Soyez à proximité de votre future carrière !
Notre organisation
Pour que votre
humanité s’exprime pleinement.
À
Santé Québec Montérégie-Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.
AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?
- Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
- Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
- La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
- Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.
Le profil recherché
- CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Description
Sous la supervision du directeur général adjoint en santé physique (DGASP), la personne titulaire de ce poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifiera et veillera au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes des unités de soins critiques et spécialisés dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.
Elle aura la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des soins critiques et spécialisés dans l’établissement. Dotée d’un sens important de la collaboration entre les directions, elle contribuera à la fluidité des services en travaillant de concert avec les autres directions cliniques, notamment la direction des soins infirmiers, la direction des services multidisciplinaires ainsi que la direction des services professionnels.
Elle sera responsable notamment des services suivants : urgences, soins intensifs, blocs opératoires, cliniques externes, endoscopie, oncologie et services de l’accueil.
La personne titulaire de ce poste aura par ailleurs à contribuer à la mise en œuvre du projet de l’Hôpital de Vaudreuil-Soulanges, prévu en 2028 et comprenant 404 lits, s’ajoutant aux trois hôpitaux du territoire de la Montérégie-Ouest (Hôpital Anna-Laberge, Hôpital du Suroît et Hôpital Barrie Memorial).
Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
- Participe à la détermination, à la mise en œuvre, au suivi et à la révision des orientations, des objectifs stratégiques et des politiques de l’établissement, et en assure l’actualisation et le respect au sein de sa direction
- Contribue à la définition et à l’actualisation des valeurs et de la philosophie de gestion de l’établissement
- Participe à l’élaboration annuelle du budget de l’établissement
- Détermine annuellement les objectifs opérationnels de sa direction, en conformité avec les orientations et les objectifs stratégiques de l’établissement, établit les moyens nécessaires à leur atteinte et en évalue les résultats
- Élabore les politiques et les procédures de sa direction ainsi que les normes et les standards visant à assurer une prestation de services de qualité
- Veille à l’application et à la mise à jour des politiques, des procédures, des règles et des pratiques de gestion de sa direction, dans le respect des obligations légales et des orientations de l’établissement
- Établit et développe, en collaboration avec les autres directions, les mécanismes opérationnels nécessaires à l’actualisation des programmes et des activités de sa direction
- Assure l’application, au sein de sa direction, de la politique de l’établissement en matière de communication et d’information
- Participe au développement des plans directeurs de l’établissement (p. ex. : PCEM, plan immobilier, etc.)
- Participe au comité de direction et au comité de coordination clinique
- Réunit régulièrement le comité de gestion de sa direction, en assure l’animation et effectue les suivis requis
- Assure et coordonne la représentation de sa direction aux niveaux local, régional et provincial, lorsque requis
- Accomplit toute autre tâche confiée par la Direction générale dans le cadre de son champ de compétences
- Agit à titre de personne-ressource en matière d’information pour les dossiers relevant de sa responsabilité
À propos de votre future équipe
Le directeur aura l’opportunité de bâtir et de mobiliser une direction stratégique appelée à jouer un rôle déterminant dans l’amélioration de l’accès aux soins et services pour la population. Soutenu par une équipe de gestionnaires et de professionnels, il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des directions cliniques et de soutien de l’organisation ainsi qu’avec de nombreux partenaires du réseau et de la communauté.
Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :
- Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
- Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
- Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de douze (12) mois, adapté à vos besoins
- Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue
Exigences
- Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
- Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions ou dans un domaine lié à l’administration, à la gestion des services de santé et des services sociaux ou à la santé Expérience de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement, dont trois (3) dans un poste d’encadrement supérieur
- Expérience reconnue dans la gestion de services cliniques, de trajectoires de soins ou de projets organisationnels complexes
- Expérience démontrée dans la mobilisation d’équipes multidisciplinaires et dans la gestion du changement
- Expérience dans le développement de partenariats stratégiques et la concertation avec de multiples parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe
- Très bonne connaissance des enjeux liés à l’accessibilité, à la fluidité des trajectoires de soins, aux services hospitaliers
- Bonne compréhension de la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux et des orientations de Santé Québec
Atouts
- Membre de son ordre professionnel
- Connaissance approfondie des programmes de soins critiques et spécialisés
Le Candidat Recherché
- Exerce un leadership mobilisateur favorisant la collaboration, l’innovation et l’atteinte des résultats
- Possède une vision stratégique développée et une excellente capacité à naviguer dans des environnements complexes et en transformation
- Démontre de fortes habiletés à développer des partenariats et à influencer positivement différents groupes d’acteurs
- Fait preuve d’un jugement supérieur, d’un sens politique aiguisé et d’une grande crédibilité professionnelle
- Possède une excellente capacité de gestion du changement et de résolution de problèmes complexes
- Agit avec courage managérial, rigueur, intégrité et un haut niveau d’éthique
- Communique avec efficacité et sait mobiliser des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs
- Valorise l’approche patient partenaire et l’amélioration de l’expérience des usagers
En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest ( emplois-cisssmo.ca )
Pour toute question concernant l’affichage ou pour transmettre votre curriculum vitae, veuillez communiquer avec Madame Julie Girard par courriel à julie_girard.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca , par message Teams, ou par téléphone au 438 837 4880.
Vous avez jusqu’au
1er novembre 2026 pour déposer votre candidature.
Vous êtes à proximité de votre future carrière !
- CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
Votre candidature
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Santé Québec Montérégie-Ouest applique un
programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez
Santé Québec Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter
l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal
