Emplois : Canada

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Ajouté il y a 27 jours
L
Guest Experience Lead | Westmount (40 hours)
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
Participe au processus d’embauche du magasin, notamment au recrutement, à la sélection, aux recommandations liées à l’embauche, à l’orientation et l’intégration, et à la formation.
Ajouté il y a 27 jours
L
Responsable de l'expereince-invite | Montreal, Ste.Catherine
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
Participe au processus d’embauche du magasin, notamment au recrutement, à la sélection, aux recommandations liées à l’embauche, à l’orientation et l’intégration, et à la formation.
Ajouté il y a 27 jours
L
Guest Experience Lead | Westmount
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
Participe au processus d’embauche du magasin, notamment au recrutement, à la sélection, aux recommandations liées à l’embauche, à l’orientation et l’intégration, et à la formation.
Ajouté il y a 28 jours
L
Product Operations Lead | SASKATOON
lululemon
Saskatoon, SK
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 28 jours
L
Guest Experience Lead | SASKATOON
lululemon
Saskatoon, SK
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 29 jours
SD
Spécialiste du soutien aux patients /Patient Support Specialist
Shoppers Drug Mart Specialty Health Network
Mississauga, ON
- Temps plein
Identify reimbursement trends and escalate systemic issues to the supervisor with supporting case data
Ajouté il y a 1 mois
EL
ELYSIS – Conseiller Senior procédé / Senior process advisor
ELYSIS LP
Saguenay, QC
- Temps plein
Intégration des exigences SSE dans toutes les recommandations.
Ajouté il y a 1 mois
CM
Superviseur(trice) concessions alimentaires – Jour de match / Food & Beverage Concessions Supervisor – Match Day
CF Montréal
Montreal, QC
- Temps partiel
…anniversary in 2023, CF Montréal is deeply involved in the community. Its mission is to organize and support activities to improve the quality of life of children and families from…
Ajouté il y a 1 mois
RT
ELYSIS – Conseiller Senior procédé / Senior process advisor
Rio Tinto
Saguenay, QC
- Temps plein
Intégration des exigences SSE dans toutes les recommandations.
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Product Operations Lead | HALIFAC SHOPPING CENTRE
lululemon
Halifax, NS
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Guest Experience Lead | HALIFAX SHOPPING CENTRE
lululemon
Halifax, NS
- Temps partiel
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
SD
Spécialiste du soutien aux patients /Patient Support Specialist
Shoppers Drug Mart
Mississauga, ON
- Temps plein
Identify reimbursement trends and escalate systemic issues to the supervisor with supporting case data
Ajouté il y a 1 mois
L
Seasonal Guest Experience Lead | 17th ave
lululemon
Calgary, AB
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
RT
Supervisor Mobile Maintenance
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
We are looking for a Supervisor - Mobile Maintenance to lead maintenance crews in the safe and cost-effective delivery of production and maintenance targets. In this role, you’ll coordinate…
Ajouté il y a 1 mois
RT
Operator/Maintainer Mine Operations
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
Ability to work a 12-hour, seven-days-on, seven-days-off rotating schedule that includes day and night shifts
Ajouté il y a 1 mois
RT
Operator/Maintainer Mine Operations
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
Ability to work a 12-hour, seven-days-on, seven-days-off rotating schedule that includes day and night shifts
Ajouté il y a 1 mois
L
Guest Experience Lead | Pine Centre Mall | Contract
lululemon
Prince George, BC
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
L
Product Operations Lead | Kingsway Gardens
lululemon
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
L
Guest Experience Lead | Contrat 4 mois | Promenades St-Bruno
lululemon
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
L
Product Operations Lead | Pacific Centre
lululemon
Vancouver, BC
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
VC
Vans: Superviseur - Quartier DIX30
VF Corporation
Quebec, QC · Vancouver, BC
- 21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
- Temps partiel
Participez à la formation et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et offrez un soutien continu
Ajouté il y a 1 mois
V
Vans: Superviseur - Quartier DIX30
Vans
Quebec, QC
- 21,1 $ à 25,2 $ CAD / heure
- Temps partiel
Participez à la formation et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et offrez un soutien continu
Ajouté il y a 1 mois
FT
Events Retail Lead
Face to Face Games
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer l'intégration de tout personnel temporaire embauché pour les événements à travers le pays.
Ajouté il y a 1 mois
RT
Supervisor Mobile Maintenance
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
We are looking for a Supervisor - Mobile Maintenance to lead maintenance crews in the safe and cost-effective delivery of production and maintenance targets. In this role, you’ll coordinate…
Ajouté il y a 1 mois
L
Guest Experience Lead | Oshawa Centre | Seasonal
lululemon
Oshawa, ON
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods

Offre fermée

Rio Tinto

Supervisor Ore Delivery System (ODS)

Labrador City, NL, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 28 oct. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 28 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Helpful for Success

Qualifications A Journeyperson trade certification, engineering or engineering technology diploma, or equivalent practical experience.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Lire l’offre bilingue complète

Lead safe, reliable shift operations that help the Ore Delivery System meet production goals and keep people and equipment protected.
Build your frontline leadership capability through meaningful team leadership, coaching and operational decision-making.
Live and work in the outdoor, family-oriented community of Labrador City, Newfoundland and Labrador, with relocation assistance available where applicable; fly-in fly-out arrangements are not available.

At Rio Tinto IOC, we are committed to creating an inclusive and welcoming workplace where everyone feels safe, respected, and able to succeed. We actively encourage applications from women, Indigenous Peoples, and people with diverse backgrounds, experiences, and perspectives.

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.

About The Role

We are looking for a Supervisor, Ore Delivery System (ODS), to lead the day-to-day organization and direction of production and development activities for a designated shift. In this role, you’ll help the team meet or exceed production goals in a safe, cost-effective and environmentally responsible manner, while creating clear expectations and supporting a positive crew environment.

This is a great opportunity for someone who enjoys frontline leadership and wants to grow their impact in a safety-critical operation.

What You’ll Be Doing

Reporting to the ODS Superintendent and working with maintenance and operations crews across shifts within the Ore Delivery System, you will

Lead IOC safety program activities and model safe behaviours through safety observations, group safety talks, planned inspections and incident investigations.
Ensure people, equipment and work areas comply with applicable safety policies and regulations by providing the required training, tools and monitoring.
Create a positive employee relations environment within the crew and across shifts through clear, respectful and consistent leadership.
Set clear work objectives and performance expectations to achieve safety and production targets.
Identify and address operating conditions that could cause equipment damage, production disruption or safety risk.
Allocate people and equipment based on employee capability, daily priorities and operating requirements to support safe crew performance.
Coordinate timely shift setup and communicate relevant operating conditions to the incoming shift to strengthen continuity.

About You

We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “helpful for success” item to apply, if you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.

Required for Success

A commitment to the safety of yourself and your team.
Skills and Capabilities Ability to set clear expectations, organize shift activities and align people and equipment with operational priorities in a safety-critical environment.
Experience Demonstrated supervisory experience in production, maintenance, mining, processing or a comparable heavy industrial operation.
Experience A record of executing work plans and supporting safe, reliable production outcomes through frontline leadership.
Qualifications A valid Class 5 driver’s licence.

Helpful for Success

Systems Experience using SAP for work management.
Qualifications A Journeyperson trade certification, engineering or engineering technology diploma, or equivalent practical experience.

To be considered for this opportunity, candidates must be legally authorized to work in Canada. Please note that Rio Tinto is unable to provide employment authorization sponsorship or support work permit applications for this position at this time.

What We Offer

Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress. 

A work environment where safety is always the number one priority 
Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions 
A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program 
Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans 
Attractive share ownership plan 
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) 
Exclusive employee discounts

Where you’ll be working

We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe. 

IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles. 

Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada’s Top 100 Employers in 2026 and one of Canada’s Top Employers for Young People in 2025. 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

À propos de l’employeur

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Mots-clés

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