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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 min
BI
Directeur(rice) de site éolien
Boralex Inc.
Port-Cartier, QC
- Temps plein
Relevant du directeur opérations, le candidat ou la candidate aura pour mandat de superviser et d’optimiser l’opération du parc éolien Apuiat. Ce qui constituera la prise en charge de 34…
Ajouté il y a 4 min
SC
Cadre en formation - Fruits et légumes
Super C
Baie-Saint-Paul, QC · Baie-St-Paul, QC
- Temps plein
…participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es.…
Ajouté il y a 18 min
SC
Cadre en formation
Super C
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
- Temps plein
…participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es.…
Ajouté il y a 18 min
SC
Directeur·trice Adjoint·e
Super C
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
- Temps plein
…dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur·trice adjoint·e! Vous serez responsable d'assister le·la directeur·rice dans la supervision des opérations…
Ajouté il y a 18 min
LM
DIRECTEUR(TRICE) DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant directement du Président-directeur général, le Directeur des TI exerce un rôle stratégique à l’échelle de l’ensemble du réseau. Il est responsable de définir, structurer et faire…
Ajouté il y a 18 min
OG
Responsable conformité environnementale
Ortec Group
Boucherville, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur Performance opérationnelle, le/la Responsable conformité environnementale agit comme expert-conseil et partenaire stratégique auprès des opérations et de la direction.…
Ajouté il y a 18 min
L
Directeur.trice performance financière opérations (FP&A)
Lassonde
Boisbriand, QC
- Temps plein
…responsable de la planification et de l’analyse financière des opérations. Elle agit comme partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles afin de soutenir la prise de décision,…
Ajouté il y a 18 min
EG
Responsable Qualité
Emballages GAB-Induspac
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Supérieur immédiat : Directeur de Production Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi, avec suivi des opérations sur les quarts de soir.
Ajouté il y a 18 min
C
Inside Sales Manager - Fret Maritime Import / Export
CLASQUIN
Dorval, QC
- Temps plein
Ce poste joue un rôle stratégique dans le développement des affaires en fournissant des solutions compétitives et rentables aux clients tout en maximisant la profitabilité de l'entreprise.…
Ajouté il y a 33 min
S
Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes
Sobeys
Dartmouth, NS
- Temps plein
Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ajouté il y a 33 min
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur Production, le planificateur de production est responsable d'assurer la livraison des projets et produits aux clients dans les délais prescrits tout en…
Ajouté il y a 33 min
MD
Directeur(trice) de service administratif
MRC de Bellechasse
Saint-Lazare-de-Bellechasse, QC
- Temps plein
Superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables reliées au budget de la MRC;
Ajouté il y a 48 min
WR
Commis d’entrepôt/Chauffeur
Westlake Royal Building Products
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Capacité à effectuer des opérations mathématiques de base (addition, soustraction, multiplication et division)
Ajouté il y a 48 min
CT
ANALYSTE - ADMINISTRATEUR DE PLATEFORME - ÉCOSYSTÈME MARKETING
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
Relevant du directeur ou de la directrice des Solutions Marketing et services communs, le titulaire ou la titulaire du poste assure l'administration courante de la plateforme Adobe…
Ajouté il y a 49 min
TH
Superviseur(e) services spéciaux et préparateur des commandes
The Home Depot
Boisbriand, QC
- Temps plein
Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks,…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Gestionnaire, stratégie et intégration des fournisseurs
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur, stratégie et intégration des fournisseurs, la ou le gestionnaire, stratégie et intégration des fournisseurs est responsable de la mise en œuvre de la stratégie…
Ajouté il y a 1 heure
IF
Consultant(e), Service aux concessionnaires
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Montreal, QC
- Temps plein
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action adaptés aux besoins et aux objectifs des détaillants, analyser leurs résultats et suivre leur progression afin d’accroître leur performance et…
Ajouté il y a 1 heure
O
Technicien contrôle qualité
Olymel
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour…
Ajouté il y a 1 heure
TH
Superviseur(e) Département Saisonnier
The Home Depot
Boisbriand, QC
- Temps plein
Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks,…
Ajouté il y a 1 heure
TG
Engineering Manager / Directeur – Maintenance et Ingénierie
The Goodyear Tire & Rubber Company
Salaberry-de-Valleyfield, QC
- Temps plein
Diriger la stratégie de fiabilité et d’ingénierie afin de soutenir des opérations sécuritaires, efficaces et fiables.
Ajouté il y a 1 heure
TH
SPÉCIALISTE, PROTECTION DES RESSOURCES
The Home Depot Canada
Brooklin, ON
- Temps plein
Discuter avec le superviseur des spécialistes, Protection des ressources (SSPR), et le directeur de marché, Protection des ressources
Ajouté il y a 1 heure
TH
SPÉCIALISTE, PROTECTION DES RESSOURCES
The Home Depot Canada
Mississauga, ON
- Temps plein
Discuter avec le superviseur des spécialistes, Protection des ressources (SSPR), et le directeur de marché, Protection des ressources
Ajouté il y a 1 heure
A
Third Key Holder
Ardene
Brantford, ON
- Temps plein
…poste collabore avec la direction pour garantir l’efficacité des opérations de magasins et de stockages. En l’absence de chefs d’équipe, le Troisième Détenteur de la Clé est responsable de…
Ajouté il y a 1 heure
MP
Directeur Construction
Michael Page
Laval, QC
- 160 000 $ à 200 000 $ CAD / an
- Temps plein
…plan de croissance ambitieux et souhaite s'adjoindre un(e) Directeur(trice) Construction capable de structurer les opérations, mobiliser les équipes et soutenir le développement de…
Ajouté il y a 1 heure
SD
Directeur de la construction/Directrice de la construction
Société d'habitation et de développement de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
piloter des opérations d’envergure, de mobiliser une équipe et de défendre les

