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Emplois : Canada

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Conseiller-cadre - Génie biomédical et technologie hospitalière
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre - Génie biomédical et technologie hospitalière (deux postes à combler) à la Direction des projets…
Ajouté il y a 9 min
Conseiller-cadre - Planification immobilière
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Ajouté il y a 40 min
Adjoint de direction ou adjointe de direction
Trans Mountain
Calgary, AB
…affaires réglementaires, les relations avec les Autochtones, les ressources humaines, les litiges civils, le développement des affaires et les transactions commerciales. Le titulaire du…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Princecraft
Princeville, QC
Temps plein
À propos de l’équipe paie et ressources humaines
Ajouté il y a 1 heure
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
Temps plein
L’École nationale de police du Québec (ENPQ) est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi de la force, volet tactique et tir, relevant de son Service des…
Ajouté il y a 1 heure
Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines (Contrat de 12 Mois)
LinkedIn
Quebec, QC
Contrat
Relevant de ladirectrice principale, ressources humaines, il s'agit d'un rôle de partenaire d'affaires en ressources humaines sur le terrain pour la banniéres Pharmaprix au Québec. Vous…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Termaco Ltee
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temps plein
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines (rôle stratégique)
Ajouté il y a 2 heures
Bibliothécaire occasionnel(le)
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Accueillir chaleureusement et conseiller une clientèle diversifiée;
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des compétences TI-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des compétences TI, vous exercerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires de la Direction principale Accès…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des compétences TI-FR
Desjardins
Levis, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des compétences TI, vous exercerez un rôle stratégique auprès des gestionnaires et des partenaires de la Direction principale Accès…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller(ère) en évaluation et juricomptabilité
Richter
Montreal, QC
Temps plein
…travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner…
Ajouté il y a 2 heures
Conseiller, Ressources humaines
Renaud-Bray
Montreal, QC
Temps plein
Joignez-vous à nous à titre de Conseiller, Ressources humaines!
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère),ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), ressources humaines afin de jouer un rôle clé auprès des gestionnaires et des équipes et de contribuer…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère) en ressources humaines
Corbec
Drummondville, QC
Temps plein
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe - ou une expérience jugée équivalente.
Ajouté il y a 3 heures
Vice-président(e) Ressources humaines
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller/conseillère relations de travail
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
Temps plein
Relevant directement du VP ressources humaines, le/la conseiller(ère) relations de travail agit comme personne-ressource de première ligne auprès des gestionnaires pour l'application des…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en approvisionnement - Acquisitions
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller.ère RH généraliste
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
En tant que conseiller.ère généraliste, vous jouerez un rôle polyvalent et stratégique au sein de l'équipe des ressources humaines. Sous la supervision de la Directrice principale RH et en…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller.ère cadre à la DRH
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
Temps plein
Relevant de l’adjoint à la directrice des ressources humaines, le conseiller cadre en gestion des ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère) ressources humaines
VINCI Energies
Laval, QC
Temps plein
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Ajouté il y a 3 heures
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
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Directeur légal
ifinance Canada
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller les ressources humaines et la direction sur toutes questions en droit du travail
Ajouté il y a 4 heures
Consultant en gestion du changement/Consultante en gestion du changement
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
Contrat
ATEKO est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion de changement (GdC)
Ajouté il y a 5 heures
Conseillère RH
GNR CORBUS
Sherbrooke, QC
Temporaire
En tant que Conseiller·ère RH chez GNR CORBUS, vous contribuez au soutien quotidien des gestionnaires et des équipes sur l’ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous participez…
Ajouté il y a 6 heures
CONSEILLER(ÈRE) RH
Fenomax
MB · Laurier, MB
Temps plein
Fenomax est à la recherche d’une personne passionnée par les ressources humaines pour accompagner ses gestionnaires, soutenir ses équipes et contribuer à la structuration de ses pratiques…

Richter

Conseiller(ère) en évaluation et juricomptabilité

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en audit ou en services-conseils transactionnels.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Bureau Richter Montréal

Aperçu

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

Ce que nous offrons

La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs
L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet; et
Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel.
Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité

Présentation de la pratique

Le groupe de Services-conseils transactionnels de Richter est un groupe de pratique dynamique qui connaît une croissance rapide au sein du cabinet. Notre équipe de professionnels dévoués s’efforce de fournir des conseils financiers stratégiques aux clients qui participent à diverses opérations d’achat et de vente. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne très motivée et axée sur le détail qui se joindra à notre équipe Services-conseils transactionnels en tant que conseiller ou conseiller(ère), avec un accent sur l’évaluation d’entreprises et le soutien en contexte de litige.

