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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 14 min
Adjointe soutien aux opérations
Promutuel Assurance
Dégelis, QC
Temps plein
…un rôle essentiel au cœur de notre organisation. Vous serez responsable d’accueillir chaleureusement notre clientèle, de gérer et d’acheminer les appels avec professionnalisme, tout en…
Ajouté il y a 14 min
Manager, Application Services | Gestionnaire, applications en ligne (2026-832)
Canada Deposit Insurance Corporation (CDIC) | Société d'assurance-dépôts du Canada (SADC)
Ottawa, ON
Temps plein
Ajouté il y a 14 min
Logistics Coordinator/Coordonnateur ou coordonnatrice de la logistique (Calgary)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Calgary, AB
Temps plein
Ce poste est responsable de la gestion et de la coordination des activités entre le centre de distribution principal (MDC), le centre de services de succursale (BSC) et le centre de…
Ajouté il y a 14 min
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Saint-Ubalde, QC
Temps plein
📌 À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine à la Caisse Desjardins de l'Ouest de Portneuf, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 14 min
Auditeur interne principal ou auditrice interne principale, Gestion du risque de marché et de liquidité-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
Le Bureau de surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD) réalise des mandats d’audit interne stratégiques à valeur ajoutée et offre des services‑conseils auprès des différentes composantes…
Ajouté il y a 14 min
Technology Sales Representative/Représentant des ventes technologiques (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un représentant des ventes technologiques pour rejoindre notre équipe ! En tant que Directeur de comptes Nommés, vous représenterez de manière professionnelle et éthique…
Ajouté il y a 14 min
Auditeur interne principal ou auditrice interne principale, Gestion du risque de marché et de liquidité-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Le Bureau de surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD) réalise des mandats d’audit interne stratégiques à valeur ajoutée et offre des services‑conseils auprès des différentes composantes…
Ajouté il y a 14 min
Data Architect
Insight Enterprises, Inc.
Toronto, ON
Ajouté il y a 30 min
Forward Deployed Solution Engineer – Applied AI FDE
ServiceNow
Montreal, QC
Temps plein
Piloter la découverte stratégique : Identifier les opportunités d'IA à fort impact en animant des ateliers pratiques et en alignant les parties prenantes.
Ajouté il y a 42 min
Directeur de production
Pro-Spin
Montréal-Est, QC
Temps plein
Au moins 5 ans d’expérience comme directeur de production, superviseur de production ou responsable des opérations; une expérience en fabrication sur mesure ou en usinage constitue un atout…
Ajouté il y a 42 min
Coordonnateur en conformité bilingue
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
Temps plein
Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec…
Ajouté il y a 44 min
Coordonnateur en conformité bilingue
IG Wealth Management
Quebec, QC
Temps plein
Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec…
Ajouté il y a 44 min
Spécialiste en intégration de l'IA et innovation numérique
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
Temps plein
Développer des exemples, cas d’usage, prompts et ressources favorisant une utilisation efficace et responsable de l’IA.
Ajouté il y a 44 min
Spécialiste de la formation- FR
GardaWorld
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
Le spécialiste de la formation joue un rôle essentiel au sein du service de la formation, supervisant l’équipe des représentants de la formation et assurant l’offre efficace de la formation…
Ajouté il y a 44 min
Chargé.e d'ingénierie principal.e, Approvisionnement
Énergir
Montreal, QC
Temps plein
Soutenir la gestion des changements et des écarts; participer à la gouvernance; suivre la performance et les plans d’action; promouvoir l’optimisation et l’approvisionnement responsable.
Ajouté il y a 44 min
Chef.fe de service principal.e, Génie civil/structure – Bureau de Mont-Saint-Hilaire
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
…besoins opérationnels stratégiques soient satisfaits. Vous serez responsable du développement des talents, de la performance, de l’excellence technique et de la croissance durable des…
Ajouté il y a 45 min
Personne analyste séniore - Service des technologies de l'information (STI)
Université de Saint-Boniface
Winnipeg, MB
Relevant de la direction du Service des technologies de l’information (STI), le titulaire est responsable pour la gestion, le fonctionnement et le maintien des d’systèmes d’informations…
Ajouté il y a 59 min
Contrôleur/Contrôleuse - Ciment
Amrize
Saint-Constant, QC · St-Constant, Queb
Le contrôleur/la contrôleuse est le/la « partenaire d'affaires » qui participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des objectifs et des stratégies de la gamme de produits et s'assure d'un…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller gestion du changement
Beneva
Quebec, QC
Temps plein
…gestion du changement au cœur de ses initiatives, vous êtes responsable de la cohérence et l’alignement des stratégies de mise en œuvre (gestion du changement, communications, formation,…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller gestion du changement
Beneva
Longueuil, QC
Temps plein
…gestion du changement au cœur de ses initiatives, vous êtes responsable de la cohérence et l’alignement des stratégies de mise en œuvre (gestion du changement, communications, formation,…
Ajouté il y a 1 heure
Coordonnateur(trice) Administratif(ve) - Maintient des actifs
COGIR Real Estate
Brossard, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur National du Maintien des Actifs, le candidat ou la candidate est responsable de coordonner tous les aspects liés aux contrats de service concernant la…
Ajouté il y a 1 heure
Adjoint(e) en direction bilingue
EY
Montreal, QC
…direction. Le groupe d’adjoint(e)s de direction est regroupé des adjoint(e)s de direction motivés qui soutiennent nos associés et qui forment une partie essentielle de notre équipe de…
Ajouté il y a 1 heure
Spécialiste de la paie (à temps partiel) / Payroll Specialist (Part-Time)
Lamour
Télétravail, Canada
Temps partiel · Télétravail
Solide connaissance des pratiques de paie du Québec, de la fiscalité, des déductions statutaires, du traitement de fin d'année et de la conformité en matière de paie.
Ajouté il y a 1 heure
Chargé(e) de Projet Principal(e)
Arobas Personnel
Montreal, QC
Temps plein
Vous agirez à titre de leader dans la définition, la mise en œuvre et l’évolution des pratiques de gestion des identités et des accès. Vous serez responsable de piloter des initiatives…
Ajouté il y a 1 heure
Intégrateur(trice) de contenu (mandat de 14 mois)
Intact
Montreal, QC
Temps plein
…carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez…

