Emplois : Canada

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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Langley (District), BC · Langley, BC
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Chilliwack, BC
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Windsor, ON
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Ottawa, ON · Kanata, ON
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
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KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Perth, ON
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Tuyauteur - Apprenti
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Aptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continue
Ajouté il y a 2 heures
GC
Tuyauteur
Glencore Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Aptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continue
Ajouté il y a 2 heures
C
Expert en gouvernance de l’IA
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Mettre en œuvre des mécanismes de suivi et d’amélioration continue des pratiques de gouvernance;
Ajouté il y a 3 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Fredericton, NB
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
Ajouté il y a 4 heures
Coordonnateur(trice) SEO
Tenaquip Limitee
Senneville, QC
Surveiller, analyser et produire des rapports sur la performance des initiatives d'optimisation, et formuler des recommandations en vue d'une amélioration continue.
Ajouté il y a 5 heures
WG
Surintendant électrique et équipements fixes
Wesdome Gold Mines Ltd
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Participer aux réunions de gestion et aux initiatives d’amélioration continue à l’échelle du site
Ajouté il y a 5 heures
WG
Mécanicien de foreuse
Wesdome Gold Mines Ltd
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Participer activement aux initiatives d’amélioration continue visant la fiabilité et la performance des équipements
Ajouté il y a 5 heures
WG
Mécanicien de composante
Wesdome Gold Mines Ltd
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et proposer des solutions visant à réduire les coûts d’entretien et d’opération
Ajouté il y a 5 heures
AI
Directeur(trice) national(e) du développement des affaires
AutoCanada Inc.
Calgary, AB · Edmonton, AB · ON · Montreal, QC
- 120 000 $ à 170 000 $ CAD / an
- Temps plein
Effectuer des évaluations régulières de la performance avec les dirigeants des concessions et favoriser une amélioration continue fondée sur les données à travers le réseau.
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QR
Coordonnateur - Transport (soir)
Quincaillerie Richelieu Ltee
Laval, QC
- Temps plein
Que diriez-vous de rejoindre une entreprise de premier plan en quincaillerie spécialisée en Amérique du Nord, cotée en bourse et en croissance continue depuis 50 ans !
Ajouté il y a 5 heures
QR
Agent - Chaine approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltee
Laval, QC
- Temps plein
Relevant de la superviseure de l’approvisionnement, la personne titulaire du poste est responsable d’assurer le suivi des commandes, la gestion des paramètres d’approvisionnement et le…
Ajouté il y a 5 heures
QR
Conseiller - Chaine approvisionnement
Quincaillerie Richelieu Ltee
Mont-Royal, QC
- Temps plein
…d’approvisionnement afin d’appuyer notre équipe dédiée aux initiatives d’amélioration continue, de transformation opérationnelle et d’optimisation des…
Ajouté il y a 5 heures
QR
PLANIFICATEUR(TRICE) DE LA DEMANDE
Quincaillerie Richelieu Ltee
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur adjoint, le titulaire est responsable du processus de planification de la demande pour son portfolio. Il doit établir une prévision de la demande mensuelle par…
Ajouté il y a 5 heures
QR
Representant - Ventes - Industriel
Quincaillerie Richelieu Ltee
Quebec, QC
- Temps plein
Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie de développement des affaires et du plan marketing.
Ajouté il y a 5 heures
R
Stage - Hiver 2027 - Service Numériques pour les Moteurs – Développeur logiciel/ Internship - Winter 2027 Digital Engine Services (DES) – Ground cloud software developer
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Travailler au sein de l’équipe de Service Numériques pour les Moteurs (DES) – Logiciels de Station au sol responsable de l’ingestion des données de diagnostic du moteur et de surveillance…
Ajouté il y a 6 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Kelowna, BC
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
Ajouté il y a 6 heures
KC
Directeur (trice) Principal (e) - Attraction des Talents, Services-Conseil
KPMG Canada
Kamloops, BC
- Temps plein
…trouver des solutions créatives pour les relever et favoriser l’amélioration continue des processus et des résultats en tirant parti de la technologie, comme l’automatisation et…
Ajouté il y a 6 heures
S
Styliste // Stylist
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
…les limites des plateformes afin de contribuer activement à l'amélioration continue des processus de stylisme…

Rio Tinto

Superviseur(e) - Circuit de train

Sept-Îles, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 31 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

Rejoignez une entreprise mondiale de premier plan
Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et votre bien-être sont toujours notre priorité
Poste localisé au cœur de la Côte‑Nord, Sept Iles, QC est reconnue pour sa qualité de vie, ses grands espaces et ses nombreuses activités de plein air

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs - bienveillance, courage et curiosité - guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons un(e) Superviseur(e)- Circuit de train qui sera responsable de la planification, de la coordination et de la gestion de l'ensemble des activités du circuit de train. En collaboration avec les autres superviseurs, il ou elle devra s’assurer du respect des normes de santé et sécurité, du contrôle des coûts et de la qualité, tout en veillant au maintien des bonnes relations de travail. De plus, il ou elle devra encadrer et conseiller les membres de l'équipe afin de développer les compétences individuelles et collectives et de mettre en place les meilleures pratiques.

C’est une excellente occasion d’utiliser et de développer vos connaissances techniques tout en évoluant dans un environnement dynamique de la chaîne des opérations. Vous ferez partie d’une équipe responsable du circuit de train dans la cour de Sept-Îles, ce qui a un impact direct sur la performance de l’entreprise. Vous travaillerez selon un horaire rotatif de sept jours de travail suivis de sept jours de congés (7/7).

Sept-Îles va vous séduire par la proximité de la nature et la beauté de ses kilomètres de plages, un cadre de vie exceptionnel entre mer et grands espaces.

Relevant du Superviseur senior - entretien du matériel roulant et travaillant dans un environnement stimulant et dynamique au sein du secteur des Opérations de maintenance, vous devrez

Assurer la disponibilité de la main-d’œuvre nécessaire à la réalisation des activités, tout en respectant les politiques et procédures de l’entreprise, conformément à la convention collective en vigueur
Maintenir et favoriser de bonnes relations de travail au sein de son équipe
Respecter les normes d’entretien établies par l’autorité canadienne responsable du transport ferroviaire ainsi que celles du chemin de fer de la région
Respecter et appliquer l’ensemble des procédures, règlements et normes de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement

À propos de vous

Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnue
Diplôme d’études professionnelles ou diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience
Minimum de cinq ans d’expérience pertinente en milieu industriel
Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de personnel
Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
Permis de conduire valide de classe 5
Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
Régime d’actionnariat intéressant
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est choisir de rejoindre une entreprise reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026, ainsi que parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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Compétences

Collective Agreement Compliance

Parrainage de visa

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