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Ajouté il y a 24 min
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Montreal, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 24 min
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 54 min
AC
Analyste D'Affaires
Aston Carter
QC · Saint-Benoît, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
…de compétitivité et d'optimisation des coûts, ainsi que la direction d'un portefeuille de projets de compétitivité liés aux…
Ajouté il y a 54 min
C
Chef ou cheffe de projet, Développement numérique (Services français) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Évaluer, coordonner et optimiser les ressources humaines, matérielles, budgétaires et les activités des projets ;
Ajouté il y a 54 min
VD
Directrice ou directeur de la section conformité et soutien opérationnel
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
Gérer les ressources financières, matérielles et humaines sous sa responsabilité;
Ajouté il y a 54 min
C
Spécialiste junior, Développement organisationnel et Mobilisation (Hybride/Télétravail)
CBC/Radio-Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Expérience pertinente au sein d’une grande organisation (500 employés et plus) dans un service des ressources humaines ou de la mobilisation – un atout.
Ajouté il y a 1 heure
CS
Éducatrice - éducateur spécialisé (ÉÉ Marie-Curie ) | FE-2627-94337
Conseil scolaire Viamonde
London, ON
- Temporaire
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 1 heure
CS
Éducatrice - éducateur de la petite enfance ( ÉÉ Académie de la Moraine ) | FE-2627-91203
Conseil scolaire Viamonde
Richmond Hill, ON
- Temps plein
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 1 heure
R
Gestionnaire de programme – Culture qualité / Quality Culture Program Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes des Communications et des Ressources humaines de P&WC afin d’élaborer la stratégie globale de communication de la transformation de la culture qualité à…
Ajouté il y a 2 heures
C
Client Support Representative
Copeland
Montreal, QC · Saint-Laurent
- Temps plein
…perfectionnement de bout en bout, de l’intégration aux postes de haute…
Ajouté il y a 2 heures
A
partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) bilingue
Adecco
Longueuil, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant directement d'un directeur RH situé aux États-Unis, vous collaborerez quotidiennement avec les équipes de direction et de ressources humaines américaines, tout en assurant un…
Ajouté il y a 3 heures
MP
Vice-Président(e), Opérations Canada
Michael Page
Montreal, QC
- 240 000 $ à 280 000 $ CAD / an
- Temps plein
Superviser toutes les activités de gestion des ressources humaines impliquant plusieurs syndicats, y compris la négociation des conventions collectives.
Ajouté il y a 4 heures
C
Assistant-Gérant à temps partiel - Cinéma Cineplex Odeon Brossard & VIP
Cineplex
Brossard, QC · CPX Brossard
- Temps partiel
…fidélisation des consommateurs (programme SCÈNE), des finances, des ressources humaines, de la technologie, des solutions de divertissement (Groupe de divertissement Player One), et bien…
Ajouté il y a 4 heures
IG
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
IPEX Group
Oakville, ON
- Temps plein
Sept (7) années ou plus d’expérience progressive dans la direction de projets TI complexes à haut risque et d’initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise.
Ajouté il y a 4 heures
A
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
Aliaxis
Oakville, ON
- Temps plein
Sept (7) années ou plus d’expérience progressive dans la direction de projets TI complexes à haut risque et d’initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise.
Ajouté il y a 4 heures
SQ
Technicien ou technicienne en administration - Acquisition de talents - Équipe administrative
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps partiel
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur du développement commercial, Road
DSV
Montreal, QC · Saint-Laurent, Queb
…ont besoin pour être à leur meilleur. Veuillez contacter les Ressources humaines si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de…
Ajouté il y a 5 heures
TC
Spécialiste, Rémunération globale
The CSL Group Inc
Montreal, QC
- Autre
En étroite collaboration avec la direction, Rémunération globale, cette personne contribue à l’élaboration de stratégies de rémunération globale favorisant l’engagement, la rétention et la…
Ajouté il y a 5 heures
VD
Technicien(ne) aqueduc et drainage
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction de la gestion des actifs / Division de la planification des investissements / Section plan d'intervention et actifs ponctuels
Ajouté il y a 5 heures
WC
(CAN) Leader d’équipe, marchandise générale -FR
Walmart Canada
Mascouche, QC
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 5 heures
VD
Architecte
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville | Direction du développement du territoire | Division urbanisme, permis et inspection
Ajouté il y a 5 heures
Coordonnateur(trice), Ressources humaines (Contrat d’un an) / Human Resources Coordinator (1-year contract)
LeadsOnline
Montreal, QC
LeadsOnline est à la recherche d’un ou une Coordonnateur(trice), Ressources humaines qui souhaite apprendre, développer ses compétences et soutenir notre équipe RH dans l’ensemble de ses…
Ajouté il y a 5 heures
S
Chef / cheffe d’équipe, Événements
Stantec
Ottawa, ON
- Temps plein
…services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information (TI), marketing, développement d’entreprise, santé, sécurité et…
Ajouté il y a 5 heures
VD
Adjoint(e) exécutif(ve) aux élu(e)s (L'Île-Bizard–Sainte-Geneviève)
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Analysez et documentez les dossiers et effectuez le suivi des échéances, en appui à la direction du cabinet;
Ajouté il y a 5 heures
VD
Agent (e) de bureau
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de police de la Ville de Montréal / Direction des services spécialisés / Service de l'expertise en enquêtes criminelles / Services aux cours / Module liaison cour du…

