouté il y a 2 heures
Vice-président(e) Ressources humaines
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller/conseillère relations de travail
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Relevant directement du VP ressources humaines, le/la conseiller(ère) relations de travail agit comme personne-ressource de première ligne auprès des gestionnaires pour l'application des…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller.ère RH généraliste
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère généraliste, vous jouerez un rôle polyvalent et stratégique au sein de l'équipe des ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice principale RH et en…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller.ère cadre à la DRH
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Relevant de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, le conseiller cadre en gestion des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) ressources humaines
VINCI Energies
Laval, QC
Temps plein
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Ajouté il y a 2 heures
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 3 heures
Directeur légal
ifinance Canada
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller les ressources humaines et la direction sur toutes questions en droit du travail
Ajouté il y a 3 heures
Consultant en gestion du changement/Consultante en gestion du changement
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
Contrat
ATEKO est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion de changement (GdC)
Ajouté il y a 4 heures
Conseillère RH
GNR CORBUS
Sherbrooke, QC
Temporaire
En tant que Conseiller·ère RH chez GNR CORBUS, vous contribuez au soutien quotidien des gestionnaires et des équipes sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous participez…
Ajouté il y a 5 heures
CONSEILLER(ÈRE) RH
Fenomax
MB · Laurier, MB
Temps plein
Fenomax est à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines pour accompagner ses gestionnaires, soutenir ses équipes et contribuer à la structuration de ses pratiques…
Ajouté il y a 5 heures
Conseiller cadre - Logistique -Transport automatisé
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller cadre - Logistique -Transport automatisé à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).
Ajouté il y a 8 heures
Conseiller-cadre - Planification et suivi budgétaire
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre à la planification et suivi budgétaire à la Direction des ressources financières.
Ajouté il y a 9 heures
Avocate plaidante ou avocat plaidant
Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
Montreal, QC
Temps plein
…inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une…

Santé Québec

APPR - GMF

Quebec, QC, Canada

Salaire: 31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 mars 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Avis de recrutement pour le poste d’APPR - GMF

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous l’autorité du coordonnateur des soins et services de première ligne au sein de la Vice-présidence Opérations et Pratiques en santé et services sociaux,, la personne titulaire du poste contribue aux activités associées au programme GMF ainsi qu’à l’optimisation des trajectoires de soins et de services et à l’amélioration de l’accès en première ligne.

À titre d’experte-conseil, elle soutient l’opérationnalisation provinciale du programme de financement et de soutien professionnel pour les GMF et peut également contribuer aux travaux liés à l’évolution des modalités d’accès aux services de première ligne. Elle agit comme intermédiaire entre les besoins clinico-administratifs des GMF et du réseau de la santé et des services sociaux et les orientations du ministère de la Santé et des Services sociaux.

Elle analyse les besoins, les ressources et les indicateurs pertinents afin de soutenir l’évaluation des trajectoires mises en place, notamment dans le cadre du programme GMF, et contribue à l’identification de possibilités de développement de nouvelles trajectoires visant à améliorer l’expérience patient. Dans une perspective de collaboration, elle établit et maintient des liens avec les différentes parties prenantes, notamment les responsables régionaux des établissements et les partenaires externes tels que le MSSS, la RAMQ et la FMOQ, afin de favoriser une approche concertée et une culture d’amélioration continue.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Opérationnalisation et déploiement du programme GMF

Coordonner et soutenir l’opérationnalisation provinciale du programme GMF ainsi que les déploiements régionaux, incluant la planification, l’accompagnement des équipes et le suivi post-implantation ;
Agir comme personne-ressource provinciale auprès des partenaires concernant le programme GMF, notamment en matière de financement et de gestion de la banque de données GMF.

Gestion et amélioration des programmes et services

Assurer la gestion de projets et de programmes visant l’amélioration de l’accès aux services de première ligne, particulièrement en lien avec le programme GMF ;
Évaluer les ressources et les besoins liés au programme et conseiller les partenaires dans l’implantation ou l’amélioration des programmes et services.

Financement, analyse et performance

Contribuer à l’identification et à la recherche de possibilités de financement afin de soutenir la réalisation des activités et des projets ;
Contribuer à l’analyse, à l’application et au suivi des mécanismes de financement ainsi qu’au développement d’outils de suivi, de tableaux de bord et d’indicateurs de performance liés au programme GMF.

Concertation et soutien aux partenaires

Mettre en place et animer une communauté de pratique, en assurer la coordination, le suivi des travaux et la mobilisation des partenaires ;
Assurer une collaboration interdisciplinaire avec les parties prenantes et rédiger les lettres, notes de service et autres documents nécessaires afin de clarifier les balises opérationnelles du programme GMF.
Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

Posséder une excellente connaissance et une expérience pertinente liées au Programme de financement et de soutien professionnel pour les groupes de médecine de famille (GMF), ainsi qu’un minimum de deux (2) années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, notamment en services psychosociaux généraux ou de première ligne ;
Comprendre les approches de gestion du changement, d’amélioration continue et de performance organisationnelle, et démontrer une capacité à planifier, organiser, coordonner et assurer un suivi rigoureux des travaux ;
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, de rédaction, d’analyse et de synthèse, ainsi que des aptitudes reconnues en animation et en mobilisation de comités, groupes de travail ou rencontres provinciales ;
Maîtriser la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneNote) et posséder une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
Faire preuve de leadership d’influence, d’habiletés politiques et d’une excellente capacité à travailler en collaboration intersectorielle, notamment dans des contextes nécessitant la recherche de consensus ;
Démontrer un esprit stratégique et une pensée critique permettant d’anticiper les enjeux et leurs impacts, ainsi qu’une grande agilité et capacité d’adaptation dans un environnement en transformation ;
Posséder un fort sens de l’engagement envers la qualité, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 octobre 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [email protected]

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-209 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

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