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Ajouté il y a 1 heure
U
Conseiller.ère en Ressources Humaines
Ubisoft
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que conseiller·ère en ressources humaines à Ubisoft Montréal, vous serez le point de contact principal des employé·es et des gestionnaires au sein d’un modèle de services partagés.…
Ajouté il y a 4 heures
WQ
Département de l’Éducation - Conseiller pédagogique (sciences humaines au secondaire, contenu obligatoire et enseignement à domicile), surnuméraire à temps plein - 35 heures par semaine
Western Quebec School Board
Gatineau, QC
- Temps plein
Le poste de conseiller pédagogique en sciences humaines au secondaire, en contenus obligatoires et en enseignement à domicile comporte, notamment, la responsabilité de fournir des conseils…
Ajouté il y a 5 heures
AB
Architecte de solution
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
ATEKO est la recherche de Conseiller(ère) en architecture de solutions (CAS)
Ajouté il y a 5 heures
SD
Conseiller(ère) - Gestion de la présence au travail
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité du Gestionnaire corporatif – gestion de la présence au travail. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la…
Ajouté il y a 8 heures
NR
Conseiller(ère) aux ventes
Novalia Ressources Humaines
Quebec, QC
- Temps plein
…gère des projets résidentiels de qualité. Nous cherchons un(e) conseiller(ère) aux ventes pour assurer la vente sur plan des unités de leurs projets de…
Ajouté il y a 10 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les…
Ajouté il y a 10 heures
J
Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles
JobsMedia.io
Laval, QC
- Temps plein
Formation en relations industrielles, ressources humaines ou SST, expérience dans un poste administratif en santé, en droit du travail ou toute autre combinaison de formation et…
Ajouté il y a 10 heures
J
Conseiller(ère) en ressources humaines (services-conseils externes)
JobsMedia.io
Laval, QC
- Temps plein
Novo est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller généraliste en ressources humaines (RH) pour compléter son équipe. Ton rôle premier consistera à t’impliquer dans les…
Ajouté il y a 10 heures
J
Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles
JobsMedia.io
Longueuil, QC
- Temps plein
Formation en relations industrielles, ressources humaines ou SST, expérience dans un poste administratif en santé, en droit du travail ou toute autre combinaison de formation et…
Ajouté il y a 10 heures
J
Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps plein
Formation en relations industrielles, ressources humaines ou SST, expérience dans un poste administratif en santé, en droit du travail ou toute autre combinaison de formation et…
Ajouté il y a 22 heures
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Marieville, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 22 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Montreal, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 22 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 1 jour
S
Conseiller(ère) ressources humaines – Invalidité
SIVACO
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) RH est responsable de la gestion des dossiers d'absence prolongée, incluant les invalidités de courte et longue…
Ajouté il y a 1 jour
Conseillère ressources humaines
Bain Magique
Saint-Eustache, QC
À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, vous serez un partenaire clé des opérations manufacturières et un acteur important de l'expérience employé. Présent sur le terrain, vous…
Ajouté il y a 1 jour
IG
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
IPEX Group
Oakville, ON
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des leaders d’affaires et des équipes TI en influençant les priorités, en favorisant l’alignement entre de multiples parties prenantes et…
Ajouté il y a 1 jour
A
Senior IT Project Manager *** Gestionnaire principal de projets TI
Aliaxis
Oakville, ON
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des leaders d’affaires et des équipes TI en influençant les priorités, en favorisant l’alignement entre de multiples parties prenantes et…
Ajouté il y a 1 jour
BC
Consultant(e) fonctionnel(le) principal(e) Microsoft Dynamics 365 F&O – Services gérés (poste permanent à temps plein ou contractuel)
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des clients externes et des équipes de projet de BDO dans le cadre des mandats de services gérés D365 F&O, avec une répartition…
Ajouté il y a 1 jour
G
Conseiller(ère) bilingue, gestion du changement et adoption technologique- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Conseiller(ère) bilingue, gestion du changement et adoption technologique
Ajouté il y a 1 jour
BC
Consultant(e) financier(ère) Microsoft Dynamics 365 F&O ou Consultant(e) senior
BDO Canada
Montreal, QC
- Temps plein
La connaissance d'un ou plusieurs autres domaines fonctionnels de Dynamics 365 F&O tels que le commerce et la logistique, les ventes ou les talents/ressources humaines, est préférable.
Ajouté il y a 1 jour
VD
Conseiller(ère) principal(e) Gestion du changement - Service des ressources humaines
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire: 37,5 h/semaine (3 jours par semaine en présentiel)
Ajouté il y a 1 jour
ER
Gestionnaire Clinique - Centre de Dépendance
Expoze Recrutement
Kuujjuaq, QC
- Temps plein
- Gérer les ressources humaines de l'équipe, incluant le recrutement, l'intégration, le développement, la performance et la rétention du personnel
Ajouté il y a 1 jour
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Directeur(trice), Ressources humaines et Communications est membre de l’équipe de direction d’ELYSIS et agit à titre de conseiller(ère) stratégique de confiance auprès du PDG pour…
Ajouté il y a 1 jour
MI
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) bilingue, gestion du changement et adoption technologique
GardaWorld
Montreal, QC
Libérez votre potentiel avec GardaWorld | Conseiller(ère) bilingue, gestion du changement et adoption technologique | Montréal

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

CE QUI FAIT LA FORCE DE NOTRE ÉQUIPE

Expertise terrain reconnue en relations de travail dans un environnement syndiqué diversifié. Culture de collaboration, de partage et de soutien, avec des standards élevés de qualité et de rigueur.

Milieu orienté solutions, prévention des conflits et amélioration continue des pratiques. Organisation du travail flexible avec une formule hybride très flexible favorisant la conciliation travail-vie-famille

Équipe multidisciplinaire spécialisée et solide, avec un encadrement professionnel et juridique à portée de main :

1 chef de service;
1 avocate en droit du travail;
4 conseillers(ères) cadres en relations de travail;
8 conseillers(ères) en relations de travail;
5 techniciens(nes) en administration;
3 agents(es) administratifs(ves).

LE POSTE EN BREF

Sous l’autorité du chef de service des relations de travail, la personne établit et maintien des relations d’affaires de qualité avec ses partenaires. Elle agit comme partenaire et experte-conseil afin de soutenir la réflexion stratégique, d’appuyer l’amélioration continue et de consolider des pratiques organisationnelles cohérentes en matière de relations de travail.

Elle joue un rôle actif dans le maintien et le développement de relations saines avec les partenaires syndicaux et les associations, intervient dans des situations complexes, travaille en prévention des conflits et contribue au règlement de griefs et d’autres litiges de nature complexe. Elle participe à l’évolution des meilleures pratiques, politiques et procédures, et peut agir comme porte-parole patronal dans des négociations locales, selon les besoins.

VOTRE IMPACT

Accompagner des gestionnaires dans des décisions sensibles et structurantes;
Contribuer à sécuriser les opérations en réduisant les risques de litiges et d’escalade;
Faire évoluer les pratiques en relations de travail par des outils, des processus et des mécanismes de coaching efficaces;
Soutenir une approche rigoureuse et cohérente dans l’application des conventions collectives et des règles organisationnelles.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Partenariat et service-conseil aux gestionnaires

Conseiller les gestionnaires sur l’application des conventions collectives, des politiques, des procédures et des lois du travail;
Analyser des situations complexes, proposer des options, évaluer les risques et recommander des stratégies d’intervention;
Soutenir les gestionnaires dans la gestion des mesures administratives et disciplinaires, notamment quant à la préparation de rencontres, la rédaction et la validation de documents.

Relations syndicales, prévention des conflits et litiges

Agir comme représentant de l’employeur dans des comités de relations de travail, selon le mandat confié;
Intervenir en prévention des conflits et en règlement de griefs et autres litiges, incluant l’analyse, la préparation des dossiers, la coordination des informations et la participation aux démarches de règlement;
Contribuer au suivi de l’état des relations de travail et à l’identification des enjeux récurrents afin d’orienter les actions préventives.

Amélioration continue, outils et performance

Participer à la mise en place et à l’évolution des meilleures pratiques en relations de travail;
Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’optimisation des outils de travail de l’équipe ainsi que des processus;
Contribuer au développement d’indicateurs et de mécanismes de mesure de la performance des activités en relations de travail;
Soutenir une approche de coaching par des communications structurées et des interventions favorisant l’appropriation des bonnes pratiques.

Collaboration organisationnelle

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction des ressources humaines, ainsi qu’avec l’ensemble des directions de l’organisation.

MODALITÉS DE TRAVAIL

Formule hybride très flexible avec télétravail majoritaire et présence requise selon les besoins opérationnels, les dossiers sensibles et les rencontres d’équipe;
Port d’attache principal : Institut de santé mentale de Montréal. Des déplacements vers les autres installations de l’établissement peuvent être demandés selon les besoins.
Poste en remplacement d'un an syndicable non syndiqué (SNS).
Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines, droit ou dans une discipline pertinente;
Expérience pertinente en ressources humaines ou en relations de travail;
Capacité démontrée en service-conseil, jugement professionnel, rigueur et sens politique;
Excellentes habiletés de communication, capacité d’influence et orientation vers des solutions durables.

Atouts

Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de partage en ligne, notamment SharePoint et Microsoft Teams;
Capacité à travailler dans un environnement numérique (sans papier);
Aisance avec les applications d’intelligence artificielle, notamment pour la génération de texte et le développement d’outils de travail;
Connaissance de MédiSolution, (Virtuo);
Intérêt marqué pour le travail en contexte de transformation, d’optimisation et d’amélioration continue des pratiques.

Choisir Santé Québec- Est-de-l’île-de-Montréal- Universitaire, c'est :

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
Faire une différence réelle dans la vie des gens;
Divers programmes de conciliation travail-famille;
Programme d’aide aux employés;
Assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminée;
20 jours de vacances après 1 an de service.

À Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe de relations de travail engagée et passionnée vous attend ! Faites le saut dans l'Est !

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante: sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Institut universitaire en santé mentale de Montréal

Offre d'emploi publiée le

2026-10-02, 10:20:34

Salaire

Horaire

Période

Emploi de jour

Description De L’établissement

Santé Québec- Est-de-l’île-de-Montréal- Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement

https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/carrieres-et-stages

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Parrainage de visa

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Personne à contacter

Sintia Dorsainvil

Courriel du contact

sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

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