Emplois : Canada

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Ajouté il y a 8 min
SC
Assistant·e-gérant·e fruits et légumes
Super C
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
Rejoignez notre équipe dynamique chez Super C en tant qu'Assistant·e gérant·e des fruits et légumes! Vous jouerez un rôle essentiel en garantissant que notre section des produits frais soit…
Ajouté il y a 8 min
VD
Préposée ou préposé à l’entretien (Division culture et vie communautaire)
Ville de Bromont
Bromont, QC
- Temps plein
Illumine la Ville de Bromont avec tes idées. Notre équipe cherche une personne pour le Service des loisirs, des sports, de la culture et de la vie communautaire. En collaboration avec le ou…
Ajouté il y a 8 min
T
Developpeur Python
TalentWorld
Montreal, QC
- Temporaire
Mode de travail hybride : 2 à 3 jours par semaine au bureau à Montréal · Mode de travail : Hybride (2 à 3 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 8 min
FH
Premier.ère Chef.fe de Partie, Rosélys -(H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montreal, QC
- Temps plein
Coordonner et diriger adéquatement son équipe de travail (Chef de partie, ½ chef de partie, commis) et se rapporter au Chef et aux sous chefs en tout temps
Ajouté il y a 8 min
NR
Électromécanicien
NūMove Robotics & Vision
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du chef d’équipe production équipements, l’électromécanicien(ne) aura à participer à l’assemblage mécanique, pneumatique et électrique de différents assemblages et…
Ajouté il y a 8 min
Chef(fe) d’unité intérimaire de soins infirmiers à l’unité de soins palliatifs
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
…recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef(fe) d’unité intérimaire Soins Palliatifs de l’hopital général juif.. Notre établissement regroupe plus de trente sites…
Ajouté il y a 8 min
P
Chef des ventes temporaire à temps partiel
Pandora
Mont-Royal, QC
- Temps partiel
Adoptez la culture du magasin remplie de passion pour notre marque, où les membres de l’équipe brillent en tant qu’ambassadeurs de marque extraordinaires.
Ajouté il y a 38 min
S
Magasinier(ère) - chef(fe) d’équipe - Quart de fin de semaine
SELEKKTUS
Quebec, QC
- Temps plein
Quart de fin de semaine, du vendredi au dimanche
Ajouté il y a 38 min
WI
Ingénieur(e) électrique intermédiaire en moyenne et haute tension - Énergie renouvelable
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à des mandats de revue technique ou de diligence raisonnable, sous la supervision d’un expert senior ou d’un chef d’équipe.
Ajouté il y a 38 min
JR
Chef, Marketing
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
- Temps plein
Aujourd’hui, son œuvre se poursuit grâce au travail d’une équipe dévouée et talentueuse qui travaille depuis les quatre coins du monde. Offerte dans plus de 60 marchés internationaux,…
Ajouté il y a 38 min
UM
Programmeur.meuse Engin - OS (Game Network)
Ubisoft Montréal
Saguenay, QC
- Temps plein
Ubisoft est un·e chef·fe de file mondial·e dans l’industrie du jeu vidéo, avec des équipes partout dans le monde qui créent des expériences originales et mémorables, d’Assassin’s Creed et…
Ajouté il y a 38 min
CC
Chauffeur Classe 1 - Jusqu’à 28,50 $ de l’heure
Canada Cartage
Terrebonne, QC
- Temps plein
Horaires disponibles : Quart de jour et quart de soir
Ajouté il y a 38 min
MI
Chef·fe d'équipe, gestion des services - Systèmes d'information
