Date d’affichage / Date Posted:
2026-09-11


Pays / Country:
Canada


Emplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
English will follow
Titre du poste : Ingénieur Industriel – Industrialisation Avancée
À propos de & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Nous recherchons un ingénieur en industrialisation avancée, techniquement compétent, proactif et hautement transversal, pour diriger le développement des stratégies d’industrialisation de nouveaux composants (pièces et modules) de moteurs aéronautiques dans le cadre de nouveaux programmes aéronautiques.
Ce poste est responsable de garantir que les technologies de composants de propulsion avancée - y compris les pièces rotatives, les composants de la section chaude et les structures complexes - sont prêtes pour des environnements de production de haute qualité, rentables, évolutifs et digitalisés. Vous collaborerez avec les responsables de l’industrialisation avancée, l’ingénierie, la R&T, la production, la qualité et la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la fabricabilité et la maturité industrielle grâce aux pratiques de développement concourant. Vous collaborerez également avec l’ingénieur programme opérations en industrialisation avancée pour intégrer les budgets et ressources nécessaires dans les plans de production du programme, afin d’assurer l’exécution à toutes les phases du cycle de vie du produit - du concept jusqu'à la production en série testée.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
Industrialisation des Composants & Modules
- Piloter l’industrialisation des nouveaux composants et modules moteurs pour les nouveaux programmes (programmes de démonstration, archétypes 1 à 4) ou RLPM Gate C (archétypes 5 à 10), incluant aubes de turbine et de compresseur, pièces de chambre de combustion, …
- Développer et valider les procédés de fabrication pour pièces complexes moteur, incluant :
- Fonderie et forge de précision
- Usinage haute précision d’alliages (ex. Inconel, titane, composites à matrice céramique)
- Fabrication additive métallique, procédés hybrides
- Revêtements avancés (barrière thermique, anticorrosion) et traitements thermiques
- Assemblage haute température (brasage, soudage) et traitements de surface
Préparation industrielle transversale :
- Collaborer avec le directeur de l’industrialisation avancée, les OPE et les ingénieurs industriels pour planifier et exécuter les jalons RLPM et livrables de préparation à la production, synchronisés avec les jalons RLPM, incluant le plan de production.
- Piloter les démarches Design-to-Cost, Design for Manufacturability (DfM) et Design for Assembly (DfA) en lien étroit avec l’ingénierie, les fournisseurs, les partenaires et sites, ainsi que l’acheteur industrialisation.
- Établir, avec le contrôleur de coûts, les responsables d’industrialisation avancée et l’ingénierie, la note de base de coûts des composants et des sites internes, suivre l’évolution des coûts standard et collaborer pour identifier des alternatives de conception et de fabrication.
- Définir et développer les procédés de fabrication, les concepts d’outillage, l’aménagement des sites, et les stratégies d’automatisation alignées avec DfM et DfA.
- Piloter la maturité industrielle via les niveaux TRL (Technology Readiness Level) et MRL (Manufacturing Readiness Level) sur la fabrication de composants, l’assemblage et les essais, et soutenir les évaluations associées.
- Collaborer avec les producteurs de composants, partenaires, équipes A&T, chaîne d’approvisionnement, équipes infrastructures et digitalisation pour :
- Évaluer les besoins en infrastructures, logistique et systèmes d'information
- Définir les besoins pour les nouveaux programmes ou montées en capacité :
- Qualifications de procédés spéciaux
- Outils et gabarits
- Implantation et conception des cellules de production
- Équipements
- Méthodes de fabrication numériques, intégration des données, et transformation numérique si nécessaire
- Contribuer aux évaluations make-or-buy, évaluations de préparation à l’industrialisation, planification de l’empreinte industrielle globale (incluant offload et externalisation)
- Planifier les plans industriels (FAI, études de capabilité, livrables PPAP)
- Évaluer et intégrer des outils numériques de fabrication (simulation, intégration PLM/MES, modélisation de procédés, commissioning virtuel, connectivité atelier : MES, IIoT, jumeaux numériques)
- Garantir la conformité aux normes qualité aéronautiques (AS9100, NADCAP, APQP)
- Promouvoir le Lean, le zéro-défaut et une culture d’amélioration continue durant toute l’industrialisation
- Préparer les plans projets, analyses de risque et budgets pour les activités d’industrialisation à intégrer dans les plans programme
- Déplacements fréquents et horaires variables à prévoir avec les fournisseurs, partenaires ou sites internes (production et A&T)
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
- Diplôme en ingénierie aéronautique, mécanique, industrielle ou de fabrication (Bac+5 ou équivalent)
- 10+ ans d’expérience en fabrication de composants moteurs aéronautiques ou dans des industries à haute exigence similaire
- Maîtrise approfondie des composants de propulsion, procédés avancés de fabrication, matériaux aéronautiques (Inconel, alliages titane, revêtements céramiques/composites), procédés spéciaux
- Expérience dans le développement et le déploiement de procédés de fabrication et d’assemblage dans des industries réglementées
- Expérience en collaboration transversale, évaluation des risques, résolution de problèmes, gestion de projets (planification, contrôle des coûts, mitigation des risques)
- Capacité à influencer dans des projets complexes multi-sites, fournisseurs, partenaires ; rôle moteur du changement
- Connaissances en automatisation, robotique, et concepts Industrie 4.0
- Maîtrise des outils numériques : CAO/FAO (CATIA), systèmes PLM (Teamcenter), plateformes de fabrication numérique, outils d’analyse de données
- Connaissance des standards et systèmes qualité aéronautiques (AS9100, NADCAP, APQP)
- Maîtrise de l’anglais ; d’autres langues (ex. français, polonais) sont un atout
Atouts complémentaires :
- Expérience démontrée de fabrication de composants
- Connaissance de la fabrication additive ou des procédés hybrides
- Familiarité avec les chaînes d’approvisionnement mondiales, développement fournisseurs/partenaires/sites, industrialisation offload, programmes NPI ou ramp-up
- Exposition aux matériaux avancés, fabrication numérique (jumeaux numériques, simulations, analyse de données), définition et ingénierie système basées modèles (MBD/MBSE)
- Certification Lean ou Six Sigma est un plus
Ce que nous offrons
- Un rôle actif au cœur de l’industrialisation des moteurs et composants, et du développement des fournisseurs, partenaires et sites
- L’opportunité de travailler avec des technologies de propulsion et de fabrication de pointe, et des chaînes d’approvisionnement, assemblage et test internationales
- Une collaboration étroite avec les équipes ingénierie, marketing, aftermarket, opérations - partage de savoir-faire et apprentissage mutuel
- Une équipe performante et innovante à l’intersection de la technologie et des opérations, avec de solides opportunités de développement de carrière
- Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur;
- Programme d’assurance collective;
- Possibilités d’avancement (progression de carrière);
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance;
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine;
- Club récréatif et sportif;
- Garderies à proximité;
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit.
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
- Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
- Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
- Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?
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Job title:: Industrial Engineer - Advanced Industrialisation
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.
Why join our team?
We are seeking a technically skilled, proactive and highly cross-functional Advanced Industrialisation Engineer to lead the development of industrialisation strategies for new components (parts & modules) of complete aerospace engines across new aerospace programs.
This role is responsible for ensuring that advanced propulsion components technologies - including rotating parts, hot-section components, and complex structures - are ready for high-quality, cost-effective, scalable and digitally enabled production environments. You will collaborate with Advanced Industrialisation Leads, Engineering, R&T, Manufacturing, Quality and Supply Chain to ensure manufacturability and industrial maturity through concurrent engineering practices. You will also collaborate with Advanced Industrialisation Operations Program Engineer to imbed required budgets and resources in program plans to be ready for execution across all phases of the product lifecycle - from concept through tested serial production engines.
What will your day-to-day look like?
Component & Module Industrialisation
- Lead the industrialisation of new engine components and modules for new programs (Demonstrator programs, archetypes 1-4) or RLPM Gate C (archetypes 5-10), including:
- Turbine and compressor blades and vanes
- Combustor parts
- Casings, shrouds, seals, and rotating structures
- Bearings, shafts, and support structures
- Develop and validate manufacturing processes for complex engine parts involving:
- Precision casting and forging and near net shape
- High-precision machining of superalloys (e.g. Inconel, titanium, ceramic matrix composites)
- Additive manufacturing (metal AM), hybrid processes
- Advanced coatings (thermal barrier, anti-corrosion) and heat treatments
- High-temperature joining (brazing, welding )and surface treatments
Cross-functional Industrial Readiness
- Collaborate with the Advanced Industrialization Director, OPE, Leads and Industrial Engineers, to the planning and execution of the RLPM Gates and Operations Production readiness (PR) deliverables, synchronized with RLPM gates, inclusive of the Production Plan.
