Avis aux candidats: Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants: An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
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Description de l'emploi:
Le Représentant des Ventes en Location agira en tant qu'agent de ventes de première ligne pour la location de véhicules au crédit-bailactuel de l’entreprise, pour les comptes commerciaux de location ainsi que pour les clients potentiels de location commerciale et pour lesbesoins des consommateurs. Le représentant des ventes en location doit donc travailler de pair avec les ventes, la commercialisation, lesopérations et la gestion des actifs en utilisant d'excellentes compétences de communication avec la clientèle.
Exigences:
Diplôme d’études post secondaires, préférablement en administration, ventes ou commercialisation (un atout) 2 années d’expérience de travail dans un poste en ventes ou en commercialisation Fortes aptitudes en communication interpersonnelle, en communication avec les clients et en résolution de problèmes. Capacitéreconnue pour l’organisation efficace des tâches efficacement et pour la gestion du temps Fortes compétences informatiques Permis de conduire valide Habileté pour conduire des véhicules lourds, incluant des camions porteurs de 28’ ou des tracteurs avec transmission manuelle etdes freins à air ou des freins hydrauliques, à des endroits achalandés Disposé à travaillé sur différents quarts de travail et les fins de semaines au besoin Le bilinguisme est un atout
Responsabilités:
Facilite la location des véhicules à court terme de l’entreprise pour les comptes de location commerciale, pour les clients potentielsde location commerciale et pour les besoins des consommateurs Travaille en équipe multifonctionnelle avec les ventes, la commercialisation, les opérations et la gestion des actifs, tout en utilisantd'excellentes compétences de communication avec la clientèle Ventes et commercialisation; S’occupe des ventes et des processus de ventes pour les appels entrants ainsi que la sollicitationexterne Responsable de l'exécution du plan de commercialisation de l'unité d'affaires Maintient les données exactes et à jour dans la base de données de commercialisation de l'entreprise Responsable d’apporter des pistes de ventes de location à court terme, de crédit-bail et de véhicules usagés Maintient et élargir les relations avec la clientèle existante Maximiser l'efficacité opérationnelle en coordonnant l'ensemble des niveaux d’inventaire pour répondre à la demande des clients Mène une croissance rentable des revenus par le maintien et la croissance des relations clients Responsable de la satisfaction générale pour tous les clients internes et externes Régler toutes les préoccupations des clients, les problèmes, les différends afin de maintenir une bonne relation de communicationcontinue Garde son sang-froid en situations stressantes Énonce clairement l'offre de produits et de services de Ryder • Est
Catégorie D'emploi
Sales Support
Informations sur la Rémunération:
La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:
Type de Rémunération:
Salaried
Fourchette de Rémunération Minimale:
$52000
Fourchette de Rémunération Maximale:
$55000
Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi:
Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.
Autorisation pour travailler au Canada:
Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.
Avis de sécurité pour les candidats:
Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca.
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com.
Employés actuels:
Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.
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English Version
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Job Description:
Summary
The Rental Sales Associate will be responsible for acting as the front line sales agent for the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts as well as potential commercial rental customers and consumer household needs. This requires the Rental Sales Representative to work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills.
Essential Functions
Facilitates the rental of vehicles to the Company's current lease and commercial rental accounts, as well as potential commercial rental customers and consumer household needs
Must work cross functionally across Sales, Marketing, Operations and Asset Management while utilizing excellent customer communication skills
Sales and Marketing; Handles sales and sales process for inbound calls as well as outbound solicitation
Is responsible for executing the business unit's marketing plan
Maintains current accurate data within the company's marketing database
Is responsible for generating rental, lease and used vehicle sales leads
Maintains and expand relationships with existing customer base
Maximizes operational effectiveness by coordinating overall inventory levels to meet customer demand Customer
Drives profitable revenue growth by maintaining and growing customer relationships
Is responsible for overall satisfaction for all internal and external customers
Reconciles all customer concerns, issues, disputes in order to maintain the ongoing relationship Communication
Maintains composure when addressing stressful situations
Clearly articulates Ryder's product and service offerings
Additional Responsibilities
Skills and Abilities
Strong interpersonal, customer relations and problem solving skills and the proven ability to effectively organize tasks and managetime
PC literacy
Valid driver's license
Comfort with driving large vehicles, including 28' straight trucks and tractors with standard transmission and hydraulic or airbrakes, within congested areas
The willingness to work shifts and weekends when required
Bilingual an asset
Qualifications
HS diploma, required
Bachelor's degree in business, sales or marketing (asset), preferred
Two (2) years or more in marketing or sales required
Job Category
Sales Support
Our Culture & Commitment:
At Ryder, you’re trusted to make an impact - while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.
Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.
Compensation Information:
The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:
Pay Rate Type:
Salaried
Minimum Pay Range:
$52000
Maximum Pay Range:
$55000
Ryder is an Equal Opportunity Employer:
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.
At Ryder, you’re trusted to make an impact - while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.
Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.
Authorization to Work in Canada:
As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.
Important Note:
Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.
Security Notice for Applicants:
Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca.
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com.
Current Employees:
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