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S-
Technicien en soutien informatique - N1
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Quebec, QC
- Temps plein
avec le superviseur du service technique et des collègues spécialisés (admins systèmes, cybersécurité, soutien N2,
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OD
Conseiller.ère sénior.e en communication
Ordre des ingénieurs du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la cheffe des communications, le ou la titulaire du poste est responsable d’élaborer les stratégies et normes de communication et de participer à leur application. Il accompagne…
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S-
Secrétaire Général
SOPFEU - Société de protection des forêts contre le feu
Quebec, QC
- Temps plein
…légales, réglementaires et corporatives. Il dirige également le service de la performance organisationnelle et contribue à l’évolution des pratiques de gestion et à l’amélioration…
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B
Vice President, Commercial FX Sales / Vice-président -Ventes de produits de change commerciaux
BMO
Toronto, ON · Montreal, QC · HO
- Temps plein
BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to…
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Mgr, Tech Service Sup
Smurfit Westrock
La Tuque, QC
…également au niveau du traitement des effluents. Il/elle est responsable de revoir les procédés en place pour optimiser la production de la pâte. De plus, le/la titulaire supporte son…
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AC
Estimateur Principal | Lead Estimator
Aston Carter
Montreal, QC
- 50 $ à 100 $ CAD / heure
- Contrat
L'Estimateur principal sera responsable du calcul des coûts de main-d'uvre, de matériaux, d'équipement et de services requis pour les travaux assignés dans le cadre de projets de…
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RS
Chauffeur-livreur classe 3 – Livraisons locales | 26 $/h
Ryder Supply Chain Solutions
Mirabel, QC · CAN - Mirabel QC Rue du Parc
- Temps plein
Permis de conduire valide de classe 3, avec mention F pour les freins pneumatiques, lorsque requise
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KD
Directeur(trice) de comptes stratégiques
KYOCERA Document Solutions Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la directeur(trice) de comptes stratégiques est responsable de stimuler la croissance des nouvelles affaires et de développer de nouvelles relations avec la clientèle au sein des…
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D-
Développeur Java Senior (IA générative)
DELAN - IT Talent Solutions
Laval, QC
- Temps plein
Le Développeur Java Senior sera responsable de concevoir, développer et maintenir en production des fonctionnalités d'IA générative (LLM) au cœur d'une plateforme SaaS en Java utilisée par…
Ajouté il y a 15 min
TT
Représentant.e aux ventes technique externe
TOTEM talent recruiter
Montreal, QC
- Temps plein
Permis de conduire : Permis de conduire valide et bon dossier de conduite (déplacements fréquents requis sur le secteur)
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LT
Conseiller·ère en réduction du gaspillage alimentaire
La Transformerie
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du responsable du programme Perte Zéro, la personne conseillère agira comme consultant en mandat auprès de clients majeurs et jouera un rôle clé dans la mise en service…
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P
Frito Lay - Représentant(e) des ventes
PepsiCo
Ottawa, ON · Nepean, Ontario
- Contrat
…clients en assurant la livraison et le marchandisage. Vous serez responsable de développer et de soutenir le marché des grignotines en pleine croissance pour un groupe assigné de commerces…
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S
Senior Procurement Manager
Sysco
AB · Sysco Canada Inc.
- Temps plein
…performance du réseau à travers le Canada. Cette personne est responsable de l’élaboration et de l’exécution des stratégies nationales d’approvisionnement, de l’établissement des cadres de…
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SC
Accountant
Sysco Canada Inc.
Calgary, AB
- Temps plein
Must have a minimum of 1-2 years in an accounting related role
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SC
Accountant
Sysco Canada Inc.
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Must have a minimum of 1-2 years in an accounting related role
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Infirmier.ère praticien·ne spécialisé.e – Santé mentale – Traitement intensif bref à domicile
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…soins infirmiers, en collaboration étroite avec la cheffe de service des effectifs d’infirmières praticiennes spécialisées ainsi qu’avec la cheffe d’administration de programme des…
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A
Associé aux ventes saisonnier(ière)
Ardene
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Temps partiel
L’associé aux ventes saisonnier(ère) propose des marchandises et offre un service à la clientèle exceptionnel, génère des ventes et les traite, et est responsable de la propreté et de…
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A
Troisième clé
Ardene
Saint-Jérôme, QC
- Temps partiel
En l’absence du gérant de magasin et du gérant adjoint, le troisième clé est responsable de superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de…
Ajouté il y a 31 min
Adjoint des programmes pour enfants et des services publics
CityofOttawa
Ottawa, ON
Le titulaire pourrait être principal responsable ou être chargé des opérations quotidiennes de la succursale.
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SC
Accountant
Sysco Canada Inc.
Winnipeg, MB
- Temps plein
Must have a minimum of 1-2 years in an accounting related role
Ajouté il y a 31 min
SC
Accountant
Sysco Canada Inc.
Vancouver, BC
- Temps plein
Must have a minimum of 1-2 years in an accounting related role
Ajouté il y a 31 min
A
Approvisionneur / Approvisionneuse
ATTITUDE
Montreal, QC
- Temps plein
En tant qu’Approvisionneur, vous serez responsable de la gestion de l’approvisionnement en matières premières, composants et emballages nécessaires à la production de nos cosmétiques…
Ajouté il y a 46 min
AR
Directeur.trice – Informatique
Association Restauration Québec
Montreal, QC
- Temps plein
responsable de la planification, de la gestion et de l’évolution de
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UC
Agent(e) de prévention des pertes à temps plein/Full-Time Loss Prevention Associate
Uniqlo Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Détenir un permis provincial est également requis pour ce poste
Ajouté il y a 46 min
Directeur, Développement de sites
Bell
Mississauga, ON
…dénicher des occasions de sites. Une expérience au sein d'un service public d'électricité, d'un exploitant de réseau, d'un producteur indépendant d'électricité (PIE), d'un promoteur…

