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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice) Développement Immobilier
Kernel Solutions
Montreal, QC
Temps plein
Le titulaire du poste gère toutes les étapes des projets de développement immobiliers de l’entreprise, ainsi que ceux de ses entités liées ou de toutes entités désignées par l’Employeur. Le…
Ajouté il y a 13 jours
Directeur(trice) du service à la clientèle
Vestis Uniforms and Workplace Supplies | Canadian Linen & Uniform Service | Québec Linge Service D’Uniformes
Trois-Rivières, QC
Québec Linge est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) du service à la clientèle expérimenté(e) qui sera responsable de la supervision quotidienne générale des chauffeurs sur les routes…
Ajouté il y a 29 jours
Directeur.trice principal.e, Gestion de la distribution des produits de placement
Scotiabank
Montreal, QC
La directrice principale ou le directeur principal, Gestion de la distribution des produits de placement, est responsable de l’élaboration et de l’exécution de stratégies visant à soutenir…
Ajouté il y a 18 jours
Associé(e), Expansion des affaires- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
L’associé(e), Expansion des affaires, joue un rôle important au sein de l’équipe Ventes, Réseau des conseillers, en offrant des services de planification, de soutien et de gestion…
Ajouté il y a 16 jours
Account Executive, GTS, LE / Directeur(trice) de comptes, GTS, Grands Comptes
Gartner
Quebec, QC
Temps plein
Le ou la directeur(trice) de comptes occupe un poste de vente terrain, responsable de la fidélisation et de la croissance commerciale des clients. Les directeurs(trices) de comptes…
Ajouté il y a 15 jours
Directeur/trice Geénérel(e) Adjoint(e) Comfort Inn Sept-Iles
Algonquin Resort
Sept-Îles, QC
Temps plein
Le (la) Directeur(trice) adjoint(e) est principalement responsable des opérations du service de la réception et du petit-déjeuner; au besoin, il (elle) assiste le directeur général dans la…
Ajouté il y a 18 jours
DIRECTEUR ASSOCIÉ - FONDS EXCELLES
BDC
Toronto, ON
Temps plein
En tant que directrice associée ou directeur associé, vous ferez partie intégrante de notre équipe d’investissement et participerez à tous les aspects du processus d’investissement et de…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur de l’ingénierie/Directrice de l’ingénierie
Pieux Vistech - Postech Screw Piles Inc.
Sherbrooke, QC
Temps plein
En tant que Directeur(trice) de l’ingénierie, vous serez responsable de diriger le département Ingénierie, Projets & R&D d’une entreprise innovante et en forte croissance, spécialisée dans…
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste des services financiers/Finance Manager
AutoCanada Inc.
Mirabel, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des services financiers (F&I) dynamique et motivé(e) pour se joindre à notre équipe. Relevant du directeur des ventes, vous aurez pour…
Ajouté il y a 19 jours
Director of Finance
Western Alliance Logistics
Kirkland, QC
Temps plein
…visibilité et rigueur à notre fonction financière. Le ou la directeur(trice) des finances est responsable de l’ensemble de la fonction financière et travaille directement avec les…
Ajouté il y a 17 jours
Directeur (trice) produit
STAS Inc.
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
Chez STAS, nos produits sont au cœur de notre croissance. Nous cherchons aujourd’hui un(e) Directeur(trice) Produits capable de transformer les besoins du marché, les idées et les…
Ajouté il y a 16 jours
Regional Sales Manager
ISCO Industries, Inc.
Val-d'Or, QC
Temps plein
Directeur(trice) régional(e) des ventes - ISCO AH McELROY
Ajouté il y a 19 jours
Directeur.rice médias
360.Agency
Montreal, QC
Temps plein
Utiliser Salesforce: pour compléter les check-ins incluant des notes pertinentes, pour gérer les opportunités de ventes ainsi que les bons statuts des opportunités et pour compléter le…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur-trice Marketing
Prestilux
Montreal, QC
Temps plein
Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la vision stratégique des marques, le développement des plans commerciaux, l'optimisation des investissements marketing ainsi que le…
Ajouté il y a 19 jours
Négociateur(trice) de Contrats Sénior
MHI RJ Aviation Group
Boisbriand, QC
Temps plein
…Industries (MHI) et le programme CRJ Series. Nous fournissons des solutions complètes d'exploitation, d'ingénierie et de support client, comprenant la maintenance, la remise à neuf, les…
Ajouté il y a 19 jours
Gérant.e de magasin - Méga Centre Sainte Foy
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Quebec, QC
Temps plein
Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
Ajouté il y a 16 jours
Directeur(trice) général(e) | Managing Director
Valsoft Corporation
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
…et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e)…
Ajouté il y a 17 jours
Directeur / Directrice Adjoint(e) de magasin Winners Carrefour du Nord-Ouest
The TJX Companies, Inc.
Val-d'Or, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur des opérations/Directrice des opérations
NUTRINOR COOPÉRATIVE
Saguenay, QC · Greater Saguenay Metropolitan Area
Temps plein
Nutrinor coopérative est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des opérations secteurs quincailleries afin d’assurer la direction de son réseau de cinq quincailleries au…
Ajouté il y a 19 jours
Director of Operations
ARA Robotics
Montreal, QC
Temps plein
ARA Robotique, une entreprise technologique montréalaise fondée en 2014, développe et fabrique des systèmes de robotique aérienne destinés aux marchés commerciaux et de la défense. Dans un…
Ajouté il y a 17 jours
Gérant.e de magasin - Place Alexis Nihon
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Montreal, QC
Temps plein
Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(trice) du développement des affaires
Réseau d'assurance IDC Worldsource Inc.
Boucherville, QC
Temps plein
Le directeur ou la directrice du développement des affaires chez IDC WIN est responsable de contribuer à la croissance des ventes d’IDC WIN en recrutant et en gérant les relations avec les…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(trice) – Salle à dessin
Clyvanor Ltd.
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
Temps plein
Tu prends en charge la salle à dessin – division murs, avec un objectif clair : livrer des plans prêts pour la production, sans surprises.
Ajouté il y a 20 jours
Directeur de région / District Manager
Surmesur
Montreal, QC
Temps plein
Directeur(trice) régional | Vêtements sur mesure
Ajouté il y a 20 jours
Directeur immobilier/Directrice immobilière
Collection Equinoxe
Montreal, QC
Temps plein
DIRECTEUR(TRICE) IMMOBILIER – CENTRE COMMERCIAL

Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Gérant.e de magasin - Place Alexis Nihon

1500 Avenue Atwater, Montreal, QC, H3Z 1X5, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Formation: Diplôme d’études secondaires
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 3 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Description de l'entreprise

Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d’un océan à l’autre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, proposée dans un vaste éventail de tailles allant de 0 à 22 et de XXS à 3X, en coupes Régulier, Petite et Long. Alors que Reitmans célèbre ses 100 ans, le détaillant fièrement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grâce à une mode inclusive et accessible. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée, et bâtissez une carrière qui vous va vraiment bien chez Reitmans.

RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode - Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

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Description du poste

Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin, vous serez au cœur de l’action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l’excellence et l’engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien.

Responsabilités clés

Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Présence active sur le plancher pour guider et motiver.
Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches.
Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.
Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement.
Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédures. Démontrer d’excellentes compétences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitâche.
Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue.
Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Servir de modèle et assurer le respect du code vestimentaire.
Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels.
OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales.

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Qualifications

+3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client.
Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Sens du style et connaissance des tendances mode.
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
Diplôme d’études secondaires requis.

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Informations supplémentaires

Salaire: 54 000$ - 59 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !*
Avancement professionnel : Des opportunités d'évolution de carrière.*
Remboursement des frais de scolarité : Investissez dans votre avenir !*
Du style, des rabais : jusqu’à 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin + 50 % sur toutes les autres marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons). *
Recrutement récompensé : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez ! *

*Certaines conditions s'appliquent.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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What Sets Us Apart

Lire l’offre bilingue complète

Description de l'entreprise

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With a strong online presence and more than 200 stores across the country, Reitmans delivers an open and positive fashion, offering sizes 0–22, XXS–3X, in Regular, Petite, and Tall. As Reitmans celebrates its 100th anniversary, the proudly Canadian retailer continues its long-standing mission to empower and inspire women through inclusive, accessible fashion. Our strength lies in our people, so join a creative, welcoming, and socially minded brand, and build a career that truly fits you at Reitmans.

