(English follows)
- Renforcez les capacités en gestion des risques et en assurance en collaborant avec les leaders de toute la chaîne de valeur et en contribuant à faire d’IOC le meilleur opérateur.
- Développez votre expertise en gestion des risques opérationnels, gouvernance et assurance de première ligne dans un environnement industriel complexe et sécuritaire.
- Travaillez à Labrador City, Sept-Îles ou Montréal avec des occasions de collaboration élargie et de visites périodiques des opérations.
Chez Rio Tinto IOC, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant où chacun et chacune se sent en sécurité, respecté(e) et en mesure de réussir. Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des peuples autochtones et des personnes issues d’horizons, d’expériences et de perspectives diversifiés.
Nous cherchons constamment de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et demain. Nos valeurs – attention, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et nos relations avec les autres.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en gestion des risques pour soutenir l’équipe Risques et Gouvernance dans l’intégration du cadre de gestion des risques de Rio Tinto aux activités quotidiennes. Ce poste contribue au développement de capacités pratiques en gestion des risques et en assurance au sein des équipes de première ligne et soutient l’identification ainsi que la gestion proactive des risques.
Relevant du Surintendant – Risques et gouvernance, vous collaborerez étroitement avec les leaders de site, les surintendants et les experts de domaine afin de fournir des analyses de risques claires et exploitables favorisant des actifs sûrs, performants et durables. Ce poste peut être basé à Labrador City (T.-N.-L.), Sept-Îles (Qc) ou Montréal (Qc).
Ce que vous ferez
- Examiner et améliorer l’information sur les risques afin d’assurer son exactitude, sa cohérence et son alignement avec les objectifs opérationnels.
- Analyser les données de risques et fournir des perspectives utiles à la prise de décision, à la priorisation et aux activités d’assurance.
- Collaborer avec les leaders afin d’intégrer les risques et les mesures d’atténuation aux plans d’affaires annuels et pluriannuels.
- Accompagner, former et soutenir les employé(e)s afin de renforcer les capacités en gestion des risques, en assurance et en gestion des actifs à travers IOC.
- Coordonner les revues de risques avec les propriétaires de risques et assurer l’alignement avec les exigences de gouvernance et de planification.
- Maintenir à jour les informations sur les risques dans les systèmes et bases de données de gestion des risques de Rio Tinto.
- Préparer et présenter des rapports de risques en temps opportun pour les équipes de direction et les forums de gestion.
- Soutenir les revues de risques non planifiées, les analyses approfondies et les priorités émergentes en matière de risques.
À propos de vous
Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principaux critères ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de satisfaire à tous les critères « atouts pour réussir » pour postuler. Si vous possédez une expérience pertinente et êtes motivé(e) par cette opportunité, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Essentiel pour réussir
- Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
- Diplôme en génie, en administration ou dans un domaine connexe, ou une expérience pratique équivalente.
- Expérience démontrée en gestion des risques, assurance, intégrité des actifs, normes d’ingénierie, conformité ou évaluation de criticité dans les secteurs minier, industriel, manufacturier ou dans un environnement à risques élevés.
- Capacité d’analyser des risques opérationnels complexes, d’identifier des possibilités d’amélioration et de traduire les exigences des cadres de gestion en actions concrètes et durables.
- Expérience de collaboration avec des leaders opérationnels et des parties prenantes multidisciplinaires afin d’influencer les décisions et d’obtenirdes résultats fondés sur les risques.
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation, incluant l’animation de discussions, de revues de risques ou de formations.
Atouts pour réussir
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les responsabilités de ce poste nécessitent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Un programme d’assurance-vie et d’assurance-maladie
- Un régime de soins dentaires
- Un régime de retraite contributif
- Un programme de vacances annuelles très attrayant
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
Votre lieu de travail
IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.
Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.
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- Build risk and assurance capability while partnering with leaders across the value chain and contributing to IOC becoming the Best Operator
- Develop risk management and first line assurance capability across IOC operations to support safe, strong and sustainable performance.
- Work across Labrador City and Sept-Îles with opportunities to collaborate broadly and periodically visit operations.
At Rio Tinto IOC, we are committed to creating an inclusive and welcoming workplace where everyone feels safe, respected, and able to succeed. We actively encourage applications from women, Indigenous Peoples, and people with diverse backgrounds, experiences, and perspectives.
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.
About the role
We are looking for an Advisor Risk Management to support the Risk & Governance team in embedding the Rio Tinto Risk Management Framework into daily operations. This role helps IOC build practical risk and assurance capability across frontline teams and supports proactive identification and management of risk. Reporting to the Superintendent - Risk and Governance, you will work closely with site leaders, superintendents and subject matter experts to deliver clear, actionable risk insights that support safe, strong and sustainable assets.
This role can be based in Labrador City, NL or Sept-Iles, QC or Montreal, QC.
What you'll be doing
- Review and enhance risk information to ensure it aligns with operational objectives and remains accurate, consistent and relevant.
- Analyse risk information and provide insights that support decision-making, prioritisation and assurance activities.
- Partner with leaders to integrate risk management and mitigation actions into annual and multi-year business plans.
- Coach, mentor and train employees to strengthen risk, assurance and asset management capability across IOC.
- Coordinate risk reviews with risk owners and ensure alignment with governance and business planning requirements.
- Maintain risk information within Rio Tinto risk management systems and databases.
- Prepare and deliver timely risk reporting for leadership teams and management forums.
- Support out-of-plan risk reviews, deep dives and other emerging risk priorities as required.
About you
We’re looking for someone whose experience aligns with the key requirements below. You do not need to meet every “helpful for success” item to apply. If you bring relevant experience and are excited by the opportunity, we encourage you to submit an application.
Required for Success
- A commitment to the safety of yourself and your team.
- A qualification in Engineering, Business or a related discipline, or equivalent practical experience.
- Demonstrated experience supporting risk management, assurance, asset integrity, engineering standards, compliance activities or criticality assessments within mining, processing, manufacturing or other safety-critical industrial environments.
- Ability to analyse complex operational risks, identify improvement opportunities and translate framework requirements into practical and sustainable actions.
- Experience engaging with operational leaders and cross-functional stakeholders to influence decisions and drive risk-based outcomes.
- Strong communication and presentation skills, with experience facilitating risk discussions, reviews or training sessions.
Helpful for Success
- Fluent in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position require daily collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec
What We Offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
- A work environment where safety is always the number one priority
- Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
- Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
- Attractive share ownership plan
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
- Exclusive employee discounts
Where you’ll be working
We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,700 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.
IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles.
Working at Rio Tinto also means choosing to be part of a company recognized one of Canada’s Top 100 Employers in 2026 and one of Canada’s Top Employers for Young People in 2025.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
