Job category:
Social services professionals (psychology, social work, psycho-education, etc.)
Job status:
Permanent full-time
Work shifts
Day
Directorate:
Direction du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) - Hébergement
Reference Number:
8215
Site:
Multi-Sites
Salary Scale:
31.06~52.37CAD
Description:
Sommaire des fonctions
Soutien clinique et supervision professionnelle
- Agit comme personne-ressource clinique auprès des intervenant(e)s, principalement l’équipe du SAD intrahospitalier.
- Offre de la supervision clinique individuelle et de groupe, incluant des discussions de cas, du coaching clinique et du soutien à la prise de décision dans des situations complexes (cliniques, psychosociales, éthiques ou organisationnelles).
- Soutient le jugement clinique, l’analyse des risques et l’évaluation des besoins des usagers dans un contexte de forte complexité et de pression organisationnelle.
SAD intrahospitalier – Planification des congés et continuité des soins
- Assure une vigie quotidienne des usagers ayant un retour à domicile complexe, et ce, peu importe leur lieu d’hospitalisation dans un établissement de leur territoire ou ailleurs sur l’île de Montréal
- Coordonne et mobilise les partenaires cliniques, hospitaliers et communautaires afin de faire progresser la planification du congé, lever les obstacles, accélérer les démarches et favoriser un retour à domicile sécuritaire.
- Contribue au suivi des données de trajectoire ainsi qu’à l’identification et à l’escalade des enjeux, notamment afin de réduire les délais d’hospitalisation et les situations NSA.
- Soutient cliniquement l’équipe du SAD intrahospitalier responsable de la planification et de la sécurisation des congés hospitaliers.
- Offre des consultations cliniques dans les situations de congés complexes (vulnérabilité psychosociale, enjeux familiaux, absence de ressources, délais, enjeux éthiques ou légaux).
Développement professionnel et amélioration continue
- Participe à l’identification des besoins de formation, de soutien clinique ou de développement des compétences, en collaboration avec la gestion clinique.
- Contribue aux activités de formation, d’enseignement clinique et de transfert des connaissances.
- Prend part à des comités, groupes de travail et initiatives d’amélioration continue reliés à l’accès aux services, à la fluidité des trajectoires et à la qualité des soins.
Qualité, éthique et santé organisationnelle
- Veille au respect des normes professionnelles, des cadres légaux et des orientations cliniques de Santé Québec et de l’établissement.
- Contribue à la promotion d’un climat de travail sain, à la qualité de vie au travail ainsi qu’à la santé et sécurité du personnel.
- Intègre, dans l’exercice de ses fonctions, les valeurs, la mission et le code d’éthique de l’organisation.
- La personne pourrait être amenée à superviser/participer dans d’autres mandats sous la responsabilité de son supérieur immédiat.
- La personne sera principalement assise au C4 à l’Hôpital Général Juif.
