Emplois : Canada

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Ajouté il y a 23 jours
MG
Assistant Vice President - IT Internal Audit / Vice-président(e) adjoint(e), Audit interne des TI
Maples Group
Montreal, QC
- Temps plein
…international presence offers a unique springboard for career development and cross- cultural…
Ajouté il y a 23 jours
A
Land Permitting & Regulatory Specialist
Actalent
Calgary, AB
- 140 000 $ à 180 000 $ CAD / an
- Temps plein
…engineering phase of a major energy project. Reporting to the Project Manager, this role will develop permitting strategies, prepare regulatory submissions, work with regulatory agencies,…
Ajouté il y a 23 jours
A
Architecte de solutions senior
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
Mode de travail : Hybride - 2 jours par semaine au bureau · Work Mode: Hybrid - 2 days per week in office
Ajouté il y a 23 jours
JI
Chargé de comptes – Québec / Key Account Manager - Quebec
J.D. Irving, Limited
QC · QC, Canada
- Temps plein
Opportunities to take part in job-related training and development
Ajouté il y a 23 jours
A
Quality Inspector
Actalent
Calgary, AB
- 90 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
Fly-in/Fly-out available from most major Canadian airports; accommodations, travel, company vehicle, and fuel card provided where applicable
Ajouté il y a 23 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resources Business Partner
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 jours
P&
Sales and Marketing Internship/Co-op 12-Month 2027/ Stage ou programme coopératif en ventes et marketing de 12 mois
Procter & Gamble
Toronto, ON
- Temps plein
…opportunities throughout their career as business needs and development opportunities…
Ajouté il y a 23 jours
AC
Consultant En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Vous travaillerez dans un modèle hybride nécessitant une présence sur site trois jours par semaine au centre-ville de Montréal
Ajouté il y a 23 jours
KD
Représentant, Ventes de territoire | Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Laval, QC
- Temps plein
Provide regular communication with the Regional Sales Manager on territory performance
Ajouté il y a 23 jours
R
Directeur(rice) de succursale- FR
RBC
Gatineau, QC
- Temps plein
Assurer un niveau élevé de mobilisation des employés grâce au recrutement, à la gestion du talent, au perfectionnement et à la planification de carrière
Ajouté il y a 23 jours
P&
Sales and Marketing Internship/Co-op 12-Month 2027/ Stage ou programme coopératif en ventes et marketing de 12 mois
Procter & Gamble
Toronto, ON
- Temps plein
…opportunities throughout their career as business needs and development opportunities…
Ajouté il y a 24 jours
FS
Généraliste Talent et Culture / People & Culture Generalist
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
- Temps plein
Le/La généraliste Talent et Culture joue un rôle clé dans la création d'une expérience employé exceptionnelle tout au long du cycle de vie des employés. À titre de partenaire de proximité,…
Ajouté il y a 24 jours
MI
Conseiller·ère, ressources humaines - Charny - Québec
Metro Inc.
Charny, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
K
Senior Product Manager, Collections & Recoveries
KOHO
Télétravail, Canada
- 160 000 $ à 190 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
We're looking for a Senior Product Manager, Collections & Recoveries to join our team for a role to work remotely based in Canada. Reporting to the Group Product Manager of Credit, you'll…
Ajouté il y a 24 jours
T
Personal Banking Associate - Saint-Hubert, Gaétan-Boucher (18.75 hours)
TD
Longueuil, QC
- Temps partiel
…opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been…
Ajouté il y a 24 jours
R
Directeur(rice) de succursale, Conseiller(ère)- FR
RBC
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Inspiration, Pensée critique, Perfectionnement du talent, Planification à long terme
Ajouté il y a 24 jours
Sales Representative
Sherwin-Williams
Quebec, QC
Develop territory market development plan and obtain approval.
Ajouté il y a 24 jours
SH
Gestionnaire de cas Infirmière de terrain bilingue / Bilingual Field Nurse Case Manager
Sentrex Health Solutions
Quebec, QC
- 88 000 $ à 102 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous avons une culture diversifiée et inclusive où votre talent et votre engagement à l’égard de l’excellence sont bien accueillis et valorisés.
Ajouté il y a 24 jours
OM
Spécialiste de campagne, Investissement audio-vidéo
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
MS
Bilingual Human Resources Manager
MacDonald Search Group
Halifax, NS
- Temps plein
The Human Resources Manager ensures the implementation and evolution of coherent, fair, efficient and compliant HR practices. He/she acts as a consulting partner to the general management…
Ajouté il y a 24 jours
GR
Stratège en ressources humaines (Rive-Sud de Montréal)
Go RH
QC · South Shore, QC
- Temps plein
Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique où ton talent et ton expertise administrative auront un impact réel ? Rejoins notre équipe et contribue à notre succès !
Ajouté il y a 24 jours
AG
Spécialiste de campagne, Investissement audio-vidéo
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
R(
Gérant(e) de magasin - Complexe Pointe-Claire
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
CR
Partenaire en ressources humaines / Human Resource Business Partner
CAD Railway Industries Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
TH
Store Human Resources Manager
The Home Depot Canada
Sherbrooke, QC
- Temps plein

Offre fermée

Reitmans (Canada) Ltée/Ltd

Gérant(e) de magasin - Laurier Québec

2700 Boulevard Laurier, Quebec, QC, G1V 2L8, Canada

Salaire: 51 000$ - 60 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise) · Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: Salaire: 51 000$ - 60 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: +3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Description de l'entreprise

Avec une forte présence en ligne et plus de 200 magasins d’un océan à l’autre, Reitmans offre une mode ouverte et positive, proposée dans un vaste éventail de tailles allant de 0 à 22 et de XXS à 3X, en coupes Régulier, Petite et Long. Alors que Reitmans célèbre ses 100 ans, le détaillant fièrement canadien poursuit sa mission de longue date : inspirer et soutenir les femmes grâce à une mode inclusive et accessible. Notre force réside dans notre personnel, alors joignez-vous à une marque créative, accueillante et socialement engagée, et bâtissez une carrière qui vous va vraiment bien chez Reitmans.

RCL – Reitmans Canada Limitée est une entreprise fièrement canadienne depuis sa fondation à Montréal, au Québec, en 1926. Elle compte plus de 400 magasins à travers le pays et regroupe trois marques de mode - Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Description du poste

Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin, vous serez au cœur de l’action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l’excellence et l’engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien.

Responsabilités clés

Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Présence active sur le plancher pour guider et motiver.
Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches.
Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.
Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement.
Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédures. Démontrer d’excellentes compétences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitâche.
Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue.
Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Servir de modèle et assurer le respect du code vestimentaire.
Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels.
OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales.

Qualifications

+3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client.
Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Sens du style et connaissance des tendances mode.
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
Diplôme d’études secondaires requis.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

Salaire: 51 000$ - 60 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

Temps libre payé : Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle !
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Bonus mensuel : Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !*
Avancement professionnel : Des opportunités d'évolution de carrière.*
Remboursement des frais de scolarité : Investissez dans votre avenir !*
Du style, des rabais : jusqu’à 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin + 50 % sur toutes les autres marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons). *
Recrutement récompensé : Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez ! *

*Certaines conditions s'appliquent.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Type d’entreprise: Magasin - Penningtons

Identification du service: 5382 - Laurier Québec - PE

Type d’emploi: Nouveau poste – magasins

Statut: Permanent

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Rabais pour les employés

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail

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Conditions de travail

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