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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 19 heures
Coordonnateur(trice) de projets écologiques *Affectation temporaire d’un an*
Emplo Inc.
Gatineau, QC
Temps plein
…l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste…
Ajouté il y a 19 heures
Coordonnateur (trice) des cliniques santé (remplacement pour la session d’automne 2026 avec possibilité de prolongation)
Cégep Édouard-Montpetit
Longueuil, QC
96 482 $ à 128 642 $ CAD / an
Temps plein
Sous l’autorité de la direction adjointe des études, la coordonnatrice ou le coordonnateur des cliniques supervise et évalue le personnel de soutien sous sa responsabilité ainsi que…
Ajouté il y a 20 heures
Coordonnateur(trice) RH et recrutement
Racines Humaines Inc.
Saint-Colomban, QC
Temps plein
DEC ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;
Ajouté il y a 20 heures
Coordonnateur(trice) RH et recrutement
Racines Humaines Inc.
Saint-Colomban, QC
30 $ à 38 $ CAD / heure
Temps plein
DEC ou baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;
Ajouté il y a 2 jours
Coordonnateur/rice administration
Fondation de l'hôpital général juif - Jewish General Hospital Foundation
Montreal, QC
Contrat
Fournir un soutien administratif aux ressources humaines tout au long du parcours de l’employé.
Ajouté il y a 22 jours
Coordonnateur.trice administratif.tive/ opérationnel.le- Kinatex Lévis
KINATEX - Vieux-Montréal
Levis, QC
Temps plein
Planifier, organiser et diriger les activités relatives aux opérations, à la gestion des ressources humaines, la gestion de la paie, l’administration et la comptabilité
Ajouté il y a 3 mois
Gérant de magasin (Interim) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Trois-Rivières, QC
Temporaire
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 6 jours
Gérant(e) de magasin Lotbinière -ACT
Circle K
Quebec, QC
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur(trice) de projets écologiques *Affectation temporaire d’un an*
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
Temps plein
…l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste…
Ajouté il y a 19 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Saint-Charles-Borromée, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 10 jours
Coordonnatrice ou coordonnateur bilingue – Préqualification des sous-traitants
Stantec
Montreal, QC
Temps plein
…services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information (TI), marketing, développement d’entreprise, santé, sécurité et…
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur.rice en santé et sécurité (CoSS)
Technopref Industries Inc.
Montreal, QC
Contrat
Supporter le coordonnateur aux ressources humaines dans ses fonctions, au besoin.
Ajouté il y a 7 jours
Coordonnateur, Ventes Support au ventes PRO (Hybride - Varennes)
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum…
Ajouté il y a 1 jour
Chef de catégorie, plomberie de base et ventillation
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur(trice), Acquisition de Talents - Stage/Coop 4 mois (Hiver 2027)
Intact
Montreal, QC
Stage
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice), acquisition de talents pour rejoindre notre équipe nationale d'acquisition de talents. En tant que stagiaire, vous jouerez un rôle dans la…
Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur.trice clinique
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Coordonnateur(trice) de recherche - Observatoire francophone sur le développement inclusif par le genre (OFDIG)
UQAM | Université du Québec à Montréal
Montreal, QC
59 871 $ à 110 853 $ CAD / an
Contrat
Expérience en gestion des ressources humaines et en suivi budgétaire;
Ajouté il y a 2 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Montreal, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 2 jours
Adjoint aux activités d'apprentissage
Defence Construction Canada
Winnipeg, MB
Temps plein
Exigences minimales : un diplôme d’études collégiales ou un certificat en administration, en affaires, en ressources humaines, en éducation ou dans un domaine connexe, et de trois à cinq…
Ajouté il y a 2 mois
Coordonnateur de programme, Gestion des actifs et Investissement
CityofOttawa
Ottawa, ON
Connaissance pratique des politiques de la Ville en matière de ressources humaines et des principes de la supervision dans un environnement syndiqué.
Ajouté il y a 2 jours
Chef, cheffe des unités hospitalisation et des soins intensifs psychiatriques
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
…itinérance. Vous assurez également une gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières de secteurs sous votre responsabilité et vous inscrivez dans le processus…
Ajouté il y a 3 jours
Coordonnateur.trice RH
Go RH
Chibougamau, QC
Temps plein
Envie de propulser les ressources humaines là où ça compte vraiment ?
Ajouté il y a 3 jours
Coordonnateur / Coordonnatrice, médias sociaux
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
70 415 $ à 89 097 $ CAD / an
Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
Coordonnateur/Coordonnatrice RH
Centre de services scolaire de la Baie-James (CSSBJ)
Chibougamau, QC
Temps plein
Envie de propulser les ressources humaines là où ça compte vraiment ?
Ajouté il y a 17 jours
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Victoriaville, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;

RONA

Chef de catégorie - bois d'oeuvre

Boucherville, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Détenir un diplôme d’études universitaire, jumelé à une expérience de 8 à 10 ans en négociation et/ou mise en marché dans le domaine de la vente de détail et expérience de gestion;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 mai 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Sous la supervision du Directeur de Catégorie, le Chef de catégorie est responsable de la gestion du portefeuille stratégique de produits pour l’ensemble des bannières, pour la catégorie assignée. Cela implique la sélection des fournisseurs, des produits en plus de la négociation stratégique. Agit comme spécialiste de produits dans ses catégories et a le mandat de supporter les unités d’affaires dans l’atteinte des objectifs communs de l’entreprise.

