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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 41 min
OH
Lead, Capacity, Access and Flow
Ontario Health | Santé Ontario
Whitby, ON
- Temps plein
Responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients
Ajouté il y a 56 min
CS
Réviseur.e
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
- Temps plein
Le/la réviseur.e est responsable du contenu et de la révision des documents écrits en vue de leur publication définitive.
Ajouté il y a 1 heure
IW
Spécialiste principal(e) en gestion des processus et administration
IG Wealth Management
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle…
Ajouté il y a 1 heure
IW
Spécialiste principal(e) en gestion des processus et administration
IG Wealth Management
Quebec, QC
- Temps plein
La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle…
Ajouté il y a 1 heure
MG
Coordonnateur/Coordonnatrice des services
Mircom Group of Companies
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…service à notre succursale de Pointe-Claire, QC. Vous serez responsable de la planification des techniciens, du suivi des bons de travail, de la gestion des inventaires et de la…
Ajouté il y a 1 heure
IW
Spécialiste principal(e) en gestion des processus et administration
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
- Temps plein
La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle…
Ajouté il y a 2 heures
TS
Controleur·se inventaire - Gestion et codification des pièces (mine)
TGL Services Industriels - Placement de personnel
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
…dans le secteur de Rouyn-Noranda. La personne recherchée sera responsable de l’analyse, de la codification et de la création des pièces dans le système informatique, ainsi que de la…
Ajouté il y a 2 heures
IP
Préposé(e) au vestiaire
Indigo Park Canada
Quebec, QC
- Temps partiel
Le Préposé(e) au vestiaire est responsable d'offrir un service à la clientèle courtois et organisé. Il ou elle s’occupe de la gestion du vestiaire lors des événements ou des périodes…
Ajouté il y a 2 heures
SQ
Agent de planification, programmation et recherche - Mécanisme partenarial
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temporaire
Développe des stratégies pour soutenir la gestion de changement
Ajouté il y a 2 heures
D
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
L’analyste de la gestion des risques et de la qualité est responsable d’assurer la qualité des acceptations de clients et de missions d’audit. Cette personne doit également veiller à ce que…
Ajouté il y a 2 heures
DC
Coordonnatrice ou coordonnateur des RH et de l'acquisition de talents
Destination Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
…et à embaucher des personnes talentueuses, soutiendrez notre responsable de l'acquisition de talents tout au long du processus de recrutement, tout en assurant le recrutement pour certains…
Ajouté il y a 2 heures
L
Préposé(e) aux tirages
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en…
Ajouté il y a 2 heures
SQ
Spécialiste en procédés administratifs - Immobilisations et gestion budgétaire
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temps plein
…Longueuil. Au terme de cette période, elle intègrera l'équipe de la gestion budgétaire et partenariat d'affaires, située à…
Ajouté il y a 2 heures
CD
Analyste au traitement des plaintes - Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, QC
- 30,59 $ à 52,43 $ CAD / heure
- Temps plein
Relevant de la responsable du traitement des plaintes, vous aurez à jouer un rôle clé en étroite collaboration avec les directions d'établissement scolaire et les partenaires internes du…
Ajouté il y a 3 heures
AC
Commis Aux Collections
Aston Carter
Montreal, QC
- 23 $ à 28 $ CAD / heure
- Temps plein
Le coordonnateur des comptes clients et des collections est responsable de la gestion des comptes clients, de la collecte des paiements en souffrance, de la résolution des demandes de…
Ajouté il y a 3 heures
AC
Spécialiste Principal En Gestion Des Contrats
Aston Carter
Montreal, QC
- 58 $ à 63 $ CAD / heure
- Temps plein
Le ou la spécialiste principal(e) en gestion des contrats est responsable de lexamen des contrats clients, de lanalyse des exigences contractuelles et du transfert des obligations, des…
Ajouté il y a 3 heures
IF
Architecte de solutions- Salesforce
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…soutenir la croissance et accroître l’efficacité technologique et…
Ajouté il y a 3 heures
ES
Magasinier(ière) - Québec (QC)
Equans Services Canada & US
Quebec, QC
- Temps plein
Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;
Ajouté il y a 3 heures
Coordonnateur(trice) des opérations de contenu
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Relevant du gestionnaire du contenu produit, le ou la Coordonnateur(trice) des opérations de contenu est responsable de soutenir la planification, l'organisation et l'exécution des…
Ajouté il y a 4 heures
Coordonnatrice ou coordonnateur des RH et de l’acquisition de talents
Destination Canada (français)
Vancouver, BC
…et à embaucher des personnes talentueuses, soutiendrez notre responsable de l’acquisition de talents tout au long du processus de recrutement, tout en assurant le recrutement pour certains…
Ajouté il y a 4 heures
GS
Agent.e de location - Entrée en Logement
Gérer son quartier
Montreal, QC
- Temps plein
Sous l’autorité de la direction de projet, le/la titulaire du poste est responsable d’accompagner et de soutenir les organismes (principalement des coopératives et OBNL) dans la location…
Ajouté il y a 4 heures
OH
Lead, Capacity, Access and Flow
Ontario Health
Kingston, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients
Ajouté il y a 5 heures
G
Commis salle de comptage (Disponibilité temps plein)
GardaWorld
Quebec, QC
- Temps plein
À propos de GardaWorld Gestion du numéraire – Canada
Ajouté il y a 5 heures
CS
Technicien(ne) en administratif(ive)-Secteur ressources humaines(Remplacement)
CHU Sainte-Justine
Montreal, QC
- Temps plein
…humaines, volet recherche, et sous la supervision immédiate de la responsable des affaires académiques, la personne titulaire du poste assure le soutien administratif lié à la gestion des…
Ajouté il y a 6 heures
HR
Directeur(trice) – Support aux usagers
Hera Ressources Humaines
QC · Montérégie, QC
- 95 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant de la haute direction, vous serez responsable de l'ensemble des activités du département de support aux usagers, incluant la gestion des équipes, l'amélioration des processus et le…

