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Emplois : Canada

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Directeur.trice, marketing
Mitsubishi HC Capital Canada
Laval, QC
Temps plein
…programmes marketing intégrés visant à soutenir la croissance des affaires, à renforcer les relations avec les partenaires et à accroître la notoriété de la marque à travers le Canada.…
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
Temps plein
Tu es généraliste ressources humaines qui aime recruter, conseiller, influencer et rester près de la réalité des équipes? Chez Merkur, nous cherchons un profil capable de faire plus que…
Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
Temps plein
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
Temps plein
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Valcourt, QC
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Granby, QC
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Partenaire RH – Talent et expérience employé
Merkur
Sherbrooke, QC
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Human Resources Specialist
HMSHost
Dorval, QC
48 800 $ à 60 950 $ CAD / an
Temps plein
Objectif : Le spécialiste RH s'engage à fournir un soutien général en ressources humaines et administratif au département des personnes et de la culture à son ou ses emplacements assignés,…
Spécialiste RH / HR Specialist
Avolta
Montreal, QC
Objectif : Le spécialiste RH s'engage à fournir un soutien général en ressources humaines et administratif au département des personnes et de la culture à son ou ses emplacements assignés,…
Chef(fe), mise en marché PRO
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
…des équipes de gestion des catégories, de négociation et des partenaires d'affaires afin d'assurer l'alignement des assortiments, des programmes fournisseurs et des initiatives commerciales…
Bilingual Talent Acquisition Specialist (Term - 22 Months)
Canadian Medical Protective Association
Ottawa, ON
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Analyste financier(ère)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Temps plein
…planification et d’analyse financière (FP&A) et agirez comme partenaire d’affaires auprès des équipes des ventes et des opérations. Vous serez responsable de produire des analyses…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Toronto, ON
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Vancouver, BC
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso
Montreal, QC
105 000 $ à 120 000 $ CAD / an
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Montreal, QC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Toronto, ON
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Vancouver, BC
Temps plein
Diplôme de premier cycle en ressources humaines, en administration des affaires, en gestion des invalidités liées à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère…
Directeur.trice principal.e, rémunération globale
Transat AT
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles, actuariat ou tout autre domaine pertinent.
Directeur.trice principal.e, rémunération globale
Air Transat
Montreal, QC
Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, ressources humaines, relations industrielles, actuariat ou tout autre domaine pertinent.
Contrôleur(se) financier(ère)
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Longueuil, QC
Temps plein
Capacité à vulgariser l’information financière et à agir comme partenaire d’affaires.
Conseiller ou conseillère, conseiller principal ou conseillère principale ou leader, Oracle RH
Deloitte
Vancouver, BC
Temps plein
Le groupe canadien de transformation des ressources humaines Oracle (Oracle HRT) de Deloitte est une équipe en pleine croissance qui compte 75 conseillers répartis dans l’ensemble du pays.…
Directeur(trice), Recrutement - Talents émergents
MNP LLP
Montreal, Quebec
Temps plein
Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Conseiller ou conseillère, Paie et GRH
GRICS
Quebec, QC
Temps plein
Baccalauréat dans une discipline appropriée (administration des affaires, finances, gestion des ressources humaines ou domaine connexe). Toute combinaison de formation et d'expérience…
Analyste Long-Range Plan Operations / Analyst, Long Range Plan Operations.
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
À titre de partenaire stratégique, vous travaillez étroitement avec les équipes des opérations, de la fabrication, de l'approvisionnement, des ressources humaines, des finances et de la…

RONA

Chef(fe), mise en marché PRO

Boucherville, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 oct. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

En bref

Aperçu préparé automatiquement à partir de l’offre. Consultez la description originale pour connaître toutes les exigences.

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Expérience

5 à 10 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Avantages

Education Encouragement Program

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

Description originale de l’offre

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Votre rôle :

Relevant du directeur ou de la directrice, Marchandisage Pro, le ou la Chef(fe), Marchandisage Pro joue un rôle clé dans le développement, la mise en œuvre et l'optimisation des stratégies de marchandisage destinées à la clientèle professionnelle. Cette personne agit comme expert(e) de référence du segment Pro auprès des équipes de gestion des catégories, de négociation et des partenaires d'affaires afin d'assurer l'alignement des assortiments, des programmes fournisseurs et des initiatives commerciales sur les besoins des clients professionnels.