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
Titre du poste: Chef·fe d'équipe, gestion des services - Systèmes d'information
Ajouté il y a 38 min
WI
Ingénieur(e) électrique intermédiaire en moyenne et haute tension - Énergie renouvelable
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Contribuer à des mandats de revue technique ou de diligence raisonnable, sous la supervision d’un expert senior ou d’un chef d’équipe.
Ajouté il y a 38 min
R-
Chef.fe d'équipe (Temps plein) - mail champlain
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Brossard, QC
- Temps plein
En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour assurer des opérations fluides et inspirer l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle. Avec votre…
Ajouté il y a 38 min
GV
Chef(fe) de Project - Chaîne d'Approvisionnement/ Supply Chain Leader
GE Vernova
Brossard, QC
- Temps plein
Le/La Chef(fe) de Global PSCM est le responsable fonctionnel de l'équipe mondiale des gestionnaires de la chaîne d'approvisionnement de projets (PSCM - Project Supply Chain Managers), qui…
Ajouté il y a 54 min
MN
Marchandiseur en épicerie - chef d'équipe
Mosaic North America
Laval, QC
- Temps partiel
Acosta Canada / Mosaic est actuellement à la recherche de Chef d'équipe en épicerie. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans la refonte des planogrammes, la gestion des stocks en…
Ajouté il y a 54 min
WI
Ingénieur(e) électrique intermédiaire en moyenne et haute tension - Énergie renouvelable
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à des mandats de revue technique ou de diligence raisonnable, sous la supervision d’un expert senior ou d’un chef d’équipe.
Ajouté il y a 54 min
WI
Ingénieur(e) électrique intermédiaire en moyenne et haute tension - Énergie renouvelable
WSP in Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Contribuer à des mandats de revue technique ou de diligence raisonnable, sous la supervision d’un expert senior ou d’un chef d’équipe.
Ajouté il y a 54 min
HT
Maitre d'Hôtel sénior (H/F)
Hôtel Travelodge Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef et l’équipe de direction afin de développer et de mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la qualité des services de…
Ajouté il y a 54 min
Technicien(ne) de tests / Test Technician
OPAL-RT
Montreal, QC
Le poste est en présentiel, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 heure
V
Chef(fe) d'équipe bilingue - Centre d'appels (Montreal)
VOXDATA
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de Chef(fe) d'équipe, vous serez responsable de l'encadrement et du développement d'une équipe d'agents au sein de notre centre d'appels de Montréal.
Ajouté il y a 1 heure
TP
Coordonnateur / Coordonnatrice marketing
Tink Profitabilité Numérique
Montreal, QC
- Contrat
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (3 jour par semaine sur site, 2 jours à distance) · Mode de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
Ajouté il y a 1 heure
G
Menuisier.ère (chef d'équipe)
GUS
Saint-Constant, QC
- Temps plein
Superviser l’équipe et participer activement aux travaux;
Ajouté il y a 1 heure
SC
Compensation Manager (70306990)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Faites progresser votre carrière au sein d’une entreprise qui partage votre passion! Notre équipe des ressources humaines vous offre une nouvelle occasion stimulante de vous joindre à…

SAMSIC Assistance Canada Inc

Partenaire d’affaires, Ressources humaines

Dorval, QC, Canada

75 000 $ CAD / an · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: 75 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 avr. 2027
Expérience: Minimum de 2 ans d’expérience progressive en ressources humaines, requis.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

Description originale de l’offre

À propos de Samsic Assistance Canada Inc.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines qui fournira un soutien direct au vice-président, Talent et Personnel. La personne retenue sera une personne énergique, positive, professionnelle et autonome qui offrira un soutien exceptionnel en ressources humaines tout en établissant de solides relations avec les gestionnaires, les superviseurs et les employés dans l’ensemble de nos activités au Canada.

Samsic Assistance fait partie du groupe international Samsic, un chef de file dans les services aéronautiques, la gestion des installations et l’expérience client, présent dans plus de 30 pays. Samsic Assistance Canada Inc. exerce ses activités dans les cinq principaux aéroports du Canada : Toronto Pearson, Montréal-Trudeau, Vancouver International, Calgary International et Edmonton International. Le siège social canadien de l’entreprise est situé à Montréal, au Québec.

Nous nous engageons à fournir des services d’assistance au sol sécuritaires, fiables et de haute qualité, qui contribuent au succès de nos partenaires aériens et au bon fonctionnement des aéroports.

Rejoindre Samsic, c’est intégrer une organisation dynamique axée sur les personnes, où l’excellence opérationnelle, l’innovation et le travail d’équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons.

« Notre organisation est solide, et notre plus grande fierté est de pouvoir compter sur le soutien des hommes et des femmes qui contribuent chaque jour à notre réussite collective. Ensemble, nous continuerons à nous développer et à assurer notre pérennité, aujourd’hui et pour l’avenir. » - Groupe Samsic

Samsic Assistance Canada Inc. offre une rémunération concurrentielle, un environnement de travail exceptionnel et des possibilités d’avancement professionnel.

Ce poste permanent est hybride et sera basé à l’adresse suivante :

455, boulevard Fénelon, Dorval (Québec) H9S 5T8

Pour plus d’information sur notre entreprise, visitez nos sites Web :

www.samsic.aero ou www.samsic.com

En tant que Partenaire d’affaires, Ressources humaines chez Samsic Assistance Canada Inc., vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soutien en ressources humaines et en relations de travail dans l’ensemble de nos cinq stations canadiennes.

Ce poste exige une solide compréhension des environnements syndiqués, de l’administration et de l’interprétation des conventions collectives, de la législation canadienne en matière d’emploi et des exigences opérationnelles particulières de l’industrie aéronautique.

En travaillant dans plusieurs établissements et provinces, vous fournirez aux gestionnaires et aux superviseurs des conseils pratiques en ressources humaines axés sur les besoins de l’entreprise, tout en appliquant plusieurs conventions collectives ainsi que la législation fédérale et provinciale applicable.

Ce poste offre une excellente occasion d’évolution professionnelle, où vous collaborerez avec la haute direction des ressources humaines afin d’accompagner les gestionnaires et les superviseurs, de soutenir les initiatives en relations de travail, de diriger les enquêtes internes liées aux relations avec les employés et de favoriser la mobilisation des talents à l’échelle nationale afin de promouvoir une culture de travail performante et florissante.

Relations de travail, conventions collectives :

Fournir des conseils et du soutien aux gestionnaires concernant l’interprétation et l’application de plusieurs conventions collectives, en veillant à ce que les pratiques en milieu de travail soient conformes aux exigences contractuelles et législatives applicables.
Soutenir les gestionnaires dans l’application efficace des conventions collectives tout en conciliant les considérations liées aux relations avec les employés et les exigences opérationnelles.
Soutenir l’administration, la mise en œuvre et la communication des conventions collectives nouvelles et modifiées.
Adapter les pratiques et les recommandations en matière de ressources humaines au cadre législatif et aux conventions collectives applicables, tout en maintenant la cohérence avec les normes de l’entreprise.

Conseil aux gestionnaires de première ligne et relations avec les employés :

Fournir un soutien en ressources humaines dans plusieurs provinces tout en assurant la conformité à la législation fédérale ou provinciale applicable en matière d’emploi, aux politiques de l’entreprise et aux obligations découlant des conventions collectives respectives.
Fournir quotidiennement des conseils, de l’accompagnement et du soutien aux gestionnaires et aux superviseurs concernant les conditions d’emploi, l’interprétation des politiques internes en matière de ressources humaines et les mesures disciplinaires progressives.
Fournir aux gestionnaires des conseils pratiques concernant l’application et l’interprétation des conventions collectives et de la législation applicable.
Mener des enquêtes objectives et conformes aux exigences légales concernant les dossiers internes liés aux relations avec les employés dans l’ensemble de l’organisation.
Soutenir la formation des gestionnaires de première ligne sur les méthodes standards de résolution des conflits, les mesures disciplinaires progressives et les processus d’enquête conformes aux exigences légales.
Participer activement à la promotion et à la mise en œuvre des programmes de ressources humaines, des initiatives organisationnelles et de toutes les activités de reconnaissance des employés.

