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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 min
AS
Conseiller(ère) technique interne (Aviseur)
Alary Sport
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
…l’entreprise poursuit sa croissance et souhaite accueillir un(e) conseiller(ère) technique interne (aviseur) motivé(e) et passionné(e) par la…
Ajouté il y a 1 min
CD
Conseiller(ère) en communications (agent d’information)
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Vous avez un baccalauréat en communication, marketing ou autre discipline pertinente et vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des patients et des intervenants de la santé…
Ajouté il y a 1 min
FC
Associé(e), Rémunération (Contrat de 12 à 15 mois)
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps plein
L’ associé(e), Rémunération soutient le ou la Conseiller(ère), Rémunération dans l’administration quotidienne des programmes de rémunération de l’organisation. Sous la supervision du ou de…
Ajouté il y a 5 heures
R
Conseiller.ère mode (Jours de semaine) - Place du Royaume
RW&CO
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps partiel
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Ajouté il y a 5 heures
R
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - Place du Royaume
RW&CO
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps partiel
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Ajouté il y a 6 heures
R-
Conseiller.ère mode (Jours de semaine) - Place du Royaume
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Saguenay, QC
- Temps partiel
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Ajouté il y a 6 heures
R-
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - Place du Royaume
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Saguenay, QC
- Temps partiel
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Ajouté il y a 9 heures
R(
Conseiller.ère mode (Jours de semaine) - Place du Royaume
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Saguenay, QC
- Temps partiel
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Ajouté il y a 9 heures
NA
CONSEILLER(ÈRE) À L'EXPÉRIENCE CLIENT
Nicol Auto Inc. La Sarre
La Sarre, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
W
Directeur – Gouvernance de l’environnement minier
WSP
Montreal, QC
- Temps plein
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
Ajouté il y a 10 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE-FR
La Vie En Rose
Montreal, QC
- Temps partiel
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 11 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Trois-Rivières, QC
- Temps partiel
Sous La Supervision De L’équipe De Gestion De La Boutique, Tu Devras Aider Et Conseiller La Clientèle, Tout En Maximisant Le Potentiel De Vente. Voici Comment
Ajouté il y a 11 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 11 heures
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Levis, QC
- Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 12 heures
CR
Conseiller(ère) en sécurité
Canadian Red Cross
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la conseiller(ère) en sécurité est responsable de l’application des lois, des politiques et des protocoles de la Croix-Rouge canadienne ainsi que des pratiques exemplaires dans le…
Ajouté il y a 12 heures
WI
Directeur – Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
Ajouté il y a 12 heures
JC
Conseiller·ère sénior, solution distribution ordonnances
Jean Coutu
Varennes, QC
- Temps plein
Titre du poste: Conseiller·ère sénior, solution distribution ordonnances
Ajouté il y a 12 heures
MK
MK Carrefour Laval - Assistant(E) De Vente Saisonnier€
Michael Kors
Laval, QC
- Temps partiel
…l'obtention de résultats. En tant qu'Assistant(e) de vente saisonnier(ère), vous êtes un joueur d'équipe flexible, capable de faire plusieurs choses à la fois et de réussir dans un…
Ajouté il y a 12 heures
WI
Directeur - Gouvernance de l’environnement minier
WSP in Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité. Les ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques les plus brillant·e·s du monde entier font de WSP leur…
Ajouté il y a 12 heures
FB
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Summerside, PE
- Temps plein
Excellentes compétences en communication, négociation et service à la clientèle
Ajouté il y a 12 heures
CR
Conseiller.ère – Événements philanthropiques et bénévolat corporatif
Cameleon RH
Montréal-Est, QC · Montreal East, Quebec
- Temps plein
Un diplôme collégial ou universitaire en communication, relations publiques, événementiel, administration ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 12 heures
WI
Partenaire d’affaires, Finances (contrat de 12 mois)
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre de l’information complexe de manière claire et directe.
Ajouté il y a 12 heures
WI
Partenaire d’affaires, Finances (contrat de 12 mois)
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre de l’information complexe de manière claire et directe.
Ajouté il y a 12 heures
IF
Conseiller(ère) principal(e), marketing intégré et campagnes transversales
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…visibilité et la croissance de l’organisation? En tant que Conseiller(ère) principal(e), marketing intégré et campagnes transversales, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des…
Ajouté il y a 12 heures
WI
Partenaire d’affaires, Finances (contrat de 12 mois)
WSP in Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre de l’information complexe de manière claire et directe.