Offre fermée

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

Conseiller cadre- Performance et qualité

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 21 oct. 2026
Expérience: Expérience significative (3 à 5 ans ou plus) en gestion de la qualité ou en pilotage de la performance dans le secteur de la santé.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 sept. 2026

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Directeur ou directrice de l’ingénierie – Solutions thermiques pour centres de données / Senior Director of Engineering - Data Center Thermal Solutions
Smardt · Dorval, QC, Canada
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Conseiller d'affaires principal, centre contact
Bell · Montreal, QC, Canada
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Coordonnateur.trice, soins infirmiers de la réadaptation
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal · Montreal, QC, Canada
Ajouté il y a 10 heures
ANALYSTE EN SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES ÉMERGENTES
Chrome Technologies · Montreal, QC, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller cadre- Performance et qualité à la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice Intégration des pratiques cliniques, performance et qualité, le conseiller cadre exercera son leadership dans un contexte de transformation majeure en lien avec la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (MHMR), du projet d’agrandissement et de réaménagement du bloc opératoire et de l’unité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM) de l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale (HSCO) et de la reconstruction de CHSLD. Ces projets d’envergures se traduisent également par la modernisation des pratiques cliniques et l’amélioration de l’offre de service, dans une vision de performance, de qualité, d’efficacité, d’amélioration continue, d’accessibilité et d’innovation.

Dans un contexte de partenariat, et en étroite collaboration avec les responsables des directions cliniques et de soutien, ainsi qu’aux équipes opérationnelles, il pilotera les besoins ainsi que l’offre de service, le tout visant une pratique efficiente, appuyée sur les données probantes et en respectant le cadre légal. Il exercera son leadership à développer des indicateurs de performance, des plans d’action qualité, de généré des rapports avec support de tableaux de bord et rapport de performance.

En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, le titulaire du poste assurera la coordination de dossiers stratégiques visant principalement les services transversaux tels que la gestion des risques, l’optimisation des trajectoires en télé santé, en télésurveillance, en télé hospitalisation en incluant la transformation numérique.