Acquisition de talents et expérience employé :

Participer de façon proactive au processus complet de recrutement pour les postes administratifs et de gestion vacants partout au Canada.
Gérer le processus d’intégration de bout en bout, y compris la saisie directe des données dans les systèmes, la préparation des contrats et le traitement des questions liées à l’intégration provenant des utilisateurs et des gestionnaires.
Créer, évaluer et déployer des outils modernes en ressources humaines conçus pour soutenir les gestionnaires et les employés afin de favoriser une culture mobilisatrice axée sur la satisfaction et le développement des employés.

Optimisation des SIRH, gouvernance des données et conformité :

Collaborer étroitement avec les représentants d’ADP et de Planet Online afin d’assurer une mise en œuvre optimale des systèmes, l’automatisation des processus et la réalisation régulière de vérifications de la conformité des données.
Utiliser les outils de production de rapports et d’analyse d’ADP ainsi que les tableaux de bord de Planet Online afin d’évaluer, de simplifier et d’optimiser les processus RH récurrents.
Superviser la tenue et la confidentialité absolue de dossiers d’employés exacts, dans le strict respect des lois sur la protection des données.
Fournir du soutien et des conseils concernant les réclamations d’indemnisation des travailleurs, le suivi de la santé et de la sécurité au travail et l’adhésion aux avantages sociaux, en collaboration avec nos équipes administratives dans les stations et le gestionnaire RH, Mieux-être, Expérience employé et Congés.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine équivalent, requis.
Minimum de 2 ans d’expérience progressive en ressources humaines, requis.
Une expérience professionnelle démontrée dans un environnement syndiqué est requise.
Une expérience démontrée en soutien aux ressources humaines dans plusieurs établissements et/ou provinces au Canada est requise.
Compétences bilingues en communication (anglais et français requis).
Solide compréhension des normes canadiennes en matière d’emploi, des droits de la personne, de la santé et de la sécurité au travail, des relations de travail et de la législation applicable en milieu de travail.
Une expérience antérieure dans l’industrie aéronautique est requise. Une expérience au sein d’un aéroport, d’une compagnie aérienne, dans les services d’assistance au sol, les services aux passagers, les opérations de piste, la manutention des bagages ou dans un autre environnement lié à l’aviation est fortement privilégiée.
Capacité à interpréter la législation et les conventions collectives et à traduire les exigences en conseils pratiques destinés aux gestionnaires.
Grande aisance avec les technologies; la maîtrise des systèmes ADP est fortement privilégiée.
Compétences avancées en Microsoft Office (Excel : tableaux croisés dynamiques, publipostage, macros).
Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et à gérer efficacement plusieurs priorités changeantes sous pression.
La désignation CHRP (Chartered Human Resources Professional), obtenue ou en cours d’obtention, est considérée comme un atout important.

Ce poste exige une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne retenue devra soutenir ou collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones à l’échelle nationale, dans nos provinces anglophones, dans le cadre de ses fonctions chez Samsic Assistance Canada Inc.

Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada au moment où toute offre d’emploi est présentée. Il incombe exclusivement aux candidats de s’assurer d’obtenir tout permis de travail, visa ou autre autorisation requis, le cas échéant.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI

Samsic Assistance Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et prend ses décisions d’embauche en fonction des besoins de l’entreprise et des qualifications des meilleurs candidats disponibles. L’entreprise encourage toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature, notamment les femmes, les membres des minorités visibles et toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre organisation.

ACCESSIBILITÉ

Samsic Assistance Canada souhaite accroître la diversité au sein de son personnel. Nous nous engageons à rendre nos processus de recrutement accessibles et à offrir des mesures d’adaptation au besoin aux candidats. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation durant le processus d’entrevue, veuillez nous aviser.

CONDITIONS D'EMPLOI:

Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Événements d'Entreprise
Stationnement sur place

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