Technicien ou technicienne en bâtiment

Santé Québec Montérégie-Centre a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Santé Québec Montérégie-Centre, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 200 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD, CLSC et maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Santé Québec Montérégie-Centre chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

*** Concours réservé ***

• Concours réservé au personnel de Santé-Québec Montérégie-Centre;
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.
  
  

Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir un poste de technicien ou technicienne en bâtiment au sein de la Direction des services techniques.

Poste à temps complet, de jour.

LIBELLÉ DU TITRE D’EMPLOI

Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d’aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d’installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité du chef de service de la gestion de projets et construction ou du coordonnateur de gestion de projet, la personne titulaire agit comme ressource technique et comme chargée de projet pour des travaux de construction, selon la complexité du mandat, son champ de compétence et les pouvoirs qui lui sont délégués. Membre d’une équipe multidisciplinaire composée de professionnels et de techniciens, elle planifie, prépare, coordonne et suit des projets de maintien d’actifs, de rénovation, d’aménagement, de modification, de déménagement, de signalisation et d’installation d’équipements, depuis la définition du besoin jusqu’à la réception et à la fermeture du dossier. Elle réalise ou coordonne les relevés, plans, devis, estimations et documents techniques requis, puis assure le suivi des entrepreneurs, fournisseurs et partenaires internes. Elle applique, de façon proportionnée à la nature et à l’envergure du mandat, les étapes, contrôles, documents et règles de traçabilité prévus dans les processus en place du chargé de projet. Elle contribue également, dans son champ de compétence, au soutien technique des conseillers en bâtiment et des autres membres de l’équipe.

Composantes Et Description Des Fonctions

De façon plus spécifique, la personne titulaire du poste de technicien en bâtiment doit :

Analyser et définir les travaux

• Analyser les demandes, visiter les lieux et recueillir les besoins des utilisateurs, des gestionnaires et des partenaires concernés;
• Effectuer les relevés techniques, les recherches documentaires et les vérifications des conditions existantes nécessaires à la définition des travaux;
• Identifier la portée, les contraintes, les risques, les impacts opérationnels et les mesures de mitigation requises;
• Élaborer des solutions techniques adaptées, préparer des esquisses ou plans et estimer les coûts et les délais de réalisation;
• Aviser son supérieur lorsqu’un mandat dépasse les limites prévues, présente une complexité particulière ou requiert un appel d’offres public.
  
  

Préparer les documents techniques

• Préparer, en partie ou en totalité, les plans, devis, croquis, bordereaux, estimations et autres documents techniques relevant de son champ de compétence;
• Réaliser les calculs requis et résoudre les problèmes de disposition, de coordination, de mise en plan et d’installation;
• Vérifier la conformité des documents et des travaux aux besoins approuvés, aux standards de l’établissement, aux codes, aux normes et aux exigences réglementaires applicables;
• Assurer la gestion, le classement et la mise à jour des plans, des plans tels que construits, des relevés d’équipements et de la documentation technique;
• Préparer les demandes de prix, descriptions de travaux et documents nécessaires à l’octroi des mandats autorisés sans appel d’offres public.
  
  

Planifier et coordonner la réalisation

• Établir et tenir à jour l’échéancier, le budget, la fiche de suivi et les principaux jalons du mandat;
• Identifier et mobiliser les partenaires internes requis, notamment l’Exploitation et le Maintien Immobilier (EMI), le Génie Biomédical (GBM), la Direction des Ressources Informationnelles de laMontérégie (DRIM), la Logistique, le Service de Prévention et de Protection (Sécurité), le Service de Prévention et de Contrôle des Infections (SPCI), les Services Alimentaires, l’Hygiène et la Salubrité ainsi que les Secteurs Cliniques;
• Coordonner les accès, relevés, travaux préparatoires, déménagements, interruptions de services, travaux hors heures normales et communications requises;
• Organiser et documenter les rencontres nécessaires; consigner les décisions, engagements, changements et suivis importants;
• Appliquer les méthodes, formulaires, validations et règles de classement prévues par le processus en place du chargé de projet, selon la portée du mandat.
  
