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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 12 min
Analyste senior opérations fiscales canadiennes
National Bank of Canada
Montreal, QC
…un volume important de soutien aux équipes de service à la clientèle et aux partenaires pour les demandes fiscales nécessitant une expertise spécialisée. Dans ce contexte, chacun contribue…
Ajouté il y a 27 min
CV
Conseiller principal en tarification, bilingue
Canada Vie
Lasalle, ON
- Temps plein
Canada Vie est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en tarification pour se joindre à son équipe de tarification avancée. Ce rôle s’adresse à une personne possédant une vaste…
Ajouté il y a 27 min
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Cranbrook, BC
- Temps plein
Excellentes compétences en communication, négociation et service à la clientèle
Ajouté il y a 27 min
R
Conseiller Vendeur (S2)
RONA
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle
Ajouté il y a 27 min
Conseiller vendeur plomberie temps partiel
RONA
Drummondville, QC
Accueillir la clientèle chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle
Ajouté il y a 27 min
PP
Superviseur de Salon
Plaza Premium Group
Quebec, QC
- Temps plein
Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur l'excellence, nous aimerions vous rencontrer.
Ajouté il y a 27 min
PP
Superviseur de Salon - Dorval
Plaza Premium Group
Dorval, QC
- Temps plein
Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur l'excellence, nous aimerions vous rencontrer.
Ajouté il y a 27 min
WI
Conseiller·ère financier·ère de projets (Comptable de projet)
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 27 min
WI
Conseiller·ère financier·ère de projets (Comptable de projet)
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 27 min
Directeur général,Directrice générale, Services-conseils M&A , Marché intermédiaire - Montreal
Scotiabank
Montreal, QC
…responsable de développer et de gérer des relations avec une clientèle d’affaires, d’offrir des solutions financières adaptées et d’aider les entreprises canadiennes à concrétiser leurs…
Ajouté il y a 27 min
Conseiller principal en tarification, bilingue
The Canada Life Assurance Company
ON
Canada Vie est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) en tarification pour se joindre à son équipe de tarification avancée. Ce rôle s’adresse à une personne possédant une vaste…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
London, ON
- Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
London, ON
- Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
Collingwood, ON
- Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
London, ON
- Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
Sydney Indian Reserve No. 28A, NS · Sydney, NS
- Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
Waterloo, ON
- Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
Saanich, BC
- Temps plein
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
Mississauga, ON
- Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé I, Ventes
The Home Depot Canada
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- Temps partiel
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 57 min
T
Conseiller•ère juridique principal•e, Services Bancaires Commerciaux
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Le Ou La Conseiller/ère Juridique Principal/e, Services Bancaires Commerciaux Agit à Titre De Partenaire Stratégique Auprès Des Services Bancaires Commerciaux Au Canada De La TD En…
Ajouté il y a 57 min
TH
Associé(e) Cuisine et salle de bain, contrat 1 an, temporaire (Temps plein)
The Home Depot Canada
Montreal, QC
- Temps plein
L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller senior en planification successorale
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière à titre de conseillère ou conseiller senior en planification successorale à la Financière Banque Nationale (FBN), c'est principalement supporter la clientèle et conseillères et…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller bancaire
National Bank of Canada
Saint-Constant, QC
Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie de notre clientèle, de tes collègues et la…
Ajouté il y a 1 heure
SS
Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine
Samuel, Son & Co.
Laval, QC
- Temps plein
Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.

Samuel, Son & Co.

Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 mai 2027
Expérience: 3 ans d'expérience dans le domaine connexe
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Assurer le recrutement et l'embauche du personnel de la succursale de Laval, incluant la préparation et la participation aux entrevues.

- Maintenir à jour les descriptions de tâches ainsi que les documents d'accueil et d'orientation destinés aux nouveaux employés.

- Maintenir à jour l'organigramme de l'organisation.

- Planifier, organiser et coordonner les activités de formation du personnel en fonction des besoins identifiés et des programmes en vigueur.

- Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.

- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires.

- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (embauche, changements, promotions, transferts, ajustements, fins d'emploi), dans le respect des règles de confidentialité.

- Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.

- Assurer la gestion des feuilles de temps des employés horaires.

- Gérer les postes de travail des employés horaires dans les différents systèmes de l'entreprise.

- En collaboration avec le Directeur des Opérations, préparer les réponses aux griefs et effectuer les enquêtes préliminaires, au besoin.

- Agir à titre de personne-ressource lors des négociations visant le renouvellement de la convention collective.

- Agir à titre de personne-ressource lors des enquêtes pour conflit, plaintes, etc…

- Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail, incluant le suivi des réclamations auprès de la CNESST, les expertises ainsi que le calcul et le suivi des taux de cotisation.

- Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives au régime de retraite et aux régimes d'avantages sociaux.

- Rédiger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines.

- En collaboration avec le Directeur des Opérations ou les contremaitres, rédiger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des avis destinés aux employés syndiqués.

- Traduire divers documents en ressources humaines et autres documents corporatifs pour le siège social.

- Assurer la gestion des vacances des employés syndiqués de la succursale de Laval.

- Produire et assurer le suivi des rapports destinés à l'Office québécois de la langue française (OQLF).

- Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.

- Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise.

