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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
R
Graphic Communications Sales Specialist
Ricoh
Mississauga, ON
- Temps plein
…customers as well as net new / competitive accounts. Experienced business to business environment and focused on printing solutions. The SC has a detailed understanding of the complete…
Ajouté il y a 1 mois
FB
Représentant(e) des ventes en construction
Firme Brouillette Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Expérience en vente B2B auprès d’une clientèle professionnelle ;
Ajouté il y a 2 mois
REPRÉSENTANT(E) VENTE
Défis RH
Val-d'Or, QC
Expérience confirmée en vente professionnelle, idéalement en solutions B2B
Ajouté il y a 2 mois
Chef, Ventes des solutions de point de vente
Rogers Communications
Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Calgary, AB
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste de la croissance des solutions de point de vente
Rogers Communications
Calgary, AB · Vancouver, BC · Brampton, ON · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 2 mois
SP
Entry-Level Sales Agent (Downtown) / Agent de vente débutant (Centre-ville)
Sekure Payment Experts
Montreal, QC
- Temps plein
You’ll play a key role in generating new business by engaging small business owners through high-volume outbound calls. Your goal is to introduce our services, build interest, and connect…
Ajouté il y a 2 mois
Responsable technique de la mise en marché | Technical GTM Lead
TandemLaunch
Montreal, QC
…vente technique ou le développement des affaires en matériel B2B · une équipe fondatrice où vous étiez responsable de la mise en…
Ajouté il y a 2 mois
SS
Gestionnaire régional(e) des ventes
SONIFI Solutions, Inc.
Toronto, ON
- 60 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
Au moins trois ans d’expérience réussie en vente interentreprises (B2B), avec des résultats démontrés en prospection, en développement de nouvelles affaires et en conclusion de ventes
Ajouté il y a 2 mois
A
Représentant du développement des affaires
Aylo
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 mois
KM
Technology Sales Representative/Representant en ventes technologiques (Charlottetown, Prince Edward Island CA)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Charlottetown, PE
- Temps plein
As an Account Executive, you will provide professional and ethical representation of Konica Minolta Business Solutions to the office product & services marketplace. You will be a Konica…
Ajouté il y a 5 mois
KM
Business Development Representative/Représentant(e) au développement des affaires (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for a Business Development Representative who thrives on opening new doors, generating opportunities, and driving growth through proactive outreach and relationship‑building.
Ajouté il y a 4 mois
KM
Directeur de comptes Senior /Senior Account Executive (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
4 - 6 years of sales experience in a B2B environment
Ajouté il y a 3 mois
KM
Directeur de comptes Majeurs-Impression Commerciale/Major Account Executive-CPS (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Le Directeur des Comptes Majeurs représentera de manière professionnelle et éthique Konica Minolta Business Solutions auprès de l'industrie commerciale dans votre territoire. Vous vous…
Ajouté il y a 2 mois
T
Packaging Consultant
TricorBraun
Montreal, QC · Canada - Montreal
- Temps plein
…what keeps our organization charging ahead. If our approach to business energizes you, apply…
Ajouté il y a 2 mois
NC
Directeur des ventes
Novago Coopérative
Saint-Barthélemy, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Directeur/Directrice de la gestion des produits, croissance des vendeurs et marchands
AppDirect
Montreal, QC
6+ années d'expérience en gestion de produits, idéalement sur des plateformes B2B, sur des places de marché, en infonuagique, en commerce en ligne ou en distribution.
Ajouté il y a 2 mois
W
Représentant des ventes externes
Wajax
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
N
Directeur gestion de projets de commercialisation
Nortera
Brossard, QC
- Temps plein
…projets, idéalement dans le secteur alimentaire, manufacturier, B2B ou des biens de grande consommation…
Ajouté il y a 2 mois
XS
Représentant des ventes
XMA Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
REPRÉSENTANT(E) DES VENTES B2B- RIVE-SUD OU RIVE-NORD
Ajouté il y a 2 mois
CC
Représentant des ventes | Cote Vertu
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
FW
SALES MANAGER CANADA (H/F)
FLYING WHALES
Montreal, QC
- Temps plein
Au moins 6 années d'expérience dans la négociation et la vente en B2B et/ou B2G dans le secteur logistique de projets industriels tels que l'énergie renouvelable ou le minier.
Ajouté il y a 2 mois
A
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Minimum de 3 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans un rôle de chasseur ou de développement de nouvelles affaires
Ajouté il y a 2 mois
OG
Représentant(e) des Ventes
Ortec Group
Montréal-Est, QC
- Temps plein
Tu as au minimum 3 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans les services environnementaux
Ajouté il y a 2 mois
OG
Représentant(e) des Ventes
Ortec Group
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Tu as au minimum 3 ans d’expérience en ventes B2B, idéalement dans les services environnementaux
Ajouté il y a 2 mois
I
Directeur(trice) de la génération de la demande || Director of Demand Generation
Itergy
Montreal, QC
- Temps plein
…digital, partner ecosystems, SDR activity, events, webinars, and business development alignment. As leader of the Campaign Committee, you will work closely with Sales, Services, and Product…

Rogers Communications

Chef, Ventes des solutions de point de vente

Toronto, ON, Canada
Ottawa, ON, Canada
Montreal, QC, Canada
Vancouver, BC, Canada
Calgary, AB, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 août 2026