Samuel, Son & Co.

Human Resources Generalist\Conseiller(ère) en Ressources Humaine

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 mai 2027
Expérience: 3 ans d'expérience dans le domaine connexe
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

- Assurer le recrutement et l'embauche du personnel de la succursale de Laval, incluant la préparation et la participation aux entrevues.

- Maintenir à jour les descriptions de tâches ainsi que les documents d'accueil et d'orientation destinés aux nouveaux employés.

- Maintenir à jour l'organigramme de l'organisation.

- Planifier, organiser et coordonner les activités de formation du personnel en fonction des besoins identifiés et des programmes en vigueur.

- Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.

- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires.

- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (embauche, changements, promotions, transferts, ajustements, fins d'emploi), dans le respect des règles de confidentialité.

- Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.

- Assurer la gestion des feuilles de temps des employés horaires.

- Gérer les postes de travail des employés horaires dans les différents systèmes de l'entreprise.

- En collaboration avec le Directeur des Opérations, préparer les réponses aux griefs et effectuer les enquêtes préliminaires, au besoin.

- Agir à titre de personne-ressource lors des négociations visant le renouvellement de la convention collective.

- Agir à titre de personne-ressource lors des enquêtes pour conflit, plaintes, etc…

- Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail, incluant le suivi des réclamations auprès de la CNESST, les expertises ainsi que le calcul et le suivi des taux de cotisation.

- Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives au régime de retraite et aux régimes d'avantages sociaux.

- Rédiger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines.

- En collaboration avec le Directeur des Opérations ou les contremaitres, rédiger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des avis destinés aux employés syndiqués.

- Traduire divers documents en ressources humaines et autres documents corporatifs pour le siège social.

- Assurer la gestion des vacances des employés syndiqués de la succursale de Laval.

- Produire et assurer le suivi des rapports destinés à l'Office québécois de la langue française (OQLF).

- Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.

- Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise.

- Support pour le Groupe d’Emballage du Québec

QUALIFICATIONS

- Diplôme d’Études collégial ou baccalauréat un atout

- 3 ans d'expérience dans le domaine connexe

- Expérience dans un milieu syndiqué un atout

- Bilingue (français et anglais) - En raison de la nature du poste et des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et/ou des collègues situés à l’extérieur du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin d’assurer une communication efficace et un service de qualité.