Le rôle :

Développer des stratégies par catégorie
Sélectionner les produits en fonction de la stratégie de chaque bannière
Sélectionner les fournisseurs en fonction des besoins des consommateurs et négocier les ententes correspondantes
Déterminer les prix de vente conformément à la stratégie globale de l'entreprise
Participer à l'élaboration des budgets de vente, des marges et des stocks pour les différentes enseignes
Sélectionner les produits qui figureront dans le prospectus et assurer le suivi des excédents, le cas échéant
Analyser quotidiennement les performances des catégories sous leur responsabilité et mettre en œuvre des plans d'action en conséquence
Analyser en permanence les tendances des catégories sous leur responsabilité et veiller à ce que les nouveaux produits soient introduits rapidement et efficacement
Contribuer à l'élaboration des budgets et des revenus des fournisseurs et assurer un suivi
Participer à l'élaboration des directives mensuelles de merchandising pour les magasins
Gérer la stratégie de prix et de promotion
Négocier des conditions d'achat optimales avec les fournisseurs en fonction des besoins spécifiques de chaque enseigne
Assurer une communication claire et complète des plans de merchandising et, plus précisément, des mesures à prendre pour les produits référencés et déréférencés
Participer à l'élaboration des planogrammes
Assurer l'intégrité absolue de la structure multi-coûts
Négocier les meilleurs accords d'achat avec les fournisseurs et rechercher le meilleur potentiel en termes de ventes, de valeur, de qualité et de rentabilité, tout en veillant à l'alignement avec la culture de l'entreprise
Assurer la gestion des stocks
Optimiser la marge bénéficiaire des distributeurs et des détaillants
Superviser le coordonnateur de catégorie assigné à sa catégorie, assurer son développement et sa performance

Les compétences que nous recherchons

Détenir un diplôme d’études universitaire, jumelé à une expérience de 8 à 10 ans en négociation et/ou mise en marché dans le domaine de la vente de détail et expérience de gestion;
Posséder de fortes habiletés de négociation
Connaissance approndie des produits
Expérience démontrée en matière d'élaboration de stratégies
Compétences visionnaires en matière de merchandising
Capacité à identifier les tendances dans les données et à comprendre le parcours client
Compétences analytiques supérieures, en particulier dans le domaine de l'analyse financière et stratégique
Capacité à interagir efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques de l’organisation
Excellentes compétences en gestion du temps et bon sens de l’organisation ;
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
Expérience de l'analyse et de la communication de données afin d'identifier les problèmes, les tendances ou les exceptions afin d'améliorer les résultats et de trouver des solutions ;
Habileté à identifier les problèmes et faire des recommandations et la mise en place de stratégies pour résoudre les problèmes;
Capacité de travailler dans un environnement en changement avec un rythme rapide;
Avoir de fortes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe
Bonnes connaissances avec la suite Microsoft Office, particulièrement avec Excel;

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

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Mots-clés

Commerce de détail

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Emplois : Canada

Coordonnateur(trice) de projets écologiques Affectation temporaire d’un an

Coordonnateur (trice) des cliniques santé (remplacement pour la session d’automne 2026 avec possibilité de prolongation)

Coordonnateur(trice) RH et recrutement

Coordonnateur(trice) RH et recrutement

Coordonnateur/rice administration

Coordonnateur.trice administratif.tive/ opérationnel.le- Kinatex Lévis

Gérant de magasin (Interim) -ACT

Gérant(e) de magasin Lotbinière -ACT

Coordonnateur(trice) de projets écologiques Affectation temporaire d’un an

Gérant(e) de magasin -ACT

Coordonnatrice ou coordonnateur bilingue – Préqualification des sous-traitants

Coordonnateur.rice en santé et sécurité (CoSS)

Coordonnateur, Ventes Support au ventes PRO (Hybride - Varennes)

Chef de catégorie, plomberie de base et ventillation

Coordonnateur(trice), Acquisition de Talents - Stage/Coop 4 mois (Hiver 2027)

Coordonnateur.trice clinique

Coordonnateur(trice) de recherche - Observatoire francophone sur le développement inclusif par le genre (OFDIG)

Gérant(e) de magasin -ACT

Adjoint aux activités d'apprentissage

Coordonnateur de programme, Gestion des actifs et Investissement

Chef, cheffe des unités hospitalisation et des soins intensifs psychiatriques

Coordonnateur.trice RH

Coordonnateur / Coordonnatrice, médias sociaux

Coordonnateur/Coordonnatrice RH

Gérant(e) de magasin -ACT