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Ajouté il y a 53 min
CT
DÉVELOPPEUR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
…Linux, les services hébergés dans AWS ainsi que les solutions de production documentaire, notamment Exstream, Kofax, Output Manager et PIOE. Elle assurera également une vigie proactive des…
Ajouté il y a 1 heure
TP
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 1 heure
SC
Compensation Manager (70306990)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
…exciting new opportunity to join Sodexo as our next Compensation Manager located in Toronto or…
Ajouté il y a 1 heure
T
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing
Tink
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 1 heure
Payroll Coordintor
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
…grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4 milliards de dollars et appuie plus de 22 500 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives…
Ajouté il y a 2 heures
TP
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing Stratégie de marque et Intégration créative
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 2 heures
Manager, Project Delivery
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
…grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4 milliards de dollars et appuie plus de 22 500 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives…
Ajouté il y a 3 heures
EW
Gestionnaire de projet sénior / Senior Project Manager
Evolving Web
Montreal, QC
- Temps plein
Coordonner différentes expertises, notamment en développement Web, direction artistique, design graphique et production de contenu numérique
Ajouté il y a 3 heures
H
Gestionnaire de l'ingénierie, Grand livre auxiliaire// Engineering Manager, Subledger
Hopper
Télétravail, Canada
- 200 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
Repérer et saisir les occasions de réduire l'effort de rapprochement manuel, de combler les lacunes de production de rapports et d'éliminer des catégories entières d'écarts à la source
Ajouté il y a 5 heures
S
Software Asset Manager(SAM) & Licensing Analyst
Scalian
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a Software Asset Manager(SAM) & Licensing analyst to collaborate on one of our projects in the Aerospace sector.
Ajouté il y a 5 heures
GF
Restaurant Manager (Campo)
Groupe Ferreira
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec le chef de production afin de répondre aux besoins des opérations.
Ajouté il y a 6 heures
GI
Spécialiste recrutement et ambassadeur·rice de talents
Granby Industries
Cowansville, QC
- Temps plein
…recrutement de plusieurs catégories de postes, principalement en production et dans les métiers spécialisés. Tu contribueras également au développement de notre marque employeur en faisant…
Ajouté il y a 7 heures
FC
Chargé de projet TI
FOP Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
…hebdomadaire, budget, activités financières, essais et plan de mise en…
Ajouté il y a 7 heures
Gestionnaire des comptes fournisseurs/Accounts Payable Manager
Intertape Polymer Group (IPG)
Montreal, QC
…factures, des paiements aux fournisseurs, de la conformité, de la production de rapports et de l’amélioration continue des processus. Ce rôle joue un rôle clé dans l’automatisation des…
Ajouté il y a 7 heures
M
Chef, Logistique inversée (Retours et rappels)/Manager, Reverse Logistics (Returns & Recalls)
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 heures
D
Sr. Project Manager, Owners Engineering
DNV
Toronto, ON
- Temps plein
DNV’s Owner’s Engineering (OE) team is seeking a Senior Project Manager-Owner’s Engineering to perform a variety of engagements related to storage, solar, wind and other emerging…
Ajouté il y a 8 heures
XC
Acheteur(e) senior // Senior Buyer
XNRGY Climate Systems
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…solides avec les fournisseurs afin de répondre aux besoins de la…
Ajouté il y a 8 heures
AA
Conseiller.ère, Gestion des compétences et formation / Competency and Learning Management Advisor
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…Fonctions Airbus Canada - Engineering, fonction transverse, Production, Qualité, etc. -, collègues de l’Amérique du Nord,…
Ajouté il y a 9 heures
A
Entry Level Sales
Aerotek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
You will work closely with an Account Manager (our sales team), to fill these positions as requested
Ajouté il y a 10 heures
M
Administrateur de la gestion des actifs TI et propriétaire de processus
Mantu
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience pratique avec ServiceNow, Oracle R11 et R12, Intune, Company Portal et Apple Business Manager.
Ajouté il y a 12 heures
CT
DÉVELOPPEUR
Chrome Technologies
Longueuil, QC
- Temps plein
…Linux, les services hébergés dans AWS ainsi que les solutions de production documentaire, notamment Exstream, Kofax, Output Manager et PIOE. Elle assurera également une vigie proactive des…
Ajouté il y a 17 heures
WC
(CAN) Stocking 3 Team Lead -FR
Walmart Canada
De Salaberry, MB
- Temps plein
Gérer les accidents qui surviennent pendant le quart de nuit en l’absence du gérant adjoint de nuit
Ajouté il y a 17 heures
BI
Influencer Manager – Dead by Daylight (maternity leave replacement) I Gestionnaire de Campagne Influenceur – Dead by Daylight (remplacement de congé de maternité)
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Produire des rapports sur les indicateurs d'engagement (audience, production de contenu, critères d'admissibilité) et partager des constats pour améliorer le programme.
Ajouté il y a 18 heures
BI
Gestionnaire des diffusions – Dead By Daylight
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Broadcast Manager, la personne retenue dirigera la planification, la production et l’exécution de livestreams et de contenus vidéo à fort impact. Ces contenus doivent mobiliser…
Ajouté il y a 18 heures
BI
Technicien·ne sénior·e Projets IT
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Une solide expérience pratique en administration de Microsoft Intune / Endpoint Manager, incluant les politiques de conformité, la création et le déploiement d'applications, le…

SAMSIC Assistance Canada Inc

Partenaire d’affaires, Ressources humaines

Dorval, QC, Canada

75 000 $ CAD / an · Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 avr. 2027
Expérience: Minimum de 2 ans d’expérience progressive en ressources humaines, requis.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

Description originale de l’offre

À propos de Samsic Assistance Canada Inc.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines qui fournira un soutien direct au vice-président, Talent et Personnel. La personne retenue sera une personne énergique, positive, professionnelle et autonome qui offrira un soutien exceptionnel en ressources humaines tout en établissant de solides relations avec les gestionnaires, les superviseurs et les employés dans l’ensemble de nos activités au Canada.

Samsic Assistance fait partie du groupe international Samsic, un chef de file dans les services aéronautiques, la gestion des installations et l’expérience client, présent dans plus de 30 pays. Samsic Assistance Canada Inc. exerce ses activités dans les cinq principaux aéroports du Canada : Toronto Pearson, Montréal-Trudeau, Vancouver International, Calgary International et Edmonton International. Le siège social canadien de l’entreprise est situé à Montréal, au Québec.

Nous nous engageons à fournir des services d’assistance au sol sécuritaires, fiables et de haute qualité, qui contribuent au succès de nos partenaires aériens et au bon fonctionnement des aéroports.

Rejoindre Samsic, c’est intégrer une organisation dynamique axée sur les personnes, où l’excellence opérationnelle, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons.

« Notre organisation est solide, et notre plus grande fierté est de pouvoir compter sur le soutien des hommes et des femmes qui contribuent chaque jour à notre réussite collective. Ensemble, nous continuerons à nous développer et à assurer notre pérennité, aujourd’hui et pour l’avenir. » - Groupe Samsic

Samsic Assistance Canada Inc. offre une rémunération concurrentielle, un environnement de travail exceptionnel et des possibilités d’avancement professionnel.

Ce poste permanent est hybride et sera basé à l’adresse suivante :

455, boulevard Fénelon, Dorval (Québec) H9S 5T8

Pour plus d’information sur notre entreprise, visitez nos sites Web :

www.samsic.aero ou www.samsic.com

En tant que Partenaire d’affaires, Ressources humaines chez Samsic Assistance Canada Inc., vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soutien en ressources humaines et en relations de travail dans l’ensemble de nos cinq stations canadiennes.

Ce poste exige une solide compréhension des environnements syndiqués, de l’administration et de l’interprétation des conventions collectives, de la législation canadienne en matière d’emploi et des exigences opérationnelles particulières de l’industrie aéronautique.

En travaillant dans plusieurs établissements et provinces, vous fournirez aux gestionnaires et aux superviseurs des conseils pratiques en ressources humaines axés sur les besoins de l’entreprise, tout en appliquant plusieurs conventions collectives ainsi que la législation fédérale et provinciale applicable.

Ce poste offre une excellente occasion d’évolution professionnelle, où vous collaborerez avec la haute direction des ressources humaines afin d’accompagner les gestionnaires et les superviseurs, de soutenir les initiatives en relations de travail, de diriger les enquêtes internes liées aux relations avec les employés et de favoriser la mobilisation des talents à l’échelle nationale afin de promouvoir une culture de travail performante et florissante.

Relations de travail, conventions collectives :

Fournir des conseils et du soutien aux gestionnaires concernant l’interprétation et l’application de plusieurs conventions collectives, en veillant à ce que les pratiques en milieu de travail soient conformes aux exigences contractuelles et législatives applicables.
Soutenir les gestionnaires dans l’application efficace des conventions collectives tout en conciliant les considérations liées aux relations avec les employés et les exigences opérationnelles.
Soutenir l’administration, la mise en œuvre et la communication des conventions collectives nouvelles et modifiées.
Adapter les pratiques et les recommandations en matière de ressources humaines au cadre législatif et aux conventions collectives applicables, tout en maintenant la cohérence avec les normes de l’entreprise.

Conseil aux gestionnaires de première ligne et relations avec les employés :

Fournir un soutien en ressources humaines dans plusieurs provinces tout en assurant la conformité à la législation fédérale ou provinciale applicable en matière d’emploi, aux politiques de l’entreprise et aux obligations découlant des conventions collectives respectives.
Fournir quotidiennement des conseils, de l’accompagnement et du soutien aux gestionnaires et aux superviseurs concernant les conditions d’emploi, l’interprétation des politiques internes en matière de ressources humaines et les mesures disciplinaires progressives.
Fournir aux gestionnaires des conseils pratiques concernant l’application et l’interprétation des conventions collectives et de la législation applicable.
Mener des enquêtes objectives et conformes aux exigences légales concernant les dossiers internes liés aux relations avec les employés dans l’ensemble de l’organisation.
Soutenir la formation des gestionnaires de première ligne sur les méthodes standards de résolution des conflits, les mesures disciplinaires progressives et les processus d’enquête conformes aux exigences légales.
Participer activement à la promotion et à la mise en œuvre des programmes de ressources humaines, des initiatives organisationnelles et de toutes les activités de reconnaissance des employés.

Acquisition de talents et expérience employé :

Participer de façon proactive au processus complet de recrutement pour les postes administratifs et de gestion vacants partout au Canada.
Gérer le processus d’intégration de bout en bout, y compris la saisie directe des données dans les systèmes, la préparation des contrats et le traitement des questions liées à l’intégration provenant des utilisateurs et des gestionnaires.
Créer, évaluer et déployer des outils modernes en ressources humaines conçus pour soutenir les gestionnaires et les employés afin de favoriser une culture mobilisatrice axée sur la satisfaction et le développement des employés.

Optimisation des SIRH, gouvernance des données et conformité :

Collaborer étroitement avec les représentants d’ADP et de Planet Online afin d’assurer une mise en œuvre optimale des systèmes, l’automatisation des processus et la réalisation régulière de vérifications de la conformité des données.
Utiliser les outils de production de rapports et d’analyse d’ADP ainsi que les tableaux de bord de Planet Online afin d’évaluer, de simplifier et d’optimiser les processus RH récurrents.
Superviser la tenue et la confidentialité absolue de dossiers d’employés exacts, dans le strict respect des lois sur la protection des données.
Fournir du soutien et des conseils concernant les réclamations d’indemnisation des travailleurs, le suivi de la santé et de la sécurité au travail et l’adhésion aux avantages sociaux, en collaboration avec nos équipes administratives dans les stations et le gestionnaire RH, Mieux-être, Expérience employé et Congés.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine équivalent, requis.
Minimum de 2 ans d’expérience progressive en ressources humaines, requis.
Une expérience professionnelle démontrée dans un environnement syndiqué est requise.
Une expérience démontrée en soutien aux ressources humaines dans plusieurs établissements et/ou provinces au Canada est requise.
Compétences bilingues en communication (anglais et français requis).
Solide compréhension des normes canadiennes en matière d’emploi, des droits de la personne, de la santé et de la sécurité au travail, des relations de travail et de la législation applicable en milieu de travail.
Une expérience antérieure dans l’industrie aéronautique est requise. Une expérience au sein d’un aéroport, d’une compagnie aérienne, dans les services d’assistance au sol, les services aux passagers, les opérations de piste, la manutention des bagages ou dans un autre environnement lié à l’aviation est fortement privilégiée.
Capacité à interpréter la législation et les conventions collectives et à traduire les exigences en conseils pratiques destinés aux gestionnaires.
Grande aisance avec les technologies; la maîtrise des systèmes ADP est fortement privilégiée.
Compétences avancées en Microsoft Office (Excel : tableaux croisés dynamiques, publipostage, macros).
Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et à gérer efficacement plusieurs priorités changeantes sous pression.
La désignation CHRP (Chartered Human Resources Professional), obtenue ou en cours d’obtention, est considérée comme un atout important.

Ce poste exige une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne retenue devra soutenir ou collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones à l’échelle nationale, dans nos provinces anglophones, dans le cadre de ses fonctions chez Samsic Assistance Canada Inc.

Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada au moment où toute offre d’emploi est présentée. Il incombe exclusivement aux candidats de s’assurer d’obtenir tout permis de travail, visa ou autre autorisation requis, le cas échéant.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI

Samsic Assistance Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et prend ses décisions d’embauche en fonction des besoins de l’entreprise et des qualifications des meilleurs candidats disponibles. L’entreprise encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, notamment les femmes, les membres des minorités visibles et toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre organisation.

ACCESSIBILITÉ

Samsic Assistance Canada souhaite accroître la diversité au sein de son personnel. Nous nous engageons à rendre nos processus de recrutement accessibles et à offrir des mesures d’adaptation au besoin aux candidats. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation durant le processus d’entrevue, veuillez nous aviser.

CONDITIONS D'EMPLOI:

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
Stationnement sur place

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