De plus, à titre d’expert en performance et qualité, le titulaire du poste assurera diverses responsabilités clés telles que de coordonner et suivre l’avancement des indicateurs nécessaires aux suivis de performance et de qualité dans les différents secteurs tant transversaux, stratégiques qu’opérationnels. Il est responsable d’assurer la coordination vers l’atteinte des objectifs de suivis qui lui sont confiés et veille à établir les liens de suivis en transversalité ainsi qu’avec toutes les parties prenantes qui gravitent autour des différents autres projets.

Son rôle sera d’être agile tout au long de l’évolution des projets. Il sera appelé à intégrer, au besoin, différents volets cliniques ou professionnels selon une démarche structurée et en partenariat avec les experts internes et externes impliqués dans les projets.

Il sera éventuellement appelé à agir en accompagnement du changement et en personne-ressource pour les disciplines cliniques ou de soutien sous sa responsabilité. Il soutient sa direction dans l’avancement du projet en assurant la réalisation continue de stratégies d'analyse et de recherche de solutions afin d'assurer l’efficience, la qualité et la performance pour les futures installations. En misant sur la création de réseaux, il devra travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de la direction de projets immobiliers majeurs, les directions programmes, les directions cliniques et conseils et les collaborateurs externes (MSSS, SQI, firmes externes, RUIS, ordres professionnels et établissements d’enseignement) dans le cadre des objectifs associés à sa fonction.

Plus Spécifiquement, Le Titulaire Du Poste

Développe, déploie et suit les indicateurs de performance (qualité, efficacité, sécurité, accessibilité, etc.);
Soutient les équipes dans l’identification des enjeux qualité et performance et développe des plans d’action;
Analyse les écarts entre résultats attendus et observés afin d’appuyer la prise de décision basée sur les données;
Promeut la culture de la qualité, de la performance et de la sécurité;
Produit des tableaux de bord et rapport de gestion, au besoin;
Analyse les données probantes pour identifier les pistes d’amélioration;
Soutient les secteurs dans le développement d’outils de suivis et offre du coaching en gestion de la performance;
Réalise des analyses de données qualitatives et quantitatives. Les interprètes et formule des recommandations basées sur les données probantes;
Planifie, coordonne et suit les projets d’amélioration et de gestion des risques (indicateurs, échéanciers, livrables);
Assure une veille sur les nouvelles tendances, innovations et pratiques exemplaires et de propose des approches novatrices en amélioration continue de performance;
Assure le transfert de connaissances afin d’outiller les collaborateurs et parties prenantes;
Anime, coanime et coordonne un ou des comités d’amélioration continue;
Copréside le comité de gestion de risques à l’intérieur de la direction des projets immobiliers majeurs;
Agit à titre de personne-ressource liée à son domaine professionnel auprès des intervenants et les soutiens dans l'atteinte des objectifs.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

Baccalauréat en administration des affaires ou autre domaine pertinent;
Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions du poste (gestion, administration de la santé ou gestion de projets);
Certification professionnelle reconnue en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou l’équivalent) (Lean Six Sigma, audits) (un atout);
Expérience en gestion, idéalement dans des fonctions d’encadrement ou des fonctions-conseils ou toute expérience équivalente;
Avoir collaboré à plusieurs projets d’envergures significatives (portée organisationnelle);
Avoir réalisé quelques mandats en tant que responsable de la gestion de projets (un atout);
Expérience significative (3 à 5 ans ou plus) en gestion de la qualité ou en pilotage de la performance dans le secteur de la santé.

Toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Compétences spécifiques

Bonne connaissance des processus de gestion, des stratégies de développement professionnel et d’actualisation;
Pratiques collaboratives;
Très bonne connaissance des concepts et standards d'amélioration;
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Passez à L’Est, C’est

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladie payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : maria.de.los.angeles.reyes.zuniga.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

À propos de l’employeur

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Maria Reyes

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Mots-clés

Santé

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