Conseiller(ère) Relations médias et communications

Fais partie d’une mission essentielle.

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

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• Veuillez noter que seuls les employés travaillant actuellement dans le réseau de la santé seront pris en considération pour cet emploi.
  
  

La Direction des affaires publiques et des communications de Santé Montérégie-Est compte une quinzaine d’employés et intervient dans divers projets organisationnels, tant au niveau de la santé que des services sociaux.

Relevant du Directeur, le Conseiller – relations médias et communications collaborera avec ses collègues pour diverses activités organisationnelles liées aux médias et aux communications.

Le Conseiller – relations médias et communications fera rayonner les équipes de Santé Québec Montérégie-Est par l’entremise de projets médias proactifs. Il assurera la cohérence et la réputation de l’organisation.

Les Avantages Offerts

• Salaire entre 31.06 $ et 55.04$ de l'heure
• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Programme d’aide aux employés.
  
  

Le Conseiller – relations médias et communications aura pour principal mandat de:

• assumer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des différentes directions;
• soutenir les directions lors d’événements médiatiques ou d’incidents susceptibles d’affecter la réputation de l’établissement;
• analyser et rechercher l'information relative aux demandes médias;
• coordonner les demandes médias, les étapes liées aux événements de presse, aux réponses médiatiques et aux diverses activités de l’organisation;
• accompagner les porte-parole lors des entrevues;
• concevoir des stratégies médiatiques, tant proactives que réactives;
• présenter ces stratégies à la direction générale avant diffusion;
• communiquer et entretenir des relations avec les divers médias régionaux et nationaux;
• exercer le rôle de porte-parole de l’établissement dans certaines circonstances;
• participer à des comités interdirections pour gérer des situations complexes;
• contribuer aux stratégies de communication interne et externe;
• conseiller, préparer et réviser des notes d’information destinées aux instances internes, régionales et nationales;
• assurer la cohérence des messages clés dans les communications de l’établissement.
  
  

Principales responsabilités

• agir comme expert-conseil auprès des différentes directions, dans une variété de dossiers nécessitant de définir la position stratégique de l'organisation sur des enjeux;
• contribuer à la planification et à la réalisation des activités de médias et de communications;
• développer, réaliser et participer à l’organisation d’événements impliquant l’établissement et des partenaires en fournissant le soutien requis en matière de communication;
• rédiger des lignes de presse, des messages clés, des communiqués et des allocutions;
• bâtir et implanter une stratégie de relations médias pour Santé Québec Montérégie-Est;
• procéder à l’analyse de la qualité et de la performance des activités de relations avec les médias;
• réaliser des mandats complexes, sensibles ou transversaux qui nécessitent des habiletés politiques et d’influence auprès de partenaires;
• intervenir dans la gestion des communications liées aux situations de crise, aux enjeux réputationnels.
  
  

Exigences Du Poste

• être titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques, communications, relations publiques ou formation pertinente;
• détenir minimum de cinq ans d’expérience en communications, affaires publiques ou dans le monde des médias;
• connaître le réseau québécois de la santé et des services sociaux;
• avoir un intérêt pour les enjeux politiques et l’actualité;
• maîtriser la langue française tant à l’écrit qu’à l’orale;
• posséder de fortes aptitudes en rôle-conseil stratégique, rédaction, vulgarisation, organisation du travail et gestion de dossiers sensibles;
• faire preuve de discrétion, diplomatie, jugement et aptitude à travailler sous pression;
• maîtrise de la suite Office 365, Internet et médias sociaux;
• avoir une voiture afin de se déplacer sur l’ensemble du territoire en lien avec les activités de la direction, au besoin.
  
  

Profil recherché

• capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• habileté dans les relations interpersonnelles;
• très bon jugement, rigueur et sens du détail;
• sens de la gestion des priorités pour traiter de nombreux dossiers simultanément;
• jugement, loyauté et discrétion;
• autonomie;
• capacité à collaborer en équipe;
• proactivité.
  
  

Réf : SNS

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Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet.