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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
Spécialiste principal(e), gestion de la sous-traitance
L3Harris Technologies
Mirabel, QC
Responsable de l'approvisionnement et de la gestion des sous-contrats, y compris la gestion des coûts, du calendrier et des paramètres de rendement;
Ajouté il y a 28 min
A
Spécialiste, gestion des commandes et soumissions
ABB
Montreal, QC
- Temps plein
…la Spécialiste en gestion des commandes et soumissions est responsable de la préparation de soumissions clients exactes, du traitement efficace des commandes et de l’assurance d’une…
Ajouté il y a 28 min
D
Consultant(e), HCM Dayforce - Operate
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
…l’expérience en exécution de projets, des capacités d’analyse d’affaires et de solides compétences en consultation auprès des clients. Une expérience liée à Dayforce est un atout, et…
Ajouté il y a 43 min
I
Analyste d'affaires II, OPL – Assurance des particuliers
Intact
Toronto, ON
- Temps plein
Nous cherchons un(e) analyste d’affaires II, OPL, pour rejoindre notre équipe en croissance !
Ajouté il y a 57 min
A
Développeur.euse Java Senior
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Tu rejoindras une grande organisation au sein d’une équipe technologique mondiale responsable d’applications critiques utilisées par les opérations. Tu contribueras à la conception, au…
Ajouté il y a 57 min
T
Associé/e, Services bancaires personnels (Temps plein)- Jean-Talon & Querbes
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 57 min
D
Directeur ou directrice, DICI - Services-conseils en incitatifs à l'innovation
Deloitte
Laval, QC
- Temps plein
De plus, vous jouerez un rôle actif dans le développement des affaires en repérant des occasions au sein des comptes existants, en soutenant l’élaboration d’offres de service et en…
Ajouté il y a 57 min
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 57 min
AB
Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
Être responsable de l’élaboration du plan de projet unique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la…
Ajouté il y a 57 min
Superviseur 2, Loisirs - Aquatiques
CityofOttawa
Ottawa, ON
Le titulaire est responsable et doit rendre compte de la prestation des programmes et services de loisirs ainsi que de la gestion globale d’un centre récréatif et aquatique communautaire…
Ajouté il y a 1 heure
IN
Technicienne ou technicien en documentation
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Autre
SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l’autorité de la cheffe de l’unité scientifique Soutien aux affaires scientifiques, évaluation et recherche de la Vice-présidence aux affaires scientifiques,…
Ajouté il y a 1 heure
BG
Spécialiste à la fraude, Bilingue
BMO Groupe financier
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
Le spécialiste en fraude du BMO Virtual Connect est responsable de répondre aux appels entrants des clients liés à des activités frauduleuses.Il ou elle mène des enquêtes afin d’identifier,…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire, Ventes Locales, Calgary
Bell
Calgary, AB
Diriger, coacher et soutenir les responsables de compte et les équipes de soutien aux ventes pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires.
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste, gestion de compte numérique
Bell
Montreal, QC
…avec l’Account Executive pour les propositions de nouvelles affaires. Il est responsable de l’optimisation des comptes et de l’augmentation du retour sur investissement (ROI) du point de…
Ajouté il y a 1 heure
A
Corporate Controller
Adacel
Montreal, QC
- Temps plein
En association avec le Directeur des finances, le/la Contrôleur(e) corporatif est responsable de tous les aspects de notre gestion financière quotidienne, y compris les opérations…
Ajouté il y a 1 heure
C
Premier chef ou première cheffe, Solutions Institutionnelles - Portfolio des Ressources humaines, des Services juridiques et Solutions de centres de services (T et I) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…vous aurez la responsabilité d’accompagner nos partenaires d’affaires dans l’établissement et la mise en œuvre de leur stratégie d’évolution des produits. Vous influencerez grandement la…
Ajouté il y a 1 heure
A
Conseiller juridique/Conseillère juridique
Axelys
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Vice-présidence, Affaires juridiques et propriété intellectuelle, le Conseiller juridique contribue activement à la valorisation des technologies issues de la recherche et de…
Ajouté il y a 1 heure
FH
Gestionnaire de comptes cles / Key Account Manager - Canada USA
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Tu seras responsable d’un portefeuille d’environ 20 comptes actuels, tout en identifiant et développant de nouvelles opportunités d’affaires au Canada et aux États-Unis.
Ajouté il y a 1 heure
T
Assoc., Expérience client - Kirkland
TD
Kirkland, QC
- Temps partiel
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 1 heure
B
Gest. de compte exec, ventes nationales
Bell
Montreal, QC
- Temps plein
…avec l’Account Executive pour les propositions de nouvelles affaires. Il est responsable de l’optimisation des comptes et de l’augmentation du retour sur investissement (ROI) du point de…
Ajouté il y a 1 heure
M
Responsable Environnement, Santé et Sécurité (EHS) du Site / Senior Manager, Site Environment, Health & Safety (EHS) Lead
Moderna
Laval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller senior - Trésorerie - Assurance
EY
Toronto, ON
Connaître le secteur d’activité du client et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits du contexte sectoriel;
Ajouté il y a 1 heure
Chef d'équipe - Trésorerie - Assurance
EY
Toronto, ON
Connaître le secteur d’activité du client et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits du contexte sectoriel;
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire de compte executif, ventes nationales
Bell
Montreal, QC
Le Gestionnaire de comptes exécutif, Ventes nationales, est responsable du développement des revenus publicitaires (vidéo, audio - programmatique et direct) sur le territoire assigné. Ce…
Ajouté il y a 1 heure
UI
Comptable – Trésorerie
UAP Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…et de comptabilité bancaire. Cette personne sera notamment responsable de différentes opérations bancaires, de réconciliations et d’analyses comptables, tout en collaborant avec les équipes…