  

Suivre les entrepreneurs et les travaux

• Coordonner les entrepreneurs, fournisseurs et employés de métiers affectés aux travaux;
• Vérifier l’avancement, la qualité et la conformité des travaux avec les documents contractuels, les besoins approuvés et les règles de l’établissement;
• Assurer une présence au chantier adaptée aux risques et à l’envergure des travaux; documenter les observations et faire corriger les écarts;
• Analyser les questions techniques, les modifications et les travaux supplémentaires; en évaluer les impacts et obtenir les autorisations requises avant exécution;
• Vérifier les quantités, factures et demandes de paiement, puis formuler ses recommandations dans les limites des pouvoirs délégués;
• Documenter les enjeux de rendement des fournisseurs et les porter à l’attention de son supérieur.
  
  

Assurer la sécurité et la continuité des activités

• Planifier les travaux afin de limiter les impacts sur les usagers, les activités cliniques, les installations et les services essentiels;
• Veiller à l’application des exigences de santé et sécurité du travail, de prévention et contrôle des infections, de sécurité, d’accès aux secteurs contrôlés et de protection des actifs;
• Préparer ou coordonner les plans de travail, notes de service et communications nécessaires avant les activités ayant un impact sur les opérations;
• Coordonner les interruptions de services et les remises en fonction avec les partenaires concernés et s’assurer que les autorisations requises sont obtenues.
  
  

Réceptionner et fermer les mandats

• Coordonner les essais, validations internes, mises en service, formations techniques et inspections de fin de travaux;
• Établir ou faire établir les listes de déficiences et assurer le suivi de leur correction;
• Recueillir et classer les garanties, certificats, rapports d’essais, manuels, plans finaux et autres documents de fin de travaux;
• Assurer le transfert des installations aux utilisateurs et aux équipes d’exploitation, puis compléter la fermeture administrative et financière du dossier;
• Mettre à jour les plans, inventaires et informations techniques touchés par les travaux.
  
  

Soutenir l’équipe et améliorer les pratiques

• Fournir une assistance technique à son supérieur, aux conseillers en bâtiment, aux autres techniciens et aux employés de métiers;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des standards, outils, gabarits, cahiers de matériaux et méthodes de travail;
• Assurer une veille dans son domaine et maintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
  
  

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

• Prendre connaissance et respecter la politique PPQVT ainsi que les procédures, programmes, directives, méthodes de travail et règles découlant de celle-ci ainsi que la législation applicable.
• Prendre les mesures et les moyens nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et psychologique et s’engager à respecter les politiques et procédures en lien avec la santé et sécurité au travail.
• Prendre les mesures et les moyens appropriés afin de développer et maintenir des habitudes d’assiduité et de ponctualité.
• Participer activement à l’identification et la mise en œuvre des mesures pour maintenir et protéger sa santé, assurer sa sécurité et son bien-être au travail ainsi que celui des autres personnes.
• Informer son gestionnaire des risques inhérents à sa tâche ou à son milieu qui peuvent affecter sa santé, sa sécurité et son bien-être ou celui de ses collègues et proposer des pistes d’amélioration.
• Participer à l’identification de ses besoins de développement des compétences, aux activités d’information et de formation nécessaires pour effectuer ses tâches de façon sécuritaire et appliquer les méthodes de travail et les consignes acquises.
• Participer aux enquêtes et analyses d’accident du travail et à la recherche de solutions et à la mise en place des mesures correctives.
• Collaborer à la recherche et à la mise en place des conditions favorables au maintien au travail ou au prompt retour au travail après une absence.
• Collaborer aux différents processus de gestion des absences, incluant ceux en lien avec la gestion médico-administrative.
  
  

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l’architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent, ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

Comportements Attendus

• Autonomie, initiative, débrouillardise et jugement;
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision dans les limites des pouvoirs délégués;
• Aptitude au travail d’équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Habiletés de communication, de coordination et de service à la clientèle;
• Maîtrise des outils technologiques de productivité (Office 365, Copilot) et de collaboration ainsi que du logiciel de dessin assisté par ordinateur AutoCAD;
• Souci de la qualité, de la conformité, de la sécurité, de la traçabilité et de la continuité des activités;
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures habituelles pour des travaux critiques, des interruptions de services, des relevés, de la surveillance ou une mise en service;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer entre les installations.
  
  

Les Avantages Offerts

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.