Emplois : Canada

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Ajouté il y a 24 min
L
Préposé(e) à l'accueil
Loto-Québec
La Malbaie, QC
- Temps plein
recevoir, accueillir les clients, répondre à leurs besoins avec diligence et courtoisie et offrir un service personnalisé;
Ajouté il y a 24 min
L
Commis cuisine
Loto-Québec
La Malbaie, QC
- Temps plein
réaliser tout autre mandat visant le bon déroulement des opérations et la qualité du service à la clientèle.
Ajouté il y a 24 min
L
Préposé(e) aux appareils de jeux électroniques
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant Du Superviseur Des Opérations, Tu Seras Responsable De Créer Une Ambiance De Jeu Dynamique Et Divertissante De Par Ton Style D'animation Et D'interaction Avec La Clientèle. Tu…
Ajouté il y a 24 min
L
Cuisinier(-ère)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
respecter les standards de "Service de rêve";
Ajouté il y a 39 min
VD
Une éducatrice ou un éducateur de jeunes enfants
Ville de Rezé
NB · Saint-Jean-Baptiste-de-Restigouche, NB
- Temps plein
Vous travaillez en co-construction avec l’équipe et la responsable sur plusieurs structures.
Ajouté il y a 39 min
L
Hôte(sse) salle à manger
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant Du Superviseur Des Opérations - Restauration, Tu Devras Offrir Un Service à La Clientèle Hors Pair En Accueillant Les Invités, En Leur Assignant Une Table Et En Leur Assurant Un…
Ajouté il y a 39 min
L
Agent(e) de sécurité
Loto-Québec
La Malbaie, QC
- Temps plein
recevoir, accueillir les clients, répondre à leurs besoins avec diligence et courtoisie et offrir un service personnalisé;
Ajouté il y a 39 min
L
Technicien(-ne) en administration - Services aux employés
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité du service et l’expérience employé;
Ajouté il y a 1 heure
SA
Directeur des opérations
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- Temps plein
Le ou la Directeur(trice) des opérations est responsable de la performance globale des opérations, des finances, de la sécurité, de la sûreté et de la qualité du service de la station de…
Ajouté il y a 1 heure
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps partiel
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 1 heure
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps plein
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 1 heure
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Quebec, QC
- Temps plein
…merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez toutes les responsabilités managériales. Votre performance sera mesurée par votre…
Ajouté il y a 1 heure
FL
Assistant Gérant / Assistant Manager
Foot Locker
Montreal, QC · Anjou, Quebec
- Temps plein
…merchandising visuel, et la protection des actifs. En l’absence du responsable de magasin, vous assumerez toutes les responsabilités managériales. Votre performance sera mesurée par votre…
Ajouté il y a 1 heure
Mecanicien.ne d'équipement lourd
Logistec
Trois-Rivières, QC
Effectuer l’entretien préventif régulier des camions de service, y compris l’inspection, la rotation des pneus et les changements d’huile;
Ajouté il y a 2 heures
LC
Centre de jardinage Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
- Temps plein
"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.
Ajouté il y a 3 heures
S
Conseiller/Conseillère beauté services payants Temps partiel
Sephora
Trois-Rivières, QC
- 18,6 $ à 23,25 $ CAD / heure
- Temps partiel
En tant que conseiller beauté, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, et de l’espace caisse.
Ajouté il y a 4 heures
S
Consultant/ Consultante en operations Temps partiel
Sephora
Trois-Rivières, QC
- 18,1 $ à 22,65 $ CAD / heure
- Temps partiel
Offrir un service professionnel et courtois aux clients selon les besoins pendant les heures d’ouverture du magasin
Ajouté il y a 7 heures
OS
Médecin MPR - H/F
Oc Santé
Notre-Dame, NB
- Temps plein
a clinique Bourgès recherche pour un remplacement maladie, un médecin responsable d’une unité d’hospitalisation complète de 23 patients.
Ajouté il y a 8 heures
Directeur ou directrice de comptes principal(e) – Secteur public
Nakisa FR
Ottawa, ON
…ainsi qu’une culture ancrée dans l’équité, l’intégrité, le service et l’humilité. Reconnue parmi les meilleurs employeurs du Canada, Nakisa offre un mode de travail hybride, des leaders…
Ajouté il y a 8 heures
Consultant(e) en avant-vente – Logiciels immobiliers commerciaux
Nakisa FR
Montreal, QC
…ainsi qu’une culture ancrée dans l’équité, l’intégrité, le service et l’humilité. Reconnue parmi les meilleurs employeurs au Canada, Nakisa offre un mode de travail hybride, des leaders…
Ajouté il y a 8 heures
Chef de produit - comptabilité
Nakisa FR
Montreal, QC
…ainsi qu’une culture ancrée dans l’équité, l’intégrité, le service et l’humilité. Reconnue parmi les meilleurs employeurs au Canada, Nakisa offre un mode de travail hybride, des leaders…
Ajouté il y a 8 heures
Chef de produit
Nakisa FR
Montreal, QC
…ainsi qu’une culture ancrée dans l’équité, l’intégrité, le service et l’humilité. Reconnue parmi les meilleurs employeurs au Canada, Nakisa offre un mode de travail hybride, des leaders…
Ajouté il y a 8 heures
Chargé(e) de projet - Implantation de solutions SaaS
Nakisa FR
Montreal, QC
…ainsi qu’une culture ancrée dans l’équité, l’intégrité, le service et l’humilité. Reconnue parmi les meilleurs employeurs au Canada, Nakisa offre un mode de travail hybride, des leaders…
Ajouté il y a 10 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 10 heures
ÉN
Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du Poste de police École, la personne titulaire :

