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Emplois : Canada

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Vice-président exécutif
ROCHON - Cuisines et salles de bains
Quebec, QC
Temps plein
Aligner les priorités entre les opérations, les finances, les ressources humaines et le développement des affaires.
Contrôleur de gestion fonctions support
Airbus Aircraft
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du Directeur des Finances, le contrôleur de gestion Fonctions support est responsable d'assurer le suivi de la performance financière des fonctions Achats,…
Contrôleur de gestion fonctions support
Airbus
Montreal, QC · Mirabel, QC
Temps plein
Sous la supervision du Directeur des Finances, le contrôleur de gestion Fonctions support est responsable d'assurer le suivi de la performance financière des fonctions Achats,…
Customer Service Director | Directeur du service à la clientèle
Hagen Group
Baie-D'Urfé, QC
Temps plein
Directeur du service à la clientèle – Montréal, Ouest-de-l’Île – HYBRIDE
Chef.fe comptable
TACT
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
Temps plein
Relevant du directeur des finances, le.la chef.fe comptable supervise les opérations comptables et coordonne l’équipe. La personne veille à la qualité des processus, au suivi financier des…
Technicien(ne) comptable
Culinair
Quebec, QC
Temps plein
À titre de technicien(ne) comptable et membre de l’équipe de comptabilité et des finances, la personne titulaire du poste contribue à assurer l’exactitude, la fiabilité et l’efficacité des…
Gestionnaire/Directeur.trice - Comptabilité financière
Urbania
Montreal, QC
Sous la responsabilité du Directeur des finances et de l’administration, le.la titulaire du poste joue un rôle pivot dans la gestion et l'optimisation des opérations financières d'URBANIA.…
Coordonnateur (trice) à la paie
Hilton
Quebec, Quebec
Temps plein
Sous la supervision du directeur des finances, le/la Coordonnateur (trice) à la paie est chargé(e) du traitement de la paie du personnel, c’est-à-dire des opérations comptables, fiscales,…
Contrôleur
JobsMedia.io
Laval, QC
Temps plein
…est à la recherche d’un Contrôleur financier CPA. Relevant du directeur des finances, le titulaire du poste agit à titre de partenaire clé dans la gestion financière de l’organisation. Il…
Technicien(ne) comptable/ Accounting clerk
FCNQ-Ilagiisaq
Baie-D'Urfé, QC
Temps plein
Cette description de poste présente les principales responsabilités, sans être exhaustive. La personne titulaire du poste pourra être appelée à effectuer toute autre tâche connexe demandée…
Technicien(ne) comptable/ Accounting technician
Ilagiisaq-FCNQ
Baie-D'Urfé, QC
Temps plein
Cette description de poste présente les principales responsabilités, sans être exhaustive. La personne titulaire du poste pourra être appelée à effectuer toute autre tâche connexe demandée…
Comptable en chef
Canlak
Daveluyville, QC
Temps plein
Relevant de notre directeur des finances, vous jouerez un rôle clé dans les activités comptables et financières de l’entreprise. Vous serez responsable d’assurer l’exactitude et l’intégrité…
Gestionnaire, Coûts de revient
JobsMedia.io
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…structuré avec un réel impact sur les opérations. Relevant du Directeur des finances, vous serez au cœur de la performance financière de la production tout en ayant la responsabilité de…
Spécialiste en financement
Honda Saint Jean
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temps plein
Collaborer avec les directeurs des ventes en vue de réaliser un profit raisonnable à chaque vente.
Assistant·e gérant·e Paradies Lagadière
Paradies Lagardère
Ste.-Foy, QC
Temps plein
L’Assistant(e) Directeur(trice) Général(e) est responsable de l’exécution quotidienne de l’Énoncé de mission, ce qui inclut offrir un service de première classe à chaque client, tout en…
Ajouté il y a 1 jour
Directeur(trice) général(e)
Ville de Danville
Danville, QC
Temps plein
Relevant du conseil municipal, le directeur(trice) général(e) planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de la Ville de Danville, conformément aux orientations du…
Directeur, mise en marché (PRO- B2B)
RONA
Boucherville, Quebec
Temps plein
Relevant du vice-président, Négociation et gestion des catégories, le ou la Directeur(trice), Marchandisage Pro est le leader organisationnel de la stratégie destinée à la clientèle…
Spécialiste des ventes ERP - Infor CSI
NOVIPRO
Montreal, Quebec
Temps plein
Positionner efficacement la valeur d’Infor CSI dans les domaines de la planification, de la production, de la gestion des inventaires, de la chaîne d’approvisionnement, des finances et de…
Directeur·trice génie industriel et amélioration continue
Soucy
Drummondville, Quebec
Temps plein
…continue, l’innovation et la performance durable sont au cœur des priorités? Relevant du Directeur général, tu assureras le leadership des initiatives liées au génie industriel, à…
Gestionnaire de contrats - Comptes classiques
Bombardier
Dorval, Quebec
Dans le cadre de vos fonctions, vous relèverez du directeur, Gestion des contrats, Comptes classiques, Avions d’affaires, et dirigez toutes les activités liées aux contrats d’achat d’avions…
Adjoint·e administratif·ve
Metro Inc.
Quebec, QC
Temps plein
Balancement quotidien des ventes et validation de transaction sur demande du département des finances ;
Ajoint·e administratif·ve
Metro Inc.
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
Temps plein
Balancement quotidien des ventes et validation de transaction sur demande du département des finances ;
Économiste-experte/expert
Bank of Canada
Ottawa, ON
Contrat
Relevant de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Recherche et politiques de la Monnaie, vous contribuerez aux travaux de recherche et d’élaboration de politiques de la Banque…
Directeur ou directrice, Modèles opérationnels et conception organisationnelle, Agilité en affaires
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Diriger la mise en œuvre de transformations à grande échelle de diverses fonctions des clients, notamment : produits, ingénierie, analytique de données, marketing, ventes, finances, RH,…
Directeur(trice) ajdoint(e), Services de vérification interne – Fonctions Corporatives
Intact
Toronto, ON
Temps plein
Au moins cinq années d’expérience dans le domaine des finances, des vérifications (internes/externes) ou de la gestion des risques et de la conformité – obligatoire.

