Date d’affichage / Date Posted:
2026-10-08


Pays / Country:
Canada


Emplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
Titre du poste: Gestionnaire principal, stratégies de tarification et transactions
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
Rejoindre l’équipe, c’est contribuer à une mission claire: identifier des opportunités et mener des actions pour augmenter les marges via l’optimisation de la tarification tout au long de l’après-marché (maintenance et ventes de pièces). Vous vous rapporterez au Gestionnaire, stratégies de tarification et transactions et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour livrer des projets à fort impact. Votre rôle est de prioriser, exécuter et mesurer des initiatives concrètes alignées sur les objectifs de l’équipe. Notre équipe se distingue par une culture d’apprentissage, une grande autonomie et une visibilité directe auprès de la direction.
Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien?
- Assurer le rôle de meneur pour un segment au sein de l'équipe Stratégie de tarification et transactions.
- Mener la collecte et la validation des données alimentant le tableau de bord de la stratégie commerciale, notamment les vues conçues pour le Comité exécutif de P&WC.
- Dans le cadre du processus de gouvernance commerciale, mener la stratégie commerciale pour les programmes moteurs en service, avec un focus sur l'optimisation de la tarification et du portefeuille de services existants.
- Mener la création et à la mise en œuvre de stratégies de tarification à travers le cycle de vie (modèles récemment introduits – capture maximale, moteurs en milieu de vie, moteurs en fin de vie – repousser la fin de vie).
- Évaluer l’impact des augmentations proposées des prix des pièces de rechange sur les produits de maintenance P&WC (rentabilité, positionnement concurrentiel, perspective client/technique/chaîne d’approvisionnement/industrie).
- Diriger ou soutenir des initiatives de transformation et des projets de transactions, notamment en contribuant activement au projet « Vitamine E », visant à mettre en place une gouvernance pour les modèles de moteurs en fin de cycle de vie.
- Participer à la définition et à la mise en place d’une stratégie d’optimisation des rabais et concessions tarifaires.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
- Baccalauréat avec +10 ans d’expérience pertinente OU Maîtrise avec +7 ans d’expérience pertinente.
- Domaine d'études: Finance, économie ou ingénierie.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Le sens des affaires est une compétence clé dans ce rôle.
- Solides compétences en matière de relations humaines et de communication.
- Compétences informatiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.).
- Expérience en modélisation financière.
- Connaissance des produits de maintenance ou connaissance technique des moteurs.
- Expérience dans la manipulation de grands ensembles de données ou dans l'intelligence artificielle.
- Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
- Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
- Programme d’assurance collective
- Possibilités d’avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
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Job Title: Senior Manager, Pricing & Lifecycle Strategy
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why join our team?
Joining the team means contributing to a clear mission: identifying opportunities and driving actions to increase margins through pricing and offering optimization across the aftermarket (engine & part sales, maintenance; commercial services). You will report to the Associate Director, Pricing & Lifecycle Strategy and collaborate with a multidisciplinary team to deliver high-impact projects. Your role is to prioritize, execute, and measure concrete initiatives aligned with the team’s objectives. Our team stands out for its learning culture, high autonomy, and direct visibility with leadership.
The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
- Act as a segment lead within the Pricing & Lifecycle Strategy team.
- As part of the commercial governance process, lead the In-Service strategy with a focus on pricing and existing services portfolio optimization.
- Lead the collection and validation of the data feeding the Commercial Strategy Dashboard, notably the views which are being designed for P&WC Executive Committee.
- Drive the creation and implementation pricing strategies across the lifecycle (newly introduced engine models – maximum capture; mid-life engines; end-of-life engines – extend end-of-life).
- Assess the impact of proposed spare parts & labor rate price increases on P&WC aftermarket products & services (profitability, competitive positioning, customer/technical/supply-chain/industry perspectives).
- Lead or support transformation initiatives and transaction projects, notably by being a key contributor for Project Vitamin E, which intent to put in place a governance for engine models in the later part of their lifecycle.
- Participate in defining and implementing a strategy to optimize discounts and pricing concessions
What do you need to be successful?
- Bachelor’s degree with 10+ years of relevant experience OR Master’s degree with 7+ years of relevant experience.
- Field of studies: Finance, Economics or Engineering.
- Strong project management skills.
- Business acumen is a key competency for this role.
- Strong people and communication skills.
- Solid computer skills (PowerPoint, Excel, Word, etc.).
- Experience in financial modelling.
- Aerospace/Aviation or product knowledge (engines).
- Experience in manipulating large data sets or AI knowledge.
- This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
- Pension and savings plan with employer contributions
- Group insurance program
- Opportunities for advancement (career progression)
- Merit or recognition program
- Health and wellness program, including virtual health care
- Recreational and sports club
- Nearby daycares
- Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day - just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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