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

Chef de service - Conditions d'exercice (Remplacement)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recrutons actuellement un Chef de service - Conditions d'exercice pour combler un intérim de trois mois, avec possibilité de prolongation, à la Direction des ressources humaines.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice de la dotation interne, des conditions d’exercice et des systèmes d’information en ressources humaines, le chef de service des conditions d’exercice assure la gestion et l’administration de l’ensemble des activités liées à la rémunération du personnel syndiqué et du personnel d’encadrement. À ce titre, il planifie, organise, coordonne, contrôle et évalue les processus associés à la rémunération, en étroite collaboration avec les différentes équipes de la Direction des ressources humaines ainsi qu’avec le service de la paie.

Il veille à l’application rigoureuse des mécanismes d’augmentation salariale prévus aux conventions collectives et aux politiques en vigueur, détermine la rémunération lors de l’embauche et procède à la réévaluation salariale lorsque requis. Il supervise également la préparation et l’analyse des dossiers relatifs à la rémunération et à la classification des emplois, tout en contribuant activement aux travaux liés au maintien de l’équité salariale.

Dans l’exercice de ses fonctions, le chef de service est également responsable, avec son équipe, de l’administration des programmes d’avantages sociaux destinés à l’ensemble du personnel de Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire, notamment en matière d’assurances collectives, de régime de retraite et de gestion des différents congés prévus aux dispositions normatives. Il agit à titre de référence et de conseiller auprès des gestionnaires et des employés relativement à ces questions.

Soucieux de l’amélioration continue de la qualité des services offerts, le chef de service joue un rôle actif dans l’optimisation des processus, des méthodes de travail et des outils de gestion sous sa responsabilité. Il contribue à l’identification et à la mise en œuvre de solutions novatrices visant à accroître l’efficacité opérationnelle, la qualité des données, la conformité des pratiques ainsi que l’expérience des employés et des gestionnaires. En collaboration avec les partenaires concernés, il participe à la révision et à la standardisation des procédures, soutient l’évolution des systèmes d’information RH et veille à l’adoption de meilleures pratiques favorisant une gestion efficiente et intégrée des ressources humaines.

Enfin, il participe activement au développement et à l’actualisation des orientations et des pratiques en gestion des ressources humaines. Grâce à son expertise, il exerce un rôle stratégique de service-conseil, de soutien, de formation et d’accompagnement auprès de la direction, des gestionnaires de l’organisation et des partenaires du siège social de Santé Québec, contribuant ainsi à l’optimisation des pratiques et à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.
Baccalauréat dans une discipline appropriée;
Très bonne connaissance des conventions collectives;
Expérience pertinente dans un poste d’encadrement constitue un atout important;
Très bonne connaissance des nomenclatures et systèmes de classification du réseau de la santé;
Habiletés en révision de processus;
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout;
Excellente habileté des systèmes informatiques en matière de gestion des horaires.

Compétences de leader attendues

Favorise le développement de ses employés;
Communique efficacement;
Crée un milieu mobilisant;
Favorise la collaboration;
Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
Conduit le changement.

Gestionnaire d’expérience reconnu pour sa crédibilité et son leadership mobilisateur, il se distingue par son esprit de collaboration et sa capacité à établir des relations de confiance durables avec ses partenaires. Loyal, curieux et courageux, il fait preuve d’agilité dans un environnement en constante évolution et possède de solides compétences en gestion du changement. Doté d’un fort sens de l’analyse et d’une approche innovante, il sait relever avec discernement des enjeux complexes et proposer des solutions adaptées aux besoins organisationnels. Communicateur efficace et rassembleur, il exerce ses fonctions avec rigueur, professionnalisme et intégrité.

Animé par une culture d’amélioration continue, il encourage la remise en question constructive des pratiques établies et favorise l’optimisation des processus, des outils et des méthodes de travail. Il mobilise son équipe autour de la recherche de solutions durables visant à accroître l’efficacité opérationnelle, la qualité des services et l’expérience des employés et des gestionnaires. Il contribue ainsi activement à l’évolution des pratiques de gestion et au développement d’une organisation performante, innovante et orientée vers les résultats.

Passez à l’Est, c’est :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
6 semaines de vacances après 1 an de service;
Journées maladie payées;
13 jours fériés;
Régime complet d’assurances collectives;
Rabais corporatifs;
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : maria.de.los.angeles.reyes.zuniga.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Institut universitaire en santé mentale de Montréal

Offre d'emploi publiée le

2026-10-08, 10:29:07

Salaire

Annuelle

Période

Emploi de jour

Description De L’établissement

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement

http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

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Personne à contacter

Maria Reyes

Courriel du contact

maria.de.los.angeles.reyes.zuniga.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Mots-clés

Santé

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