Samsung SDS

Human Resources Assistant

Valleyfield, PE, Canada

Contrat

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Contrat
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Expérience: Required Experience: 1+ years of experience in an HR position, ideally in logistics or transportation industry
Postes disponibles: 1
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Lieu de travail : Poste sur site, Salaberry-de-Valleyfield, QC

Type d'emploi : Contrat de travail avec une agence tierce

Diplôme requis : Diplôme universitaire ou certificat en RH

Expérience requise :1

an ou plus d'expérience à un poste de RH, idéalement dans le secteur de la logistique ou du transport

Nombre de postes : 1

À propos de nous : Jouer un rôle de premier plan sur le marché mondial de la logistique grâce à des

services logistiques uniques. Grâce à sa technologie informatique innovante, notre organisation a développé une solution logistique intégrée en 2010, a lancé ses activités logistiques en 2012 et a étendu ses activités grâce à l'externalisation des processus métier (BPO).

En tant qu'assistant(e) RH, vous serez le principal soutien RH dans notre entrepôt du Québec. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs d'entreprise et les gestionnaires fonctionnels pour exécuter la stratégie RH et assurer la gestion du bureau RH afin d'atteindre les résultats commerciaux.

Vous aiderez à mettre en œuvre des solutions proactives pour stimuler et faciliter les initiatives de changement et les projets d'amélioration continue au profit du groupe de clients et, occasionnellement, de l'entreprise au sens large. Vous interviendrez dans tous les domaines des RH, notamment les avantages sociaux, les relations avec les employés, la gestion de la performance, l'interprétation des politiques et procédures, la communication interne, l'engagement des employés et l'efficacité organisationnelle pour les groupes de clients.

Responsabilités:

-Développer et soutenir le processus de communication pour accompagner les changements organisationnels dans l'entrepôt du Québec

-Aider à encadrer les gestionnaires pour les formations actuelles et à venir (ex. : formations sur la santé et la sécurité, formations d'orientation et formations de conformité)

-Soutenir la gestion des registres de présence au Québec, gérer la correspondance diverse, les rapports et accomplir d'autres responsabilités quotidiennes selon les directives du responsable RH du site

-Aider les employés du Québec avec les questions de relations de travail

-Aider les gestionnaires du Québec pour les communications, les réunions d'équipe, les processus de reconnaissance et le renforcement d'équipe ; planifier, coordonner et promouvoir les événements pour les membres de l'équipe.

-Tenir à jour des dossiers de formation et des certifications conformes aux exigences du Québec, et dispenser une formation annuelle sur le SIMDUT.

-Soutenir les demandes de la CNESST, y compris remplir les formulaires et les plans de RTW (retour au travail), et effectuer le suivi des blessures.

-Soutenir les opérations de terrain au Québec dans l'enquête et le suivi des collisions et des accidents.

-Assister aux audits du système de gestion environnementale du Québec et aux activités connexes.

-Assister aux réunions mensuelles du comité mixte de santé et de sécurité,

préparer les ordres du jour et les procès-verbaux, et animer des causeries de sécurité.

-Promouvoir la sensibilisation à la sécurité et mener des évaluations des dangers pour identifier et atténuer les risques.