RCL - Reitmans Canada Limited has been a proudly Canadian company since our founding in Montréal, Quebec since 1926, with over 400 stores across the country and three fashion brands - Reitmans, RW&CO, and PENN. Penningtons.

Description du poste

Responsabilités clés

Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Présence active sur le plancher pour guider et motiver.
Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches.
Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.
Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement.
Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédures. Démontrer d’excellentes compétences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitâche.
Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue.
Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Servir de modèle et assurer le respect du code vestimentaire.
Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels.
OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales.

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Reporting to the District Manager, join a team where your leadership will truly have an impact! As a Store Manager, you’ll be at the heart of the action: leading and inspiring your team, recruiting and developing talent to build a high-performing team within a culture of excellence and engagement. You’ll also play a key role in driving store performance: optimizing results, supporting brand growth, and delivering an exceptional customer experience.

Key Responsibilities

Leadership & Coaching: Inspire and develop a high-performing team in a positive environment. Maintain an active presence on the sales floor to guide and motivate.
Customer Experience: Deliver an outstanding experience and prioritize customer satisfaction above tasks.
Performance & Analysis: Monitor key metrics, identify opportunities, and implement action plans to optimize results and support brand growth.
Recruitment & Development: Attract top talent, plan succession, and build a high-performing team through training and performance management.
Operations: Manage inventory, compliance, and procedures. Demonstrate strong organizational, time management, prioritization, and multitasking skills.
Visual & Merchandising: Maintain an appealing environment aligned with presentation standards. Optimize product displays to maximize sales and profitability.
Problem-Solving & Adaptability: Act quickly in a dynamic environment by proposing creative, tailored solutions. Turn challenges into opportunities and contribute to continuous improvement.
Culture & Engagement: Foster a positive environment that encourages teamwork, collaboration, and employee engagement. Lead by example and ensure adherence to the dress code.
Strategic Management: Ensure optimal floor coverage, delegate effectively, and plan schedules based on actual needs.
Omni-Channel: Maximize sales and customer service by integrating omnichannel solutions.

Qualifications

+3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client.
Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Sens du style et connaissance des tendances mode.
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
Diplôme d’études secondaires requis.

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3+ years of team management experience, ideally in fashion retail or equivalent.
Demonstrated communication skills and team mobilization ability
Capability to be flexible and adapt in a fast paced environment
Strong organizational, planning and prioritization skills
Proven problem solving skills and decision making ability
Ability to maintain performance and quality under pressure
Sense of style and solid understanding of the fashion industry.
Proficient in POS, ERP, ATS systems and Microsoft Office Suite.
Flexibility to work a variable schedule (evenings, weekends, holidays) based on business needs.
Ability to stand for extended periods, lift up to 40 lbs (18 kg), and use a step ladder reaching up to 3 m (10 feet).
High school diploma required.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

Salaire: 54 000$ - 59 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !*
Avancement professionnel : Des opportunités d'évolution de carrière.*
Remboursement des frais de scolarité : Investissez dans votre avenir !*
Du style, des rabais : jusqu’à 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin + 50 % sur toutes les autres marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons). *
Recrutement récompensé : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez ! *

*Certaines conditions s'appliquent.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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What Sets Us Apart

Salary: $54,000 - $59,000 (rate may be greater based on relevant experience)

Exclusive Benefits:

Paid Time Off: Sick days, flexible days, and vacation to help you achieve a better work-life balance.
Well-being first: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
Monthly Bonus: Attractive bonus potential to reward your efforts and outstanding performance! *
Career Advancement: Opportunities for professional growth and career development.*
Tuition Reimbursement: Invest in your future with financial support for your education.*
Enjoy up to 70% off on your personal in-store purchases and 50% off all RCL brands (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
Generous Referral Policy: Refer your professional network and earn rewards for every successful hire – the more you refer, the more you earn! *

*Certain conditions apply

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#RCLInd

Type d’entreprise: Magasin - Reitmans

Identification du service: 0226 - Pl Alexis Nihon-RE

Type d’emploi: Remplacement

Statut: Permanent

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Avantages

Comprehensive benefits program

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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