Santé Québec Montérégie-Ouest

Agent de planification, programmation et recherche - Mécanisme partenarial

Châteauguay, QC, Canada

Temporaire

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temporaire
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Mécanisme partenarial

Notre organisation

À Santé Québec Montérégie Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre à nous?

Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
Notre reconnaissance envers chaque employé.
La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Le profil recherché

Remplacement à Durée IndéterminéeDESCRIPTION

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sous l’autorité de la Cheffe de service Développement professionnel et mécanisme partenarial, l’agent.e de planification, de programmation et de recherche (APPR) dans un rôle de soutien conseil, réalise des activités courantes et continue de cueillette de données, d’analyse, de synthèse, de rédaction, de révision de processus en vue de la planification et l’amélioration des services. Il/elle soutient les gestionnaires par la coordination de dossiers transversaux. Il ou elle peut soutenir son service/sa direction par l’émission de recommandations liées au dossier qui lui sont confiées, par le suivi et l’analyse de la performance ainsi que dans la préparation et le suivi des redditions de compte.

L’APPR au mécanisme partenarial CISSSMO (MPC) a pour principal rôle de :

Coordonner le processus interne de concertation incluant les différents programmes-services pour résoudre les dossiers complexes d’usagers adultes
Assurer un rôle de coordination et de soutien auprès des prestataires de services afin de favoriser une réponse optimale et rapide aux besoins des usagers adultes présentant un cas complexe
S'assurer d'une approche concertée et harmonisée entre les directions impliquées dans la démarche d'équipe d'intervention adulte (EIA)
Valider les critères d’admissibilité des demandes au MPC, prioriser les demandes ainsi que participer à la planification et réalisation des activités du services
Faire un état de situation, procéder à une analyse, proposer des pistes d’amélioration et mettre en œuvre des plans d’actions dont l’objectif est d’améliorer la fluidité de la trajectoire de la clientèle adulte présentant des besoins complexes s'inscrivant dans l'offre de service de plus d'une direction
Réduire le nombre de demandes nécessitant le besoin d’impliquer le comité de révision et d’orientation des cas complexes (CROCC).

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Assure la planification, la préparation, le suivi et le développement du mécanisme partenarial CISSSMO
Solutionne les problèmes en cours de réalisation (progression, enjeux temps/humain/livrables, etc.)
Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions/services requis dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés
Définit des indicateurs de performance et des critères de succès clairs du MPC
Fournit des rapports d’avancement/ de performance précis et transparents
Veille à ce que les livrables attendus respectent les normes de qualité et exigences de l’établissement
Développe des stratégies pour soutenir la gestion de changement
Coordonne l’implantation d’approches probantes ou innovantes pouvant avoir un impact favorable sur la fluidité