- Autonome

- Bonne connaissance de la suite Microsoft

- Excellentes compétences en communication

- Excellentes compétences organisationnelles

KEY RESPONSIBILITIES

Lire l’offre bilingue complète

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Assurer le recrutement et l'embauche du personnel de la succursale de Laval, incluant la préparation et la participation aux entrevues.
- Maintenir à jour les descriptions de tâches ainsi que les documents d'accueil et d'orientation destinés aux nouveaux employés.
- Maintenir à jour l'organigramme de l'organisation.
- Planifier, organiser et coordonner les activités de formation du personnel en fonction des besoins identifiés et des programmes en vigueur.
- Élaborer et administrer le programme de gestion de l'assiduité, et conseiller les gestionnaires quant à son application, le cas échéant.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l'application des mesures disciplinaires.
- Assurer la gestion administrative des dossiers des employés (embauche, changements, promotions, transferts, ajustements, fins d'emploi), dans le respect des règles de confidentialité.
- Collaborer étroitement avec le directeur des opérations afin de soutenir les besoins opérationnels et les initiatives en ressources humaines.
- Assurer la gestion des feuilles de temps des employés horaires.
- Gérer les postes de travail des employés horaires dans les différents systèmes de l'entreprise.
- En collaboration avec le Directeur des Opérations, préparer les réponses aux griefs et effectuer les enquêtes préliminaires, au besoin.
- Agir à titre de personne-ressource lors des négociations visant le renouvellement de la convention collective.
- Agir à titre de personne-ressource lors des enquêtes pour conflit, plaintes, etc…
- Assurer la gestion des dossiers d'accidents du travail, incluant le suivi des réclamations auprès de la CNESST, les expertises ainsi que le calcul et le suivi des taux de cotisation.
- Agir à titre de personne-ressource pour les questions relatives au régime de retraite et aux régimes d'avantages sociaux.
- Rédiger les affichages de postes, les confirmations d'emploi, les notes de service et diverses communications en ressources humaines.
- En collaboration avec le Directeur des Opérations ou les contremaitres, rédiger et assurer le suivi des mesures disciplinaires et des avis destinés aux employés syndiqués.
- Traduire divers documents en ressources humaines et autres documents corporatifs pour le siège social.
- Assurer la gestion des vacances des employés syndiqués de la succursale de Laval.
- Produire et assurer le suivi des rapports destinés à l'Office québécois de la langue française (OQLF).
- Agir à titre de partenaire d'affaires auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois du travail, les conventions collectives et les politiques de l'entreprise.
- Support pour le Groupe d’Emballage du Québec
QUALIFICATIONS
- Diplôme d’Études collégial ou baccalauréat un atout
- 3 ans d'expérience dans le domaine connexe
- Expérience dans un milieu syndiqué un atout
- Bilingue (français et anglais) - En raison de la nature du poste et des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et/ou des collègues situés à l’extérieur du Québec, la maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin d’assurer une communication efficace et un service de qualité.

- Autonome
- Bonne connaissance de la suite Microsoft
- Excellentes compétences en communication
- Excellentes compétences organisationnelles
KEY RESPONSIBILITIES
- Manage the recruitment and hiring process for the Laval branch, including preparing for and participating in interviews.
- Maintain up-to-date job descriptions as well as new employee onboarding and orientation documentation.
- Maintain the organization's organizational chart.
- Plan, organize, and coordinate employee training activities based on identified needs and existing training programs.
- Develop and administer the attendance management program, and provide guidance to managers on its application, as required.
- Advise and support managers in the application of disciplinary measures.
- Manage the administrative aspects of employee files (hiring, status changes, promotions, transfers, salary adjustments, and terminations) while ensuring confidentiality.
- Work closely with the Operations Manager to support operational requirements and human resources initiatives.
- Manage the timekeeping process for hourly employees
- Manage hourly employee positions and work assignments within the company's various systems.
- In collaboration with the Operations Manager, prepare grievance responses and conduct preliminary investigations, as required.
- Serve as the Human Resources resource person during collective agreement renewal negotiations.
- Act as a resource for workplace investigations involving conflicts, complaints, and other employee relations matters.
- Manage occupational injury and workers' compensation cases, including CNESST claims administration, medical assessments, and the calculation and monitoring of assessment rates.
- Serve as a resource for questions related to the pension plan and employee benefit programs.
- Prepare job postings, employment confirmation letters, internal memoranda, and various Human Resources communications.
- In collaboration with the Operations Manager or the production supervisor, draft disciplinary notices and related documentation for unionized employees.
- Translate Human Resources documentation and other corporate documents for Head Office.
- Administer vacation scheduling for unionized employees at the Laval branch.
- Prepare and monitor reports required by the Québec Office of the French Language (OQLF).
- Act as a trusted Human Resources Business Partner to managers on all HR-related matters.
- Ensure HR practices comply with employment legislation, collective agreements, and company policies.
- Provide Human Resources support to the Québec Packaging Group.
QUALIFICATIONS
- College diploma required in a related field; Bachelor's degree an asset.
- Minimum of three (3) years of experience in a related Human Resources role.
- Experience in a unionized environment an asset.
- Bilingual in French and English (spoken and written). - Due to the nature of the position and regular interactions with customers, business partners, and/or colleagues outside of Quebec, fluency in both French and English (spoken and written) is required to ensure effective communication and high-quality service.

- Self-motivated and able to work independently.
- Proficient in Microsoft Office Suite.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong organizational and time management skills.
SAMACO

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Workers' Compensation Administration

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Mots-clés

Fabrication

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