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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 min
RT
Safety and Environment (HSE) Specialist
Rio Tinto
Vancouver, BC · Thunder Bay, ON
- Temps plein
Implement Rio Tinto standards, processes and HSE programs across the region, providing technical advice and hands-on support to operations.
Ajouté il y a 50 min
SD
Spécialiste Beauté, rémunéré(e) à l’heure temps partiel Quarts de travail flexibles
Shoppers Drug Mart
Saint-Lazare, QC
- Temps partiel
Donner l’exemple quant à l’utilisation appropriée de l’application Relation client éLECTRONIQUE afin d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure.
Ajouté il y a 50 min
LC
Caissier/caissière temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Drummondville, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 1 heure
SD
Gérant(e) de l’avant du magasin, salarié(e) – PHX temps plein Quarts de travail flexibles
Shoppers Drug Mart
Longueuil, QC
- Temps plein
Please Note: If you have Employee Self Service (ESS) on Workday, apply to this job via the Workday application.
Ajouté il y a 1 heure
LC
Commis PCX temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Quebec, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 1 heure
IF
Le Représentant des Ventes en Location/Rental Sales Associate
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
T
Entry Level Banking Operations Associate | Recent Graduates Encouraged To Apply
TEKsystems
Toronto, ON
- 22 $ CAD / heure
- Contrat
Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps…
Ajouté il y a 3 heures
LC
Service et caisses Assistant Gérant/Superviseur temps partiel soir
Loblaw Companies Limited
Coteau-du-Lac, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 4 heures
ÉN
Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Participe à l’application des stratégies de formation expérientielle. À cet égard, elle prépare et anime des activités pédagogiques, supervise la progression des apprenants et procède à…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Intervenant spécialisé ou intervenante spécialisée en pacification et en sécurité - DITSA-DP
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
AC
Operations Coordinator
Aston Carter
Langley (District), BC · City of Langley, BC
- Contrat
Aston Carter's large client in Langley is seeking an Operations Coordinator to join their team! This individual will support a busy Operations team with high-volume, time-sensitive data…
Ajouté il y a 7 heures
AC
Operations Coordinator
Aston Carter
Langley (District), BC · City of Langley, BC
- Temps plein
Support purchasing activities by working through incoming orders and related documentation.
Ajouté il y a 8 heures
MI
Executive Chef
Marriott International
Quebec, QC
- Temps plein
Veille à l’application équitable et cohérente des politiques de l’établissement.
Ajouté il y a 9 heures
RO
Optométriste Associé(E)
Review of Optometric Business
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 heures
BS
Responsable des comptes recevables bilingue (français et anglais requis)
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal, QC
- 55 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
…Accounts Receivable Specialist to manage customer accounts and support daily accounting…
Ajouté il y a 10 heures
SD
Agent(e) de liaison administratif auxiliaire
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Assure les suivis pour la remise de documents auprès des gestionnaires externes et l’application des normes de la SHDM comme prévu à la convention de gérance, soit la remise de la preuve…
Ajouté il y a 11 heures
RF
Superviseur/superviseure du Service à la clientèle et des caisses
rona forget mont-tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Sensibiliser le personnel des caisses et du service aux programmes de prévention des pertes et les mettre en application;
Ajouté il y a 11 heures
MF
Chargé.e, contributions et données
McConnell Foundation
Toronto, ON
- Temps plein
Collabore à l’élaboration, au maintien et à la mise en application de meilleures pratiques portant sur l’entretien et la confidentialité des données au sein de la suite technologique de la…
Ajouté il y a 12 heures
P
Administrative Assistant
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
General research and document management support
Ajouté il y a 13 heures
LC
Découpeur de viande temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Longueuil, QC
- Temps plein
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 15 heures
LC
Épicerie Commis temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Saint-Augustin, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 15 heures
LC
Épicerie Commis temps plein jour
Loblaw Companies Limited
Levis, QC
- Temps plein
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 15 heures
LC
Épicerie Commis temps partiel jour
Loblaw Companies Limited
Châteauguay, QC
- Temps partiel
…invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable…
Ajouté il y a 16 heures
T
Entry Level Banking Operations Associate | Recent Graduates Encouraged To Apply
TEKsystems
Toronto, ON
- 22 $ CAD / heure
- Temps plein
Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps…
Ajouté il y a 16 heures
IF
Rental Sales Associate
Impact Fulfillment Services
Montreal, QC
- Temps plein

Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Intervenant spécialisé ou intervenante spécialisée en pacification et en sécurité - DITSA-DP

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 14 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 sept. 2026

Description originale de l’offre

Mandat

Poste permanent à temps complet

Personne qui assure le soutien, la surveillance, la discipline, l'accompagnement et l'animation des usagers qui lui sont confiés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et intervient en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. Elle peut assumer, en termes de soutien aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d’hygiène et d’alimentation. Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l’usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement.

