Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 jour
Coordonnateur(trice) de construction – Programme de structures
Rio Tinto
Sept-Îles, QC
Temps plein
Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) de construction – Programme de structures et assurer la planification, la coordination et le suivi des activités…
Ajouté il y a 2 jours
Coordonnateur.trice, Aménagements locatifs
CARBONLEO
Montreal, QC
Temps plein
Coordonner, réviser et contrôler l’obtention des documents requis (plans tels que construits, documents de garanties, manuels d’entretien et d’opérations, etc.);
Ajouté il y a 3 jours
Coordonnateur, Aménagements locatifs
CARBONLEO
Montreal, QC
Temps plein
Coordonner, réviser et contrôler l’obtention des documents requis (plans tels que construits, documents de garanties, manuels d’entretien et d’opérations, etc.);
Ajouté il y a 3 jours
CR-2526-08-01 - Coordonnateur(trice) des services aux entreprises
Cégep Gérald-Godin
Dollard-Des Ormeaux, QC
90 172 $ à 120 225 $ CAD / an
Temps plein
Sous l’autorité immédiate de la directrice, la personne coordonnatrice assure la gestion stratégique et opérationnelle des services aux entreprises (SAE). Elle joue un rôle clé dans la mise…
Ajouté il y a 3 jours
Coordonnateur, Gestion des installations
Defence Construction Canada
Moose Jaw, SK
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice, Gestion des installations, ayant de l’expérience dans le fonctionnement d’installations, la planification de…
Ajouté il y a 6 jours
Coordinateur des activités
Centre communautaire des aînés Vaudreuil-Soulanges
Saint-Polycarpe, QC
Temps plein
Coordonnateur(trice) des activités – remplacement de congé de maternité (1 an)
Ajouté il y a 12 jours
Conseiller en relation avec les communautés
Wesdome Gold Mines
Val-d'Or, QC
Temps plein
Relevant de la Surintendante en environnement et développement durable le ou le coordonnateur en relations avec la communauté agit comme principal lien entre la mine Kiena et les…
Ajouté il y a 16 jours
Coordonnateur.trice ,Aménagements locatifs
CARBONLEO
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Coordonner, réviser et contrôler l’obtention des documents requis (plans tels que construits, documents de garanties, manuels d’entretien et d’opérations, etc.);
Ajouté il y a 15 jours
Montréal Coordinateurs.trice d'Événements | Montréal Event Facilitator
Puppy Sphere
Montreal, QC
Temps partiel
…continent. Au travers de nos expériences inclusives, nous créons des moments inoubliables qui inspirent notre communauté à intégrer le mieux-être dans leur quotidien. En tant qu'expérience…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur ou Directrice, ventes de produits de gestion de patrimoine (Region de Québec)
Sun Life Québec
Quebec, QC
Temps plein
Ce poste à l’externe fait partie de la distribution des produits de gestion de patrimoine au sein des opérations de Placements mondiaux Sun Life (PMSL). PMSL allie la solidité de la Sun…
Ajouté il y a 23 jours
Coodonnateur(trice) santé et sécurité (CoSS)
Le groupe DESFOR
Montreal, QC · Ville-Marie, QC
Temps plein
Depuis plus de 30 ans, Groupe Desfor réalise et gère des projets d’envergure en génie civil, bâtiment, foresterie et environnement partout au Québec. Reconnus pour nos partenariats solides…
Ajouté il y a 24 jours
Talent Acquisition Coordinator/ Coordonnateur(trice) en acquisition de talents
Western Alliance Logistics
Kirkland, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en acquisition de talents pour soutenir l’ensemble du processus d’embauche et nous aider à bâtir des équipes solides en Ventes,…
Ajouté il y a 25 jours
Coordonnateur Marketing & Ventes
Groupe STROM
Chambly, QC
Temps plein
Le Coordonnateur Marketing & Ventes joue un rôle essentiel dans la coordination et le déploiement des initiatives de commercialisation de l’organisation. En soutien aux équipes Marketing et…
Ajouté il y a 25 jours
Talent Acquisition Coordinator/ Coordonnateur(trice) en acquisition de talents
Western Alliance
Kirkland, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en acquisition de talents pour soutenir l’ensemble du processus d’embauche et nous aider à bâtir des équipes solides en Ventes,…
Ajouté il y a 1 mois
Maintenance Coordinator / Coordonnateur maintenance
Parkland Corporation
Montreal, QC
Temps plein
Le/la coordonnateur(trice) de la maintenance est responsable de planifier, d’organiser et de coordonner les activités de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements,…
Ajouté il y a 29 jours
Agency Support Coordinator (Bilingual)
Flair Airlines Ltd.
Toronto, ON · Montreal, QC
Temps plein
Joignez-vous à Vacances Flair, où de solides partenariats avec les agences de voyages et un soutien efficace contribuent à la croissance continue de l’entreprise. Relevant du directeur,…
Ajouté il y a 1 mois
Coordonnateur(trice), inventaire
RONA
Boucherville, QC
Temps plein
Devenez un maillon essentiel de nos opérations! Travaillez dans un environnement dynamique où vous manipulerez et transporterez les marchandises avec précision. Votre maîtrise du…
Ajouté il y a 1 mois
Maintenance Coordinator / Coordonnateur maintenance
Parkland Terminals of Eastern Canada Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Le/la coordonnateur(trice) de la maintenance est responsable de planifier, d’organiser et de coordonner les activités de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements,…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, Acquisition de talents - Projet d'oléoduc sur la côte Ouest
Trans Mountain
Calgary, AB
Le gestionnaire collabore avec les partenaires d’affaires des RH, les chefs d’entreprise, les équipes de projet, les Relations avec les Autochtones, la Rémunération, les Services…
Ajouté il y a 1 mois
Coordonnateur(trice) de projet
Aecon
Montreal, QC
Nous engageons à créer des milieux de travail fondés sur le respect mutuel, le travail d’équipe, la collaboration et les nouvelles idées, grâce à des initiatives significatives, à la…
Ajouté il y a 11 jours
Coordonnateur(trice), propositions
Aecon
Montreal, QC
Nous engageons à créer des milieux de travail fondés sur le respect mutuel, le travail d’équipe, la collaboration et les nouvelles idées, grâce à des initiatives significatives, à la…
Ajouté il y a 2 mois
Coordonnateur·trice marketing, Les Galeries de Hull
Cominar
Saint-Joseph-de-Coleraine, Quebec · Coleraine, QC
Temps plein
…commercial en mettant de l’avant ses commerçants à travers des initiatives marketing créatives et engageantes. Tu collabores étroitement avec l’équipe des opérations pour assurer des…
Ajouté il y a 1 mois
Director of Growth & External Relations / Directeur(trice), croissance et relations externes
Digital Moment
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…communities - get the digital and AI skills to shape their future. Operations here isn't back-office; it's the engine of the…
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Coordonnateur.trice de comptes – Équipe d'activation des partenariats | Account Coordinator – Partnership Activation Team
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du/de la VP, Partenariats mondiaux, le/la Coordonnateur·trice de comptes appuiera les fonctions de l'ensemble de l'équipe des Partenariats mondiaux, incluant les Ventes, la…
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Health & Safety Coordinator, Afternoon Shift
Brambles
Winnipeg, MB
52 000 $ à 71 000 $ CAD / an
Temps plein
Partner with Regional HSE, HR, Operations, and Plant Leadership to identify risks and implement effective mitigation strategies.

