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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 21 min
MI
Conseille·re principal·e gouvernance, risque - conformité
Metro Inc.
Terrebonne, QC
- Temps plein
…étroits avec les parties prenantes de l’entreprise. Il sera responsable de la définition des KPI de sécurité et de la maintenance du tableau de…
Ajouté il y a 21 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Saguenay, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 21 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Rivière-du-Loup, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 21 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Gatineau, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 21 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Sherbrooke, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 21 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Bécancour, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 21 min
LC
Technicien(ne) Adjoint(e) administrative – Ressources humaines, recrutement et communicationsptable – Paie et comptabilité (QuickBooks Online)
Les CampsRep
Chertsey, QC
- Temps plein
Ce poste s’adresse à une personne qui aime autant travailler avec les gens que garder ses dossiers bien organisés. Il n’est pas nécessaire d’être un spécialiste RH avec plusieurs années…
Ajouté il y a 36 min
LO
Agent(e) des systèmes ERP et de l’intégrité des données
Library of Parliament / Bibliothèque du Parlement
Ottawa, ON
- Temps plein
Relevant du gestionnaire, Services aux employés, l’agent(e) des systèmes ERP et de l’intégrité des données est responsable du maintien de l’exactitude, de l’intégrité et de la fiabilité des…
Ajouté il y a 51 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Rimouski, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 51 min
T-
Responsable comptabilité
Thorens - Executive Search Specialists
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Relevant directement de la directrice générale, le Comptable est responsable du cycle comptable complet de l’entreprise, jusqu’à la préparation des états financiers. Il assure également la…
Ajouté il y a 51 min
ET
Conseillère, Ressources humaines & Admnistration
Excelitas Technologies Corp.
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
· Collaborer avec le responsable de la paie pour les corrections et ajustements
Ajouté il y a 51 min
M
Gestionnaire de comptes – Metro & Service alimentaire
Mito
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la gestionnaire de compte Metro & Service alimentaire est responsable de la performance commerciale et de la croissance des ventes dans les points de vente au détail, notamment les…
Ajouté il y a 51 min
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique
CIMA+
Quebec, QC
- Temps plein
À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes…
Ajouté il y a 1 heure
I
Conseiller(ère) technique principal.e, Indemnisation – Cautionnement
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
…– Cautionnement et Assurance-crédit, au Québec, vous serez responsable de gérer et d’analyser les réclamations cautionnement complexes. Les gens compteront sur vous pour assurer rigueur et…
Ajouté il y a 1 heure
C
Coordonnateur(trice) en gestion des invalidités
CEZinc
Valleyfield, PE
- Temps plein
…avant tout. Parce que nous transformons le zinc de manière responsable pour un monde plus durable. Parce que nous avons l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de…
Ajouté il y a 1 heure
D
Coordonnateur inventaires - Danone Canada
Danone
Boucherville, QC
- Temps plein
Fonctions principales Le titulaire est responsable des opérations d’inventaire sur le périmètre matières premières et produits finis et ce, sur les horizons court terme et moyen terme. Il…
Ajouté il y a 1 heure
D-
Chef d'Équipe Cybersécurité (DFIR)
DELAN - IT Talent Solutions
Laval, QC
- Temps plein
Le Chef d'Équipe Cybersécurité DFIR (Digital Forensics and Incident Response) sera responsable de diriger une équipe TI spécialisée en réponse aux incidents de cybersécurité et en analyse…
Ajouté il y a 1 heure
SH
Spécialiste en Recrutement de patients - poste à distance
Syneos Health
Quebec, QC · CAN-QC-Quebec City
- Temps partiel
Vérifier l’état des dossiers des volontaires et mettre à jour les dossiers tout en respectant la confidentialité des volontaires.
Ajouté il y a 1 heure
ÉN
Responsable du Service des ressources financières
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Un jugement professionnel reconnu et une grande rigueur dans l'analyse des dossiers financiers;
Ajouté il y a 1 heure
ÉN
Agente ou agent de soutien administratif
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Soutenir le responsable et les coordonnateurs des différents domaines de la pratique policière dans divers dossiers :
Ajouté il y a 1 heure
C
Adjoint administratif-bilingue
CIBC
Victoriaville, QC
- Temps partiel
…pour ses clients. À titre d’adjoint administratif, vous serez responsable de fournir du soutien administratif à l’équipe de conseillers en placement du service de courtage de Wood Gundy.…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Gestionnaire responsable de site et chef d'unité CHSLD Stillview - 1499
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Pointe-Claire, QC
- 101 965 $ à 132 555 $ CAD / an
- Temps plein
Assurer le suivi des dossiers disciplinaires lorsque les démarches d’amélioration du rendement ou du comportement se révèlent inefficaces et veiller au respect des orientations, des…
Ajouté il y a 1 heure
LM
Médecin de famille – Pratique flexible en clinique privée
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
D
Chef ou cheffe de projets-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…partie de l’un des plus gros bureaux de projets au Canada, est responsable principalement de l’exécution de projets pour le secteur risques et autres fonctions du Mouvement Desjardins, en…
Ajouté il y a 1 heure
LM
Dermatologue
Lacroix Médecine Privée
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
Dossiers médicaux électroniques et infrastructures modernes

