Emplois : Canada

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Ajouté il y a 57 min
A
partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) bilingue
Adecco
Longueuil, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) – Bilingue français/anglais
Ajouté il y a 1 heure
Conseillère ressources humaines
Bain Magique
Saint-Eustache, QC
À titre de Conseiller(ère) ressources humaines, vous serez un partenaire clé des opérations manufacturières et un acteur important de l'expérience employé. Présent sur le terrain, vous…
Ajouté il y a 2 heures
EG
Représentant(e) des ventes
Endress+Hauser Group
Montreal, QC
- Temps plein
La découverte de nouvelles occasions d’affaires vous stimule-t-elle? Vous interagirez de manière proactive avec les clients, vous entretiendrez les relations avec les comptes et vous…
Ajouté il y a 3 heures
S
Chef / cheffe d’équipe, Événements
Stantec
Ottawa, ON
- Temps plein
…services fonctionnels comprennent : finances, approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information (TI), marketing, développement d’entreprise, santé, sécurité et…
Ajouté il y a 3 heures
EL
ELYSIS – Directeur(trice), Ressources humaines et Communications / Director, Human Resources & Communications
ELYSIS LP
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe; une maîtrise ou une formation de deuxième cycle constitue un atout.
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller fidélisation et expérience employé
Six Flags
Montreal, QC
Sous l’autorité du Partenaire d’affaires RH- Relation de travail, le titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation des activités…
Ajouté il y a 5 heures
TH
DIRECTEUR DE DISTRICT DE LA PROTECTION DES RESSOUR
The Home Depot Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
Le directeur de district, Protection des ressources (DDPR), doit s’assurer que les principales initiatives liées à la protection des ressources sont déployées dans son district. Il assure…
Ajouté il y a 5 heures
MC
Partenaire d'affaires ressources humaines
Magil Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la vice-présidente des ressources humaines, vous prendrez en charge des dossiers couvrant l’ensemble du cycle de vie des employés. Véritable partenaire des gestionnaires et…
Ajouté il y a 21 heures
EI
Payroll Coordintor
Edmonton International Airport (YEG)
Edmonton, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
S
Conseiller RH spécialisé en relations de travail - Temporaire 24 mois
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Quart de jour, du lundi au vendredi, 38h semaine
Ajouté il y a 22 heures
ES
Gestionnaire de site - Tour KPMG (Montréal)
Equans Services Canada & US
Montreal, QC
- Temps plein
…qui lui sont assignés en entretenant de bonnes relations d’affaires avec la clientèle et partenaire…
Ajouté il y a 22 heures
SG
Analyste principal ou Analyste principale d’affaires
Sollio Groupe Coopératif
Montreal, QC · Longueuil, QC
- Temps plein
…principale transformation organisationnelle, vous agirez comme partenaire auprès des propriétaires de processus, des partenaires d’affaires et des leaders, à l’échelle des fonctions de…
Ajouté il y a 23 heures
AB
Conseiller/Conseillère
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
Responsable d'un portefeuille de livraisons, vous agirez comme point de convergence entre les besoins d'affaires, les engagements contractuels et les capacités de livraison. Vous assurerez…
Ajouté il y a 23 heures
Payroll Coordintor
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur(trice), Partenaire d’Affaires Ressources Humaines - Terrebonne - Poste temporaire 1 an
Keolis Canada
Terrebonne, QC
- Temps plein
Directeur, Partenaire d’affaires Ressources humaines
Ajouté il y a 1 jour
G
Courtier Placeur, Assurance de dommages des entreprises
Gallagher
Montreal, QC · Brossard, QC · Laval, QC
- Temps plein
Excellente maîtrise du français requise, tant à l’oral qu’à l’écrit
Ajouté il y a 1 jour
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
…dans les délais prescrits tout en optimisant l'utilisation des ressources humaines, matérielles et de production. Il planifie à court et moyen terme les activités de fabrication, la…
Ajouté il y a 1 jour
CM
Directeur des finances et de l'administration
Capitale Mobilité
Quebec, QC
- Temps plein
…et corporatives de Capitale Mobilité, tout en agissant comme partenaire stratégique auprès de la direction générale en matière de gouvernance, de ressources humaines et de gestion des…
Ajouté il y a 1 jour
A
Human Resources Business Partner
Adecco
Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup, QC
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Partenaire d’affaires en ressources humaines (HRBP) – Bilingue français/anglais
Ajouté il y a 1 jour
NR
Bilingual Recruiter (English/French) - Recruteur bilingue (français/anglais)
NXTThing RPO
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
…besoins en talents afin de soutenir l’atteinte des objectifs d’affaires. Pour réussir dans ce rôle, il sera essentiel de bien comprendre les secteurs d’activité dans lesquels nos clients…
Ajouté il y a 1 jour
OT
Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines / Human Resources Business Partner
OPAL-RT TECHNOLOGIES India Pvt. Ltd.
Montreal, QC
- Autre
OPAL-RT Technologies recherche un(e) Partenaire d’Affaires en Ressources Humaines (mode hybride).
Ajouté il y a 1 jour
D
Chargé ou chargée de livraison applicative-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…gérer l'ensemble des solutions TI du secteur Finance comme partenaire TI. Cette portée inclut les projets de développement applicatif, l'évolution et la maintenance d'un parc de plus de 60…
Ajouté il y a 1 jour
AC
HR Specialist
AVI-SPL Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le spécialiste des ressources humaines est chargé d’accompagner l’ensemble du parcours des employés, de l’embauche au départ, en veillant à ce que les processus se déroulent sans heurts et…
Ajouté il y a 1 jour
H
Directeur RH/Directrice RH
Humanify
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- 100 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
…et les équipes syndiquées, et positionner le département des ressources humaines comme un partenaire accessible, équitable et…
Ajouté il y a 1 jour
D
Chargé ou chargée de livraison applicative-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…gérer l'ensemble des solutions TI du secteur Finance comme partenaire TI. Cette portée inclut les projets de développement applicatif, l'évolution et la maintenance d'un parc de plus de 60…

Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Partenaire, rémunération globale

250 Rue Sauvé Ouest, Montreal, QC, H3L 1Z2, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 10 nov. 2026

Description originale de l’offre

Description de l'entreprise

Depuis 100 ans, Reitmans (Canada) Limitée (RCL) façonne le paysage canadien de la mode au détail grâce à ses trois marques emblématiques : Reitmans, RW&CO. et PENN. Penningtons. Et nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous construirons ensemble pour la suite.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Nous croyons que les gens de talent donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont entourés d’autres personnes tout aussi talentueuses. Chez nous, votre voix compte. Vous aurez l’occasion de vous dépasser, d’évoluer et de contribuer au sein d’une équipe guidée par la curiosité, l’audace et le sens des responsabilités.

Venez rehausser les normes de la mode canadienne avec nous.

Description du poste

Votre rôle:

À titre de Partenaire, rémunération globale, vous agirez comme conseiller(ère) de confiance auprès des partenaires RH et des leaders d'affaires. Vous contribuerez à l'élaboration, à l'administration et à l'amélioration de programmes de rémunération globale compétitifs et alignés sur le marché tout en favorisant une expérience employé positive et équitable.

Vos responsabilités

Conseiller les partenaires RH et les gestionnaires sur les décisions de rémunération liées à l'embauche, aux promotions, à la mobilité interne, aux réorganisations et à la rétention.
Piloter et soutenir les cycles annuels de rémunération, incluant les augmentations salariales, les ajustements et les programmes incitatifs.
Réaliser des analyses de marché, des évaluations d'emplois et des analyses d'équité interne.
Maintenir les structures salariales et les lignes directrices en matière de rémunération.
Soutenir les initiatives liées à l'équité salariale, à la transparence salariale et aux exigences législatives applicables.
Participer à l'administration et à l'amélioration continue des régimes d'avantages sociaux, des programmes d'épargne-retraite et des programmes destinés aux employés.
Préparer des analyses, modèles financiers, tableaux de bord et recommandations afin d'appuyer les décisions d'affaires.
Collaborer avec les équipes SIRH, Paie, Finance et les fournisseurs externes afin d'optimiser les programmes et les processus.
Développer des outils et des communications simples et efficaces pour les gestionnaires et les employés.
Assurer une veille du marché et recommander des améliorations aux programmes de rémunération globale.

Qualifications

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires, finance ou domaine connexe.
Minimum de cinq années d'expérience progressive en rémunération, avantages sociaux ou rémunération globale.
Expérience démontrée en analyses de marché, structures salariales, évaluation des emplois et cycles annuels de rémunération.
Excellentes compétences analytiques et maîtrise avancée d'Excel. Expérience avec un SIRH ou un système de rémunération; PeopleSoft constitue un atout.
Bonne connaissance des pratiques de rémunération au Québec et au Canada ainsi que des exigences en matière d'équité salariale.
Solide sens des affaires et capacité de transformer des données complexes en recommandations concrètes.
Excellentes aptitudes en communication, consultation et gestion des parties prenantes.
Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l'oral et à l'écrit).
Certification CCP ou autre titre reconnu en rémunération globale, un atout.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue:

Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Type d’entreprise: Siège social - Services corporatifs

Identification du service: 37122 - RH - Rémunération globale

Type d’emploi: Remplacement

Statut: Permanent

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Avantages

Comprehensive benefits program

Parrainage de visa

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Mots-clés

Avantages
Commerce de détail

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Conditions de travail

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