- Support pour le Groupe d’Emballage du Québec

QUALIFICATIONS

- Diplôme d’Études collégial ou baccalauréat un atout

- 3 ans d'expérience dans le domaine connexe

- Expérience dans un milieu syndiqué un atout

- Bilingue (français et anglais) - En raison de la nature du poste et des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et/ou des collègues situés à l’extérieur du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin d’assurer une communication efficace et un service de qualité.

- Autonome

- Bonne connaissance de la suite Microsoft

- Excellentes compétences en communication

- Excellentes compétences organisationnelles

KEY RESPONSIBILITIES

Lire l’offre bilingue complète

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Assurer le recrutement et l'embauche du personnel de la succursale de Laval, incluant la préparation et la participation aux entrevues.
- Maintenir à jour les descriptions de tâches ainsi que les documents d'accueil et d'orientation destinés aux nouveaux employés.
- Maintenir à jour l'organigramme de l'organisation.
- Planifier, organiser et coordonner les activités de formation du personnel en fonction des besoins identifiés et des programmes en vigueur.
- Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires.
- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (embauche, changements, promotions, transferts, ajustements, fins d'emploi), dans le respect des règles de confidentialité.
- Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.
- Assurer la gestion des feuilles de temps des employés horaires.
- Gérer les postes de travail des employés horaires dans les différents systèmes de l'entreprise.
- En collaboration avec le Directeur des Opérations, préparer les réponses aux griefs et effectuer les enquêtes préliminaires, au besoin.
- Agir à titre de personne-ressource lors des négociations visant le renouvellement de la convention collective.
- Agir à titre de personne-ressource lors des enquêtes pour conflit, plaintes, etc…
- Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail, incluant le suivi des réclamations auprès de la CNESST, les expertises ainsi que le calcul et le suivi des taux de cotisation.
- Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives au régime de retraite et aux régimes d'avantages sociaux.
- Rédiger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines.
- En collaboration avec le Directeur des Opérations ou les contremaitres, rédiger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des avis destinés aux employés syndiqués.
- Traduire divers documents en ressources humaines et autres documents corporatifs pour le siège social.
- Assurer la gestion des vacances des employés syndiqués de la succursale de Laval.
- Produire et assurer le suivi des rapports destinés à l'Office québécois de la langue française (OQLF).
- Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise.
- Support pour le Groupe d’Emballage du Québec
QUALIFICATIONS
- Diplôme d’Études collégial ou baccalauréat un atout
- 3 ans d'expérience dans le domaine connexe
- Expérience dans un milieu syndiqué un atout
- Bilingue (français et anglais) - En raison de la nature du poste et des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et/ou des collègues situés à l’extérieur du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin d’assurer une communication efficace et un service de qualité.

- Autonome
- Bonne connaissance de la suite Microsoft
- Excellentes compétences en communication
- Excellentes compétences organisationnelles
KEY RESPONSIBILITIES
- Manage the recruitment and hiring process for the Laval branch, including preparing for and participating in interviews.
- Maintain up-to-date job descriptions as well as new employee onboarding and orientation documentation.
- Maintain the organization's organizational chart.
- Plan, organize, and coordinate employee training activities based on identified needs and existing training programs.
- Develop and administer the attendance management program, and provide guidance to managers on its application, as required.
- Advise and support managers in the application of disciplinary measures.
- Manage the administrative aspects of employee files (hiring, status changes, promotions, transfers, salary adjustments, and terminations) while ensuring confidentiality.
- Work closely with the Operations Manager to support operational requirements and human resources initiatives.
- Manage the timekeeping process for hourly employees
- Manage hourly employee positions and work assignments within the company's various systems.
- In collaboration with the Operations Manager, prepare grievance responses and conduct preliminary investigations, as required.
- Serve as the Human Resources resource person during collective agreement renewal negotiations.
- Act as a resource for workplace investigations involving conflicts, complaints, and other employee relations matters.
- Manage occupational injury and workers' compensation cases, including CNESST claims administration, medical assessments, and the calculation and monitoring of assessment rates.
- Serve as a resource for questions related to the pension plan and employee benefit programs.
- Prepare job postings, employment confirmation letters, internal memoranda, and various Human Resources communications.
- In collaboration with the Operations Manager or the production supervisor, draft disciplinary notices and related documentation for unionized employees.
- Translate Human Resources documentation and other corporate documents for Head Office.
- Administer vacation scheduling for unionized employees at the Laval branch.
- Prepare and monitor reports required by the Québec Office of the French Language (OQLF).
- Act as a trusted Human Resources Business Partner to managers on all HR-related matters.
- Ensure HR practices comply with employment legislation, collective agreements, and company policies.
- Provide Human Resources support to the Québec Packaging Group.
QUALIFICATIONS
- College diploma required in a related field; Bachelor's degree an asset.
- Minimum of three (3) years of experience in a related Human Resources role.
- Experience in a unionized environment an asset.
- Bilingual in French and English (spoken and written). - Due to the nature of the position and regular interactions with customers, business partners, and/or colleagues outside of Quebec, fluency in both French and English (spoken and written) is required to ensure effective communication and high-quality service.

- Self-motivated and able to work independently.
- Proficient in Microsoft Office Suite.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong organizational and time management skills.
SAMACO

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Workers' Compensation Administration

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Mots-clés

Fabrication

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