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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 jours
Human Resources Specialist
HMSHost
Dorval, QC
48 800 $ à 60 950 $ CAD / an
Temps plein
Objectif : Le spécialiste RH s'engage à fournir un soutien général en ressources humaines et administratif au département des personnes et de la culture à son ou ses emplacements assignés,…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Winpak
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
À titre de Conseiller(ère) en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe RH de Winpak à Vaudreuil. En étroite collaboration avec le Partenaire d’affaires ressources…
Ajouté il y a 5 jours
Gestionnaire bilingue, Ressources humaines / Human Resources Manager
Bilingual Source
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Nous recherchons un(e) gestionnaire bilingue en ressources humaines qui agira comme véritable partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et des employés. La personne sera appelée à…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur.trice principal.e, rémunération globale
Transat AT
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles, actuariat ou tout autre domaine pertinent.
Ajouté il y a 5 jours
Consultant/consultante en Ressources Humaines
Rioux RH
Montreal, QC
Temps plein
Tu as une solide expérience en ressources humaines et tu es à l'aise dans un rôle-conseil.
Ajouté il y a 5 jours
Directeur.trice principal.e, rémunération globale
Air Transat
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles, actuariat ou tout autre domaine pertinent.
Ajouté il y a 5 jours
Partenaire d’affaires RH (HRBP) H/F
BOCCARD
Montreal, QC
110 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires RH pour notre site Boccard situé à Montréal au Canada en CDI, un(e) passionné(e) pour accompagner les gestionnaires et soutenir la croissance de…
Ajouté il y a 5 jours
Contrôleur financier
Perreault & Associés
Magog, QC
Temps plein
…contribue au processus de recrutement pour ce poste à titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour BMR Anctil Magog et BMR Anctil…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur de projets - Grands Projets
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
Déterminer les équipes de construction en collaboration avec le Vice-président, le Directeur des ressources humaines chantier et le Directeur logistique.
Ajouté il y a 6 jours
Partenaire, Gestion des talents // Partner, Talent Management
SSENSE
Montreal, QC
Temps plein
Éducation : Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (le titre CRHA est un atout).
Ajouté il y a 6 jours
Analyste sénior.e en planification financière (FP&A)
Coveo
Montreal, QC
Temps plein
Assurer la liaison entre les leaders, les partenaires d'affaires en ressources humaines et l'équipe de planification et analyse financières afin de favoriser l'alignement, la rigueur de…
Ajouté il y a 6 jours
People, Culture & Equity Business Partner, Labour Relations / Partenaire d’affaires Personnel, culture et équité Relations de travail
David Suzuki Foundation
Toronto, ON · Vancouver, British Columbia
Temps plein
…maintenant et pour l’avenir, nous faisons appel à diverses ressources et approches : recherche scientifique, savoirs écologiques traditionnels, solutions politiques et juridiques innovantes…
Ajouté il y a 6 jours
Chef(fe) marketing et communications, Canada
Lockton
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…canadiens, ainsi que la communication interne et celle liée aux ressources humaines sur le…
Ajouté il y a 6 jours
Recruteur/Recruteuse
Old Brewery Mission
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires ou toute autre combinaison d’expériences pertinentes ;
Ajouté il y a 6 jours
Directeur des Opérations
Rentokil Initial
Quebec, QC
Temps plein
…l'excellence et des primes supplémentaires pour le développement des affaires de Rentokil Terminix. Nous sommes fiers d'être un partenaire de confiance pour de nombreuses marques mondiales…
Ajouté il y a 6 jours
Directeur des Opérations
Rentokil Initial
Quebec, QC
65 000 $ à 72 000 $ CAD / an
Temps plein
…l'excellence et des primes supplémentaires pour le développement des affaires de Rentokil Terminix. Nous sommes fiers d'être un partenaire de confiance pour de nombreuses marques mondiales…
Ajouté il y a 11 jours
Adjoint administratif
Defence Construction Canada
Edmonton, AB
Temps plein
Coordonner la préparation de la documentation relative aux ressources humaines.
Ajouté il y a 11 jours
Chef(fe), mise en marché PRO
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
…gestion des catégories, de négociation et des partenaires d'affaires afin d'assurer l'alignement des assortiments, des programmes fournisseurs et des initiatives commerciales sur les…
Ajouté il y a 12 jours
APPR - Budget et analyse financière
Santé Québec
Quebec, QC
31,06 $ à 55,04 $ CAD / heure
Temps plein
…la planification, la gestion, le suivi et l’optimisation des ressources financières dans un contexte de transformation du réseau de la santé et des services sociaux. Elle agit comme…
Ajouté il y a 27 jours
Directeur.trice, marketing
Mitsubishi HC Capital Canada
Laval, QC
Temps plein
…programmes marketing intégrés visant à soutenir la croissance des affaires, à renforcer les relations avec les partenaires et à accroître la notoriété de la marque à travers le Canada.…
Ajouté il y a 12 jours
Directeur, directrice des services techniques (DST)
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Elle agit à titre de leader stratégique et partenaire d’affaires auprès de la direction générale, des directions cliniques, administratives et de soutien afin d’assurer l’alignement et…
Ajouté il y a 12 jours
Adjoint(e) administratif(-ive) de direction
Devonian Health Group Inc.
Boisbriand, QC
Temps plein
Collaboration principale : Partenaire exécutive d’affaires auprès du président et chef de la direction et équipe clinique
Ajouté il y a 12 jours
Spécialiste en recrutement sénior / Recruteur sénior
Wesdome Gold Mines
Val-d'Or, QC
Temps plein
Relevant de la surintendance des ressources humaines, le ou la spécialiste en recrutement sénior joue un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’embauche des talents nécessaires aux…
Ajouté il y a 16 jours
Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des ressources humaines avec de l’expérience en relations avec les employés, en développement organisationnel et en prestation de programmes…
Ajouté il y a 16 jours
Contrôleur(se) financier(ère)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Longueuil, QC
Temps plein
Capacité à vulgariser l’information financière et à agir comme partenaire d’affaires.