-Soutenir le processus de gestion du rendement et le plan d'amélioration au Québec/processus avec la direction des RH et les autres gestionnaires, et aider aux plans de développement.

-Interpréter l'application de toutes les politiques de RH.

-Assister l'équipe RH dans le processus de demande de poste ainsi que dans l'élaboration et la mise à jour des descriptions de poste avec les gestionnaires.

Exigences/Qualifications:

-Diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec un minimum d'un an d'expérience professionnelle en logistique, en santé et sécurité, ou une combinaison équivalente de formation, d'études et d'expérience.

-Grand souci du détail et capacité à établir des priorités et à respecter les délais, avec de solides compétences en organisation et en gestion du temps.

-Maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint et d'autres produits bureautiques.

-Capacité éprouvée à stimuler et à soutenir proactivement les efforts de gestion du changement.

-Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles avec une discrétion et un tact absolus.

-Capacité à travailler dans un environnement d'équipe.

-Fortes compétences en communication, tant orale qu'écrite, et solides capacités d'analyse et d'évaluation.

-Autonome et capable de relever de nouveaux défis.

-Maîtrise courante du français et de l'anglais.

Notre organisation est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut de vétéran protégé, d'état civil, d'informations génétiques, de condition médicale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Samsung SDS GSCL Canada Ltd. n'utilise pas l'IA dans le processus de recrutement ou de sélection.

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Position Summary

Samsung SDS plays a leading role in the global logistics market with unique logistics services. With its innovative IT technology, SDS developed the integrated logistics solution called “Cello” in 2010, started its logistics business in 2012 and expanded its logistics business with Business Process Outsourcing.

Samsung SDS Canada is looking for an individual experienced in Logistics and Supply Chain Solution Sales.

Type of Employment: Employee Contract with Third-party Agency

Required Degree: College Diploma or Certificate in HR

Required Experience: 1+ years of experience in an HR position, ideally in logistics or transportation industry

No. of Positions: 1

About the Role:

As an HR Assistant, you will be the primary HR support in our Québec (QC) Warehouse. You will work closely with business leaders and functional managers, to execute the HR strategy, HR office management in order to achieve business results. You will assist in proactive solutions to drive and

facilitate change initiatives and continuous improvement projects in support of the client group and occasionally the broader business. You will work in all HR areas including benefits, employee relations, performance management, policy/procedure interpretation, employee communications, employee engagement and organizational effectiveness for the client groups.

Responsibilities:

-Develop and assist communication process to support organization changes in the QC Warehouse

-Help coach managers with new and upcoming trainings (e.g., health and safety training, orientation trainings and compliance trainings)

-Support time attendance record in QC, miscellaneous correspondence, reports, and complete other daily responsibilities as directed by site HR Lead

-Assist QC employees with labour relations issues

-Assist QC managers with communications, team meetings, recognition processes and team building; Plan, coordinate and champion team member events.

-Maintain QC accurate training records and certifications, conduct annual WHMIS training, and update Safety Data Sheets (SDS).

-Support CNESST claims, including completing RTW (Return to Work) forms and plans, and conducting injury follow-ups.

-Support QC field operations in investigating and following up on collision and accident incidents.

-Assist QC Environmental Management System audits and related activities.

-Assist monthly Joint Health and Safety Committee meetings, prepare agendas and minutes, and conduct safety talks.

-Promote safety awareness and conduct hazard assessments to identify and mitigate risks.

-Support performance management process and improvement plan in QC/process with HR management and other managers and assist with development plans

-Interpret the application of all HR policies

-Assist HR team in the job requisition process and job description development and maintenance with managers

-Review organization structure for effectiveness (right person assigned the right work); assist HR in staffing plans

Requirements/Qualifications:

-Post-secondary diploma in Human Resources, or Business Administration, or a related stream with minimum 1 years’ work experience in Logistics, Health and Safety or an equivalent combination of education, training and experience.

-Strong attention to detail and the ability to set priorities and meet deadlines, with strong organizational and time management skills

-Proficient in Excel, Word, PowerPoint and other office products.

-Proven ability to proactively drive and support change management efforts

-Ability to deal with confidential and sensitive information with absolute discretion & tact

-Ability to work in a team environment.

-Strong communication skills, both verbal and written, and strong analytical assessment skills

-Self-starter with ability to take on new challenges

Our Organization is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, status as a protected veteran, marital status, genetic information, medical condition, or any other characteristic protected by law.

Samsung SDS GSCL Canada Ltd. does not use AI in the hiring or screening process.

Assistant(e) en ressources humaines