Cueillette de données, analyse et rédaction

Élabore des outils cliniques ou administratifs (offres de service, procédures, protocoles, outils d’aide à la décision, mécanismes, etc.) afin de faciliter le mécanisme partenarial CISSSMO et s’assure de l’avancement, de l’implantation et de la révision de ceux-ci
Assure la rédaction et la mise à jour de la documentation, protocoles, procédures etc. en lien avec le MPC
Surveille l’émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles
Collaborer à la réalisation d’évaluation en regard de la qualité des soins, des services offerts aux usagers, notamment la fluidité
Soutient la direction dans le suivi et l’analyse de la performance ainsi que dans la préparation et le suivi des redditions de compte en lien relié au MPC
Participe à l’analyse et la rédaction de cartographies visant une meilleure réponse aux besoins complexes des usagers adultes et une fluidité entre les services/directions

Amélioration des pratiques professionnelles et organisationnelles

Participe au développement d’une culture de sécurité et d’amélioration de la qualité
Considère les orientations ministérielles, les meilleures pratiques et les données probantes issues de la recherche
Soutient les partenaires internes et externes dans le déploiement des plans d’amélioration continu découlant du MPC
Accompagne la Direction dans ses activités de gestion de projet, de gestion de changement, de transfert des connaissances et d’amélioration continue de la qualité et de la performance
Assurer le suivi des recommandations émises par diverses instances en regard de la qualité (MSSS, Protecteur du citoyen, etc.)
Contribue aux processus favorisant une orientation optimale et adéquate des usagers adultes selon leur besoins cliniques
Encourage les pratiques professionnelles visant le partenariat avec l’usager et les pratiques organisationnelles visant la notion de responsabilité partagée envers la réponse aux besoins de l’usager

Élaboration et suivi de plan

Participe à la conception, à la planification, à l’élaboration, à l’implantation et au suivi des plans d’action en collaboration avec les gestionnaires. Ceci en tenant compte des processus, procédures, enjeux organisationnels et standards de qualité attendus dans une vision d’amélioration continue de la sécurité et de la qualité des services
Procède à une analyse des besoins de développement des compétences des partenaires internes et externes pour favoriser une réponse concertée aux besoins des usagers. Au besoin, développe le contenu et diffuse le contenu selon la modalité de développement de compétences la plus adaptée à la situation.
Propose, à la suite d'une analyse, des pistes d’amélioration pour améliorer les processus de concertation entre les prestataires de service et les trajectoires de services.

Coordination de dossiers transversaux

Participer aux travaux visant la fluidité de la trajectoire de la clientèle adulte présentant des besoins complexes s'inscrivant dans l'offre de service de plus d'une direction
Assure une vigie et un soutien pour le bon fonctionnement des dossiers transversaux, du déploiement des outils, des meilleures pratiques, des projets en cours, ainsi qu’en regard des résultats des programmes. Plus spécifiquement, monitorer l’avancement des activités clés des projets de la Direction, analyse les résultats et communique ses conclusions et recommandations au comité stratégique

Animation, participation à des comités

Anime, élabore et met sur pied des comités de travail, des ateliers, des rencontres de bilans de situation et différents contenus administratifs et cliniques
Organise les tables de discussion nécessaires à l’avancement et la réalisation du MPC
Facilite la compréhension des services offerts par chacun des partenaires ainsi que leur contribution spécifique pour répondre aux besoins complexes de l’usager

Actualisation du mandat de la Direction des services multidisciplinaires de la recherche et de l’enseignement universitaire

Selon les mandats qui lui sont confiés, contribue à l’actualisation de l’offre de service de la DSMREU
Agit en soutien aux activités relatives à :
La surveillance et le contrôle de la qualité des services fournis par le personnel membre du conseil multidisciplinaire des services de santé et services sociaux
La distribution appropriée des services fournis par le personnel membre de ce conseil au sein de l’établissement
La planification, la coordination et l’évaluation de l’exercice des activités du personnel membres des conseils multidisciplinaires en fonction des besoins de l’établissement
La contribution au développement et au soutien du personnel membre du conseil multidisciplinaire des services de santé et services sociaux
Exécute toute autre tâche de même nature ou d’ordre général relié à l’emploi, demandée par son supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions

EXIGENCES

Détenir un baccalauréat (BAC) dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales
La réussite des tests d’évaluation des connaissances pertinentes et spécifiques au titre d’emploi est exigée.  Test écrit en français  Test de compréhension de texte scientifique en anglais

EXPÉRIENCE

Expérience clinique pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux

Expérience en gestion de projet

Expérience en transfert de connaissances

Expérience pertinente en collaboration interdisciplinaire et interdirectionnelle, permettant de soutenir une démarche concertée et cohérente entre divers partenaires pour optimiser la réponse aux besoins complexes des usagers.

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Votre candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Santé Québec Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez Santé Québec Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et données personnelles que vous communiquerez spontanément dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal

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