Rio Tinto

Conseiller(ère) senior, Relations avec les communautés et performance sociale

Arvida, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale qui offre d’excellentes possibilités de développement professionnel et de carrière à l’international.
Faites une réelle différence en contribuant à des retombées positives pour les communautés et l’entreprise, en mettant à profit votre expertise et votre capacité d’influence dans un environnement opérationnel complexe, en collaboration avec des parties prenantes et des dirigeants de haut niveau.
Contrat à durée déterminée de 12 mois, basé au Saguenay, Québec.

Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et nos relations avec les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) senior, Relations avec les communautés et performance sociale afin de soutenir l’acceptabilité sociale des activités de Rio Tinto en renforçant les relations avec les communautés et les parties prenantes, en gérant les risques sociaux et en veillant à l’application uniforme des normes en matière de relations avec les communautés et de performance sociale (CSP) dans l’ensemble des opérations.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne reconnue comme un partenaire de confiance et un conseiller stratégique de mettre à profit son expertise technique dans un environnement opérationnel complexe, d’avoir un impact concret et de collaborer directement avec la haute direction, les équipes opérationnelles et les principales parties prenantes.

Relevant du gestionnaire et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des Relations avec les communautés et de la performance sociale, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

Mettre à profit votre expertise professionnelle en matière de relations avec les communautés et de performance sociale afin de conseiller les équipes et de mettre en œuvre des initiatives, des systèmes et des programmes à l’échelle des opérations.

Fournir des conseils professionnels dans le cadre de la planification opérationnelle, des projets et des processus de changement afin d’identifier, d’évaluer et de gérer les risques et les impacts sociaux.

Soutenir l’application uniforme des normes, politiques, procédures et systèmes de gestion de Rio Tinto en matière de relations avec les communautés et de performance sociale, conformément aux exigences légales, aux ententes et aux engagements internes.

Établir et maintenir des relations solides, respectueuses et constructives avec les partenaires, les administrations locales, les organisations régionales et les autres parties prenantes clés.

Représenter Rio Tinto lors de rencontres communautaires, de forums et d’activités de mobilisation, en veillant à ce que les communications soient claires, transparentes et adaptées aux réalités.

Gérer les commentaires, les demandes d’informations et les plaintes provenant des communautés conformément aux exigences de l’entreprise, notamment en assurant une tenue de dossiers rigoureuse, la confidentialité des renseignements et un suivi en temps opportun.

Contribuer aux évaluations des impacts sociaux et socioéconomiques, notamment par la collecte et l’analyse de données, les activités de mobilisation, la production de rapports et le suivi des mesures requises.

Soutenir les processus de planification et de gestion de la performance en matière de CSP, notamment, les indicateurs clés de performance (KPI), les rapports internes ainsi que, au besoin, l’accompagnement informel de ressources internes ou de fournisseurs externes.

À propos de vous

Vous accordez une grande importance à votre sécurité ainsi qu’à celle de votre équipe.

Vous détenez un baccalauréat en sciences sociales, études autochtones, politiques publiques, développement communautaire, études environnementales ou dans un domaine connexe.

Vous possédez une expérience démontrée en relations avec les communautés et performance sociale, ou dans une discipline connexe, idéalement dans les secteurs des ressources naturelles, des infrastructures, du gouvernement ou dans un autre environnement opérationnel complexe.

Vous avez démontré votre capacité à identifier, évaluer et gérer les risques et les impacts sociaux, ainsi qu’à intégrer les considérations sociales à la planification opérationnelle et aux projets.

Vous êtes en mesure de gérer vos priorités de façon autonome et de faire preuve d’un bon jugement professionnel dans le respect des cadres de gouvernance et d’assurance.

Vous possédez de solides compétences en analyse et en communication, ainsi qu’une expérience dans la gestion des commentaires des communautés et dans l’établissement de relations de confiance avec les communautés, les administrations locales et divers groupes communautaires.

Vous êtes disponible pour vous déplacer afin de rencontrer les parties prenantes, au besoin, et détenez un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations

Salaire de base très concurrentiel

Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux

Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur

Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur

Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé

Rabais pour les employés

Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année

Emplacement du poste

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration constantes de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Les candidatures sont ouvertes, mais celles reçues en premier seront traitées en priorité. Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage des postes avant la date de clôture si une sélection appropriée est effectuée.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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