RONA

Directrice(teur), Systèmes d'information RH (SIRH)

Boucherville, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant de la Directrice principale, Rémunération globale et opérations ressources humaines, la personne titulaire du poste agit comme leader stratégique de la fonction SIRH pour l'ensemble de l'organisation. Elle définit la vision, la gouvernance et la feuille de route des technologies RH tout en assurant l'évolution des services d'administration RH soutenant le cycle de vie des associés.

Responsable de l'écosystème technologique RH, de l'analytique, de l'automatisation et de l'amélioration continue des processus, elle contribue à l'efficacité opérationnelle, à la qualité de l'expérience des associés et à l'atteinte des priorités d'affaires.

Responsabilités principales

Leadership stratégique et transformation

Définir et mettre en œuvre la vision, la stratégie et la feuille de route SIRH de l'organisation.
Assurer la gouvernance de l'écosystème technologique RH et prioriser les investissements en fonction des besoins d'affaires.
Conseiller les leaders RH et les partenaires d'affaires sur les opportunités de transformation numérique et d'optimisation des processus.
Assurer une veille des tendances émergentes en matière de technologies RH, d'intelligence artificielle, d'automatisation et d'analytique.
Évaluer les bénéfices d'affaires et le retour sur investissement des initiatives technologiques RH.

Gouvernance des systèmes RH

Diriger l'évolution et l'optimisation du portefeuille des systèmes RH, incluant Workday et les plateformes connexes.
Établir les normes, processus, contrôles et mécanismes de gouvernance assurant l'intégrité, la sécurité et la conformité des données RH.
Collaborer avec les équipes RH, TI et les partenaires externes pour assurer un alignement optimal des solutions technologiques.

Gestion du portefeuille de projets et innovation

Diriger la planification, la priorisation et l'exécution des projets de la feuille de route.
Superviser les implantations, évolutions de systèmes, mises à niveau et intégrations technologiques.
Assurer une gestion rigoureuse des budgets, des échéanciers, des risques et de l'atteinte des bénéfices attendus.

Données, analytique et intelligence artificielle

Développer et mettre en place une stratégie de données RH favorisant une prise de décision basée sur les données.
Définir le modèle d'exploitation de l'analytique RH et des indicateurs de performance organisationnels.
Piloter les initiatives d'automatisation, de robotisation et d'intelligence artificielle visant à accroître l'efficacité opérationnelle.

Administration et support administratif RH

Assurer la gouvernance et l'évolution des processus administratifs RH afin de soutenir une expérience associé efficace, cohérente et conforme à l'échelle de l'organisation.
Définir les orientations, les standards de service et les indicateurs de performance liés aux activités d'administration RH.
Veiller à l'optimisation, à l'automatisation et à l'amélioration continue des processus administratifs RH en tirant parti des capacités des plateformes technologiques.

Cycle de vie du dossier associé

Assurer la gouvernance des processus et systèmes soutenant l'ensemble du cycle de vie administratif des associés, de l'embauche jusqu'au départ.
Veiller à l'intégrité, à la qualité et à la conformité des données associées aux dossiers associés.
Identifier et mettre en œuvre des opportunités de simplification, d'automatisation et d'amélioration des processus administratifs RH.

Questions administratives RH

Assurer l'efficacité des mécanismes de soutien administratif destinés aux associés, gestionnaires et partenaires RH.
Veiller à l'évolution des pratiques, procédures et outils permettant de répondre aux besoins opérationnels et d'améliorer l'expérience utilisateur.
Analyser les tendances et les enjeux récurrents afin d'orienter les actions d'amélioration continue.

Transactions Workday

Assurer la gouvernance et l'optimisation des transactions RH réalisées dans Workday.
Veiller à la standardisation, à la conformité et à l'efficacité des processus transactionnels.
Collaborer avec les équipes RH, TI et les partenaires d'affaires afin de maximiser l'utilisation de Workday, d'améliorer l'expérience utilisateur et d'accroître l'automatisation des processus.

Gestion d’équipe

Mobiliser, développer et coacher l'équipe afin d'assurer le développement des expertises actuelles et futures.
Assurer une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
Veiller à ce que l'équipe possède les compétences et les outils nécessaires pour soutenir l'évolution de la fonction.

Profil recherché

Baccalauréat en administration, technologies de l'information, ressources humaines ou domaine connexe.
Minimum de 10 ans d'expérience progressive en SIRH, technologies RH ou transformation numérique.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipes et de portefeuilles de projets.
Expertise reconnue des solutions Workday et de l'écosystème technologique RH.
Expérience en gouvernance de données, analytique RH, intelligence artificielle et automatisation.
Expérience en amélioration continue et en accompagnement du changement.
Capacité à collaborer avec différents niveaux de leaders et à établir des partenariats efficaces.
Vision stratégique jumelée à une forte capacité d'exécution.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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Mots-clés

Commerce de détail

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