Le ou la titulaire du poste contribue à l'exécution de la vision du marchandisage Pro en assurant la coordination des initiatives, le suivi de la performance et la collaboration avec les équipes des opérations, des ventes, de la chaîne d'approvisionnement et du réseau de marchands affiliés pour toutes les régions.

Principales responsabilités :

Exécution de la stratégie de marchandisage Pro

Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de marchandisage Pro à travers l'ensemble des enseignes et des catégories.
Agir à titre d'expert(e) du segment Pro auprès des équipes de gestion des catégories afin d'intégrer les besoins de la clientèle professionnelle dans les décisions d'affaires.
Contribuer à l'évolution du modèle opérationnel de marchandisage Pro, incluant les assortiments stratégiques, les programmes fournisseurs, les initiatives de prix et les mécanismes de rétroaction du terrain.
Traduire les besoins des clients professionnels, les tendances du marché et les réalités opérationnelles en recommandations et plans d'action concrets.
Collaborer avec les parties prenantes responsables des différents marchés Pro afin d'assurer l'alignement des priorités et des initiatives.
Participer à l'élaboration et au déploiement des programmes et projets visant à accroître la performance du segment Pro.

Gestion des fournisseurs et soutien commercial

Collaborer avec les équipes de négociation et de gestion des catégories à la préparation et à l'exécution des stratégies fournisseurs touchant le segment Pro.
Veiller à l'intégration et au suivi des conditions commerciales propres à la clientèle professionnelle dans les programmes et ententes fournisseurs.
Effectuer le suivi de la performance des fournisseurs en lien avec les assortiments, la disponibilité des produits et les niveaux de service destinés à la clientèle Pro.
Participer aux revues d'affaires avec les fournisseurs stratégiques et contribuer à l'identification d'opportunités d'amélioration.
Soutenir le développement d'offres distinctives permettant d'améliorer la proposition de valeur destinée aux clients professionnels.

Responsabilités financières et commerciales

Assurer le suivi des indicateurs de performance du segment Pro, notamment les ventes, la rentabilité, les marges, les programmes fournisseurs et la productivité des assortiments.
Analyser les résultats commerciaux et identifier les opportunités de croissance, d'optimisation et d'amélioration continue.
Formuler des recommandations appuyées par les données afin de soutenir l'atteinte des objectifs d'affaires.
Contribuer à l'évaluation et à la priorisation des initiatives ayant un impact sur la croissance et la rentabilité du segment Pro.

Collaboration interfonctionnelle

Agir comme partenaire auprès des équipes des ventes, des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, du marketing et du réseau de marchands sur les initiatives liées au marchandisage Pro.
Assurer l'alignement entre les priorités de marchandisage et leur exécution sur le terrain.
Participer à la résolution des enjeux opérationnels ayant un impact sur la performance du segment Pro.
Favoriser la circulation de l'information et le partage des meilleures pratiques entre les parties prenantes concernées.

Leadership d'équipe

Diriger, mobiliser, accompagner et développer les membres de l'équipe Marchandisage Pro.
Définir des objectifs clairs, assurer le suivi de la performance et soutenir le développement des talents.
Favoriser un environnement de travail collaboratif axé sur la responsabilisation, l'amélioration continue et l'expérience client.
Appuyer la gestion du changement et l'adoption des initiatives stratégiques au sein de l'équipe.

Votre profil :

Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
De 5 à 8 ans d'expérience progressive en marchandisage, gestion de catégories, négociation ou dans une fonction commerciale pertinente, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la rénovation résidentielle.
Excellente compréhension des réalités et des besoins de la clientèle professionnelle (institutionnelle, commerciale, industrielle) et des entrepreneurs en construction.
Solide capacité à influencer et à mobiliser des partenaires d'affaires dans un environnement matriciel.
Excellentes compétences analytiques, commerciales et financières.
Aptitude démontrée à gérer plusieurs priorités et à faire progresser des initiatives dans un environnement complexe et en évolution.
Expérience en gestion d'équipe ou en leadership fonctionnel.
Excellentes habiletés en communication, en collaboration et en gestion des relations.
Orientation marquée vers les résultats, le client et l'amélioration continue.
Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. (Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec )

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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