Emplois : Canada

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Spécialiste en acquisition de talents
Chaussures Yellow
Montreal, QC
Temps plein
Participer à différentes activités et à des projets spéciaux liés à la gestion et au développement des ressources humaines;
Chef secteur accueil-admission-archives-dictée et numérisation dossier patient
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
85 447 $ à 111 081 $ CAD / an
Temps plein
Le titulaire actualise les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en vue d’offrir des…
Inventory Coordinator
Ryder System, Inc.
Longueuil, Quebec
Temps plein
…accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus…
Contremaître de production
Plaisirs Gastronomiques
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
Temps plein
Fondée en 1987, Canabec se distingue par la qualité de ses viandes de gibier et de ses produits spécialisés. Nous sommes à la recherche d’un(e) contremaître de production pour superviser…
Directeur | Directrice de projet - Projets majeurs
EBC Inc.
Quebec, QC · Griffintown (Includes Île Notre-Dame & Île Sainte-Hélène), Quebec
au recrutement, à la formation et à l’affectation des ressources humaines et
Technicien·ne en administration - Remplacements à temps complet
Santé Québec Montérégie-Ouest
Salaberry-de-Valleyfield, Quebec · Valleyfield, QC
Temps plein
CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERIVES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024** DESCRIPTION Personne qui accomplit des travaux reliés…
Superviseur de production - Jour 12 heures
ProAmpac
Farnham, QC
Temps plein
Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production sera responsable d'une équipe de production sur des quarts de 12 heures. Le/la titulaire du poste assurera le bon…
Superviseur de production - Nuit 12 heures
ProAmpac
Farnham, QC
Temps plein
Relevant du directeur de production, le/la superviseur(e) de production sera responsable d'une équipe de production sur des quarts de 12 heures. Le/la titulaire du poste assurera le bon…
Directeur (trice) principal, opérations et performance
Kolostat
Laval, QC
Temps plein
…l'entreprise, l'amélioration de sa performance et la réduction des risques opérationnels. Il travaillera étroitement avec les équipes des opérations, de l'estimation, du développement des…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Toronto, ON
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Vancouver, BC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Toronto, ON
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Vancouver, BC
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Montreal, QC
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Coordinatrice administrative ou coordinateur administratif des RH
Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
Ottawa, ON
Offrir un soutien administratif à la vice-présidente, Culture et dirigeante principale des Ressources humaines ou au vice-président, Culture et dirigeant principal des Ressources humaines,…
Chargée ou chargé du développement des affaires et ventes
HEC Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Développe et entretient un réseau de contacts dans le milieu des ressources humaines, plus particulièrement auprès des responsables du développement des compétences en entreprise;
Human Resources Specialist
Intelli5
Montreal, QC
Temps plein
Le titulaire du poste est responsable de la gestion opérationnelle et administrative des activités liées aux ressources humaines, aux employés et aux consultants.
Spécialiste RH - Immigration et conformité / Immigration & Compliance
Genetec
Montreal, QC
Temps plein
Joignez-vous à une équipe RH à fort impact où votre travail contribue directement à la mobilité des employés et au renforcement de la conformité organisationnelle, tout en développant une…
Spécialiste RH - Immigration et conformité / Immigration & Compliance
Genetec
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Joignez-vous à une équipe RH à fort impact où votre travail contribue directement à la mobilité des employés et au renforcement de la conformité organisationnelle, tout en développant une…
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Forestville, QC
27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Blanc-Sablon, QC
Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Havre-Saint-Pierre, QC
Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Fermont, QC
Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…
Technicien(ne) en administration
Santé Québec Côte-Nord
Les Escoumins, QC
Temps plein
Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation…

Santé Québec Montérégie-Centre

Chef secteur accueil-admission-archives-dictée et numérisation dossier patient

Longueuil, QC, Canada

Salaire: 85 447 $ à 111 081 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 15 mars 2027

Postuler À propos de l’employeur

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En bref

Expérience: 2 années d’expérience dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activité;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

Voir la description originale

Description originale de l’offre

Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste chef de secteur de l’accueil-admission archives et dictée centrale du RLS de Champlain et responsable du secteur numérisation du dossier patient à la direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSSS). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Santé Québec Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, Santé Québec Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le titulaire sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation.

Sommaire des rôles et responsabilités

Sous l’autorité du chef de service accueil-admission et centrale de rendez-vous, le titulaire sera responsable de la gestion des activités des secteurs de la gestion des dossiers des archives médicales, de l’accueil, de l’admission, de la centrale de rendez-vous et de la dictée centrale. Il aura également sous sa responsabilité le secteur de la numérisation du dossier patient. Il est responsable du suivi des activités quotidiennes liées au secteur clérical de ces différents secteurs et d’assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et des objectifs

Dans un contexte d’harmonisation, de complémentarité et de continuité de l’offre de service, il doit optimiser les processus de travail et les outils utilisés avec le souci de recourir aux meilleures pratiques, en respectant la législation, les normes et standards en vigueur. Il assure une saine gestion du changement avec tous les partenaires impliqués. De plus, il collabore aux processus permettant l’informatisation du dossier patient.

Le titulaire actualise les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en vue d’offrir des services continus adaptés, intégrés et de qualité. Il propose des projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés et évaluer l’atteinte des résultats. Il devra également œuvrer dans un souci d’optimisation visant l’amélioration de l’offre de service et la complémentarité entre les sites. Le titulaire du poste doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités, de compétences en gestion du changement et d’une grande rigueur budgétaire. Il devra répondre à des obligations de performance et de transparence.

Responsabilités Spécifiques

Il participe à l’identification des objectifs et des priorités du service conformément à la mission, les orientations et les priorités de l’établissement;
Il gère l’ensemble des ressources sous sa responsabilité en ayant pour but l’atteinte des objectifs au sein de ses secteurs dans le respect des valeurs de Santé Québec Montérégie-Centre, de sa direction et du service dont il fait partie;
Il voit au respect, à l’application et à l’implantation des normes, des politiques, des procédures et des programmes de son secteur;
Il résout les problèmes ponctuels de fonctionnement interne, propose et applique des solutions préventives et correctives;
Il procède aux vérifications requises en lien avec l’assurance qualité, conformément aux politiques et procédures de son service;
Il est aussi responsable de l'établissement des priorités et de la prise de décisions appropriées lors d’évènements imprévus, y compris les codes d'urgence, et ce, dans le respect des protocoles d'urgence existants, ce qui inclut d'assurer une bonne communication avec les autorités compétentes;
Il assure la gestion du personnel et des horaires de travail de son secteur sous sa responsabilité;
Il assure l’accès des dossiers aux divers requérants autorisés.
Le titulaire recherché est doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il démontre une bonne capacité à résoudre, de manière créative, des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences requises

DEC en archives médicales ou en administration;
Diplôme de premier cycle universitaire pertinent à la fonction, (un atout)
2 années d’expérience dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activité;
Excellente connaissance des activités couvertes par le poste et des enjeux organisationnels qui en découlent;
Excellente connaissance et compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux.

Profil recherché

Orienté vers la clientèle
Leadership mobilisateur
Gestion orientée sur les résultats et la performance
Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse
Gestion du changement
Capacité de planification et d'organisation
Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
Communication efficace

Concours réservés

Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau 2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 36 (85 447 $ – 111 081 $)

Port d’attache

RLS de Champlain – Centre administratif - 3141, boulevard Taschereau (Greenfield Park)

Entrée en fonction

À déterminer

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 septembre 2026.

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Compétences

Continuous Quality Improvement
Patient Experience Optimization

Parrainage de visa

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