Une journée dans la vie d’un(e) conseiller(ère) :

Effectuer des analyses financières, des recherches et des analyses d’évaluation afin de déterminer la valeur d’entreprises, de titres et d’actifs à diverses fins, notamment dans le cadre de rachats d’actions, de fusions et acquisitions, de planification successorale, de rémunération des dirigeants, de mandats liés aux différends, d’information financière et de fiscalité.
Participer à la préparation de rapports d’évaluation destinés aux clients, incluant l’analyse d’états financiers, la recherche de données sectorielles et la création de modèles financiers.
Contribuer à la planification de la relève de la propriété et de la direction, notamment par l’analyse d’informations financières prospectives, d’enjeux juridiques et fiscaux, de dynamiques humaines et des perspectives des parties prenantes.
Participer à la préparation de rapports d’expert et de témoignages liés à des différends entre actionnaires, à des ruptures de contrat ou à d’autres situations litigieuses ou conflictuelles. Contribuer à la préparation de négociations de règlement et participer à des séances de médiation.
Analyser des données et documents financiers et non financiers afin de déterminer l’incidence financière de divers scénarios et présenter les constats aux clients, aux parties prenantes et à d’autres professionnels.
Développer et maintenir des relations avec les clients, les avocats et d’autres parties prenantes afin d’assurer la prestation réussie des services et la croissance de la pratique.
Participer à des activités de développement professionnel et de formation continue afin de maintenir une expertise technique et de demeurer à jour quant aux tendances et normes de l’industrie.

Responsabilités

Nos mandats diversifiés couvrent un large éventail de services en évaluation d’entreprises, en conseils transactionnels et en soutien en contexte de litige. Vos mandats comprendront notamment les responsabilités suivantes :

Préparer des évaluations d’entreprises dans le contexte de transactions, de réorganisations corporatives, de différends entre actionnaires ou commerciaux, de soutien en litige et d’information financière, y compris les répartitions du prix d’acquisition et les tests de dépréciation de l’écart d’acquisition et d’autres actifs incorporels.
Examiner et analyser les données financières, les tendances historiques, les projections, les données de marché et les principales hypothèses afin d’appuyer les conclusions d’évaluation, les mandats de conseils transactionnels et les analyses liées aux différends.
Soutenir les mandats de différends et de litige par la quantification des dommages, les enquêtes financières et l’analyse des pertes financières, des interruptions d’activités ou d’autres incidences économiques.
Rédiger des rapports d’évaluation, des rapports d’expert, des mémorandums et des livrables destinés aux clients qui présentent des analyses financières complexes de façon claire, rigoureuse, pratique et défendable.

Ce que nous recherchons

Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en audit ou en services-conseils transactionnels.
Diplôme de premier ou de deuxième cycle avec une spécialisation en comptabilité, en finance ou en administration des affaires, ainsi que l’obtention du titre de CPA.
Intérêt à poursuivre le titre d’CBV.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Solide maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et Word, ainsi que de la préparation de présentations.
Très forte éthique de travail et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément.
Capacité à préparer des analyses financières avec un grand souci du détail.
Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe dans des délais serrés.
Solides compétences financières et comptables, y compris une connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP).
Capacité démontrée à apprendre dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets et concepts complexes.

Qu'y a-t-il pour vous ?

Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
Programme annuel de santé et de bien-être
Environnement de travail hybride
Prime de performance compétitive
Remboursement des frais de scolarité
Remboursement des cotisations professionnelles
Incitations académiques
Prime de parrainage de talents
Prime de recommandation de clients
Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
Récompenses et reconnaissance annuelles des employés

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 75 000 à 102 000$. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.

Votre application

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.

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