Samuel, Son & Co.

Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 mai 2027
Expérience: 3 ans d'expérience dans le domaine connexe
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Assurer le recrutement et l'embauche du personnel de la succursale de Laval, incluant la préparation et la participation aux entrevues.

- Maintenir à jour les descriptions de tâches ainsi que les documents d'accueil et d'orientation destinés aux nouveaux employés.

- Maintenir à jour l'organigramme de l'organisation.

- Planifier, organiser et coordonner les activités de formation du personnel en fonction des besoins identifiés et des programmes en vigueur.

- Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.

- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires.

- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (embauche, changements, promotions, transferts, ajustements, fins d'emploi), dans le respect des règles de confidentialité.

- Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.

- Assurer la gestion des feuilles de temps des employés horaires.

- Gérer les postes de travail des employés horaires dans les différents systèmes de l'entreprise.

- En collaboration avec le Directeur des Opérations, préparer les réponses aux griefs et effectuer les enquêtes préliminaires, au besoin.

- Agir à titre de personne-ressource lors des négociations visant le renouvellement de la convention collective.

- Agir à titre de personne-ressource lors des enquêtes pour conflit, plaintes, etc…

- Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail, incluant le suivi des réclamations auprès de la CNESST, les expertises ainsi que le calcul et le suivi des taux de cotisation.

- Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives au régime de retraite et aux régimes d'avantages sociaux.

- Rédiger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines.

- En collaboration avec le Directeur des Opérations ou les contremaitres, rédiger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des avis destinés aux employés syndiqués.

- Traduire divers documents en ressources humaines et autres documents corporatifs pour le siège social.

- Assurer la gestion des vacances des employés syndiqués de la succursale de Laval.

- Produire et assurer le suivi des rapports destinés à l'Office québécois de la langue française (OQLF).

- Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.

- Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise.

- Support pour le Groupe d’Emballage du Québec

QUALIFICATIONS

- Diplôme d’Études collégial ou baccalauréat un atout

- 3 ans d'expérience dans le domaine connexe

- Expérience dans un milieu syndiqué un atout

- Bilingue (français et anglais) - En raison de la nature du poste et des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et/ou des collègues situés à l’extérieur du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin d’assurer une communication efficace et un service de qualité.