Rio Tinto

Coordonnateur(trice) de construction – Programme de structures

Sept-Îles, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 18 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 18 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.
Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et votre bien-être sont toujours notre priorité.
Poste basé à Sept‑Îles, QC, au centre d’une région reconnue où l’on peut bâtir une carrière solide tout en profitant d’un mode de vie authentique, entre mer et grands espaces.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs, bienveillance, courage et curiosité, guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) de construction – Programme de structures et assurer la planification, la coordination et le suivi des activités d’entretien, d’inspection, de réparation et de remplacement des composantes structurales du terminal. À titre de responsable interne du programme, vous contribuerez à la fiabilité des infrastructures, à l’exécution sécuritaire des travaux, à l’utilisation efficace des ressources et au contrôle des coûts.

Il s’agit d’une excellente occasion de développer une expertise reconnue en structures, d’influencer la performance des entrepreneurs et de soutenir les équipes lors des arrêts majeurs et des projets prioritaires.

Ce que vous ferez

Relevant du Surintendant terminal maintenance et travaillant au sein d’une équipe multidisciplinaire au terminal de Sept-Îles, vous aurez les responsabilités suivantes

Élaborer et maintenir la planification annuelle des travaux d’entretien, d’inspection, de réparation et de remplacement des composantes structurales.
Établir les priorités du programme et intégrer les interventions aux arrêts majeurs et aux autres projets du site.
Coordonner les équipes d’entretien, les entrepreneurs et les partenaires opérationnels afin d’assurer une exécution sécuritaire et efficace des travaux.
Superviser l’avancement des travaux et assurer le respect des échéanciers, des budgets, des exigences environnementales et des standards de qualité.
Identifier les risques liés aux travaux et mettre en œuvre des mesures d’atténuation appropriées.
Préparer les estimations budgétaires, analyser les coûts et produire des indicateurs de performance ainsi que des rapports de gestion.
Gérer le suivi des contrats et des entrepreneurs, puis contribuer aux appels d’offres et à l’évaluation technique des soumissions.
Documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises, agir comme personne-ressource en structures et soutenir le développement de l’expertise interne.

À propos de vous

Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
Un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent, ou une expérience pratique équivalente en construction, entretien ou coordination de travaux industriels.
Une expérience démontrée en coordination de chantiers de construction ou de travaux de structures dans un environnement industriel à haut niveau d’exigence en matière de sécurité.
Une expérience en gestion de projets, incluant la planification des travaux, le suivi des échéanciers, le contrôle des coûts et la gestion des risques.
La capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires, des entrepreneurs et des partenaires opérationnels, et à établir des relations de travail efficaces.
Une expérience en gestion de contrats, en suivi de fournisseurs et en production d’indicateurs de performance ou de rapports de gestion.

Atouts pour réussir

Une attestation de superviseur en soudage du Bureau canadien de soudage (CWB).
La maitrise du français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Une expérience de supervision de personnel syndiqué.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
Régime d’actionnariat intéressant
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes. 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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