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Concepteur.trice-rédacteur.trice

  • Montreal, QC, H2T 2S5, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi
Temps plein
Expérience
Minimum 2 à 4 ans d’expérience en conception-rédaction, de préférence au sein d’une agence publicitaire
Langue de l’annonce
Français
Publié

Description originale de l’offre

Chez Rethink, on te promet que tu feras la meilleure job de ta carrière. Et on sait que pour y arriver, on doit créer et promouvoir un environnement de travail où les gens se sentent heureux, inspirés, appréciés, valorisés et où ils ont du fun. On est en mesure de tenir cette promesse grâce à notre engagement à demeurer une agence créative indépendante.

Rethink, c’est des personnes énergiques et ambitieuses, qui se soucient de leurs collègues et font le meilleur travail de leur carrière. Tout le monde a des qualités et des expériences différentes, ce qui fait de nous un groupe diversifié aux connaissances et aux capacités uniques.

Les Rethinkers ont un couteau entre les dents. On n’est pas confortables dans le statu quo, on veut toujours faire mieux et ça, ça nous pousse à constamment repenser les choses pour les amener à un autre niveau.

En tant que concepteur.trice-rédacteur.trice, tu cherches constamment à repenser les choses et tu mets la main à la pâte pour faire arriver les idées. Tu travailleras en collaboration avec un.e directeur.trice artistique et les autres départements, repoussant les limites créatives et rehaussant le standard avec chaque projet.

Ton rôle

  • Rédiger des textes créatifs et percutants pour une diversité de plateformes et de formats.
  • Générer des concepts qui sont non seulement créatifs, mais aussi inédits et culturellement pertinents.
  • Présenter les idées avec clarté et conviction.
  • Prendre en charge les projets, de l’idéation jusqu’à la livraison finale, en collaborant avec tous les départements.
  • Gérer plusieurs comptes et livrables avec la même qualité et le même souci du détail. 
  • Collaborer avec la stratégie et le service-conseil pour monter des présentations percutantes, tout en maîtrisant le « pourquoi » derrière chaque décision créative.
  • Maîtriser ton art et soigner chaque détail pour élever le standard créatif de tous les projets.
  • Déceler proactivement des occasions créatives culturellement pertinentes qui dépassent le cadre du brief.
  • Rester à l'affût des tendances de l'industrie et des meilleures jobs récentes.
  • Participer activement aux initiatives de l’agence et aux programmes de mentorat.

Ce que tu possèdes :

  • Minimum 2 à 4 ans d’expérience en conception-rédaction, de préférence au sein d’une agence publicitaire
  • Un portfolio étoffé qui démontre l’étendue de ton travail créatif
  • La capacité à développer de grandes idées qui répondent créativement aux demandes clients
  • D’excellentes habiletés rédactionnelles, qu’il s’agisse de titres, de textes ou de scripts
  • L’envie de te dépasser pour toujours faire la meilleure job possible
  • D’excellentes aptitudes communicationnelles et interpersonnelles
  • Un grand sens de la collaboration et du travail d’équipe
  • La capacité à travailler aussi bien seul.e qu’en groupe
  • Une attitude constructive; pour toi, aucune requête n’est superflue ou irréaliste
  • Un esprit entrepreneurial; tu prends tes responsabilités et tu partages ton opinion
  • Une approche proactive; tu sais où on s’en va, et comment on va s’y rendre

Ce que Rethink offre :

  • Rémunération et bénéfices concurrentiels, y compris des avantages supplémentaires en matière de santé mentale
  • Variété d'avantages pour les employé.e.s
  • Excellente culture de travail axée sur les humains
  • Pas de rencontres client le lundi
  • Environnement de travail hybride
  • Accès au comité national EDI et aux groupes de travail Rethink
  • Opportunités de croissance et de formations
  • Semaine de l’indépendance : une semaine de congé en été

On est sincèrement reconnaissant.e.s de l’intérêt que vous portez envers Rethink, mais seulement les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

Rethink s’engage à créer et maintenir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible. On invite et encourage tout le monde à appliquer, peu importe votre profil. Sur demande, un accommodement peut être offert à tout.e candidat.e sélectionné.e durant le processus de recrutement.

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