RONA

Directeur, mise en marché (PRO- B2B)

Boucherville, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein

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En bref

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Expérience

10+ ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

Description originale de l’offre

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Votre rôle

Relevant du vice-président, Négociation et gestion des catégories, le ou la Directeur(trice), Marchandisage Pro est le leader organisationnel de la stratégie destinée à la clientèle professionnelle au sein du Marchandisage. Cette personne agit comme principal expert du segment Pro pour l’ensemble des enseignes et des catégories, en veillant à ce que les stratégies de marchandisage, les assortiments, les partenariats fournisseurs et les leviers financiers soient alignés sur les besoins spécifiques des clients professionnels.

Le ou la titulaire du poste assure un leadership stratégique, définit la vision du marchandisage Pro et garantit une exécution rigoureuse grâce à une collaboration étroite avec les équipes de négociation et de gestion des catégories, les opérations, les ventes, la chaîne d’approvisionnement ainsi que le réseau de marchands affiliés pour toutes les régions.

Principales responsabilités :

Stratégie et leadership du marchandisage Pro

Définir et piloter la stratégie de marchandisage Pro à l’échelle de l’entreprise pour l’ensemble des enseignes et des catégories.
Agir à titre d’expert(e) Pro au sein de l’organisation du Marchandisage en influençant les feuilles de route des catégories, les révisions de gammes et les stratégies d’assortiment à long terme.
Être responsable du modèle opérationnel de marchandisage Pro, incluant les assortiments critiques pour les clients professionnels, l’architecture de prix, les programmes fournisseurs, la disponibilité des achats en volume et les mécanismes de rétroaction du terrain, afin d’assurer à RONA une offre différenciée et rentable pour la clientèle professionnelle.
Traduire les besoins des clients professionnels, les tendances du marché et les comportements des entrepreneurs en priorités de marchandisage concrètes et exécutables.
Établir de solides partenariats avec les parties prenantes internes et externes responsables des marchés Pro (constructeurs, secteurs commercial et institutionnel, marchands affiliés, etc.).
Participer aux négociations stratégiques avec les fournisseurs pour les catégories, programmes et partenariats critiques du segment Pro, en collaboration avec les équipes de gestion des catégories et de négociation.
Veiller à l’intégration des conditions commerciales propres au marché Pro (structures de prix, remises, programmes, niveaux de service, exclusivités) dans les ententes fournisseurs.
Agir comme personne-ressource pour les négociations fournisseurs complexes ou stratégiques ayant un impact sur la performance du segment Pro.
Développer des partenariats solides et durables avec les principaux fournisseurs Pro grâce à des revues d’affaires régulières et à une gouvernance rigoureuse de la performance.
Tirer parti des négociations fournisseurs pour générer de la valeur au-delà du coût des marchandises vendues, notamment par le biais de programmes, d’améliorations opérationnelles et d’offres distinctives destinées aux clients professionnels.

Responsabilités financières et commerciales

Stimuler la performance du segment Pro en matière de ventes, de marge, de structure de coûts et de financement fournisseur, en collaboration avec les équipes des catégories et des finances.
Identifier les opportunités de croissance et les améliorations structurelles permettant d’accroître la contribution du segment Pro aux résultats globaux de l’entreprise.

Influence interfonctionnelle

Agir comme partenaire stratégique auprès des équipes des ventes, des opérations, de la chaîne d’approvisionnement, du marketing et du réseau de marchands pour tous les sujets liés au marchandisage Pro.
Assurer l’alignement entre les stratégies de marchandisage corporatives et leur exécution en magasin, dans les centres de distribution et au sein des programmes Pro.
Représenter les priorités du marchandisage Pro auprès des instances de direction senior.

Leadership d’équipe

Diriger, mobiliser, accompagner et développer l’équipe de marchandisage Pro.
Définir des objectifs clairs, établir les priorités et mesurer le succès de la fonction Marchandisage Pro.
Favoriser une culture de collaboration, d’imputabilité et de prise de décision centrée sur le client.

Votre profil :

Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
Plus de 10 ans d’expérience progressive en marchandisage, gestion de catégories ou leadership commercial, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la rénovation résidentielle.
Excellente compréhension des réalités et des besoins de la clientèle professionnelle et des entrepreneurs.
Capacité démontrée à exercer une influence auprès des dirigeants et des parties prenantes de haut niveau sans autorité hiérarchique directe.
Solides compétences stratégiques, financières et analytiques.
Forte crédibilité en leadership, avec la capacité de transformer une vision stratégique en plans d’action concrets et en résultats tangibles.
Excellentes aptitudes en gestion du changement, en collaboration interfonctionnelle et en mobilisation d’équipes.
Habileté à évoluer dans un environnement complexe, dynamique et orienté vers la performance.
Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des relations avec des partenaires internes et externes.
Orientation marquée vers le client, les résultats et l’amélioration continue.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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