- Autonome

- Bonne connaissance de la suite Microsoft

- Excellentes compétences en communication

- Excellentes compétences organisationnelles

KEY RESPONSIBILITIES

Lire l’offre bilingue complète

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Assurer le recrutement et l'embauche du personnel de la succursale de Laval, incluant la préparation et la participation aux entrevues.
- Maintenir à jour les descriptions de tâches ainsi que les documents d'accueil et d'orientation destinés aux nouveaux employés.
- Maintenir à jour l'organigramme de l'organisation.
- Planifier, organiser et coordonner les activités de formation du personnel en fonction des besoins identifiés et des programmes en vigueur.
- Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires.
- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (embauche, changements, promotions, transferts, ajustements, fins d'emploi), dans le respect des règles de confidentialité.
- Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.
- Assurer la gestion des feuilles de temps des employés horaires.
- Gérer les postes de travail des employés horaires dans les différents systèmes de l'entreprise.
- En collaboration avec le Directeur des Opérations, préparer les réponses aux griefs et effectuer les enquêtes préliminaires, au besoin.
- Agir à titre de personne-ressource lors des négociations visant le renouvellement de la convention collective.
- Agir à titre de personne-ressource lors des enquêtes pour conflit, plaintes, etc…
- Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail, incluant le suivi des réclamations auprès de la CNESST, les expertises ainsi que le calcul et le suivi des taux de cotisation.
- Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives au régime de retraite et aux régimes d'avantages sociaux.
- Rédiger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines.
- En collaboration avec le Directeur des Opérations ou les contremaitres, rédiger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des avis destinés aux employés syndiqués.
- Traduire divers documents en ressources humaines et autres documents corporatifs pour le siège social.
- Assurer la gestion des vacances des employés syndiqués de la succursale de Laval.
- Produire et assurer le suivi des rapports destinés à l'Office québécois de la langue française (OQLF).
- Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise.
- Support pour le Groupe d’Emballage du Québec
QUALIFICATIONS
- Diplôme d’Études collégial ou baccalauréat un atout
- 3 ans d'expérience dans le domaine connexe
- Expérience dans un milieu syndiqué un atout
- Bilingue (français et anglais) - En raison de la nature du poste et des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et/ou des collègues situés à l’extérieur du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin d’assurer une communication efficace et un service de qualité.

- Autonome
- Bonne connaissance de la suite Microsoft
- Excellentes compétences en communication
- Excellentes compétences organisationnelles
KEY RESPONSIBILITIES
- Manage the recruitment and hiring process for the Laval branch, including preparing for and participating in interviews.
- Maintain up-to-date job descriptions as well as new employee onboarding and orientation documentation.
- Maintain the organization's organizational chart.
- Plan, organize, and coordinate employee training activities based on identified needs and existing training programs.
- Develop and administer the attendance management program, and provide guidance to managers on its application, as required.
- Advise and support managers in the application of disciplinary measures.
- Manage the administrative aspects of employee files (hiring, status changes, promotions, transfers, salary adjustments, and terminations) while ensuring confidentiality.
- Work closely with the Operations Manager to support operational requirements and human resources initiatives.
- Manage the timekeeping process for hourly employees
- Manage hourly employee positions and work assignments within the company's various systems.
- In collaboration with the Operations Manager, prepare grievance responses and conduct preliminary investigations, as required.
- Serve as the Human Resources resource person during collective agreement renewal negotiations.
- Act as a resource for workplace investigations involving conflicts, complaints, and other employee relations matters.
- Manage occupational injury and workers' compensation cases, including CNESST claims administration, medical assessments, and the calculation and monitoring of assessment rates.
- Serve as a resource for questions related to the pension plan and employee benefit programs.
- Prepare job postings, employment confirmation letters, internal memoranda, and various Human Resources communications.
- In collaboration with the Operations Manager or the production supervisor, draft disciplinary notices and related documentation for unionized employees.
- Translate Human Resources documentation and other corporate documents for Head Office.
- Administer vacation scheduling for unionized employees at the Laval branch.
- Prepare and monitor reports required by the Québec Office of the French Language (OQLF).
- Act as a trusted Human Resources Business Partner to managers on all HR-related matters.
- Ensure HR practices comply with employment legislation, collective agreements, and company policies.
- Provide Human Resources support to the Québec Packaging Group.
QUALIFICATIONS
- College diploma required in a related field; Bachelor's degree an asset.
- Minimum of three (3) years of experience in a related Human Resources role.
- Experience in a unionized environment an asset.
- Bilingual in French and English (spoken and written). - Due to the nature of the position and regular interactions with customers, business partners, and/or colleagues outside of Quebec, fluency in both French and English (spoken and written) is required to ensure effective communication and high-quality service.

- Self-motivated and able to work independently.
- Proficient in Microsoft Office Suite.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong organizational and time management skills.
SAMACO

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Mots-clés

Fabrication

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