Description originale de l’offre

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

Ce que nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse pour occuper le poste de chef, Ventes, PME, et diriger un nouveau Centre d’excellence pour les solutions de point de vente de Rogers au sein de Rogers Affaires. La personne retenue supervisera et gérera une équipe de spécialistes de la croissance qui travaillera à l’accélération de l’adoption des solutions de point de vente de Rogers dans l’ensemble du segment des petites et moyennes entreprises. Nous sommes à la recherche d’une personne possédant une vaste expérience du traitement des paiements, des services aux commerçants ou de la technologie financière ainsi que de solides aptitudes en matière de leadership de vente, d’encadrement, de gestion de l’entonnoir et d’exécution interfonctionnelle. Un esprit d’entreprise, une orientation client et la capacité d’user de son influence pour diriger seront des compétences essentielles pour se démarquer dans ce secteur en pleine croissance.

Ce que vous ferez :

Recruter, intégrer, former et encadrer une équipe de spécialistes de la croissance des solutions de point de vente.
Créer une culture de rendement élevé axée sur la production de résultats pour la clientèle, la collaboration et l’exécution disciplinée.
Atteindre les objectifs nationaux pour les solutions de point de vente de Rogers en ce qui a trait à l’activation, à la présentation, à la pénétration de produit, à l’état de l’en-cours et à l’expérience client, avec des cibles claires et des rapports de rendement périodiques.
Élaborer des stratégies qui favorisent l’adoption dans l’ensemble du portefeuille des ventes aux PME tout en réduisant au minimum les conflits internes entre canaux.
Superviser l’acheminement des pistes de vente, établir des attentes en matière de niveau de service pour la réponse initiale et le suivi, surveiller le rendement de la conversion et améliorer continuellement le traitement des pistes de vente générées par Rogers.com et par le marketing.
Définir des rythmes hebdomadaires d’inspection de l’en-cours, d’établissement de prévisions et d’examen des ententes.
Collaborer avec les partenaires des ventes, des produits, du marketing, de l’habilitation, des opérations, de la rémunération et des paiements afin d’éliminer les obstacles et d’améliorer l’exécution.
Élaborer des scénarios de vente évolutifs, des stratégies verticales, des ressources d’encadrement et des pratiques exemplaires pour l’ensemble de l’organisation de ventes aux PME.

Ce que vous apporterez

Au moins cinq années d’expérience en gestion de personnel dans un environnement de vente.
Sept années ou plus d’expérience progressive dans le traitement des paiements, l’acquisition par les commerçants, les services aux commerçants, la technologie financière, les solutions de point de vente ou un secteur étroitement lié.
Succès démontré de la supervision d’équipes de vente spécialisées ou assujetties à des objectifs de vente.
Excellente connaissance de l’économie des commerçants, du traitement des paiements, des modèles de tarification, des écosystèmes de PDV et des stratégies de remplacement concurrentielles.
Expérience de la gestion des entonnoirs de vente, des prévisions, du rendement de conversion et des rythmes opérationnels.
Solides compétences en encadrement, en communication, en négociation et en gestion des intervenants.
Capacité d’user de son influence pour diriger au sein d’une organisation de vente matricielle.
Expérience d’utilisation d’au moins une plateforme d’acquisition par les commerçants ou de points de vente, un atout; par exemple, Clover, Fiserv, Moneris, Solutions de paiement Chase, Global Payments, Elavon, Square, Toast et Lightspeed.

Ce que vous y gagnez

Salaire et structure de commissions concurrentiels
Régime de soins de santé et dentaires flexible, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie
Rabais sur les services de Rogers, les billets pour les Toronto Blue Jays, les articles de TSC et les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers
Congés payés pour bénévolat et cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez
Occasions de croissance et de perfectionnement professionnel, y compris des programmes de perfectionnement professionnel autodirigés et un accès prioritaire aux postes internes
Programmes de bien-être, y compris le soutien pour l’aide aux employés et à leur famille, la thérapie virtuelle et des options d’abonnement à un programme de mise en forme abordable ou sans frais
Occasion de contribuer à la création d’un moteur de croissance stratégique pour Rogers Affaires et de renforcer les capacités relatives aux paiements dans l’ensemble du secteur des ventes aux PME

Il s’agit d’un poste pour lequel vous devrez vous présenter au bureau cinq jours par semaine.

Rogers s’engage à créer un milieu de travail inclusif où chaque personne peut s’épanouir. Nous souhaitons obtenir la candidature de personnes ayant des expériences et des perspectives diverses. Des accommodements sont offerts sur demande dans le cadre du processus de recrutement.

Le processus de recrutement peut comprendre une première conversation avec un membre de l’équipe de recrutement, une entrevue avec personne responsable de l’embauche et une dernière discussion avec l’équipe de direction. La personne responsable du recrutement confirmera les étapes précises et le calendrier pour ce poste.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time Quart de travail : Jour Durée du contrat : No Selection Lieu de travail : 333 Bloor Street East(364), Toronto, ON Déplacement : jusqu'à 10 % Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check and Driver's Abstract Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Inside Sales Identifiant de réquisition: 341157

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Toronto

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