RONA

Chef(fe), mise en marché PRO

Boucherville, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Votre rôle :

Relevant du directeur ou de la directrice, Marchandisage Pro, le ou la Chef(fe), Marchandisage Pro joue un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et l'optimisation des stratégies de marchandisage destinées à la clientèle professionnelle. Cette personne agit comme expert(e) de référence du segment Pro auprès des équipes de gestion des catégories, de négociation et des partenaires d'affaires afin d'assurer l'alignement des assortiments, des programmes fournisseurs et des initiatives commerciales sur les besoins des clients professionnels.

Le ou la titulaire du poste contribue à l'exécution de la vision du marchandisage Pro en assurant la coordination des initiatives, le suivi de la performance et la collaboration avec les équipes des opérations, des ventes, de la chaîne d'approvisionnement et du réseau de marchands affiliés pour toutes les régions.

Principales responsabilités :

Exécution de la stratégie de marchandisage Pro

Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de marchandisage Pro à travers l'ensemble des enseignes et des catégories.
Agir à titre d'expert(e) du segment Pro auprès des équipes de gestion des catégories afin d'intégrer les besoins de la clientèle professionnelle dans les décisions d'affaires.
Contribuer à l'évolution du modèle opérationnel de marchandisage Pro, incluant les assortiments stratégiques, les programmes fournisseurs, les initiatives de prix et les mécanismes de rétroaction du terrain.
Traduire les besoins des clients professionnels, les tendances du marché et les réalités opérationnelles en recommandations et plans d'action concrets.
Collaborer avec les parties prenantes responsables des différents marchés Pro afin d'assurer l'alignement des priorités et des initiatives.
Participer à l'élaboration et au déploiement des programmes et projets visant à accroître la performance du segment Pro.

Gestion des fournisseurs et soutien commercial

Collaborer avec les équipes de négociation et de gestion des catégories à la préparation et à l'exécution des stratégies fournisseurs touchant le segment Pro.
Veiller à l'intégration et au suivi des conditions commerciales propres à la clientèle professionnelle dans les programmes et ententes fournisseurs.
Effectuer le suivi de la performance des fournisseurs en lien avec les assortiments, la disponibilité des produits et les niveaux de service destinés à la clientèle Pro.
Participer aux revues d'affaires avec les fournisseurs stratégiques et contribuer à l'identification d'opportunités d'amélioration.
Soutenir le développement d'offres distinctives permettant d'améliorer la proposition de valeur destinée aux clients professionnels.

Responsabilités financières et commerciales

Assurer le suivi des indicateurs de performance du segment Pro, notamment les ventes, la rentabilité, les marges, les programmes fournisseurs et la productivité des assortiments.
Analyser les résultats commerciaux et identifier les opportunités de croissance, d'optimisation et d'amélioration continue.
Formuler des recommandations appuyées par les données afin de soutenir l'atteinte des objectifs d'affaires.
Contribuer à l'évaluation et à la priorisation des initiatives ayant un impact sur la croissance et la rentabilité du segment Pro.

Collaboration interfonctionnelle

Agir comme partenaire auprès des équipes des ventes, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, du marketing et du réseau de marchands sur les initiatives liées au marchandisage Pro.
Assurer l'alignement entre les priorités de marchandisage et leur exécution sur le terrain.
Participer à la résolution des enjeux opérationnels ayant un impact sur la performance du segment Pro.
Favoriser la circulation de l'information et le partage des meilleures pratiques entre les parties prenantes concernées.

Leadership d'équipe

Diriger, mobiliser, accompagner et développer les membres de l'équipe Marchandisage Pro.
Définir des objectifs clairs, assurer le suivi de la performance et soutenir le développement des talents.
Favoriser un environnement de travail collaboratif axé sur la responsabilisation, l'amélioration continue et l'expérience client.
Appuyer la gestion du changement et l'adoption des initiatives stratégiques au sein de l'équipe.

Votre profil :

Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
De 5 à 8 ans d'expérience progressive en marchandisage, gestion de catégories, négociation ou dans une fonction commerciale pertinente, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la rénovation résidentielle.
Excellente compréhension des réalités et des besoins de la clientèle professionnelle (institutionnelle, commerciale, industrielle) et des entrepreneurs en construction.
Solide capacité à influencer et à mobiliser des partenaires d'affaires dans un environnement matriciel.
Excellentes compétences analytiques, commerciales et financières.
Aptitude démontrée à gérer plusieurs priorités et à faire progresser des initiatives dans un environnement complexe et en évolution.
Expérience en gestion d'équipe ou en leadership fonctionnel.
Excellentes habiletés en communication, en collaboration et en gestion des relations.
Orientation marquée vers les résultats, le client et l'amélioration continue.
Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. (Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec )

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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Avantages

Education Encouragement Program

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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