Santé Québec Montérégie-Ouest

Technicien·ne en administration - attachée de direction (SNS) DRHDOA

Mercier, QC, Canada

27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 mai 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

À Santé Québec Montérégie-Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES Pourquoi vous joindre à nous?

Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
Notre reconnaissance envers chaque employé.
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***Description

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, du développement organisationnel et de l’apprentissage, la personne titulaire du poste assiste cette dernière dans ses fonctions, agit à titre de première répondante auprès des collaborateurs internes et externes et effectue un travail varié et complexe de soutien administratif pour la direction.

Elle soutient la directrice dans la planification et la gestion de son temps. Elle assure la préparation et le suivi des dossiers du directeur pour les comités auxquels il participe. Elle agit en soutien administratif auprès des membres de l’équipe de la direction dans un contexte d’amélioration continue des processus sous sa responsabilité. Elle est appelée, à la demande de la directrice, à participer à différents comités à titre de représentante de l’employeur. L’ensemble de ses responsabilités l’amène à travailler dans un environnement complexe composé de situations diversifiées.

Fonctions générales et spécifiques

Elle est responsable du fonctionnement administratif et des membres du personnel de la direction qui œuvrent dans des fonctions de secrétariat (ex. : agente administrative) au sein de la direction, et ce, afin d’optimiser les modes de fonctionnement et uniformiser les compétences du personnel de bureau à l’intérieur de la direction. Dans ce contexte, elle assure le respect et l’application des normes et des différentes modalités administratives déterminées par l’établissement. Elle veille à l’efficience des activités administratives de la direction et collabore au développement des compétences du personnel de bureau.

La personne titulaire du poste détient un pouvoir de recommandation en ce qui concerne l’application des procédés administratifs du personnel de bureau de l’ensemble de la direction. Cette autorité lui confère le droit d’agir, d’intervenir et de donner des directives dans différentes unités administratives de la direction afin d’assurer une harmonisation en ce qui concerne les processus spécifiques qui s’inscrivent dans le cadre de la gestion administrative de l’établissement. Dans ce contexte, elle assure le respect et l’application des normes et des différentes modalités administratives déterminées par l’établissement.

En qualité de technicienne en administration (attachée de direction), elle exerce des fonctions de soutien à la directrice et est appelée à intervenir auprès du personnel de la direction dans la gestion et le suivi de dossiers reliés aux responsabilités de la direction, et ce, autant pour les mandats avec les partenaires externes qu’internes.

En tant que membre du comité de soutien de la haute direction, elle participe aux discussions touchant l’élaboration et l’harmonisation des politiques et procédures administratives et des outils de travail de l’organisation ainsi que le développement des compétences du personnel administratif. Elle s’assure de transmettre l’information auprès du personnel de soutien et aux gestionnaires (si requis) de sa direction.

