- Rôle proche des opérations, des processus et des intervenants globaux ;
- Travailler dans un environnement collaboratif qui évolue à un rythme rapide ;
- Poste basé à Montréal, Québec.
Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin. Nos valeurs, bienveillance, courage et curiosité, guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste de catégorie – MRO (Maintenance, Réparations et Opérations) qui fera partie de l’équipe de Gestion des catégories Atlantique, dédiée vers le soutien du spécialiste de catégorie. Le titulaire occupera un poste stratégique au bureau de Montréal et aura l’occasion de voyager (principalement au Canada et aux États-Unis) pour rencontrer les parties prenantes et les fournisseurs de Rio Tinto.
Ce poste est offre l’opportunité d’œuvrer de travailler pour dans une équipe globale d’approvisionnement et d’effectuer un travail de proximité avec les opérations, les processus et les intervenants mondiaux. Relevant du Spécialiste Sénior de catégories, le titulaire sera en charge des fonctions suivantes :
- Extraire, manipuler, analyser et interpréter des données provenant des différents systèmes et / ou plateformes d’approvisionnement (ex. SAP, Ariba) ;
- Développement de divers outils pour accroitre l’efficacité de la gestion de la performance des fournisseurs (ex. gestion des rabais volume annuel, gestion des idées de réduction des coûts, gestion des sondages internes…)
- Autonomie dans la préparation des documents d’appel d’offre, l’évaluation des soumissions et des analyses commerciales, la participation à la négociation avec les fournisseurs et la création des recommandations d’attribution des contrats
- Mener des analyses et faire le suivi des dépenses afin de soutenir les équipes se rattachant à la gestion des différentes catégories ;
- Interagir avec l’équipe opérationnelle des achats et le spécialiste de catégorie afin d’appuyer les progrès dans l’amélioration et l’optimisation transactionnelle ;
- Soutien à la préparation et participation aux rencontres mensuelles avec nos fournisseurs préférentiels et suivis de leurs performances à l’aide d’analyse d’indicateurs de performance afin de contribuer au développement de nos relations d’affaire à long terme ;
- Soutenir à la préparation de diverses présentations sur la stratégie d'approvisionnement;
- Implication dans la gestion et la négociation des ententes commerciales ;
- Identification des économies générées par la catégorie et responsable du suivi à travers les différents systèmes de RioTinto ;
- Soutenir l’élaboration de la stratégie de catégorie et déterminer de nouvelles occasions de réaliser des économies.
- Selon les besoins de l’entreprise, ainsi que l’expérience et le niveau d’autonomie de la personne, des occasions pourraient se présenter de prendre en charge certaines catégories et de gérer les relations avec les fournisseurs de façon autonome.
À propos de vous
Pour que votre candidature soit considérée à ce poste, vous devrez avoir les compétences et expériences suivantes :
- Détenir un baccalauréat;
- Une à trois ans d’expérience en approvisionnement et la chaîne d’approvisionnement ;
- De solides aptitudes analytiques et quantitatives ainsi qu’une maîtrise approfondie de MS Office (compétences avancées en Excel ex. : tableaux croisés dynamiques, graphiques, formules complexes, etc.) ; et Power BI
- SAP et Ariba
- Capacité d’analyser des données complexes et d’en retirer une interprétation cohérente. Grande capacité de système, de présentation des données d’analyste et de recommandation contribuant à la prise de décisions stratégique pour RioTinto;
- Expérience de travail efficace avec des équipes de différents niveaux hiérarchiques afin de produire des résultats ;
- Identification et capacité de saisir les opportunités de développement de la catégorie;
- Capacité de s’adapter à des environnements (US vs CAN) très différent les uns des autres;
- Solides compétences en communication écrite et orale tant en anglais qu’en français ;
- Compétences organisationnelles efficaces, notamment en gestion du temps ;
- Capacité de promouvoir activement l’image de marque de l’organisation en faisant preuve d’intégrité, de professionnalisme et d’un souci pour l’exécution dans toutes ses actions;
- Capacité à élaborer une documentation procédurale claire et à jour ;
- Fort joueur d'équipe avec un esprit collaboratif ;
- Autonomie et ownership;
- Avoir un esprit toujours orienté vers la résolution de problèmes ;
- Être créatif et chercher l’amélioration continue;
- Être minutieux et avoir un souci du détail;
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
Lieu de travail
Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver. Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage.
Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien-être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
#FR
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- Role close to operations, processes, and global stakeholders;
- Work in a collaborative environment that evolves at a fast pace;
- Position based in Montreal, Quebec.
We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other.
About the Position
We are looking for a Category Analyst - MRO (Maintenance - Repairs - Operations) who will be part of the Atlantic Category Management team, focused on supporting the category specialist. The incumbent will hold a strategic position in the Montreal office and will have the opportunity to travel (mainly within Canada and the United States) to meet with stakeholders and Rio Tinto suppliers.
This position is an opportunity to work for a global procurement team and work closely with operations, processes, and regional stakeholders. Reporting to the Senior Category Specialist, the incumbent will be responsible for the following functions:
- Extract, analyze, and interpret data from various procurement systems and/or platforms (e.g., SAP, Ariba);
- Develop various tools/dashboards to monitor supplier and contract performance management (e.g., spend trends, annual volume rebate management, cost reduction idea management, internal survey management…)
- Autonomy in preparing tender documents, evaluating bids, conducting business analysis, participating in negotiations with suppliers, and creating award recommendations for contracts
- Conduct analysis and track expenses to support teams involved in managing different categories;
- Interact with the transactional team and the category specialist to support progress in transactional improvement;
- Support in preparing and participating in monthly meetings with our preferred suppliers and tracking their performance using performance indicator analysis to contribute to the development of our long-term business relationships;
- Support the preparation of various presentations in procurement strategy
- Involvement in the management and negotiation of commercial agreements;
- Identification of category-generated savings and responsible for tracking within various Rio Tinto systems;
- Support the development of category strategy and identify new opportunities to achieve savings.
- Depending on business needs and the individual’s experience and readiness, there may be opportunities to manage selected categories and supplier relationships.
About You
To be considered for this position, you must have the following skills and experience:
- Hold a bachelor's degree;
- One to three years of experience in procurement and supply chain;
- Strong analytical and quantitative skills as well as a deep mastery of MS Office (advanced Excel skills e.g., pivot tables, charts, complex formulas, etc.); and Power BI
- SAP and Ariba
- Ability to analyze complex data, derive coherent interpretations. Great system capability, analyst data presentation, and recommendation contributing to strategic decision making for Rio Tinto;
- Experience working effectively with teams of different hierarchical authorities to produce results;
- Identification and ability to seize category development opportunities;
- Ability to adapt to very different environments (US vs CAN);
- Strong written and oral communication skills in both English and French;
- Effective organizational skills, including time management;
- Ability to actively promote the organization's brand image by demonstrating integrity, professionalism, and a commitment to execution in all actions;
- Ability to develop clear and up-to-date procedural documentation.
- Strong team player with collaborative mindset
- Autonomy and ownership;
- Always in problem-solving mode;
- Be creative and seek continuous improvement;
- Be meticulous and have attention to detail;
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
- A work environment where safety is always the number one priority Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
- A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
- Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension and savings plans
- Attractive share ownership plan
- Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
- Exclusive employee discounts
Where you’ll be working
A modern downtown Montreal office with panoramic views of the Old Port and Mount Royal, a thoughtfully designed workspace that includes collaborative areas and private booths, a rooftop garden, and a courtyard that becomes a reflecting pool in summer and a skating rink in winter
Daily subsidized lunches, all-day access to free coffee and a wide selection of teas, and fresh fruit available weekly on every floor On-site amenities including a medical center, massage services, daycare for employees’ children, and wellness-focused features such as free fitness classes, a meditation room, and year-round cultural events that promote a healthy work-life balance.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
