À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Attributions
Sous l'autorité du directeur de la gouvernance, de la performance et de l'assurance qualité de la Direction générale gouvernance, stratégie et performance de la Vice-présidence des technologies de l'information (VPTI), la personne titulaire agit à titre de référence en matière de conformité pour l'ensemble de la vice-présidence.
Elle est responsable de la coordination, de l'encadrement et du suivi de l'ensemble des audits, vérifications, évaluations, inspections, recommandations, plans d'action et redditions de comptes impliquant la VPTI. À ce titre, elle agit comme point central de coordination entre les instances de contrôle, les directions de la VPTI et les partenaires organisationnels afin d'assurer une gestion intégrée, cohérente et rigoureuse des engagements organisationnels.
Elle exerce un leadership fonctionnel auprès des professionnels affectés aux activités de conformité et veille à l'application uniforme des pratiques, à la qualité des livrables ainsi qu'au respect des cadres de gestion établis. Elle définit les orientations, méthodes de travail, outils, mécanismes de contrôle et bonnes pratiques permettant le développement et la maturité de la fonction conformité au sein de la VPTI.
À titre d'experte-conseil, elle accompagne les gestionnaires et les équipes dans l'application des exigences de conformité, des principes de gouvernance, des mécanismes d'assurance qualité et des meilleures pratiques reconnues. Elle assure également une vigie continue afin d'identifier les tendances, normes et pratiques émergentes pouvant contribuer à l'amélioration de la performance organisationnelle dans ce domaine.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Leadership fonctionnel et expertise en conformité
- Agir à titre de référence et d’experte-conseil en matière de conformitépour le suivi des engagements organisationnels.
- Exercer un leadership fonctionnel auprès des professionnels en conformité et assurer la cohérence des pratiques, méthodes, outils et mécanismes de suivi.
- Définir, documenter et faire évoluer les cadres de référence, méthodologies, processus, procédures et outils encadrant les activités de conformité.
- Établir les standards de qualité attendus et promouvoir l’application des meilleures pratiques organisationnelles.
- Assurer une vigie continue des meilleures pratiques, normes, cadres réglementaires et orientations applicables.
Gestion intégrée des audits, recommandations, plans d’action et redditions de comptes
- Agir à titre de responsable de la coordination de l’ensemble des audits, vérifications, évaluations, inspections, recommandations, plans d’action et redditions de comptes impliquant la VPTI.
- Assurer la réception, l’analyse, la planification, la coordination et le suivi des demandes provenant des organismes de contrôle et instances corporatives.
- Établir et maintenir un registre intégré des audits, recommandations, engagements, plans d’action et obligations de reddition de comptes.
- Coordonner les contributions des différentes directions et équipes afin d’assurer l’obtention des informations requises, la qualité des analyses produites et la cohérence des réponses transmises.
- Exercer un leadership transversal afin de mobiliser les intervenants concernés, assurer leur imputabilité et obtenir les suivis requis dans le respect des échéanciers.
- Assurer la préparation, la consolidation, la validation et la transmission des livrables exigés.
- Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration de plans d’action réalistes et assurer un suivi rigoureux des engagements.
- Produire les tableaux de bord, états de situation et redditions de comptes permettant une surveillance adéquate des engagements de la VPTI.
Assurance qualité et amélioration continue
- Développer et mettre en œuvre des mécanismes d’assurance qualité.
- Évaluer l’efficacité des mécanismes de contrôle, de conformité et de gouvernance en place.
- Identifier les opportunités d’amélioration et les risques susceptibles d’affecter la performance ou la conformité organisationnelle.
- Concevoir et maintenir des indicateurs de gestion, tableaux de bord et mécanismes de suivi.
Formation, accompagnement et développement des compétences
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation et de développement des compétences.
- Concevoir et animer des activités de formation, de transfert de connaissances et d’accompagnement.
- Assurer le développement des connaissances et des compétences des professionnels œuvrant dans le domaine de la conformité.
- Promouvoir une culture organisationnelle axée sur la conformité, la rigueur, l’imputabilité et l’amélioration continue.
Collaboration organisationnelle
- Maintenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes directions de la VPTI ainsi qu’avec les partenaires corporatifs.
- Représenter la direction lors de comités, groupes de travail ou forums liés à son champ d’expertise.
- Influencer et mobiliser les parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques afin d’assurer l’atteinte des objectifs organisationnels.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions d’admission
La Personne Candidate Doit Détenir
- un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Critères de sélection
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- Expertise reconnue en conformité, gouvernance, contrôle interne, audit, assurance qualité ou gestion des risques.
- Expérience significative dans la coordination d’audits et la gestion de recommandations organisationnelles.
- Expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action.
- Capacité à concevoir et implanter des processus, mécanismes de contrôle et cadres de gestion structurants.
- Expérience démontrée dans l’exercice d’un leadership fonctionnel auprès de professionnels.
- Capacité démontrée à coordonner plusieurs dossiers stratégiques simultanément dans un environnement complexe et matriciel.
- Leadership d’influence reconnu permettant de mobiliser les équipes, d’assurer l’imputabilité des collaborateurs et d’obtenir les suivis requis sans autorité hiérarchique directe.
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.
- Aptitudes supérieures en communication, négociation, vulgarisation et transfert de connaissances.
- Grande rigueur professionnelle, sens de l’organisation et souci de la qualité.
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 et connaissance des enjeux de conformité liés aux technologies de l’information.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : APTS
Modalités d’inscription
Veuillez soumettre votre candidature
avant le 13 octobre 2026 à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Renseignements complémentaires
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage
26-NS-217 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Avis aux personnes candidates
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Liens utiles
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