Responsabilités Et Attributions Générales

Assister son supérieur immédiat dans les différents mandats qui lui sont confiés
Responsable de la gestion d’agenda et des courriels de son supérieur immédiat en tenant compte des priorités
Assurer le suivi des courriels et du courrier en collaboration avec son supérieur immédiat et mettre en place un mécanisme de suivi pour les redditions de comptes
Participer aux rencontres du comité de gestion de sa direction et du comité de soutien de la haute direction
Assister à des rencontres ou à des comités à titre de représentante de la direction
Représenter, à la demande de son supérieur, sa direction tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement
Effectuer des travaux d’ordre administratif reliés à la gestion des ressources financières, à la gestion des ressources humaines, à la gestion des ressources matérielles et à l’organisation du travail
Autoriser les relevés de présence des gestionnaires et autres employés de la direction et remplir les formulaires de demandes de remboursement des dépenses liées au travail de son supérieur immédiat
Assurer un soutien à son supérieur immédiat et aux gestionnaires de sa direction en les conseillant sur la définition des orientations, des objectifs et des priorités en matière de procédés administratifs
Émettre, à l’intérieur de son champ d’autorité, des directives aux unités administratives de sa direction
Responsable de l’application du programme d’identification visuelle quant à la conformité des documents produits par les gestionnaires ou le personnel de la direction
Collaborer à l’élaboration de politiques, procédures, programmes, normes, règles ou procédés de nature administrative à l’intérieur de sa direction, en assurer le contrôle, l’application et la mise à jour
S’assurer du respect des lois, des politiques, des procédures, des normes, des contrats, des règlements et des directives en fonction des mandats qui lui sont confiés
Responsable des mises à jour des outils de communication de la direction, notamment le bottin des employés et gestionnaires, l’organigramme, l’intranet, etc.
Responsable, le cas échéant, de l’aspect logistique relié à l’arrivée d’un nouveau gestionnaire ou personnel de soutien de sa direction
Assurer l’imputabilité des mandats qui lui sont confiés
Appliquer les règles relatives à la confidentialité, à la conservation, à la circulation et à la destruction des documents
S’assurer de s’adjoindre les personnes et expertises nécessaires à la réalisation de ses mandats
Préparer et assurer le suivi des dossiers administratifs spécifiques au bureau du directeur et agit comme interlocuteur auprès des autres directions de l’établissement ou de l’externe
Rédiger la correspondance du directeur et s’assurer d’une qualité grammaticale exemplaire
Assurer le suivi et préparer les documents pour les différents comités (direction, gestion, etc.) en s’assurant de la conformité et de la pertinence des informations reçues
Responsable de l’information qui transige auprès du directeur pour signature auprès de la Direction générale
Assurer la logistique des réunions périodiques de la direction (l’organisation, la prise de notes et les suivis nécessaires)
Soutenir le directeur dans ses travaux visant l’élaboration et la mise à jour de la mission, de l’offre de service et autres documents administratifs de la direction
Voir au suivi des décisions du directeur auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés et en assurer la vigie
Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des outils essentiels à la saine gestion de la direction
Gérer les communications et s’assurer d’une accessibilité rapide dans les heures d’ouverture.
Répondre aux demandes d’information et fournir la réponse à certaines questions relevant de sa compétence
Participer à l’identification des besoins de formation et au développement des compétences de membres du personnel de bureau de la direction
Assurer le transfert de connaissances des différents documents d’encadrement (ex. : politiques, procédures…) auprès des membres du personnel de bureau
Tenir à jour la liste des vacances de son supérieur, des gestionnaires et des équipes administratives de sa direction;
Agir comme contributrice de l’intranet pour sa direction;
Participer au processus d’affichage des cadres supérieurs;
Exécuter toute tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent OU
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) pré-universitaire (2 ans) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent OU
Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à l’équivalent d’un (1) an d’expérience pertinente au domaine visé OU
Détenir un baccalauréat (BAC) dans une discipline pertinente (administration, comptabilité, finance, etc.) OU
Détenir 2 certificats de 1er cycle universitaire dans une discipline pertinente combinés à l’équivalent d’un (1) an d’expérience dans le secteur ou dans des fonctions similaires OU
Détenir 1 certificat de 1er cycle universitaire dans une discipline pertinente combiné à l’équivalent de deux (2) ans d’expérience dans le secteur ou dans des fonctions similaires ET
Réussir les tests de connaissances : Français (75%), Word (75%), Excel (75%) et test de rédaction (75%)

Compétences Comportementales De Base

Confidentialité
Polyvalence
Esprit d’équipe, collaboration
Souci de la satisfaction de la clientèle
Planification et organisation personnelle du travail, autonomie
Souplesse, flexibilité et adaptation au changement
Sens des responsabilités, initiative, dynamisme
Partage des connaissances (expertise)

Compétences Professionnelles

Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes informatiques requis pour l’exécution des tâches, tels que la suite Microsoft 365 (Word, Excel, One Drive, Copilot, etc.), Logibec, etc.
Maîtrise du français parlé et écrit
Habiletés de rédaction et de mise en forme de documents
Capacité à prioriser et à travailler sous pression
Habiletés relationnelles
Travail d’équipe et sens de la collaboration
Responsable, sens de l’organisation
Autonomie et rigueur
Discrétion, confidentialité, devoir de réserve et loyauté

En apprendre plus sur le Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca, par message Teams ou cellulaire 438-837-4880.

Vous avez jusqu’au 15 novembre 2026 pour déposer votre candidature.

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CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

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Personne à contacter

Julie Girard

Courriel du contact

julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Mots-clés

Santé

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