Emplois : Canada

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Gestionnaire principal(e), Analyse de l’expérience client et du marché - 074 FR
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Calgary, AB
96 557 à 128 743 CAD / an
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Poste : Gestionnaire principal(e), Analyse de l'expérience client et du marché
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Poste : Gestionnaire principal(e), Analyse de l’expérience client et du marché
AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL acquisition et rétention des talents
Santé Québec Montérégie-Centre
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
30,56 à 52,37 CAD / heure
Temps plein
Santé Québec Monteregie-Centre est présentement à la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel en acquisition et rétention de talents pour un remplacement à temps complet d'une…
AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL acquisition et rétention des talents
Santé Québec Montérégie-Centre
Longueuil, QC
30,56 à 52,37 CAD / heure
Temps plein
Santé Québec Monteregie-Centre est présentement à la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel en acquisition et rétention de talents pour un remplacement à temps complet d'une…
Gestionnaire des contrôles de projet
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Le gestionnaire des contrôles de projet joue un rôle clé dans la réalisation réussie des projets d'ingénierie et d'EPCM, tout en contribuant à l'amélioration continue de la fonction de…
Gestionnaire, Gestion de Catégories | Associate Category Manager
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Gestionnaire, Gestion de Catégories, vous répondrez aux besoins de l’entreprise en utilisant les données de vente des détaillants sur les consommateurs et les acheteurs afin de…
Directeur(trice)-SAP S/4HANA- Gestion des actifs d'entreprise (EAM)
Deloitte
Laval, QC
Temps plein
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente combinée à titre de gestionnaire en gestion des actifs d’entreprise SAP (SAP Enterprise Asset Management – EAM)
Directeur(trice)-SAP S/4HANA- Gestion des actifs d'entreprise (EAM)
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente combinée à titre de gestionnaire en gestion des actifs d’entreprise SAP (SAP Enterprise Asset Management – EAM)
Directeur(trice)-SAP S/4HANA- Gestion des actifs d'entreprise (EAM)
Deloitte
Brossard, QC
Temps plein
Minimum de 8 ans d’expérience pertinente combinée à titre de gestionnaire en gestion des actifs d’entreprise SAP (SAP Enterprise Asset Management – EAM)
Gestionnaire de projet (gestionnaire de la mission/du projet) - Workday Finance
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
En tant que gestionnaire de projet Workday Finance, vous gérerez avec succès la réalisation de projets Workday pour des clients de différentes tailles dans divers secteurs ou sous-secteurs.…
Gestionnaire de contrats 1
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez responsable du déploiement de processus robustes de gestion des contrats, de la supervision de leur mise en œuvre efficace et de la conformité…
Gestionnaire, Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal
Deloitte
Laval, QC
Temps plein
Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les…
Gestionnaire, Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal
Deloitte
Brossard, QC
Temps plein
Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les…
Gestionnaire, Fiscalité des entreprises - ville de Québec
Deloitte
Quebec, QC
Temps plein
Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les…
Gestionnaire, Fiscalité des entreprises - Grande région de Montréal
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
Au cours d’une journée normale, vous fournirez des services liés à la fiscalité de sociétés fermées, tout en travaillant en équipe afin d’offrir des conseils fiscaux à nos clients pour les…

Santé Québec Montérégie-Centre

AGENT OU AGENTE DE LA GESTION DU PERSONNEL acquisition et rétention des talents

Longueuil, QC, Canada

Temps plein

30,56 à 52,37 CAD / heure

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

En bref

Aperçu préparé automatiquement à partir de l’offre. Consultez la description originale pour connaître toutes les exigences.

Voir la description originale

Expérience

2 à 5 ans

Horaire

40 heures par semaine

Type d’emploi

Temps plein

Mode de travail

Hybride

Salaire minimum

30,56 $

Salaire maximum

52,37 $

Devise du salaire

CAD

Période de paie

heure

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Description originale de l’offre

Santé Québec Montérégie-Centre a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Santé Québec Montérégie-Centre, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 200 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Santé Québec Montérégie-Centre chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Santé Québec Monteregie-Centre est présentement à la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel en acquisition et rétention de talents pour un remplacement à temps complet d'une durée indéterminée. Relevant du chef de service intégré de mobilité, attraction et rétention des talents et en collaboration avec les différents gestionnaires de l'organisation, le titulaire de ce remplacement assumera un rôle de premier plan en matière de recrutements, de sélection de candidatures à l'externe et de rétention de personnel. le port d'attache sera à déterminer en fonction du candidat choisi, possibilité de faire du télétravail après la période d'intégration.

Possibilité de télétravail

Horaire de jour du Lundi au Vendredi

Port d'attache: Longueuil ou Saint-Jean-sur-Richelieu

Les responsabilités (générales) de l'agent(e) de gestion du personnel:

Conception et élaboration d'outils à la réalisation de processus administratifs en matière de gestion des ressources humaines.

Support et soutien aux gestionnaires hiérarchiques dans leur gestion des ressources humaines en lien aux processus administratifs traités.

Participe èa la conception de procédures organisationnelles et de programmes spécifiques.

Effectue le suivi des demandes et s'assure de l'application des procédés de travail.

Identifie et développe des indicateurs quantitatifs et qualitatifs dans son champ d'activités spécifiques.

Il encadre et coordonne au besoin les techniciens et agents administratifs de son service.

Maintien des communications efficaces avec les autres secteurs d'activités de la DRHDO.

Représente l'employeur dans des comités internes, des différentes instances syndicales et auprès d'organismes externes.

Propose des moyens d'amélioration continue.

Participe à l'identification et à la mise en œuvre des moyens d'arrimage avec les autres secteurs de la DRHDO.

Les responsabilités spécifiques au service intégré de mobilité, attraction et rétention des talents:

Développer des outils et du réseautage pour effectuer le recrutement de nouvelles ressources.

Conseille et soutien les gestionnaires dans l'identification de leurs besoins de main-d'œuvre, élabore, met en œuvre et coordonne les programmes de recrutement et de sélection propres èa la situation.

Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du plan de main-d'œuvre de l'établissement.

Conseille et apporte le support aux gestionnaires dans l'analyse, la définition ou la mise à jour des descriptions d'emploi et la détermination des exigences.

S'assure de la promotion des besoins de main d'œuvre sur différents médias à l'externe.

Coordonne le processus de sélection, forme les comités de sélection, planifie les entrevues et trace un profil de candidature conjointement avec le gestionnaire.

Analyse les raisons de départ des employés et fait des recommandations pour favoriser la rétention du personnel.

Conseille et apporte le support aux gestionnaires dans l'intégration et dans l'évaluation de la période de probation des nouvelles ressources.

Participe aux différents projets du service.

Exigences

Détenir un baccalauréat soit: en sciences de l'administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autres discipline universitaire appropriée.

Un minimum d'un an d'expérience en ressources humaines dans un établissement syndiqué d'envergure.

Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux et connaissance des conventions collectives du réseau (un atout).

Une bonne connaissance des logiciels de la suite office (Excel, Word, etc.)

Français parlé et écrit excellent.

Ces responsabilités vous interpellent? Vous vous êtes reconnu(e) à la lecture du profil recherché? Alors, déposez votre candidature dès maintenant et intégrez la grande équipe RH de Santé Québec Monteregie-Centre!

Vous devez nous soumettre votre candidature avant le 29 août 2026, date de fin de cet affichage.

Prendre Note Que Ce Concours Est Réservé

Concours réservé au personnel de Santé Québec Monteregie-Centre
Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024

Postuler avant le 13 mars 2027

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