- Drive Design for Cost (DfM), Design for Manufacturability (DfM) and Design for Assembly (DfA) in close coordination with Design Engineering, suppliers, partners and sites and Advanced Industrialisation Buyer through Integrated product teams (IPTs)
- Establish, with program Cost Controller, Advanced Industrialisation Leads and Engineering, the Cost Basis Note of components and internal sites, track FSC evolution and work with Engineering and suppliers, partners or internal sites to identify alternative design & manufacturing solutions to increase program margins and mitigate headwinds
- Define and develop manufacturing processes, tooling concepts, plant layout, and automation strategies aligned with DfM and DfA
- Drive industrial maturity using Technology Readiness Level (TRL) and Manufacturing Readiness Level (MRL) across component manufacturing, assembly, and test and support TRL and MRL assessments for new technologies
- Collaborate with component producers, partners, A&T, supply chain, facilities, and digitalisation teams to:
- Assess infrastructure, logistics, and data systems requirements
- Define requirements for new programs or capacity increases through:
- Special process qualifications
- Tooling and fixturing
- Plant layout and production cell design
- Equipment
- Digital manufacturing methods, data integration and, where necessary, digital transformation.
- Contribute to make-or-buy assessments, industrialisation readiness assessments, global industrial footprint planning, including offload industrialisation and outsourcing strategies
- Validate industrial plans including First Article Inspections (FAI), process capability studies, and PPAP deliverables
- Assess and leverage digital manufacturing tools including simulation, PLM/MES integration, process modelling, virtual commissioning, shopfloor connectivity (MES, IIoT and digital twin models to support new programs requirements
- Ensure compliance with aerospace quality standards (AS9100, NADCAP, APQP).
- Champion lean manufacturing, zero-defect mindset, and continuous improvement culture throughout industrialisation.
- Prepare project plans, risk analyses, and budgets for activities supporting industrialisation requirements; such plans, risk & budgets to be incorporated in program plans
- Frequent travel and variable work schedules expected when working with suppliers, partners or internal sites (manufacturing and A&T).
What do you need to be successful?
- Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace, Mechanical, Manufacturing, or Industrial Engineering.
- 10+ years of experience in aerospace engine component manufacturing or industrialisation or similar high-specification industries
- Deep understanding of propulsion engine components, advanced manufacturing methods, aerospace materials and processes (e.g. Inconel, titanium alloys, ceramic coatings and composites) and special processes.
- Experience in developing and deploying manufacturing and assembly processes in regulated industries.
- Experience with cross-functional collaboration and communication, risk assessment, and problem-solving skills and project management experience (technical planning, cost control, risk mitigation).
- Ability to influence complex, multi-site or suppliers, partners and sites -inclusive projects and act as an agent of change & transformation
- Experience with automation, robotics, and Industry 4.0 concepts.
- Familiarity with digital tools CAD/CAM tools (CATIA), PLM systems (e.g. Teamcenter), digital manufacturing platforms, and data analytics tools
- Familiarity with aerospace production processes, standards and quality systems (AS9100, NADCAP, APQP).
- Fluent in English. other languages (e.g. French, Polish) are an asset.
Additional Assets:
- Demonstrated and applied manufacturing experience on components
- Familiarity to additive manufacturing or hybrid manufacturing processes
- Familiarity with global supply chains, suppliers, partners and sites development, offload industrialisation and New Product Introduction or ramp-up programs.
- Exposure to advanced materials and digital manufacturing, including digital twins, virtual build/test, and data analytics, Model-Based Definition (MBD) and Model-Based Systems Engineering (MBSE).
- Six Sigma or Lean certification is a plus.
What do we offer?
- A proactive role at the heart of engine and component industrialisation and supplier, partner and sites development
- Opportunity to work with cutting-edge propulsion & manufacturing technologies, and international advanced supply chains, assembly & test environments.
- Opportunity to collaborate closely with engineering, marketing, aftermarket, and Operations teams where you will share your expertise and learn from others in different areas of the business.
- Work within a high-performance team & innovative team at the intersection of technology, operations with strong career development opportunities.
- Pension and savings plan with employer contributions.
- Group insurance program.
- Opportunities for advancement (career progression).
- Merit or recognition program.
- Health and wellness programs, including virtual health care.
- Recreational and sports clubs.
- Nearby daycares.
- Transportation accessibility or public transit programs and free parking.
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day - just look up. Are you ready to go beyond?
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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