Sommaire des responsabilités

La personne en poste devra avoir une expertise avec les clientèles double diagnostic en DI-TSA.
Capacité de percevoir correctement une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes ou de poser un geste ou un comportement adéquat tout en faisant part de l’information aux personnes en responsabilité.
Capacité d’organiser les éléments de son travail de façon systématique et de gérer son temps de la manière la plus efficace possible selon le secteur attitré.
Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à bien se faire comprendre dans des situations interpersonnelles ou de groupe.
Capacité de s’adapter à différents situations en ajustant son comportement aux nouvelles exigences de l’environnement et capacité de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements.
Capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail.
Capacité d’apporter une contribution et une collaboration à un groupe de travail dans le but d’atteindre des objectifs et qui s’inscrit en continuité des objectifs des services.

Responsabilités principales

JUGEMENT

S’assurer de posséder l’information avant de s’engager ou de prendre une décision.
Contribuer, par la communication de ses observations à l’égard du comportement d’un usager, à l’analyse d’une situation problématique d’un usager.
Décider en fonction des éléments les plus importants d’une situation et dans le meilleur intérêt de l’usager.
Reconnaître les limites de ses fonctions et se référer aux personnes appropriées lorsqu’une décision d’autorité est souhaitable et nécessaire.
Agir de manière à protéger sa sécurité, celle d’autrui et si requis la sécurité dynamique et statique des lieux

ORGANISATION PERSONNELLE

Effectuer une planification de ses activités qui tient compte des exigences de ses fonctions.
Utiliser différents outils (agenda, cahier de bord, rapport d’intervention, rapport d’évènement etc.) pour réaliser le suivi approprié auprès des éducateurs responsables.
S’assurer régulièrement que les équipements qu’ils utilisent sont en bonnes conditions ex : Walkie/Talkie.
Optimiser son temps en fonction de l’ensemble des activités.

COMMUNICATION ORALE ET ÉCRITE

Écouter son interlocuteur afin de connaître ses besoins.
Décoder les signes non verbaux et saisit les besoins exprimés.
Utiliser un vocabulaire juste, pertinent et adapté à la clientèle.
Transmettre avec clarté, justesse et simplicité les informations de façon verbale.
Rédiger des documents ou des rapports bien articulés dans lesquels les idées ou les données apparaissent clairement.
Communiquer aux éducateurs responsables l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.

ADAPTATION AU CHANGEMENT

Démontrer une ouverture à adapter ses méthodes de travail et ses comportements en contexte de changement et face à différente situations.
Collabore activement avec ses collègues si on lui fait la demande pour mettre en œuvre les changements nécessaires.
Analyser la situation avec calme, demeurer concentré sur les objectifs à atteindre, et ce, en toute circonstance et malgré les situations stressantes.
S’intégrer et collaborer dans les différents groupes de travail.

RELATIONS INTERPERSONNELLES

Créer un climat d’accueil propice tant avec ses collègues que les usagers.
Offrir une écoute Empathique.
Respecter chaque personne, quels que soient ses problématiques, ses valeurs, sa culture et ses points de vue.
Reconnaître ses limites, demande de l’aide, si requis, et profite de celle-ci pour s’améliorer.
Réagir et collaborer dans les différents groupes de travail.

ESPRIT D’ÉQUIPE

Partager ses expériences et ses connaissances lorsqu’elles favorisent l’amélioration du fonctionnement de l’équipe ou du groupe de travail.
Se rallier au consensus même s’il n’est pas d’accord et manifester, dans ses actions, son adhésion.
Proposer des idées dans le but d’améliorer la cohésion ou le fonctionnement de l’équipe ou du groupe de travail.

APPLICATION DES RÈGLES DE SÉCURITÉ

Développer des liens avec les intervenants et les autres membres de l’équipe en vue d’assurer la sécurité des jeunes.
Assurer la présence active en soutien au personnel en place.
Assurer la surveillance attendue lorsqu’un usager se retrouve en situation de retrait.
Soutenir les services en développant une bonne dynamique.
Reconnaître quand une intervention d’urgence ou de crise est nécessaire et appliquer le protocole d’intervention physique prévue.
Connaître et appliquer, lorsque la situation l’exige, les techniques d’interventions sécuritaires.
Connaître et appliquer, lorsque la situation l’exige, les techniques de réanimation(RCR,premiers soins).

Ce que nous offrons

4 semaines de vacances par année
9,6 jours de maladie rémunérés
13 jours de congé fériés
Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
Régime de retraite et de retraite progressive
Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
Rabais exclusifs pour le personnel

Exigences

Formation académique exigée

Diplôme de fin d’étude secondaire ou diplôme équivalent reconnu par le ministère de l’éducation, du loisir et du sport.

Expériences et autres exigences

Expérience de travail auprès de la clientèle DI-TSA avec trouble grave du comportement
Connaissance des services intégration communautaire et au travail est considéré comme un atout
Expérience dans l’intervention en situation de crise
Voiture un atout

Remarques

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

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